Buscando el Voto de
las Mujeres
Santo Domingo, RD
23 de febrero de 2004
¿Por qué buscamos el voto
femenino?

En la mayoría de los países, las
mujeres forman parte del grupo más
grande de votantes. Sin embargo, no
están adecuadamente representadas
en los partidos políticos y grupos de
poder.

Usualmente, constituyen la mayoría
de los votantes indecisos.
Votantes Femeninos vs.
Masculinos

Las mujeres tienen intereses,
problemas y necesidades
particulares.

Las mujeres tienen motivaciones
diferentes al involucrarse en la
política.

Asimismo, las motivaciones son
diferentes al momento de ejercer su
derecho al voto o de seleccionar un
candidato.
Técnicas para motivar a las
votantes femeninas

Comunicar un mensaje positivo


Enfocar los temas desde una perspectiva femenina


No sólo criticar, sino explicar cual es mi plan de trabajo
(ofrecer un contraste)
Cómo afectan los diferentes temas a las mujeres en las
diferentes comunidades y que soluciones especificas se
ofrecen para lidiar con estos problemas (personalizar). Para
esto es necesario investigar y analizar, ya sea mediante
sondeos, encuestas o grupos focales. Esta información se
almacena en una base de datos.
Ilustrar cómo la participación de la mujer y su voto pueden
hacer una diferencia.

Las mujeres quieren cambiar las cosas cuando sienten que
no están bien, sin embargo no se sienten cómodas con la
política (la ven como algo brutal, corrupto, sin escrúpulos.)
Debemos convencerlas para que se integren y contribuyan
con su participación para lograr un cambio positivo.
Elaborando Nuestro
Mensaje a las Mujeres





Es la base de su campaña, la forma en que el
candidato (o el partido) se “vende” a las
mujeres votantes.
Debe ser breve, claro y conciso, sin dejar
espacio para la confusión.
Debe establecer un contraste, resumiendo en
dos o tres oraciones por qué el candidato (o
su partido) es una mejor opción para las
mujeres.
Debe ser fácil de recordar. La repetición
es
clave.
Debe ser persuasivo y convincente.
La Caja de Mensaje
Nosotros
Nosotros
¿Qué decimos de nuestro
partido?
Nosotros
Ellos
¿Qué decimos nosotros del
partido de la oposición?
Ellos
Nosotros
¿Qué dice la oposición de
nuestro partido?
Ellos
Ellos
¿Qué dice el partido de la
oposición de ellos mismos?
Desarrolle Cada Tema por
Separado en la Caja de Mensaje



Haga una lista de sus cualidades o
atributos mas sólidos y más débiles, y
haga lo mismo con su oponente.
Con esta lista, escriba dos o tres
oraciones que describan y contrasten a
usted y a su oponente.
Utilizando estas oraciones, construya el
argumento más convincente posible,
destacando por qué usted debe ser
electo y su oponente reemplazado o no
electo.
La Disciplina del Mensaje



Una vez desarrollado el mensaje hacia las
mujeres, este debe ser la piedra angular
sus esfuerzos para atraer este voto.
El mensaje debe ser repetido en todas las
actividades donde la prensa pueda estar
presente.
La repetición del mensaje es clave.
Las Mujeres: Trabajo en
Equipo



Las mujeres trabajan en grupo, por lo
tanto, su experiencia de vida diaria les
facilita la formación de coaliciones.
Ellas pueden motivar a mujeres que no
están activas en sus comunidades para
que se involucren.
Esto genera un efecto en cadena,
aumentando la participación de la mujer
en el proceso político.
Haciendo Campaña entre
las Mujeres

Acuda a los lugares donde están las
mujeres:





Donde trabajan
Donde se entretienen o se relajan
Donde estudian
Donde no hay hombres
Donde se encuentran con hijos y
padres
Estrategias para aumentar la
participación de las mujeres

Coordine actividades dirigidas específicamente
a las mujeres
 Reuniones con lideres comunitarias del partido
en hogares en los distintos vecindarios, visitas
casa por casa (puerta a puerta). En las
mismas, hablamos sobre el candidato,
entregamos el material con las propuestas y
establecemos un diálogo.

Actividades en cafés u otros lugares de reunión
con mujeres candidatas (u hombres que son
candidatos) para permitir la interacción y el
intercambio de preguntas e impresiones
Las visitas casa por casa

Cada voluntario o participante en estas visitas
es un representante personal del candidato.
Por lo tanto, la primera impresión tendrá un
gran impacto en las votantes.




Asegurese que está vestido de manera
adecuada
Preséntese y pregunte por la votante que
desea entrevistar
Pregunte si puede entrar y explique
rápidamente el motivo de su visita
Una vez comenzada la conversación,
demuestre interés, escuche
Involucre a las mujeres en el
proceso político


En las comunidades, designe grupos de
mujeres “del partido” que tengan roles y
responsabilidades (organizar actividades,
recopilar informacion sobre los problemas
de la comunidad, recoger donativos –
monetarios o comestibles- distribuir
propaganda, etc.)
Esto les da sentido de pertenencia y las
motiva a continuar trabajando.
Las Mujeres como Candidatas
Puntos positivos:
 Se perciben como más atentas, dedicadas,
escuchan mas
 Son vistas como más honestas
 Son trabajadoras y se perfilan como
agentes de cambio (no son el status quo)
Puntos Negativos:
 Se perciben como emocionales, débiles o
radicales
 Son criticadas mucho más duramente, se
le exige un estándar de perfección que no
se le exige a los candidatos varones.
Las Mujeres Candidatas

¿Que deben hacer?

Comunicar mensajes de lo que usted aportará al partido y
al gobierno y explicar las implicaciones para sus miembros
y para el pueblo en general.

Postularse para contribuir a la sociedad – asi como muchas
otras mujeres están lo haciendo en otros países

Presentarse como madre, esposa, mujer profesional,
buena trabajadora, persona educada y líder con
experiencia.

Proyectarse como una persona confiable
Las Mujeres Candidatas

¿Qué No Deben Hacer?




No permita que la definan como la “mujer
candidata”
No se postule sólo como candidata para
las mujeres
No ataque a otras mujeres de forma
personal
Sea cuidadosa, no enajene a los hombres
con mensajes demasiado agresivos
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