La relación entre el trabajo productivo y el reproductivo.
Conciliación trabajo y familia ACTRAV-OIT
1
La relación entre el trabajo productivo y el reproductivo.
1. ¿Qué tipo de segregación se da en las imágenes que se han presentado?
2. ¿Qué relación hay entre las tareas de los trabajos mayoritariamente
desempeñados por los hombres y las tareas que se hacen en el trabajo
reproductivo -atención y cuidado de familia y de hogar-?
3. ¿Y qué relación hay entre las tareas de los trabajos mayoritariamente
desempeñados por mujeres y las del trabajo reproductivo?
4. ¿Hay igualdad en el reparto de las tareas del trabajo reproductivo?, es decir,
¿Se responsabilizan del mismo modo mujeres y hombres de que se realicen las
tareas necesarias para que la familia y el hogar estén atendidos
adecuadamente? ¿Quienes dedican más tiempo al trabajo reproductivo?
5. ¿Que repercusión tiene para los hombres y para las mujeres, de forma
diferenciada, el tiempo dedicado a las tareas del trabajo reproductivo? (En la
salud, en el bienestar, en el tiempo de ocio...)
6. ¿Puede tener alguna influencia la dedicación a la familia y el hogar en el
acceso, permanencia y situación en el mercado laboral? Describirla.
Conciliación trabajo y familia ACTRAV-OIT
2
Las encuestas de uso del tiempo
Son los instrumentos que de forma específica permiten recoger los datos
necesarios para poder “ver” de forma clara lo que supone el trabajo no
remunerado en términos de tiempo invertido en él por el conjunto de la
población, mediante un “muestreo” que permite obtener el promedio. Los
cuestionario tienen contenidos similares a los de la actividad 1 para acotar las
tareas no remuneradas de cuidado y atención a la familia y el hogar.
Estas encuestas que se realizan normalmente a nivel de país, con métodos
validados y consensuados por las ciencias sociales, permiten calcular qué
tiempo se dedica en computo anual al trabajo no remunerado.
Fuente de las tablas siguientes: CEPAL, 2010
Conciliación trabajo y familia ACTRAV-OIT
3
País
Periodo
Universo
Trabajo doméstico
no remunerado
Trabajo
remunerado
Carga Total de
Trabajo
H
M
H
M
H
M
Argentina
2005
día
Población
ocupada 15-74
años
1,7
3,3
9
7,7
10,7
11
Bolivia 2001
día
Población
ocupada de 7
años y más
3,3
5,1
7,5
6,7
10,8
11,8
Brasil 2008
semana
Población
ocupada de 15
años y más
9,2
20,9
42,5
35,3
51,7
56,1
Chile 2008,
día
Gran Santiago
Población
ocupada de 12
años y más
0,8
2,9
8
7,5
8,8
10,4
Costa Rica
2004
día
Población
ocupada de 12
años y más
2,7
6
9
7,8
11,8
13,8
Cuba 2000,
Habana Vieja
día
Población
ocupada de 15
años y más
1,2
3,6
5,6
3,4
6,8
7
6
8,2
6,9
10,8
12,8
Guatemala
día
Población
2,6
2000
ocupadaACTRAV-OIT
de 7
Conciliación trabajo y familia
años y más
4
País
Periodo
Universo
Trabajo doméstico
no remunerado
Trabajo
remunerado
Carga Total de
Trabajo
H
M
H
M
H
M
México 2002
semana
Población
ocupada
9,3
37
49,1
39,3
58,4
76,3
Nicaragua
1998
día
Población
ocupada de 6
años y más
2,8
4,3
7,8
7,6
10,6
11,9
Colombia
2008, pobres
semana
Población
ocupada de 15
años y más
14,8
39,5
48,9
37,9
63,8
77,5
Colombia
2008, no
pobres
semana
Población
ocupada de 15
años y más
13,5
31,8
51,2
44,1
64,8
75,9
Ecuador 2007
semana
Población
ocupada de 12
años y más
39,1
67,1
48,1
40,3
87,2
107,5
Uruguay 2007
semana
Población
ocupada de 16
años y más
13,4
34,8
34,6
18,7
48
53,5
Guatemala
2000
día
6
8,2
6,9
10,8
12,8
Población
2,6
ocupada de 7
Conciliación trabajo y familia
ACTRAV-OIT
años y más
5
El valor económico del trabajo no reproductivo
Proceso:
1. Horas medias semanales trabajadas
2. Total de horas trabajadas por la población
económicamente activa
3. Puestos de trabajo equivalentes a tiempo
completo
4. Selección del tipo de salario
5. Estimación del valor del trabajo doméstico
Conciliación trabajo y familia ACTRAV-OIT
6
El valor económico del trabajo no reproductivo
Elección tipo de salario:
- Salario de coste de oportunidad
- Salario medio
- Coste de sustitución
- salario de trabajadores equivalentes
- salario de trabajadores domésticos
Conciliación trabajo y familia ACTRAV-OIT
7
El valor económico del trabajo no reproductivo
Valorar para:
- Visualizar la importancia del trabajo no remunerado
- Valorar la adecuación de los servicios y prestaciones
existentes a las reales
- El impacto en la salud y el bienestar de la carga total
de trabajo
- La igualdad de género existente.
Conciliación trabajo y familia ACTRAV-OIT
8
Corresponsabilidad social para la conciliación



Con una mayor igualdad entre mujeres y hombres en la
asunción de responsabilidades familiares y domésticas, lo
que implica mayor redistribución del trabajo no
remunerado entre ambos sexos,
Con acuerdos en el marco de las empresas para organizar el
trabajo de forma que permita compatibilizarlo al máximo
con las responsabilidades familiares, e implique a las
empresas en los temas sociales y familiares,
Con el desarrollo de políticas públicas que favorezcan la
conciliación: políticas de servicios sociales y comunitarios,
políticas de empleo que tengan en cuenta los condicionantes
derivados de las responsabilidades familiares y que
garanticen un trabajo decente.
Conciliación trabajo y familia ACTRAV-OIT
9
Políticas públicas y privadas para facilitar la conciliación
I. Adecuar los marcos legales a las normas internacionales del trabajo
relacionadas con la conciliación entre vida laboral y familiar.
- Convenios internacionales nº 183 nº 156,
- Leyes nacionales (licencia de maternidad, licencia de paternidad, licencia
parental, licencias familiares remuneradas),
- Marco legislativo que garantice la no discriminación,
- Mejorar las condiciones y la calidad de la vida en el trabajo,
II. Promoción de políticas universales en materia de cuidados:
- Horarios servicios públicos y escolares,
- Suministro luz y agua, política de vivienda,
- Integración personas con discapacidad,
- Campañas de corresponsabilidad.
Conciliación trabajo y familia ACTRAV-OIT
10
Políticas públicas y privadas para facilitar la conciliación
III. Políticas activas y pasivas del mercado de trabajo que incorporen una
dimensión de género.
- Apoyar la inserción laboral de las mujeres,
- Mejorar la empleabilidad,
- Servicios de orientación profesional y laboral,
- Atención a los grupos más vulnerables.
- Mantener a las adolescentes y jovenes en los estudios, diversificando las
opciones profesionales,
Diálogo social y negociación colectiva:
- Los sindicatos deberían incorporar esta medidas como reivindicaciones en
las mesas de diálogo social en las que se consulta sobre las políticas
sociales, económicas y laborales, así como en las negociaciones de los
convenios o contratos colectivos.
Conciliación trabajo y familia ACTRAV-OIT
11
Descargar

actrav-courses.itcilo.org