ORIENTACION AL TECNICO EN
GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA
Silvia Cifuentes M.
Unidad II: Perfil y rol del técnico en
ginecología y obstetricia.
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Objetivos terminales: Al finalizar la unidad
el alumno deberá:
Determinar el perfil y rol de los TGO.
Identificar los deberes y derechos
inherentes a las funciones del sector
publico y privado.
Reconocer el reglamento interno y de
practica, para su mejor cumplimiento.
Contenidos.
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Análisis del perfil de la carrera y malla curricular.
Funciones y rol del TGO.
Inserción laboral.
Plan de atención y entrega de turnos según
normas.
Concepto de calidad en la atención.
Deberes y derechos del TGO.
Deberes y derechos del paciente.
Análisis de las normativas institucionales.
Perfil y rol del TGO
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La obstetricia y Puericultura, es una
ciencia, con principios propios y
competencias especificas.
El TGO tiene un papel activo en la
promoción de la salud, tanto a nivel
individual como comunitario, en la
planificación y realización de medidas de
protección y prestación sanitarias.
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Problema Obstétrico – Ginecologico: Situacion
en la cual el usuario necesita o podria
beneficiarse de la atencion del enfermo para
lograr un objetivo o solucion.
Atención Gineco – oBstetrica: Es una ayuda
programada que se proporciona al individuo,
familia y comunidad en cualquier momento de su
crecimiento y desarrollo, frente a un estado de
incapacidad o limitacion que le impida satisfacer
sus propias necesidades de salud.
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Identificar una situación problema ( valores)
Determinar un modo o mecanismo de acción
(planificar)
Ejecución con conocimiento y seguridad (
ejecución)
Guiar ( educar) al individuo para desarrollar
capacidades necesarias para mantener y/o mejorar
su nivel de salud.
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Ejecución de técnicas de ayuda diagnostica
y de tratamiento orientadas a la satisfacción
de las necesidades de recuperacion de la
salud del paciente.
Atención y cuidados ginecoobstétricos
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La relación Gineco – obstetrica, es de
ayuda y esta es mutua.
El usuario (paciente) es ayudado a
satisfacer sus necesidades alteradas.
El personal gineco-obstétrico aprende y es
ayudado porque adquiere mayor
experiencia relacional, se autoanaliza y
aumenta su propio conocimiento.
Objetivos básicos de la relación de
ayuda.
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Ayudar al usuario a:
A tomar conciencia respecto de sus
problemas y entender su situación actual
como una experiencia de vida.
A hacer frente de modo realista a los
problemas presentes y nuevos que puedan
surgir, buscando diferentes posibilidades de
solución.
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A adoptar de manera segura y protegida los
nuevos comportamientos que le ayuden a
solucionar sus problemas.
A relacionar su estado de salud actual con
su estilo de vida y desarrollar capacidades
necesarias para mantener y/o mejorar su
nivel de salud.
ROLES.
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ROL: Función que desempeña un
individuo( funcionario) de acuerdo a su
profesión o grado técnico.
Rol especializado: Es característico de los
profesionales de técnicas especificas.
Rol funcional: es característico de los
colaboradores o técnicos. Ellos pueden
desempeñarse en cualquier servicio.
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Un rol puede ser PROPIO o de
COLABORACION. Esto es valido, tanto
para técnicos como para profesionales.
Rol propio: Pertenece al funcionario y
junto con la tarea asume la responsabilidad.
Rol de colaboración: Puede ser asignado
(por su superior) o puede ser delegado (por
un par o igual)
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En el caso de un rol asignado por un superior
jerárquico, la responsabilidad sigue siendo de
quien la asigno.
Matrona: atención integral de la mujer durante
todo su ciclo vital.
Enfermera: hace diagnostico de enfermería,
gestión, evaluación de acuerdo a los objetivos que
se han trazado en el plan de atención al usuario.
Es atención directa.
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Nutricionista: Valora el estado nutricional,
prepara regimenes de acuerdo a indicaciones
medicas.
Kinesiólogo: realiza terapia mediante el
movimiento ( sistema músculo esquelético y
respiratorio)
Estos roles están descritos en el código sanitario y
no pueden ser ejercidos sin la habilitación
correspondiente, por lo cual, existe sanción ética
y penal para los trasgresores.
Aptitud vocacional y de servicio del
TGO.
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Características personales.
Vocación:
Inclinación nacida de los intimo de la
naturaleza de una persona hacia una
determinada actividad o estilo de vida.
La vocación se desarrolla con estudio.
Es un complemento para ser un TGO.
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Tolerancia – empatia – condescendencia (
asertividad): capacidad de situarse en la posicion
de otra persona, aceptandola como es.
Control emotivo, autocontrol: No dejarse llevar
por las emociones al punto de dejar e hacer lo
debido, a pesar que le incomode la patología o la
forma de ser de la persona. Ser seguro de si
mismo y tener conocimientos.
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Gentileza, trato amable y suave.
Respeto.
Confianza.
Inspirar confianza: Ser responsable en su función
y rigurosidad.
Ser oportuno, discreto y respetuoso: Las acciones
se otorguen en el momento requerido, mantener
la privacidad del paciente y ser integro.
Deberes del TGO.
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Para con su profesión:
Valorarse como TECNICO, alguien que
tiene conocimientos que respaldan lo que
hace y que además del valor que tiene
como persona, tiene un valor agregado: el
deseo de servir a otros, lo que le confiere
una dignidad especial.
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Cumplir con las disciplinas propias de su profesión ( en
el sentido de profesar = declararse y asumirse como
TGO)
Veracidad y honestidad en su quehacer.
Respeto por si mismo y hacia los demás.
Presentación personal impecable.
Dedicación al cargo y su investidura.
Cumplimiento de tareas, horarios, asistencia y
puntualidad.
Cuidar los bienes de la institución donde trabaja.
Esforzarse por perfeccionarse, capacitarse cada dia mas.
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Para consigo mismo:
Reconocimiento en cuanto a su dignidad
personal y reconocimiento material, económico
de su desempeño.
Higiene y cuidados personales ( cabello, piel,
uñas) maquillaje sobrio, discreción en uso de
adornos, sin joyas. Uniforme de acuerdo a lo
especificado por la institución donde trabaja.
Auto cuidado.
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Para con sus superiores jerárquicos.
Colaboración.
Respeto por autoridad u jerarquía.
Lealtad.
Cumplir con las indicaciones y tareas
asignadas.
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Para con sus pares:
Respeto.
Solidaridad y reciprocidad con sus compañeros.
Cuando se le delegue una función, cumplirla
como si fuera propia.
Ser puntual implica respetar su propio horario y
el tiempo de los demás, sobre todo si hay relevo.
Integrarse al equipo de trabajo, independiente de
simpatías o antipatía personales.
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Para con los familiares del pacientes:
Comprender la angustia de ellos, por la
enfermedad de su ser querido.
Ser un nexo entre el paciente y familiares y
viceversa.
Ser discreto en cuanto a la información que se
entrega.
Ser claro en cuanto a días y horas de visita,
ropas, alimentos permitidos etc.
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Pesquisar vistas inoportunas.
Hacer respetar visitas restringidas.
Respetar la intimidad de la reunión
paciente – visita.
La privacidad e intimidad del paciente es la
prioridad, no opinar, solo informar.
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