EVALUACIÓN DE POSIBLES MODIFICACIONES AL
CÓDIGO ORGÁNICO DE TRIBUNALES PARA
FACILITAR CARRERA FUNCIONARIA
SITUACIÓN ACTUAL
ESCALAFÓN PRIMARIO
CATEGORÍA
Primera
Segunda
Tercera
Cuarta
Quinta
Sexta
Séptima
CARGO
Presidente Corte Suprema
Ministro Corte Suprema
Fiscal Judicial Corte Suprema
Presidente Corte de Apelaciones
Ministro Corte de Apelaciones
Fiscal Judicial Corte de Apelaciones
Relatores Corte Suprema
Secretario Corte Suprema
Jueces Letras de juzgados de
asiento de Corte de Apelaciones
Relator Corte de Apelaciones
Secretario Corte de Apelaciones
Secretario Abogado del Presidente
de la Corte Suprema
Jueces Letras de juzgados de
asiento de ciudad capital de provincia
Jueces Letras de juzgados de
asiento de comuna o agrupación de
comunas
Secretarios de juzgados de asiento
de Corte de Apelaciones
Secretarios de juzgados de asiento
de ciudad capital de provincia
Prosecretario Corte Suprema
Secretario Abogado del Fiscal
Judicial de la Corte Suprema
Secretarios de juzgados de asiento
de comuna o agrupación de
comunas
DOTACIÓN TOTAL
DOTACIÓN
GRADO
19
I
II
$
$
8.128.654
8.112.110
190
III
$
5.742.810
IV
$
5.383.165
925
V
$
4.705.511
326
VI
$
3.923.787
250
VII
$
3.653.189
50
VIII
$
2.998.571
XI
$
1.599.194
IX
$
2.725.764
65
1.825
RENTA BRUTA
DIFICULTADES
Carrera Funcionaria
La actual configuración del Escalafón Primario concentra en la tercera categoría el
50% del total de los cargos de ese estamento, lo que dificulta la movilidad y
ascenso de los funcionarios.
La posibilidad de ascender de esos funcionarios es muy escasa debido que los
cargos de la Segunda Categoría son un 80% menos. En efecto, como se señaló en
Tabla 3 Se contemplan 190 cargos en la Segunda Categoría y 925 en la Tercera.
La normativa vigente obliga a los funcionarios a cambiar sucesivas veces de
tribunal, y la mayoría de las veces de ciudad, para ascender dentro de Escalafón y
mejorar sus rentas.
ANTIGÜEDAD POR CATEGORÍA
ESCALAFÓN PRIMARIO
Categoría
Primera
Segunda
Tercera
Cuarta
Quinta
Sexta
Séptima
TOTAL
De 0 a 3
años
5
28
154
96
98
35
49
465
Mas de 3
a 5 años
4
16
136
83
55
8
6
308
Rango
Mas de 5 a
10 años
7
51
460
133
63
4
9
727
Mas de 10
años
3
95
175
14
34
3
1
325
Total
General
19
190
925
326
250
50
65
1.825
Como se observa en la tabla anterior 635 funcionarios de la Tercera Categoría del
Escalafón Primario, equivalente a un 68,64% del total, poseen más de cinco años
de antigüedad en la categoría. Mientras que en la Cuarta Categoría la cifra llega a
147 funcionarios, equivalente al 45,09% del total de la categoría.
Antecedentes
ESCALAFÓN SECUNDARIO
TERCERA CATEGORÍA
TERCERA SERIE
CATEGORÍA
Primera
Segunda
Tercera
Cuarta
Quinta
CARGO
DOTACIÓN
GRADO
Administrador de Tribunal de tribunal
de asiento de Corte de Apelaciones.
Administrador de Tribunal de tribunal
de asiento de capital de provincia.
Subadministrador de Tribunal de
tribunal de asiento de Corte de
Apelaciones.
Administrador de Tribunal de tribunal
de asiento de comuna
Subadministrador de Tribunal de
tribunal de asiento de capital de
provincia.
Jefe de Unidad de tribunal de asiento
de Corte de Apelaciones.
Jefe de Unidad de tribunal de asiento
de capital de provincia.
Subadministrador de Tribunal de
tribunal de asiento de comuna
Jefe de Unidad de tribunal de asiento
de comuna.
