Relaciones laborales en el
Trabajo Sexual
Estudio basado en trabajadoras
asalariadas en el Gran Santiago
(Giselle Rodríguez V.)
Metodología
DISEÑO
•Estudio Cualitativo Exploratorio
•Entrevistas en profundidad
GRUPO
OBJETIVO
•Mujeres mayores de 18 años
•Trabajadoras en locales del Gran Santiago
•Modalidades Dependientes de Trabajo Sexual
SEGMENTACIÓN
Diferentes modalidades según NSE:
•Night Club
•Café con Piernas
•Prostíbulo
El Trabajo Sexual en nuestro país: Antecedentes
UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA COLONIAL: LA CHINGANA
Existen registros de la actividad desde el periodo colonial
(Salazar, 2000). La chingana se vuelve uno de los espacios de
convivialidad e intercambio sexual informales por excelencia.
Esta actividad se encontró sus espacios en los valles, puertos y grandes ciudades,
transformándose y mercantilizándose…
PROCESO DE CRECIMIENTO URBANO (1830-1930): LA
FORMALIZACIÓN
Con el crecimiento urbano y la expansión del comercio, la
actividad se configura y formaliza en la figura por la que es
reconocida, el intercambio monetario. Incorporando no sólo la
prestación de servicios sexuales sino también la sociabilidad y
la venta de alcoholes. Aparecen nuevas modalidades además
de burdeles y las callejeras: los cafés chinos.
El Trabajo Sexual en nuestro país
DURANTE LOS ‘80: LA REESTRUCTURACIÓN
En la Dictadura, dos medidas transforman la actividad:
•Toques de Queda
•Promulgación del Reglamento de Enfermedades de
Transmisión Sexual:
•Prohibición de funcionamiento y propaganda del comercio
sexual, burdeles y casas de tolerancia
•Aparecen nuevas modalidades que se adaptan al nuevo
escenario.
LOS ’90 y ‘00: LA EMPRESARIZACIÓN Y VIRTUALIZACIÓN DE LA
ACTIVIDAD
Durante los ‘90 , la actividad se moderniza adoptando un enfoque
empresarial, la actividad se integra de plano en el mercado y aparecen las
cadenas o monopolios en diferentes modalidades (Ej: Los Aravena).
En el 2000 hasta la actualidad, la virtualización de la actividad se hace
realizada a través plataformas en donde se pueden publicar los datos de
contacto o realizar shows eróticos.
Definiendo el Trabajo Sexual Dependiente en la actualidad
TRABAJO SEXUAL
Relación asalariada dependiente
Informalidad Laboral
Proceso de Trabajo
Construcción social de la sexualidad
Complejizando las relaciones laborales en el Trabajo Sexual
La ‘relación laboral’… un concepto que lo entendemos como la institucionalidad que
enmarca el contrato de trabajo y la práctica que hace cumplir las normativas
laborales…
Sin embargo, nosotros proponemos una ampliación del concepto,
desarrollando tres dimensiones, a saber…
DIMENSIÓN
ECONÓMICA
DIMENSIÓN
BIOPOLÍTICA
DIMENSIÓN
IDENTITARIA
Jornada de Trabajo
Ingresos
Forma de contratación
Organización del
Trabajo
• Flexibilidad y
precariedad laboral
El fenómeno de la
microfísica del poder
sobre las relaciones y el
cuerpo, materializado en:
• Trabajadora y
empleador
• Trabajadora y el
clientes
• Trabajadora consigo
misma.
La forma de interpretar
su realidad laboral, de
pensarse a si mismas
como trabajadoras y
posibilidades de generar
acciones colectivas
•
•
•
•
Principales Resultados
En respuesta a nuestra pregunta de investigación, la cual buscaba caracterizar las
relaciones laborales de esta actividad en distintas modalidades de trabajo sexual
dependiente en el Gran Santiago, observamos:
CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS TRANSVERSALES
•
•
•
•
•
Inicio en la actividad menor a 25 años
Madres solteras/Jefas de Hogar
Baja escolarización (excepto modalidades de NSE Alto)
No es el primer trabajo en el que laboran
Ingresos: Desde dos sueldos mínimos mensuales (prostíbulos)
Principales Resultados
DIMENSIÓN ECONÓMICA
Ingresos:
• Sistema de
comisiones por
venta (Night Clubs,
Café con piernas)
• Pago por servicio
prestado
(Prostíbulo)
Jornada Laboral
• Jornadas de 8 horas,
flexibles (sistema de
turnos) que logran
que la trabajadora
concilie cuidado de
los hijos y trabajo.
Organización del
Trabajo
• Night Clubs y Cafés con
piernas
• Establecimiento de
turnos de atención y
baile.
• Disposición de
posiciones en el trabajo
• El foco esta en el
fomento del consumo de
alcohol
Precariedad laboral
• Los riesgos laborales
son absolutamente
traspasados a la
trabajadora.
• No hay derechos ni
beneficios para la
trabajadora.
INTENSIFICACIÓN DE LA JORNADA Y AUTOEXPLOTACIÓN POR LA
REMUNERACIÓN
Principales Resultados
DIMENSIÓN BIOPOLÍTICA
Relación con el empleador
• Permeada por elementos
emocionales y afectivos
• Paternalismo y fuerte
autoridad
• Disciplinamiento y
mecanismos de control
(vestimenta, trato y
sanciones)
Relación consigo misma
Relación con el cliente
•Alta desconfianza
•Pugna por el control
•Espacios de socialización
•Orientada a la maximización
•Limites autoimpuestos v/s
condiciones objetivas
(laborales)
•A mayor NSE del local mayor
control de la trabajadora
sobre si misma.
Mecanismos de dominación y control basados en la modificación de la
apariencia, personalidad y asociatividad de la trabajadora.
Principales Resultados
DIMENSIÓN IDENTITARIA
Pensando su trabajo
•Racionalmente lo perciben
como
un
trabajo,
reconociendo los beneficios y
oportunidades que ofrece.
•Emocionalmente el concepto
de trabajo se diluye frente a
las representaciones sociales
de la actividad.
Identidad como
trabajadora sexual
•Débil y correspondiente a
plana digerencial
•Prevalece la identidad de ‘ser
mujer’
Posibilidades de acción
colectiva
•Las posibilidades son bajas ya
que:
• La apuesta sindical se enfoca
en lo sanitario y no en lo
laboral
•Las representaciones sociales
invisibilizan, disminuyen y
atomizan a la población.
La identidad laboral en la actividad es débil e incipiente.
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