Fundación IFRS-Banco Mundial
Las NIIF para las PYMES
Tema 3.4(a)
Preguntas y Debate
Pasivo
Secciones 21 & 28
1
Sección 21 – Preguntas para debate
2
Pregunta 3*: Las provisiones son medidas del
mejor estimado de la cantidad requerida para
establecer la obligación a la fecha del informe.
Cuando la provisión involucra una gran cantidad
de ítems, el monto estimado:
a. ¿Refleja la importancia de todos los posibles
resultados por sus probabilidades asociadas?
b. ¿Está determinado ser el resultado individual
el más seguro?
c. ¿Es el resultado individual ajustado
considerando otros posibles resultados?
* véase pregunta 3 en Módulo 21 en el material de capacitación de la Fundación IFRS
Sección 21 – Preguntas para debate
3
Pregunta 4*: Las provisiones son medidas del
mejor estimado de la cantidad requerida para
establecer la obligación a la fecha del informe.
Cuando las provisiones ascienden de una sola
obligación, el monto estimado:
a. ¿Refleja la importancia de todos los posibles
resultados por sus probabilidades
asociadas?
b. ¿Está determinado ser el resultado
individual el más seguro?
c. ¿Está el resultado individual ajustado para
considerar otros posibles resultados?
* véase pregunta 4 en Módulo 21 en el material de capacitación de la Fundación IFRS
Sección 21 – Preguntas para debate
4
Pregunta 6*: ‘A’ está defendiendo una demanda
por infracción de patente. Se espera que la Corte
falle el 12/20X2. Existe un 30% de probabilidades
que la corte desestime el caso; un 20% de que A
pague UM200,000 y un 80% de pagar UM100,000.
Un 7% de riesgo de factor de modificación a la
probabilidad- ponderada de un flujo de efectivo
estimado que refleje las incertidumbres en los
estimados del mismo.
* véase pregunta 6 en Módulo 21 en el material de capacitación de la Fundación IFRS
5
Sección 21 – Preguntas para debate
Pregunta 6 continuación:
Una tasa de descuento apropiada es 10%
anual.
Al 31/12/20X1, ¿A reconoce una provisión
del?
a. ¿0?
b. ¿100,000?
c. ¿UM84,000?
d. ¿UM89,880?
e. ¿UM81,709?
Sección 21 – Preguntas para debate
Pregunta 7*: Al igual que la pregunta 6
excepto que, alguna revelación sobre el
caso puede perjudicar seriamente la
posición de A en la disputa sobre el
presunto incumplimiento de patente.
Al 31 diciembre 20X1, A podría:
* véase pregunta 7 en Módulo 21 en el material de capacitación de la Fundación IFRS
6
7
Sección 21 – Preguntas para debate
Pregunta 7 continuación:
a. No reconocer una provisión. Revelar la
naturaleza de la disputa, el hecho y la razón
por la que la información no se ha revelado.
b. Reconocer una provisión medida al mejor
estimado y revelar la naturaleza de la
disputa, junto con el hecho y la razón por la
que la información no ha sido revelada.
c. Reconocer una provisión medida al mejor
estimado y revelar la información requerida
en los párrafos 21.14–21.16.
Sección 28 – Preguntas para debate
8
Pregunta 2*: Cada uno de los empleados de A
tiene derecho a 20 días de vacaciones pagadas
por año calendario. Las vacaciones no tomadas
no podrán ser prorrogadas ni conferidas. La
entidad cierra su informe anual al 31
de diciembre Las vacaciones son:
a.
b.
c.
d.
¿Un beneficio a corto plazo para el empleado?
¿Un beneficio post-empleo?
¿Otro beneficio a largo plazo del empleado?
¿Un beneficio por terminación?
* véase pregunta 2 en Módulo 28 en el material de capacitación de la Fundación IFRS
Sección 28 – Preguntas para debate
9
Pregunta 3*: Al igual que la pregunta 2, excepto
que las vacaciones no tomadas se pagan el 31 de
Diciembre de cada año (ejemplo: Son concedidas
al final de cada año calendario pero no se
acumulan). Las vacaciones son:
a. ¿Un beneficio a corto plazo para el
empleado?
b. ¿Un beneficio post-empleo?
c. ¿Otro beneficio a largo plazo del empleado?
d. ¿Un beneficio por terminación?
* véase pregunta 3 en Módulo 28 en el material de capacitación de la Fundación IFRS
Sección 28 – Preguntas para debate
10
Pregunta 4*: Igual que la pregunta 2, excepto
que las vacaciones no tomadas pueden ser
transferidas al siguiente año calendario
(Ejemplo: se acumulan pero no se conceden)
Las vacaciones son:
a. ¿Un beneficio a corto plazo para el empleado?
b. ¿Un beneficio post-empleo?
c. ¿Otro beneficio a largo plazo del empleado?
d. ¿Un beneficio por terminación?
* véase pregunta 4 en Módulo 28 en el material de capacitación de la Fundación IFRS
Sección 28 – Preguntas para debate
11
Pregunta 5*: : Al igual que la pregunta 2, excepto
que las vacaciones no tomadas pueden ser
transferidas a dos años calendario (Ejemplo: se
acumulan pero no se conceden) Las vacaciones
son:
a. ¿Un beneficio a corto plazo para el empleado?
b. ¿Un beneficio post-empleo?
c. ¿Otro beneficio a largo plazo del empleado?
d. ¿Un beneficio por terminación?
* véase pregunta 5 en Módulo 28 en el material de capacitación de la Fundación IFRS
Sección 28 – Preguntas para debate
12
Pregunta 7*: A anuncia públicamente su
compromiso al plan de retiro voluntario. Tiene la
obligación de pagar la suma total a los
empleados que así lo decidan. La obligación es:
a. ¿Un beneficio a corto plazo para el empleado?
b. ¿Un beneficio post-empleo?
c. ¿Otro beneficio a largo plazo del empleado?
d. ¿Un beneficio por terminación?
* véase pregunta 7 en Módulo 28 en el material de capacitación de la Fundación IFRS
Sección 28 – Preguntas para debate
13
Pregunta 8*: A reembolsa 50% de los costos
médicos post empleo de ex empleados si
tuvieron más de 25 años de servicio. La
obligación es:
a. ¿Un beneficio a corto plazo para el empleado?
b. ¿Un beneficio post-empleo?
c. ¿Otro beneficio a largo plazo del empleado?
d. ¿Un beneficio por terminación?
* véase pregunta 8 en Módulo 28 en el material de capacitación de la Fundación IFRS
Sección 28 – Preguntas para debate
14
Pregunta 9*: Un plan de participación en las
utilidades requiere que A pague una porción
específica de las utilidades retenidas por un período
de 5 años a los empleados que hayan trabajado
durante el mismo período. La obligación es:
a.
b.
c.
d.
¿Un beneficio a corto plazo para el empleado?
¿Un beneficio post-empleo?
¿Otro beneficio a largo plazo del empleado?
¿Un beneficio por terminación?
* véase pregunta 9 en Módulo 28 en el material de capacitación de la Fundación IFRS
Descargar

Tema 3.4(a) Preguntas y Debate Pasivo