DOTACIÓN TOTAL
100
VII
RENTA
BRUTA
$ 3.653.189
81
VIII
$
2.998.571
329
IX
$
2.725.764
118
X
$
1.841.574
36
XI
$
1.599.194
664
DIFICULTADES
Carrera Funcionaria
La actual configuración de la Tercera Serie Escalafón Secundario concentra en la
tercera categoría el 50% del total de los cargos de ese estamento, lo que dificulta
la movilidad y ascenso de los funcionarios.
Las normas de formación de terna para proveer cargos de Administrador obliga a
incluir a funcionarios de la misma categoría y de la inmediatamente anterior, por
lo tanto un funcionario de la Tercera Categoría (ejemplo, Jefe de Unidad de
Tribunal de Asiento de Corte) que desee postular a un cargo de la Primera
Categoría (Administrador de Tribunal de Asiento de Corte) debe necesariamente
pasar por un cargo de la Segunda Categoría (Administrador de Tribunal de Capital
de Provincia), independiente de los años que permanezca en la Tercera, y que en
la práctica subrogue en el cargo de Administrador de Tribunal de Asiento de Corte.
Si bien el Código Orgánico de Tribunales contempla el cargo de Subadministrador
de Tribunal, en la práctica dicho cargo no se encuentra presente en la dotación
efectiva de los tribunales, dado que la experiencia ha demostrado que para el
adecuado funcionamiento de los tribunales es suficiente con un Administrador y
un número variable de jefes de unidad.
ANTIGÜEDAD POR CATEGORÍA
Tercera Serie
Categoría
Primera
Segunda
Tercera
Cuarta
Quinta
Total
De 0 a 3
años
6
11
59
50
13
139
Rango
Mas de 3 a Mas de 5 a
5 años
10 años
3
78
16
50
107
144
35
33
18
5
179
310
Mas de 10
años
13
4
19
0
0
36
Total
general
100
81
329
118
36
664
Antecedentes
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
CATEGORÍA
PRIMERA
SEGUNDA
TERCERA
CARGOS
Oficiales 1º Cortes de Apelaciones
Oficiales 2º Corte Suprema
Secretario del Presidente de la
Corte Suprema
Oficial de Personal de la Corte
Suprema
Oficiales 3º Corte Suprema
Oficiales 2º Cortes de Apelaciones
Oficial 1º de tribunal asiento de
Corte de Apelaciones.
Encargado de Sala de tribunal
asiento de Corte de Apelaciones.
Administrativo Jefe de tribunal
asiento de Corte de Apelaciones.
Oficiales 4º Corte Suprema
Oficial de Archivo de la Corte
Suprema
Oficiales 3º Cortes de Apelaciones
Administrativo 1º de tribunal de
asiento de Corte de Apelaciones.
Encargado de Sala de tribunal de
asiento de capital de provincia.
Administrativo Jefe de tribunal de
asiento de capital de provincia.
Oficiales 2º de Juzgados de Letras
de asiento de Corte de
Apelaciones.
Oficiales 1º de Juzgados de Letras
de asiento de capital de provincia.
Oficial de Fiscal Judicial Cortes de
Apelaciones
DOTACIÓN
29
385
1.145
GRADO
9
10
RENTA BRUTA
Con Asig.
Prof.
$1.806.796
Sin Asig. Prof.
$ 1.680.583
$ 1.331.027
$ 1.450.414
$ 1.113.127
$ 1.255.691
$ 1.010.580
$ 1.173.748
$ 958.245
$1.441.235
11
12
13
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
CATEGORÍA
CUARTA
QUINTA
CARGOS
Ayudante de Biblioteca de la
Corte Suprema
Oficiales de Defensor Público de
Santiago y Valparaíso
Oficiales 4º de las Cortes de
Apelaciones
Oficiales 3º de Juzgados de Letras
de asiento de Corte de
Apelaciones.
Oficiales 2º de Juzgados de Letras
de asiento de capital de provincia.
Oficiales 1º de Juzgados de Letras
de asiento de comuna o
agrupación de comunas.
Administrativo 2º de tribunal de
asiento de Corte de Apelaciones.
Administrativo 1º de tribunal de
asiento de capital de provincia.
Encargado de Sala de tribunal de
asiento de comuna o agrupación
de comunas.
Administrativo Jefe de tribunal de
asiento de comuna o agrupación
de comunas.
Administrativo 3º de tribunal de
asiento de Corte de Apelaciones.
Administrativo 2º de tribunal de
asiento de capital de provincia.
