DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y
PATRONES
RELACIONES HUMANAS
LA OBLIGACION CONTENIDA EN LA FRACCION VI
AUNQUE APARENTEMENTE TAMBIEN ES SENCILLA ,
ENVUELVE
CONSIDERACIONES
IMPORTATANTES
SOBRE
EL
CONCEPTO
DE
RELACIONES
INDUSTRIALES.
INDICA QUE EL PATRON DEBE GUARDAR A LOS
TRABAJADORES
LA
DEBIDA
CONSIDERACION,
ABSTENIENDOSE DEL MAL TRATO, DE PALABRA O
DE OBRA.
DESTACA LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL HECHO
QUE EL PATRON RECONOSCA QUE SU OBRERO , NO
ES UNA MAQUINA DE TRABAJO NI UNA MAQUINA
INDUSTRIAL , SI NO UN HOMBRE CON LA PROPIA
DIGINDAD HUMANA.
LO CUAL MERESE TODO EL RESPETO QUE CADA
QUIEN EXIGE POR SI MISMO.
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PATRONES
RELACIONES HUMANAS
EN ESTA ERA DE MAQUINISMO ,CABE DESTACAR QUE EL
FACTOR HUMANO ES MUCHO MAS IMPORTANTE QUE EL
MECANICO, QUE NO IMPORTA QUE CONTENGAS LAS
MEJORES HERRAMIENTAS Y LAS MAS ADELANTADAS, SI
NO TIENE EL PERSONAL ADECUADO PARA TRABAJARLAS.
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PATRONES
CARTAS DE SERVICIO
CUANDO EL TRABAJADOR SE SEPARA DE UNA EMPRESA
ES NATURAL QUE PRETENDA OBTENER UNA CARTA DE
SERVICIO QUE LE SIRVA DE RECOMENDACIÓN POR SI
DESEA TRABAJAE EN EL FUTURO. PUES ASI LO MARCA EN
LA FRACCION VIII, DEL ARTICULO QUE COMENTAMOS.
PERO ES CLARO QUE CUANDO LOS SERVICIOS NO HAN
SIDO SATISFACTORIOS HASI DEBE HACERSE CONSTAR.
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PATRONES
LUGARES PARA GUARDA
CUANDOEL TRABAJADOR, TIENE QUE USAR OBJETOS
PERSONALES, EL PATRON ESTA OBLIGADO A
PROPORCIONAR UN LOCAL SEGURO PARA LA GUARDA DE
AQUELLOS.
ASI LO MARCA EN LA FRACCION IV DE EL ARTICULO QUE
VENIMOS ESTUDIANDO.
INDICA QUE NO ES LICITO PARA EL PATRON RETENER
DICHOS INSTRUMENTOS Y UTILES DE TRABAJO A TITULO
DE INDEMNIZACION GARANTIA O CUALQUIER OTRO.
TAMBIEN MENCIONA QUE EL REGISTRO DE LOS MISMOS
DEBERA HACERSE SIEMPRE QUE EL TRABAJADOR LO
SOLICITE.
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PATRONES
INSPECCIONES
COMO LO ES LOGICO, LA LEY ESTABLESE EXPRESAMENTE
EN LA FRACCION XX4, LA OBLIGACION PATRONAL DE
PERMITIR LA INSPECCION Y VIGILANCIA QUE LAS
AUTORIDADES DE TRABAJO PRACTIQUEN EN SU
ESTABLESIMIENTO.
LOS PATRONES PUEDEN EXIGIR A LOS INSPECTORES QUE
LES MUESTREN SUS CREDENCIALES Y A SU VES DARLES
A CONOSER LAS INSTRUCCIONES .
EN RELACION CON LA VIGILANCIA DE LAS MEDIDAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE TAMBIEN SE REALIZAN VISITAS
POR LOS INSPECTORES DE SEGURO SOCIAL.
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PATRONES
PROPORCIONAR LOCALES SINDICALES
HEMOS COMENTADO QUE NUESTRA LEY SE EXPIDIO CON
UNA TENDENCIA DE PROTECCION A LOS TRABAJADORES
Y UNA MEDIDA QUE SE CONSIDERO PARA ELLO FUE
IMPULSAR SU SINDICALIZACION.
LA FRACCION XXI DEL ARTICULO 132,
HABLA DE QUE EL PATRON DEBE PROPORCIONAR AL
SINDICATO UN LOCAL SI ELLOS LO SOLICITAN, SIEMPRE
Y CUANDO ESTE DESOCUPADO.
LA LEY SIN EMBARGO FACULTA AL PATRON PARA COBRAR
RENTA POR ESE LOCAL.
AUNUQE ESTA SITUACION HA SIDO MEJORADA EN
DIVERSOS CONTRATOS COLECTIVOS, YA QUE EL PATRON
LES PROPORCIONA EL LOCAL.
EN OTROS CASOS EL PATRON CUBRE SERVICIOS
ESENCIALES,EN CASO DE EDIFICIOS.
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PATRONES
DESCUENTOS
YA HEMOS HABLADO ACERCA DE LOS DESCUENTOS, QUE
EL PATRON DEBE HASER EN LOS SALARIOS, TRATANDOSE
DE CUOTAS SINICALES Y DE AQUELLAS NECESARIAS
PARA LA CONSTITUCION Y FOMENTO DE LAS
COPERATIVAS Y CAJAS DE AHORRO.
LAS FRACCIONES XXII Y XXIII DEL ARTICULO 132 QUE
IMPONE TALES OBLIGACIONES AL PATRON.
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