“NUEVA LEY DE PENSIONES…UNA
URGENTE NECESIDAD VITAL PARA LOS
TRABAJADORES”
“La emancipación de los trabajos será obra de ellos
mismos”
ANTECEDENTES
POLITICO:
Socialismo Vs Capitalismo
PRINCIPIOS DE LA COD:
•
•
•
•
•
•
•
X
Unidad Sindical
Democracia Sindical
Independencia Sindical
Solidaridad Sindical
Lucha Consecuente por las Reivindicaciones
Representación Proporcional Clasista
Defensa de la Soberanía Nacional
“UNA SOCIEDAD SIN EXPLOTADOS NI EXPLOTADORES”
ANTECEDENTES
HISTORICO:
Código de Seguridad Social (1956-1996) o
Sistema de Reparto.

Ley
1732
de
“Capitalización
Individual”,
representa al modelo neoliberal (1997-2010)

Anteproyecto de Nueva Ley de Pensiones,
denominada “Pensión solidaria”

ANTECEDENTES
LEGALES:
Leyes neo liberales
Nueva Constitución Política de Estado.
Refundación del Estado: de República a Estado Plurinacional.
CPE, art. 45,
“II. La seguridad social se presta bajo los principios de
universalidad, integralidad, equidad, solidaridad, unidad de
gestión, economía, oportunidad, interculturalidad y eficacia. Su
dirección y administración corresponde al estado, con control
y participación social.
IV. El Estado garantiza el derecho a la jubilación, con carácter
universal, solidario y equitativo.
VI. Los servicios de seguridad social pública no podrán ser
privatizados ni concesionados”.
Requisitos para la Pensión Solidaria
Edad de acceso: 58 años
–
Mujeres: Un año de reducción por cada hijo nacido vivo hasta un máximo de tres.
Densidad de aportes mínima: 10 años
–
Se tomarán en cuenta los aportes al sistema de reparto, al sistema de capitalización
individual (de las AFP’s) y los aportes realizados con posterioridad a la promulgación de la
nueva Ley de Pensiones.
Referente Salarial: promedio de los 24 últimos aportes
Pensión de Jubilación dentro del área de la Pensión Solidaria:
–
–
–
–
20 años de aportes = 60% del Referente Salarial.
25 años de aportes = 65% del Referente Salarial.
30 años de aportes o más = 70% del Ref Salarial.
Se aplica los límites inferior y superior (ver Escalas de la Pensión Solidaria)
Escalas de la Pensión Solidaria
Las pensiones financiadas por Compensación de Cotizaciones y Cuenta
Individual que sean superiores a la línea superior de la Pensión
Solidaria, no tienen límite máximo.
Cálculo de la Pensión Actual – Ley 1732
Por los 30 años de aportes el trabajador tiene una Pensión de
Jubilación de Bs860:
CC
Bs600
PCA
Bs260
PJUB
Bs860
Pensión de Jubilación Bs860
La Pensión de Jubilación actual alcanza al 29% del
promedio de las últimas 24 papeletas
CC: Compensación de Cotizaciones
PCA: Pensión con Capital Acumulado
PJUB: Pensión de Jubilación
Cálculo de la Pensión Solidaria
•
Trabajador de 58 años de edad, que a la fecha tiene 35 años de aportes:
– Por los 35 años aportados corresponde una pensión de 70% de las últimas 24 boletas.
– Último Total Ganado Bs3.500
– Ref. Salarial: Promedio últimas 24 boletas Bs3.415
Referente Salarial
– Pensión Solidaria = Bs3.415 x 70% = Bs2.390
Pensión de
Jubilación
Ley 1732
Ley
1732
Bs720
FSOL
Bs1.180
FSOL: Fracción Solidaria
Bs720
PSOL
Bs1.900
PSOL: Pensión Solidaría
27%
70%
Fuentes de financiamiento de la Pensión Solidaria
La Fracción Solidaria tiene las siguientes fuentes de financiamiento:
1.
Aporte patronal de 3% sobre el total ganado de todos los trabajadores del sector público y
privado.
2.
Aportes Laboral de 0,5% sobre el total
Estructura de Ingresos del Fondo Solidario
ganado de todos los trabajadores con
20% Riesgos
destino al Fondo Solidario.
Aporte Laboral,
Previsionales,
108 ,
153 ,
3.
20% de la recaudación de primas de
11%
16%
riesgos previsionales, lo que no afecta
Aporte de
la otorgación ni el financiamiento de las
personas con
Ingresos altos,
pensiones por invalidez y muerte
59 ,
financiadas por Riesgo Profesional y
6%
Riesgo Común.
4.
Aporte
solidario
de
trabajadores
dependientes y personas naturales que
Aporte
tienen ingresos altos, a partir de:
Patronal,
648 ,
(Bs13.000)
67%
(Bs25.000)
(Bs35.000)
5.
Recursos constituidos en la Cuenta
Básica Previsional (a septiembre 2010
Bs967 millones (Año base)
son Bs602 millones, y financian la
Pensión Mínima vigente).
• Gestora de la Seguridad Social de Largo Plazo
Directorio
 Define políticas y normas internas, establece estrategias administrativas,
operativas y financieras.
 Esta conformado por (5) Directores quienes serán designados por el
Presidente del Estado Plurinacional de ternas aprobadas por dos tercios de
votos de los miembros presentes en sesión de la Cámara de Diputados, de los
cuales se elegirá un Presidente de Directorio
 Deben tener nacionalidad boliviana, y contar con amplia experiencia en materia