Administrativo 1º de tribunal de
asiento de comuna o agrupación
de comunas.
Oficiales 4º de Juzgados de Letras
de asiento de Corte de
Apelaciones.
Oficiales 3º de Juzgados de Letras
de asiento de capital de provincia.
Oficiales 2º de Juzgados de Letras
de asiento de comuna o
agrupación de comunas.
DOTACIÓN
1.200
GRADO
RENTA BRUTA
Con Asig.
Prof.
Sin Asig. Prof.
$ 1.450.414
$ 1.113.127
13
$ 1.173.748
$ 958.245
14
$ 1.049.629
$ 891.021
11
1.084
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
CATEGORÍA
SEXTA
SEPTIMA
CARGOS
Administrativo 3º de tribunal de
asiento de capital de provincia.
Administrativo 2º de tribunal de
asiento de comuna o agrupación
de comunas.
Oficiales 4º de Juzgados de Letras
de asiento de capital de provincia.
Oficiales 3º de Juzgados de Letras
de asiento de comuna o
agrupación de comunas.
Administrativo 3º de tribunal de
asiento de comuna o agrupación
de comunas.
Ayudantes de Audiencia de
tribunal de asiento de Corte de
Apelaciones.
Secretarias Ejecutivas y
Telefonistas de tribunal de asiento
de Corte de Apelaciones
Chofer de la Presidencia de la
Corte Suprema
Oficiales de Sala de la Corte
Suprema
Oficiales Asistentes de la Corte
Suprema
Oficiales de Sala de las Cortes de
Apelaciones
Oficiales de Sala de los Juzgados
de Letras de asiento de Corte de
Apelaciones.
Ayudante de Audiencia de
tribunal de asiento de capital de
provincia.
Secretarias Ejecutivas y
Telefonistas de tribunal de asiento
de capital de provincia.
Auxiliar de tribunal de asiento de
Corte de Apelaciones y Corte
Suprema
Oficiales de Sala de los Juzgados
de Letras de asiento de capital de
provincia.
Oficiales de Sala de los Juzgados
de Letras de asiento de comuna o
agrupación de comunas.
Ayudante de Audiencia de
tribunal de asiento de comuna o
agrupación de comunas.
Secretarias Ejecutivas y
Telefonistas de tribunal de asiento
de comuna o agrupación de
comunas.
DOTACIÓN
GRADO
RENTA BRUTA
Con Asig.
Prof.
Sin Asig. Prof.
15
$ 983.262
$ 838.151
16
$ 901.412
$ 769.271
$ 983.262
$ 838.151
$ 901.412
$ 769.271
17
$ 838.516
$ 719.349
19
$ 644.048
$ 625.344
18
$ 694.216
$ 680.693
596
1.021
15
16
DIFICULTADES
Carrera Funcionaria
Si bien la distribución del Escalafón del Personal de Empleados es mucho más
homogéneo que el resto de los Escalafones, se observa una concentración de
funcionarios desde la tercera categoría hacia abajo, ello porque los cargos
agrupados en la Primera y Segunda corresponden mayoritariamente a cargos de
Cortes.
En la actualidad perciben asignación profesional un total de 2.337 funcionarios
titulares del Escalafón de Empleados (42,80% del total), además de 431
empleados a contrata profesionales. Ello genera mayores demandas por
desarrollo de carrera y acceso.
Existen 1.637 personas contratadas en el Poder Judicial quienes demandan mayor
estabilidad y posibilidades de ingresar a cargos de la planta del Escalafón de
Empleados. Las normas vigentes para proveer cargos del Escalafón de Empleados
les impiden postular a cargos de mayor grado dado que esas categorías están
reservadas para postulantes internos del Escalafón.
ANTIGÜEDAD POR CATEGORÍA
Escalafón de Empleados
Categoría
Primera
Segunda
Tercera
Cuarta
Quinta
Sexta
Séptima
TOTAL
De 0 a 3
años
5
84
246
301
288
187
316
1.427
Rango
Mas de 3 a
Mas de 5 a
5 años
10 años
4
4
46
83
158
346
198
307
206
208
105
178
143
251
860
1.377
Mas de 10
años
16
172
395
394
382
126
311
1.796
Total
general
29
385
1.145
1.200
1.084
596
1.021
5.460
Como se observa en la tabla el 33% de los empleados poseen diez o más
años en la categoría lo que refleja escasa posibilidades de ascenso al interior
del Escalafón.
