PLAN DE COMPENSACION
resumén
Términos Básicos
• Miembro
• Reclutador
• Cliente
• Patrocinador
• Distribuidor
Nota: Estos términos básicos siguen siendo los mismos desde el anterior plan de
compensación.
Volúmen y Divisiones
• PV (Volúmen Personal )
• OGV (Volúmen Grupal de la Organización)
Divisiones vs. Niveles
• Divisiones
• Niveles
Nota: Estos términos básicos siguen siendo los mismos desde el anterior plan de
compensación.
Construyendo Cimientos
DISTRIBUIDOR
E. MAYOR
ESTRELLA
EJECUTIVO
Construyendo su Negocio
PLATA
ORO
PLATINO
Desarrollando Lideres
DIAMANTE
DIAMANTE DE CORONA
DIAMANTE DE
CORONA REAL
Creando Cimientos
PIERNA X OGV
Comencemos
Gana bonificaciones al compartir con sus
amigos y empezar a construir su fundación.
– Inicio Rapido
– Vida Nueva
Bono de Inicio Rápido
Si usted los inscribe, YL pagará!
Usted gana el 25% en el PV de los primeros tres meses de sus nuevos
inscritos.
USTED
Inscribió a Vero = $50 para
por
200 PV
Pago máximo de $200 por inscrito por mes.
Bono de Inicio Rápido
USTED
Cuando su inscrito inscribe a
un nuevo miembro, usted
gana el 10% del PV de los
primeros tres meses del
nuevo miembro.
Inscribió a
10%
Vero
Inscribe a
Aldo
200PV
25%
Bono Vida Nueva
$25
Kit de Inicio Premium = Efectivo Premium
Construyendo Cimientos
Sus amigos recién inscritos se convierten
en parte de la Fundación de su equipo.
– Bono de Equipo Estrella Ascendente
– Comisiones Uni-nivel
Bono de Equipo Estrella Ascendente
100,000
2,200
Acciones Calificadas
= $45
Ejemplo basado en un volumen mensual de ventas bonificables de 10,000,000.
El valor real de la acción de febrero de 2013 fue de $48
Bono de Equipo Rising Star
•
•
Para ganar los seis dividendos, cree una
estructura de siete divisiones con la
combinación de las siguientes: tres
divisiones de 300 OGV cada una, dos
divisiones de 500 OGV cada una y dos
divisiones de 1,000 OGV cada una.
Ventana de pago 24 meses
•
•
Los dividendos se pagan a distribuidores
calificantes con base en un fondo del 1%
Disponibles para Estrella, Estrella Senior
y Ejecutivos
•
Debe mantener un 100 PV ER
Comisiones Uni-nivel
Las " comisiones estándar," de los
distribuidores por las que se gana 8% del
volumen de su primer nivel, 5% en un
segundo nivel y 4% en tres niveles
adicionales (basado en el rango).
Nota: Las ganancias para el cliente del 24% también se pagan a todos los distribuidores
calificados con clientes de línea descendente.
Uni-nivel
Construyendo Cimientos
Logro Ejecutivo
PIERNA X OGV
Beneficios del Rango Ejecutivo
• Una fundación fuerte para el continuo crecimiento y éxito
• Acceso a herramientas y apoyo de Desarrollo de Liderazgo
• A un paso de la Plata…
Construyendo Su
Negocio
PIERNA X OGV
Construyendo un Equipo
Exitoso
Construya un equipo exitoso desde su Cimiento
– Continue participando en Inicio Rapido
– Apoye a los miembros de su equipo y gane Comisiones y
Bonos por Generación
– Comparta el éxito y guíe a su “Grupo Genio”
Comisiones por Generaciones
Una vez que alcanzar el rango Plata, se convierte en
una generación y gana un 2.5% adicional en el
volumen de su línea descendente. Al llevar a otros en
su organización al rango de Plata, ellos también se
convierten en generaciones individuales sobre las que
luego ganará un 3% en el volumen de ese grupo hasta
la séptima generación (basado en las calificaciones de
rango).
Generaciones
Bono por Liderazgo de Generación
600,000
4,135
Acciones calificantes
= $145
Ejemplo basado en un volumen mensual de ventas bonificables de 10,000,000.
El valor real de la acción de febrero de 2013 fue de $145
Bono de Liderazgo de
Generación
BONO POR LIDERAZGO DE GENERACION
El 6.25 % de todas las ventas mensuales bonificables de Young Living se paga en
acciones de acuerdo al rango que se le paga a usted por mes y a los líderes de su
organización sobre los cuales gana comisiones por generación
Bono por Liderazgo de Generación
Platino
3
Acciones Totales = 9
Plata
1
Diamante
4= 3
Oro
2
Construyendo Su Negocio
• Cree un modelo Duplicable para el éxito
• Construya líderes en su equipo
• Gane Comisiones y Bonos de Generación lucrativos
Desarrollando Líderes
PIERNAS X O OGV
Generaciones
Bono de Liderazgo de
Generación
BONO POR LIDERAZGO DE GENERACION
El 6.25 % de todas las ventas mensuales bonificables de Young Living se paga en
acciones de acuerdo al rango que se le paga a usted por mes y a los líderes de su
organización sobre los cuales gana comisiones por generación.
El valor estimado promedio por acción para el Bono de Liderazgo de Generación es de #160-200 por acción.*
Bono Dividendos Diamond Express
.5%
50K
50,000
30
Dividendos calificados
= $1,667
Ejemplo basado en un volumen mensual de ventas bonificables de 10,000,000.
El valor real de la acción de febrero de 2013 fue de $1,667.
Bono de Ganancias Compartidas Diamante Express
El Bono de Ganancias Diamante Express premia a nuestros líderes
Diamante por ayudar a construir Young Living en todo el mundo. Cada
mes 0.5% de las ventas bonificables de Young Living se pagan en
acciones a los Diamantes, Diamantes de la Corona y Diamantes de la
Corona Real, según su rango.
1 Acción
DIAMANTE
2 Acciones
DIAMANTE
DE CORONA
3 Acciones
DIAMANTE DE
CORONA REAL
Desarrollando Líderes
• Comparta su causa e inspire a muchos a experimentar el bienestar
• Apoye los esfuerzos mundiales para expandir el mensaje de Young
Living
• Disfrute de la abundancia en salud, las finanzas y propósito
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Construyendo Cimientos