de pensiones, bursátil, económica, jurídica, administrativa y financiera.
 Ejercerán sus funciones por tiempo de 5 años, y no podrán ser reelegidos
sino después de transcurrido un periodo igual a aquel durante el cual
ejercieron sus funciones.
Gerencia General
 Es la primera autoridad ejecutiva y operativa de la Entidad Gestora Pública de
Seguridad Social de largo plazo, que será designado por el Directorio.
•
a)
ARTÍCULO 8.- (CONDICIONES DE ACCESO). El Asegurado accederá a la Prestación de
Vejez cuando cumpla una de las siguientes condiciones:
Independientemente de su edad, siempre y cuando no haya realizado aportes al Sistema de
Reparto y financie con el Saldo Acumulado en su Cuenta Personal Previsional:
I.
Una Pensión igual o superior al sesenta por ciento (60%) de su Referente Salarial de
Vejez,
II.
El monto necesario para financiar los Gastos Funerarios y,
III.
La Pensión por Muerte para sus Derechohabientes.
b) A los cincuenta y cinco (55) años hombres y cincuenta (50) años mujeres, siempre y cuando
haya realizado aportes al Sistema de Reparto que le generen el derecho a una
Compensación de Cotizaciones y financie con ésta más el Saldo Acumulado en su Cuenta
Personal Previsional:
I.
Una Pensión igual o superior al sesenta por ciento (60%) de su Referente Salarial de
Vejez,
II.
El monto necesario para financiar los Gastos Funerarios y,
III.
La Pensión por Muerte para sus Derechohabientes.
c) A partir de los cincuenta y ocho (58) años de edad, independientemente del monto
acumulado en su Cuenta Personal Previsional, siempre y cuando cuente con una
Densidad de Aportes de al menos ciento veinte (120) periodos y financie un monto de
Pensión de Vejez, mayor al monto de la Pensión Solidaria de Vejez que le correspondería
de acuerdo a su Densidad de Aportes.
Densidad de Aportes en
años
Límite Solidario Mínimo
(Bs.)
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Límite Solidario Máximo
(Bs.)
476
516
557
598
639
679
721
763
806
848
890
932
974
1.016
1.058
851
1.024
1.190
1.368
1.540
1.672
1.804
1.936
2.068
Densidad de Aportes en
años
Límite Solidario Mínimo
(Bs.)
Límite Solidario Máximo
(Bs.)
25
26
27
28
29
30
1.100
1.120
1.140
1.160
1.180
1.200
2.200
2.240
2.280
2.320
2.360
2.400
31
32
33
34
35 o más
1.220
1.240
1.260
1.280
1.300
2.440
2.480
2.520
2.560
2.600
Tomado del : ARTÍCULO 17.- (PORCENTAJE REFERENCIAL).
I. El Porcentaje Referencial que corresponde a cada Asegurado en función a su
Densidad de Aportes,.
ARTÍCULO 18.- (DETERMINACIÓN DEL MONTO DE LA PENSIÓN SOLIDARIA DE VEJEZ). Para
efectos de la determinación del monto de la Pensión Solidaria de Vejez al que accederá el
Asegurado, se deberá considerar lo siguiente:
I. Para los Asegurados que tienen entre diez (10) y quince (15) años de aportes:
a) Si la Pensión Base Referencial es mayor o igual al monto correspondiente al Límite Solidario en función a
la Densidad de Aportes, éste no accede a la Pensión Solidaria de Vejez.
b) Si la Pensión Base Referencial es menor al monto correspondiente al Límite Solidario en función a la
Densidad de Aportes, éste accede a la Pensión Solidaria de Vejez correspondiente al monto de dicho
límite.
II. Para los Asegurados que tienen dieciséis (16) años de aportes o más:
a) Si la Pensión Base Referencial es mayor o igual al monto correspondiente al Límite Solidario Superior en
función a la Densidad de Aportes, éste no accede a la Pensión Solidaria de Vejez.
b) Si el Monto Salarial Referencial está por encima del Límite Superior, el Asegurado recibirá el monto
definido para dicho límite, siempre y cuando la Pensión Base Referencial sea menor al mismo.
c) Si el Monto Salarial Referencial queda entre el Límite Solidario Superior y el Límite Solidario Inferior el
Asegurado recibirá el monto correspondiente al Monto Salarial Referencial, siempre y cuando la Pensión
Base Referencial sea menor o igual al mismo, caso contrario no accede a la Pensión Solidaria de Vejez.
d) Si el Monto Salarial Referencial está por debajo del Límite Solidario Inferior, el Asegurado recibirá el monto
definido para dicho límite siempre y cuando la Pensión Base Referencial sea menor al mismo, caso
contrario no accede a la Pensión Solidaria de Vejez.
En los casos que el Asegurado no acceda a la Pensión Solidaria de Vejez, accederá al monto
correspondiente a la Pensión Base Referencial, siempre y cuando cumpla los requisitos establecidos
para la Prestación de Vejez.
“APOYEMOS LA APROBACION PRONTA
DE LA NUEVA LEY DE PENSIONES”
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mismos”
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