Propuesta
SIN COSTO ECONÓMICO
ESCALAFÓN PRIMARIO
Para el Escalafón Primario la propuesta es establecer una norma que
permita que los jueces de la cuarta o quinta categorías puedan avanzar de
categoría en atención al tiempo que permanezcan en la inmediatamente
inferior.
Ello requeriría modificar el Código Orgánico de Tribunales incorporando
un artículo como el siguiente:
Los jueces de la cuarta o quinta categorías con más de cinco años de
permanencia en la misma categoría del Escalafón se incorporarán a la
inmediatamente superior, siempre que hubieren figurado permanentemente en
lista de méritos y no hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a
amonestación privada después de la última calificación.
Esta medida podría facilitar el ascenso de 204 jueces que actualmente se
desempeñan en la cuarta o quinta categorías del Escalafón Primario,
permitiéndoles postular a cargos pertenecientes a categoría superior
subsiguiente al cargo que desempeñan.
TERCERA SERIE
En forma similar a lo propuesto para el Escalafón Primario para el personal de la Tercera
Serie del Escalafón Secundario se propone establecer una norma que permita que los
funcionarios de la tercera, cuarta y quinta categorías puedan avanzar de categoría en
atención al tiempo que permanezcan en la inmediatamente inferior.
Ello implicaría modificar el Código Orgánico de Tribunales incorporando un artículo como el
siguiente:
Los funcionarios de la tercera, cuarta o quinta categorías con más de cinco años de
permanencia en la misma categoría del Escalafón se incorporarán a la inmediatamente
superior, siempre que hubieren figurado permanentemente en lista de méritos y no
hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a amonestación privada después de
la última calificación.
Esta medida podría facilitar el ascenso de 201 profesionales que actualmente se
desempeñan en la tercera, cuarta o quinta categorías (equivalente al 30,27% de total),
permitiéndoles postular a cargos pertenecientes a categoría superior subsiguiente al cargo
que desempeñan.
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
Respecto del Escalafón de Empleados se propone modificar el artículo 293 del
Código Orgánico de Tribunales disminuyendo de diez a cinco el plazo para ser
considerado de una categoría superior, incorporando un cambio de categoría.
La redacción propuesta es:
Art. 293. Los empleados de secretaría con más de cinco años de permanencia
en la misma categoría del Escalafón se incorporarán a la inmediatamente
superior, siempre que hubieren figurado permanentemente en lista de méritos
y no hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a amonestación
privada después de la última calificación.
Esta medida podría facilitar el ascenso de 2.898 personas que actualmente poseen
más de cinco años en categoría, permitiéndoles postular a cargos pertenecientes a
categoría superior subsiguiente al cargo que desempeñan.
Propuesta
CON COSTO ECONÓMICO
ESCALAFÓN PRIMARIO
Cuarta y Quinta Categorías
Para que el cambio de categoría implique un cambio en la remuneración del
funcionario será necesario agregar lo siguiente:
Los jueces pertenecientes a la cuarta o quinta categorías con más de cinco años de
permanencia en la misma categoría del Escalafón se incorporarán a la inmediatamente
superior, siempre que hubieren figurado permanentemente en lista de méritos y no
hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a amonestación privada después de
la última calificación.
Los jueces a que se refiere el inciso anterior obtendrán las remuneraciones asignadas al
cargo de la categoría superior, según corresponda.
Esta redacción permitiría que los jueces de la cuarta o quinta categorías que
cumplan los requisitos indicados, sean incorporados a la categoría
inmediatamente superior del Escalafón Primario, además de ver mejorada en un
grado su remuneración.
ESCALAFÓN PRIMARIO
Segunda y Tercera Categoría
En caso de implementarse las medidas referidas para jueces de la cuarta o quinta categorías,
sería necesario implementar además algún mecanismo que permita dar a los Ministros de la
Segunda y Jueces de la Tercera Categoría la posibilidad de mejorar sus remuneraciones
pudiendo optar a la renta de Presidente de Corte de Apelaciones (grado 3º) y Ministro de
Corte de Apelaciones (grado 4º), respectivamente.
Respecto del personal de la Segunda y Tercera Categoría no resulta útil para efectos de los
ascensos considerar un cambio de categoría en el Escalafón, por lo tanto sólo sería
procedente evaluar el cambio en el grado del cargo. En estos casos se propone considerar
una antigüedad de diez años en la categoría.
