Visión institucional
 "Junto con atender la enfermedad, debemos impulsar de
manera decidida un enfoque fortalecedor de los lazos
familiares y de los vínculos socioculturales entre el sistema
de salud y la dinámica de la sociedad civil, a nivel de actores
individuales y organizados. Lograr una comunidad
saludable a la par de un sistema de salud verdaderamente
ciudanizado."
Realidad multifactorial
Lógica de la
gestión
organizacional
Liderazgo
político
Innovación
en la gestión
clínica
Mundo
social
comunal
Presencia
institucional
Liderazgo con visión de futuro
Orientación satisfacción del usuario
Personas principal factor estratégico
Mejoramiento permanente
Flexibilidad y respuesta rápida
Planificación y gestión basada en datos
Responsabilidad pública
Orientación a resultados
No discriminación
Sìntesis de pràcticas de excelencia
Escuelas
de
Temporada
Plan
Centro de
PROMOS
Familia
Saludable
Farmacia
en
Terreno
Áreas Centro de Promos
Integración
Diversidad
2006
La promoción de la Salud
Ciudadanía y Participación Social
Estilos de Vida Saludables
Integración y tolerancia a la diversidad
PLAN FAMILIA SALUDABLE
A C T IV ID A D E S A
R E A L IZ A R
NOMBRE DE
IN T E G R A N T E D E L A
F A M IL IA
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
En nombre de mi grupo familiar, me comprometo a cumplir el plan familia saludable. En especial asistir a las
citaciones, controles y/o actividades ya aceptadas, como también a avisar con la debida anticipación cuando no
sea posible asistir.
NOMBRE Y FIRMA REPRESENTANTE GRUPO FAMILIAR
ACEPTA
FECHA:______/__________/________
RECHAZA
PLAN FAMILIA SALUDABLE
( Resumen)
Control de embarazo con enfoque de riesgo
Examen oral primigesta
Taller de preparación al parto
Taller de cuidados del recién nacido
ESPA al Padre
Reingresar a control programa cardiovascular a la madre.
Examen de salud oral a hermano
Control de niño en riesgo para el RN
Tal como lo expresan los datos arrojados por los cuestionarios aplicados, el 89 %
reconoce que el programa genera un impacto en sus necesidades emocionales, desde
distintas perspectivas.
Las necesidades emocionales atendidas también aluden a otras realidades específicas:
“La plataforma de gestión familiar ha sido un alivio para nuestra familia, con el
embarazo de mi hija pensaba que quizás se me acababa mi trabajo, ya que tendría que
ayudarla mucho más, pero todo ha sido más fácil, cuando mi hija tiene que ir a control,
la señorita ejecutiva está en el consultorio para acompañarla; siempre está para
ayudarla.”
“Tengo una tranquilidad que antes no tenía. Me siento tranquila y apoyada, siento que
le intereso a alguien., fuera de las personas de mi familia, como la señorita ejecutiva
que se preocupa por mi, me está siempre llamando por teléfono, diciéndome que me
cuide; hasta el autoestima se me ha mejorado, porque siento que les intereso, y eso
para mi es importante”.
* Valoración positiva de la figura: ejecutiva de familia:
06: “Con mi ejecutiva hemos conversado varias veces, son excelentes
profesionales, tiene el carácter, la disponibilidad. Yo desde que
formo parte del programa, lo encuentro todo más fácil. Por ser un
día tenía tantos problemas y debía cambiar una hora, llamé a la
ejecutiva y me ayudó rápidamente.”
07: “La ejecutiva me estuvo llamando para saber cómo estaba de mi
embarazo, después cuando nació el niño se preocupó también. Lo
encontré súper bueno porque ni mi familia se preocupaba. ”
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