“El corto siglo XX” Eric Hobsbawm
“La tesis inicial de Hobsbawm respecto al siglo XX
aparece explícita desde el propio título: se trata de un
siglo “corto”, que abarcaría desde 1914, inicio de la
primera guerra mundial, hasta 1991, año del derrumbe y
desmembramiento de la Unión Soviética. Su justificación
hay que buscarla, sin embargo, en el tomo anterior, que
es donde el autor argumenta por qué el siglo XIX “se
alarga” hasta 1914. El siglo XX comenzaría entonces
tardíamente y culminaría anticipadamente, configurando
así un “siglo corto”.
El fundamento teórico sobre el que se apoya esta tesis
es la consideración del tiempo histórico, diferente al
tiempo cronológico”.
El siglo corto: 1914-1991
Identificación de períodos:
• La "era de las catástrofes" de 1914-1945
• La "edad de oro" de 1945 a 1973.
• El "derrumbamiento" de 1973-1991.
La era de las catástrofes
En el siglo XX la humanidad ha estado al borde del
abismo. Y en ocasiones se ha precipitado en él.
La era catastrófica proporcionó:
•la desaparición de los regímenes democrático-liberales de
la mayor parte de Europa durante las primeras décadas
del siglo,
•dos guerras mundiales,
•la eclosión de los fascismos, el triunfo y consolidación del
estalinismo
•y la división del movimiento obrero internacional.
La catástrofe como signo de todo el siglo XX
La metáfora de la catástrofe o de la barbarie revela
mucho más que una caracterización de una etapa del
siglo. La tendencia a la catástrofe no es privativa de
esas décadas terribles.
La barbarie es recurrente y sigue presente después
de 1945 como una de las facetas más terribles de
nuestro
mundo
(las
dictaduras
militares
latinoamericanas, las guerras de Corea o Vietnam, la
guerra limpia contra Irak, las matanzas y
depuraciones étnicas de la guerra en Bosnia, la
barbarie gran-rusa en Chechenia, etc)
La edad de oro
Desde la derrota de las potencias fascistas y sus
aliados hasta el final del ciclo largo de expansión
económica de la posguerra.
Se desarrollan los sistemas de protección social en
los países capitalistas avanzados, acaba el
colonialismo, se produce el largo equilibrio entre
superpotencias que caracterizó la "guerra fría", se
acelera el avance tecnológico, etc. Lo más importante
es que, asociado al nuevo ciclo demográfico y de
acumulación,
tiene
lugar
una
trascendental
transformación en las condiciones de vida de una
gran parte de los habitantes del planeta.
El derrumbamiento
Supone el final de los equilibrios internacionales
nacidos en 1945 y mantenidos gracias a la guerra
fría.
Busca dar cuenta de diferentes acontecimientos:
• la desaparición de los estados comunistas europeos,
• el final de la guerra fría,
• la crisis de la economía mixta
• la ofensiva neoliberal,
• la mundialización creciente de la economía
• la crisis de identidad del estado-nación,
• la nueva división del trabajo,
• la nueva era tecnológica/informática.
Reestructuración productiva y proyecto neoliberal
Ricardo Antunes
La crisis del padrón de acumulación taylorista/fordista,
que afloró a fines de los 60’ y a principios de los 70’ - que
en verdad era expresión de una crisis estructural del
capital que se extiende hasta la actualidad - hizo, entre
tantas otras consecuencias, que el capital implementase un
vastísimo proceso de reestructuración, buscando la
recuperación de su ciclo reproductivo y, al mismo tiempo,
repusiera su proyecto de dominación societal, que fue
avalado por la confrontación y conflictividad del trabajo
que cuestionaron algunos de los pilares de la sociabilidad
del capital y de sus mecanismos de control social.
Padrón de acumulación flexible y
reestructuración productiva.
Es posible decir que el padrón de acumulación flexible
articula un conjunto de elementos de continuidad y de
discontinuidad, que acaban por conformar algo
relativamente distinto del padrón taylorista/fordista de
acumulación. El se fundamenta en un padrón productivo
organizacional y tecnológicamente avanzado, resultado de
la introducción de técnicas de gestión de la fuerza de
trabajo propias de la fase informacional, así como de la
introducción ampliada de las computadoras en el proceso
productivo y de servicios. Se desarrolla en una estructura
productiva más flexible, recorriendo frecuentemente a la
desconcentración productiva, a las empresas tercerizadas,
etc.
Padrón de acumulación flexible y
reestructuración productiva.
Nuevas técnicas de gestión de la fuerza de trabajo, del
trabajo en equipo, de las "células de producción", de los
"times de trabajo", de los grupos "semi-autónomos",
"involucramiento participativo" de los trabajadores, en
verdad una participación manipuladora y que preserva, en
la esencia, las condiciones do trabajo alienado y extrañado.
El "trabajo polivalente", "multifuncional', “calificado”,
combinado con una estructura más horizontal e integrada
entre diversas empresas, inclusive en las empresas
tercerizadas, tiene como finalidad la reducción del tiempo
de trabajo.