Redacción propuesta:
Los jueces pertenecientes a la cuarta o quinta categorías con más de cinco años de permanencia en la misma
categoría del Escalafón se incorporarán a la inmediatamente superior, siempre que hubieren figurado
permanentemente en lista de méritos y no hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a
amonestación privada después de la última calificación.
Los funcionarios a que se refiere el inciso anterior obtendrán las remuneraciones asignadas al cargo de la
categoría superior, según corresponda.
Los jueces con diez años de antigüedad en la Tercera Categoría, que cumpla los requisitos establecidos en el
inciso primero, obtendrán las remuneraciones asignadas a Ministro de Corte de Apelaciones.
Los ministros de Corte de Apelaciones con diez años de antigüedad en la Segunda Categoría, que cumpla los
requisitos establecidos en el inciso primero, obtendrán las remuneraciones asignadas a Presidente de Corte
de Apelaciones.
COSTO TOTAL
Escalafón Primario
Categoría
Segunda
Tercera
Cuarta
Quinta
Total
Beneficiarios
94
164
107
97
462
Pesos 2014 : $ 3.478.489.014
Costo por
Funcionario
$ 4.675.385
$ 8.809.502
$ 10.162.412
$ 3.517.774
Costo Total
$
439.486.190
$ 1.444.758.328
$ 1.087.378.084
$
341.224.078
$ 3.312.846.680
TERCERA SERIE
Para que el cambio de categoría propuesto en el acápite anterior implique un
cambio en la remuneración del funcionario será necesario agregar lo siguiente:
Los funcionarios de la segunda, tercera, cuarta o quinta categorías con más de
cinco años de permanencia en la misma categoría del Escalafón se incorporarán
a la inmediatamente superior, siempre que hubieren figurado permanentemente
en lista de méritos y no hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a
amonestación privada después de la última calificación.
Los funcionarios a que se refiere el inciso anterior obtendrán las remuneraciones
asignadas al cargo de la categoría superior, según corresponda.
Esta redacción permitiría que los funcionarios que cumplan los requisitos
indicados, sean incorporados a la categoría inmediatamente superior, además de
ver mejorada en un grado su remuneración. Sin embargo, no beneficia a
funcionarios de la Primera Categoría (Administradores de tribunales de Asiento de
Corte), dado que se encuentran al grado máximo definido para estamento.
TERCERA SERIE
Se estima que el mayor costo en remuneraciones que tendría esta medida es de
$1.432.692.079.
Categoría
Segunda
Tercera
Cuarta
Quinta
Total
Beneficiarios
54 $
163 $
33 $
5 $
255 $
Pesos 2014 : $ 1.504.326.683
Costo por
Costo Total
Funcionario
8.510.034 $
459.541.836
3.546.491 $
578.078.033
11.494.470 $
379.317.510
3.150.940 $
15.754.700
- $ 1.432.692.079
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
Para que el cambio de categoría propuesto en el acápite anterior implique un
cambio en la remuneración del funcionario será necesario agregar lo siguiente:
Los empleados de la segunda, tercera, cuarta, quinta, sexta y séptima
categorías con más de cinco años de permanencia en la misma categoría del
Escalafón se incorporarán a la inmediatamente superior, siempre que hubieren
figurado permanentemente en lista de méritos y no hubiesen sido objeto de
medida disciplinaria superior a amonestación privada después de la última
calificación.
Los empleados a que se refiere el inciso anterior obtendrán un grado en el
Escalafón de Empleados que el asignado al cargo, según corresponda.
Esta redacción permitiría que los empleados que cumplan los requisitos indicados,
sean incorporados a la categoría inmediatamente superior, además de ver
mejorada en un grado su remuneración. De acuerdo a la dotación actual esta
medida beneficiaría a 3.153 personas que poseen más de cinco años en su
categoría.
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
Se estima que el mayor costo aproximado en
remuneraciones que tendría esta medida es de
$5.197.794.367.
Categoría
Segunda
Tercera
Cuarta
Quinta
Sexta
Séptima
Total
Beneficiarios
255
741
701
590
304
562
3.153
Costo por
Funcionario
2.992.187
2.531.406
1.065.257
1.613.551
862.775
1.064.041
Pesos 2014 : $ 5.457.684.085.
