Trabajo ,
desempleo
y ocio
Ps. PAULINA GASPAR C.
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Trabajo


Concepto arcaico: Tripalium era un instrumento de
tres palos a los que se ataba al condenado a un
castigo corporal , sobre el que se ejecuta la acción
de torturar (tripaliare) Así, trabajar connota
esfuerzo, fatiga, agobio, humillación y tormento.
Cosmovisión moderna: se asocia el trabajo a
utilidad, valor, desarrollo humano; o bien a temas a
discutir como lucha de clases .
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Definiciones:


Conjunto de actividades humanas, retribuidas o no,
de carácter productivo y creativo que, mediante el
uso de técnicas instrumentos o materias o
información disponible permite obtener, producir o
prestar ciertos bienes , productos o servicios .
En dicha actividad , la persona aporta energías,
habilidades , conocimientos y otros diversos
recursos y obtiene algún tipo de compensación
material, psicológica y /o social.
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
Empleo:(implicare – comprometer a alguien en algo).
relación jurídico contractual, de carácter voluntario entre
2 partes : la contratada y la contratante.
El empleo reduce el trabajo al estatuto de valor de cambio o de
mercancía.
Trabajar sería obtener dinero en una situación de empleo
contractual.


Ocupación:
activ. laboral de producción de bienes ,
elaboración de productos o realización de servicios
desarrollados en el ámbito domestico , voluntariado social y
otros.
Todo trabajo es un empleo , no en función del contenido de la
tarea sino del contexto Ps.
( contractual
o no ) en que se
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desarrolla.
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Evolución de la visión del trabajo

Época primitiva:
-Se orienta a la satisfacción de necesidades humanas.
-Es realizado por todos los miembros de la tribu.
-Se trabaja sólo el tiempo necesario para obtener el sustento.
-Existe equilibrio entre los recursos obtenidos y las necesidades
percibidas – entre los bienes disponibles y los deseos
socialmente sostenibles.

Tradición Judeo-cristiana:
-comerás el pan con el sudor de tu frente ( Génesis)
-el ocio es fuente de muchas maldades ( Nuevo testamento)
-no sólo de pan vive el hombre.
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
Grecorromana:
Ciudadanos / esclavos
ociosos/ trabajadores
Lo indigno del esclavo no es tanto la privación de libertad sino
la imposición social del trabajo.
Platón, niega el carácter humano del trabajo realizado por los
esclavos.
Aristóteles, considera que lo digno de la humano es el ocio , la
actividad contemplativa, política, jurídica , militar o
mercantil; no así el trabajo.

Cristiandad Medieval
El siervo con su trabajo garantiza
la dignidad de su señor.
se vinculan al no trabajo.
La nobleza, virtud y santidad
Monjes : algunos valoran el trabajo
como acto redentor y otros optan
por la mendicidad
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
Cosmovisión industrialista:
El trabajo trasciende de la esfera de lo económico a
los demás ámbitos relevantes de la vida.
El ascetismo laboral: M.Weber , 1905
La antropología del trabajo:
el hombre es un animal productor de instrumentos (B. Franklin,
1729).
El hombre es un productor y las relaciones sociales son relaciones de
producción, la historia como una sucesión de modos de producción ,
protagonizado por la clase trabajadora ( Marx, 1844)
El culto al empleo:
Tener empleo no es sólo un trabajo y un salario; es tener un
lugar en la sociedad.
El grado de satisfacción laboral depende de las características
del puesto.
El trabajo es un factor estructural del sistema industrial y
estructurante del sentido común y de la vida cotidiana de las
sociedades contemporáneas.
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Funciones
de la
Actividad
laboral
- Sto. Tomás
de Aquino,
1272
- S. Freud,
1938
- OIT, 1961
- M. Jahoda,
1982
Funciones del empleo
Sociopolíticas
Económica
Vía de acceso al
circuito de
producción distribución –
consumo de
bienes y
servicios necesarios para la
supervivencia
material.
Medio de integra
ción de la ciuda
dania en la vida
social y política
y modo de
prevención de
tensiones , conflic
tos y contradi
cciones derivables
de la dualización
y la exclusión
social.
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Psicosociales
Instrumento para
El logro de la
autonomía
financiera , social
ideológica y
moral.
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Modelo ecológico o vitamínico


Warr, 1987.
tipo
Categorías
Algunos
vitamínicas
trastornos
Dinero
CE
psicológicos
Organismo Seguridad física
caract. de
los
Posición socialmente valorada
situaciones de autorregula
desempleo,
Oportunidades de control del
AD
jubilación y
entorno.
otros se
Ocasiones para el desarrollo de
pueden explicar
habilidades
en función de
Contextos para las relaciones
déficit
interpersonales
vitamínicos
Ps. PAULINA GASPAR
C.
Variedad
de alternativas 12
El trabajo hoy: la gran transición

El escenario global

El orden tecnoproductivo

El sistema sociolaboral

Diversas posturas ante la crisis

..Y la PSA
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