TIRA (página impar)
LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
ELECTRÓNICOS PARA LA GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
S. DE ESTADO PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA
D. GENERAL PARA EL IMPULSO DE
LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
SUBDIRECCIÓN. GRAL. DE SERVICIOS
ELECTRÓNICOS PARA LA GESTIÓN
DE LOS RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES
 Desarrollo, impulso e implantación de Sistemas de
Información para la gestión de Recursos Humanos, para lo
que se ha desarrollado
 Sistema de Gestión Integral de Personal SIGP
 Sistema de Gestión Badaral
 Sistema de Nómina Estándar de la Administración del
Estado Nedaes
 Portal del empleado Funciona
 Portal de la Comisión Interministerial de Retribuciones
Portal CECIR
Gestión del Registro Central de Personal.
EL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL
En él se Inscribe al personal al servicio de la Administración
General del Estado y se anotan los actos relevantes de su
vida administrativa. Es único en su ámbito.
Normativa
El Real Decreto 1405/1986, de 6 de junio, y el Real Decreto
2073/1999, de 30 de diciembre.
Destinatarios
Los empleados públicos recogiendo sus expedientes
personales.
Los gestores de RR.HH. facilitándoles la gestión
Los responsables de las políticas públicas
proporcionando información sobre el personal del sector
público estatal
GESTIONAMOS EL REGISTRO
CENTRAL DE PERSONAL Y
DESARROLLAMOS SISTEMAS
PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS
HUMANOS DE LA A.G.E.
Ámbito de actuación
 Ministerios y sus Organismos Autónomos y Agencias
Estatales
 Funcionarios de otros órganos con régimen de Ley
30/1984
Funcionarios de cuerpos docentes de Universidades
reguladas por el Estado, y otros empleados de
 Universidades
Otros con Convenio con el Ministerio de la Presidencia
Se gestiona mediante un Sistema de Información integrado
por tres Subsistemas:
Sistema de gestión del Registro Central de Personal
(RCP) con todas las anotaciones registrales
Sistema de información a la Dirección y minería de datos
SID-eSIR
Archivo electrónico de documentos registrales
.
RETIRA (página par)
LA NÓMINA ESTÁNDAR DE LA ADMINISTRACIÓN DEL
ESTADO NEDAES
Es un Sistema de Información que permite realizar la
gestión de nómina de la Administración cuyo personal se
encuentra incluido en el ámbito de la Ley 30/1984, en los
términos establecidos por la Ley 7 /2007 del Estatuto
Básico del Empleado Público
EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE
PERSONAL SIGP
Es un Sistema de Información que permite realizar la
gestión electrónica de una serie de procedimientos
en materia de gestión de RR.HH, mediante el uso de
firma electrónica, con el intercambio de información
entre las Unidades afectadas de forma
completamente telemática y el inicio del interesado a
través del Portal Funciona
EL PORTAL CECIR
Es un espacio de trabajo para los gestores de RR.
HH. de los Departamentos Ministeriales y la
Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de
Retribuciones.
Funcionalidades
Presentación, estudio y resolución de propuestas de
modificación de las Relaciones de Puestos de
Trabajo de personal funcionario y laboral de ámbito
CECIR.
Herramientas
 Área de información general, normativa y utilidades
 Procedimiento electrónico para remisión desde
Departamentos Ministeriales de las propuestas y su
documentación
 Información sobre propuestas
Notificación por correo electrónico de todos los
eventos producidos.
Tramitación de propuestas integrando Registro
Central de Personal, Badaral y Gestión de
Expedientes
Actualización de relaciones de puestos de trabajo
en RCP con el resultado de las propuestas
Asistencia convocatorias de reuniones, distribución
electrónica de resoluciones y generación de actas
Firma electrónica de las resoluciones
ELSISTEMA DE GESTIÓN BADARAL
Es un Sistema de Información de apoyo a la gestión de
RR. HH. de la Administración General del Estado
Características principales
 Realizar anotaciones en el RCP y almacenar
documentos en el expediente personal
 Gestionar los datos registrales de la última situación
administrativa y de destino del personal de la Unidad
Confeccionar los documentos normalizados para
anotación en el RCP
Gestionar permisos y licencias
Gestionar la estructura orgánica y la Relación de Puestos
de Trabajo de la Unidad
Gestionar las modificaciones de RPT y RPTL y su envío
al portal CECIR
Gestionar los concursos de traslados
Gestionar el Plan de Pensiones de la AGE
Productos
Certificados de servicios prestados, trienios, modelo P11,
etc.
Informes de situación de plantilla
Estadísticas del personal de la Unidad
Conectividad con otros sistemas externos
SOLICITUD DE INFORMACIÓN
Correo Electrónico: [email protected]
Fax: 912732333
Ministerio de la Presidencia
Dirección General para el Impulso de la Administración
Electrónica
Subdirección General de Servicios Electrónicos para la
Gestión de los Recursos Humanos
C/ María de Molina, 50 6ª Planta.
28071 – MADRID
Descargar

TIRA (página impar)