Costo Total
763.007.758
1.875.771.668
746.745.329
951.994.993
262.283.451
597.991.168
5.197.794.367
COSTOS INTEGRADOS
En caso de implementarse las propuestas que implican mayor
costo en remuneraciones el costo anual sería $9.943.333.126.
Mayor Costo Anual
Escalafón Primario
$ 3.312.846.680
Tercera Serie Escalafón Secundario
$ 1.432.692.079
Escalafón de Empleados
$ 5.197.794.367
TOTAL
$ 9.943.333.126
Pesos 2014 : $ 10.440.499.782.
Antecedentes
CONSEJEROS TÉCNICOS
ANTECEDENTES
Escalafón General de Antigüedad:
•
Los cargos de Consejero Técnico se encuentran clasificados en la Sexta Serie del Escalafón Secundarios.
CATEGORÍA
Primera
Segunda
Tercera
TOTAL
DOTACIÓN
182
96
91
369
Escala de Sueldos:
•
Los cargos de Consejero Técnico se encuentran asimilados a la Escala de Sueldo de los Miembros de los
Consejos Técnicos, la que sólo tiene dos grados (IX y X).
CATEGORÍA
Primera
CARGO
GRADO
RENTA BRUTA
Consejero Técnico de tribunal de asiento de Corte de
Apelaciones.
Bibliotecario Estadístico de Corte Suprema
Bibliotecario Estadístico de Corte de Apelaciones
IX E.C.T.
$ 1.830.148
IX E.P.E.
XI E.P.E.
$ 1.806.796
$ 1.450.415
Segunda
Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de
capital de provincia.
IX E.C.T.
$ 1.830.148
Tercera
Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de
comuna
X E.C.T.
$ 1.718.710
ANTECEDENTES
Escalas de Sueldos Poder Judicial:
GRADO
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
XVIII
XIX
ESCALA PERSONAL
SUPERIOR
ESCALA
CONSEJEROS
TECNICOS
ESCALA
PERSONAL DE
EMPLEADOS con
ESCALA
PERSONAL DE
EMPLEADOS sin
asignación
profesional
asignación profesional
$
8.128.654
$
8.112.110
$
5.742.810
$
5.383.165
$
4.705.511
$
3.923.787
$
3.653.189
$
2.998.571
$
2.725.764
$ 1.830.148
$
1.806.796
$
1.441.236
$
1.841.574
$ 1.718.710
$
1.680.583
$
1.331.027
$
1.599.194
$
1.450.415
$
1.113.127
$
1.255.691
$
1.010.581
$
1.173.749
$
958.245
$
1.049.629
$
891.021
$
983.262
$
838.152
$
901.413
$
769.272
$
838.517
$
719.349
$
694.217
$
680.694
$
644.049
$
625.345
ESTIMACIÓN DE COSTOS
Incremento de Renta Requerido:
ESCALA CONSEJEROS
TÉCNICOS
Grado
Consejero Técnico de tribunal de asiento de Corte de
Apelaciones.
IX
Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de capital
de provincia.
IX
Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de
comuna
X
Renta Bruta
ESCALA PERSONAL
SUPERIOR
Grado Renta Bruta
Incremento
Mensual
%
$ 1.830.148 IX
$
2.725.764 $ 895.616 48,94%
$ 1.830.148 IX
$
2.725.764 $ 895.616 48,94%
$ 1.718.710 X
$
1.841.574 $ 122.864 7,15%
Homologando a Jefes de Unidad:
ESCALA CONSEJEROS ESCALA PERSONAL
Incremento
TÉCNICOS
SUPERIOR
Mensual
Grado Renta Bruta Grado Renta Bruta
Consejero Técnico de tribunal de asiento de Corte de
Apelaciones.
IX
Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de capital
de provincia.
IX
Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de
comuna
X
%
$ 1.830.148 IX
$ 2.725.764 $
895.616
48,94%
$ 1.830.148 X
$ 1.841.574 $
11.426
0,62%
$ 1.718.710 XI
$ 1.599.194 -$
119.516
-6,95%
ESTIMACIÓN DE COSTOS
Costo Anual:
Grado
N° personas Situación actual Situación propuesta
Diferencia
9
293
7.494.910.164
10.925.988.432
3.431.078.268
10
96
2.316.901.836
2.453.965.872
137.064.036
Total general
389
9.811.812.000
13.379.954.304
3.568.142.304
Pesos 2014 : $ 3.746.549.419.
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Escalafón de Empleados