TRAZOS DE LA NUEVA FORMA DE
ORGANIZACIÒN DEL TRABAJO
1) la producción está vinculada a la demanda, buscando
atender las exigencias más individualizadas del mercado
consumidor, diferenciándose de la producción en serie y
de masa del taylorismo/fordismo. Por eso su producción es
variada y bastante heterogénea, al contrario de la
homogeneidad fordista;
2) se fundamenta en el trabajo operario en equipo, con
multivariedad de funciones, rompiendo con el carácter
parcelar típico del fordismo;
TRAZOS DE LA NUEVA FORMA DE
ORGANIZACIÒN DEL TRABAJO
3) la producción se estructura en un proceso productivo
flexible,
que
posibilita
al
operario
operar
simultáneamente varias máquinas (en la Toyota
promedialmente hasta 5 máquinas), alterándose la
relación hombre/máquina en la cual se basaba el
taylorismo/fordismo;
4) tiene como principio el just in time, el mejor
aprovechamiento posible del tiempo de producción;
5) funciona según el sistema de kanban, placas o señales
de comando para la reposición de piezas y de stock. En el
toyotismo, los stocks son mínimos comparados al
fordismo;
TRAZOS DE LA NUEVA FORMA DE
ORGANIZACIÒN DEL TRABAJO
6) las empresas tienen una estructura horizontalizada, al
contrario de la verticalidad fordista. En cuanto en la
fábrica fordista aproximadamente 75% de la producción
era realizada en su interior, la fábrica toyotista es
responsable solamente por el 25%, tendencia que se viene
intensificando todavía más. Esta última prioriza lo que es
central en su especialidad en el proceso productivo (la
llamada "teoría del foco") y transfiere a "terceros" gran
parte de lo que anteriormente era producido dentro de su
espacio productivo.
TRAZOS DE LA NUEVA FORMA DE
ORGANIZACIÒN DEL TRABAJO
7) organiza los Círculos de Control de Calidad (CCQs),
constituyendo grupos de trabajadores que son instigados
por el capital a discutir su trabajo y desempeño, con vistas
a mejorar la productividad de las empresas,
convirtiéndose en un importante instrumento para el
capital apropiándose del savoir faire intelectual y cognitivo
del trabajo, que el fordismo despreciaba;
8) el toyotismo implantó el "empleo vitalicio" para una
porción de los trabajadores que garantiza la estabilidad
del empleo para un conjunto pequeño de éstos
Las Mutaciones en el Mundo del Trabajo: La Forma de
Ser de la Clase Trabajadora Hoy
Esta forma flexibilizada de acumulación capitalista,
basada en la reingeniería, en la empresa enxuta, tuvo
consecuencias enormes en el mundo del trabajo.
Podemos aquí tan sólo indicar las más importantes:
1) hay una creciente reducción del proletariado fabril
estable, que se desenvolvió en la vigencia del binomio
taylorismo/fordismo y que viene disminuyendo con la
reestructuración, flexibilización y desconcentración del
espacio físico productivo, típico de la fase del toyotismo;
Las Mutaciones en el Mundo del Trabajo: La Forma de
Ser de la Clase Trabajadora Hoy
2) hay un enorme incremento del nuevo proletariado, del
subproletariado fabril y de servicios, lo que ha sido
denominado mundialmente de trabajo precarizado. Son los
“tercerizados”, subcontratados, “part-time”, entre tantas
otras formas semejantes, que se expanden en innumerables
partes del mundo.
3) se vivencia un aumento significativo del trabajo
femenino, que alcanza más del 40% de la fuerza de trabajo
en los países avanzados, y que ha sido preferentemente
absorbido por el capital en el universo del trabajo
precarizado y desregulado;
Las Mutaciones en el Mundo del Trabajo: La Forma de
Ser de la Clase Trabajadora Hoy
4) hay un incremento de los asalariados medios y de
servicios, lo que posibilitó un significativo incremento en
el sindicalismo de estos sectores, aunque el sector de
servicios ya presencie también niveles de desempleo
acentuado;
5) hay exclusión de los jóvenes y de los “viejos” del
mercado de trabajo
6) hay una inclusión precoz y criminal de niños en el
mercado de trabajo, particularmente en los países de
industrialización intermediaria y subordinada, como en
los países asiáticos, latinoamericanos, pero que alcanza
también a innumerables países centrales;
Las Mutaciones en el Mundo del Trabajo: La Forma de
Ser de la Clase Trabajadora Hoy
7) hay una expansión de lo que Marx llamó trabajo social
combinado donde trabajadores de diversas partes del
mundo participan del proceso de producción y de
servicios. Lo que no camina en el sentido de la eliminación
de la clase trabajadora, sino de su precarización y
utilización de manera todavía más intensificada. En otras
palabras: aumentan los niveles de explotación del trabajo.
Por lo tanto:
La clase trabajadora se fragmentó,
heterogeneizó y se complejizó todavía más.
se
Las Mutaciones en el Mundo del Trabajo: La Forma de
Ser de la Clase Trabajadora Hoy
¿las mutaciones en curso acarrean inevitablemente la
pérdida de referencia y de relevancia del ser social que
trabaja? ¿La categoría trabajo no es más dotada de
estatuto de centralidad, en el universo de la praxis humana
existente en la sociedad capitalista contemporánea?
¿La llamada “crisis de la sociedad del trabajo” debe ser
entendida como el fin de la posibilidad de revolución del
trabajo? ¿El trabajo no constituye más el elemento
estructurante de una nueva forma de sociabilidad
humana? ¿No es más protoforma de la actividad humana,
necesidad de efectivizar el intercambio entre los seres
sociales y la naturaleza, y entre los mismos seres sociales?
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Transformaciones societales de las últimas décadas