LOS PARTIDOS POLÍTICOS
Daniel Grimaldi. Administrador Público, U. De Chile. Magíster © en Ciencia
Política
Un partido es esencialmente una
organización propia del campo político, que
compite por alcanzar posiciones de poder dentro
de él.
Su organización es trascendente a sus miembros
y busca perpetuar o desarrollar sus postulados
Para Giovanni Sartori
Las principales funciones de los Partidos Políticos son las siguientes:

Comunicación de la
Sociedad con el Estado

Reclutamiento del Personal
Político

Canalización de demandas

Socialización Política

Expresión y Movilización
Social
EL PARTIDO POR DENTRO
Michel Offerlé (2002) distingue al Partido en dos ámbitos:
El partido como “empresa política”
Para entender al partido político como empresa política, se recurre a la
noción del campo político como mercado político (Gaxie) que es el lugar
abstracto en donde se intercambian bienes políticos por apoyos. Los
partidos entonces producen estos bienes políticos tranzables.
El partido como “relación social”
Se entiende al partido como relación social cuando analizamos los
comportamientos de los agentes que concurren al ejercicio partidario
generando lazos y modos de relacionamiento partidario
¿Que es lo que posee un partido político?
Un partido posee recursos o “Capital Político” para
producir bienes políticos y alcanzar el poder
•Capital Colectivo:
ideología, marca, estructura, recursos financieros, electorado,
número de militantes
Capital individual:
Líderes, carisma, poder relacional, experticia de los militantes
Tipos y Evolución de los Partidos
Partidos de Cuadros o de Notables
Son pequeñas camarillas de
personas influyentes y sin militancia
de base, que prefieren en sus filas la
calidad a la cantidad de miembros.
Propios de las democracias
incipientes y restringidas sin voto
universal.
Partidos de Masa:
Surgen con la extensión del voto
universal y tienen gran número
de militantes, poseen una
estructura burocrática amplia y
se financian con la cuotas de los
afiliados. Son eminentemente
ideológicos.
El Partido Catch – All : Es producto
de los cambios paulatinos en la
sociedad (principalmente europea),
debido a que la sociedad en los 60´ es
mucho más secular, consumista y
socialmente heterogénea que aquella en
que se originaron los antiguos partidos
de masas.
* La posición ideológica de cambia por
valores
* El partido se abre a los nuevos
grupos de interés
* La pérdida de peso político de los
afiliados;
* El fortalecimiento del poder
organizativo de los líderes
El Partido Profesional- Electoral
Es la evolución del partido Catch-all, bajo los
escenarios actuales de mediatización de la
política, la desideologización y
profesionalización de la actividad política.
-Son partidos mediáticos, con baja participación
militante
-Centrados en liderazgos y valores, no en
ideologías
- Con alta presencia de profesionales de la
política y las comunicaciones, generalmente
externos al partido
- Sus estrategias apuntan al electorado amplio no
a un sector o clivaje social.
Partido Masas v/s Partido Profesional Electoral
P. Burocrático de Masas
P. Profesional Electoral
1.- Papel central de la Burocracia (competencia
político-administivativa).
1.- Papel central de los profesionales (competencias
especializadas
2.- Partido de afiliación con fuertes lazos
organizativos de tipo vertical que se dirige sobre todo
a un electorado fiel
2.- Partido electoralista, con débiles lazos
organizativos de tipo vertical y que se dirige ante
todo al electorado de opinión.
3.- Posición de preeminencia de la dirección del
partido; dirección colegiada.
3.- Posición de preeminencia de los representantes
públicos, dirección personificada.
4.- Financiación por medio de las cuotas de los
afiliados y mediante actividades colaterales.
4.- Financiación a través de los grupos de interés y
por medio de fondos públicos
5.- Acentuación de la ideología. Papel central de los
creyentes dentro de la organización.
5.- El acento recae sobre los problemas concretos y
sobre el liderazgo. El papel central lo desempeñan los
arribistas y los representantes de los grupos de interés
de la organización.
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