LAS EMPRESAS DE SAN
SEBASTIAN DE LOS
REYES EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES.
ACCIONES CONCRETAS
• Estudio- diagnóstico de la
situación de la prevención
de riesgos laborales en
San Sebastián de los
Reyes.
• Servicio de asesoría
técnica personal .
• Servicio de asesoría
técnica on line
www.acenoma.org .
• Información sobre la
normativa de prevención
a través de un centro de
documentación y web.
¿ QUE SE HA PRETENDIDO
CON LAS ACCIONES?
• LOS RIESGOS LIGADOS A
LAS DISTINTAS TAREAS DE
CADA SECTOR Y A
INSTALACIONES
GENERALES.
• LA GESTIÓN Y
ORGANIZACIÓN DE LA
PREVENCIÓN .
• LA AUTOEVALUACIÓN DE
RIESGOS Y LAS
ALTERNATIVAS DE
SOLUCIONES TÉCNICAS Y
MEDIDAS CORRECTORAS.
OBJETIVOS GENERALES
• Reducir la accidentalidad
laboral, informar sobre las
reformas o modificaciones en
materia de prevención de
riesgos laborales.
• Concienciar
el
ahorro
económico, promover actitud
de iniciativa y apoyo, asesorar
de forma activa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Facilitar un cambio de
empresarios y trabajadores.
actitud
en
•
Dar a conocer a trabajadores y
empresarios
los
derechos,
responsabilidades y obligaciones que
tienen en prevención.
•
Dar a conocer los distintos mecanismos
de gestión de la prevención en la
empresa y sus particularidades.
• Informar sobre las medidas a adoptar de
cara a la reducción de accidentes
laborales y siniestralidad.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
•
Potenciar y promover la realización de las
actuaciones preventivas básicas iniciales,
tales como el orden, la limpieza, la
señalización
• Lograr la accesibilidad a los sistemas de
información,
garantizando
la
igualdad
independientemente del sector de las
empresas.
• Asesorar de una forma específica sobre las
peculiaridades e idiosincrasia de cada
empresa en la puesta en marcha de las
actividades para la gestión de la prevención.
METODOLOGÍA APLICADA
• LA METODOLOGÍA
SE HA
DESARROLLADO EN
TRES FASES:
1 Fase Documental.
2 Fase de Trabajo de
Campo.
3 Fase Analítica.
1 FASE DOCUMENTAL
RECOPILACIÓN EXHAUSTIVA, CLASIFICACIÓN
Y ANÁLISIS DE FUENTES DE INFORMACIÓN
SECUNDARIA (ESTADÍSTICAS Y DOCUMENTALES)
CON INFORMACIÓN REFERENTE A LA ESTRUCTURA
SECTORIAL, MERCADO DE TRABAJO, LAS
PARTICULARIDADES DE LA SEGURIDAD LABORAL Y
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL
MUNICIPIO Y SINIESTRALIDAD.
2 Fase de Trabajo de Campo.
EN ESTA FASE SE HAN REALIZADO DOS TIPOS
DE TÉCNICAS :
• LAS CUALITATIVAS
• Y LAS CUANTITATIVAS.
2.1 INVESTIGACIÓN
CUALITATIVA
LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA HA CONSISTIDO EN:
• ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD A EMPRESARIOS,
TRABAJADORES Y RESPONSABLES DE PREVENCIÓN.
• REUNIONES MENSUALES DE SEGUIMIENTO.
2.2 INVESTIGACIÓN
CUANTITATIVA
CON ELLA SE HA RECOGIDO INFORMACIÓN DE LA
SITUACIÓN DE LAS EMPRESAS EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SAN SEBASTIAN
DE LOS REYES.
• HA CONSISTIDO EN REALIZAR ENCUESTAS A 263
EMPRESAS, CON DISTINTOS TAMAÑOS Y SECTORES.
TIPOLOGÍA DE LA MUESTRA
DE LAS EMPRESAS
Asalariados
Nº EMPRESAS
Empresas de 0 a 1 asalariados
95
Empresas de 2 a 4 asalariados
59
Empresas de 5 a 8 asalariados
33
Empresas de 9 a 18 asalariados
47
Empresas de 19 a 49 asalariados
19
Empresas de 50 ó superior
10
TOTAL DE EMPRESAS
263
TIPOLOGÍA DE ESTABLECIMIENTOS
CNAE
45
1,2
15,16
Sectores
Nº Empresas
Construcción
15
Agricultura, ganadería, caza y selvicultura
3
Comercio al por mayor y al por menor de
la Industria de alimentos, bebidas y tabacos
16
21,22 Industria del papel. Artes Gráficas y Edición
15
50 Venta y Reparación de vehículos. Venta
de Combustible
30
20 Industria de la madera y el corcho. Cestería
3
51 Comercio al por mayor. Intermediarios del
comercio. Comercio al por menor.
89
55 Hostelería
13
85 Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios
Sociales
4
90 Actividades de saneamiento público
3
17,18 Industria textil y de la confección
4
25 Fabricación de productos de caucho y materias
plásticas
1
27 Metalurgia
22
29 Construcción de maquinaria y equipo mecánico 2
63,64Actividades anexas a los transportes. Agencias
de viajes, Comunicaciones.
5
70,71Inmobiliarias. Alquiler de bienes muebles
6
Resto de Sectores
32
3 FASE ANALÍTICA.
LA FASE ANALÍTICA HA CONSISTIDO EN
UNA CONJUGACIÓN DE LA FASE
DOCUMENTAL Y LA FASE DE TRABAJO
DE CAMPO.COMO RESULTADO SE HA
PROCEDIDO A LA LABORACIÓN DE LOS
RESULTADOS DIRIGIDOS A LA
CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS
SEÑALADOS.
RESULTADOS DE LOS ANALISIS
CUALITATIVOS
• LOS RESULTADOS VARÍAN SEGÚN EL TAMAÑO Y
SECTOR DE LA EMPRESA.
• EXISTE UN ESCASO INTERES POR LAS EMPRESAS,
PREDOMINA
LA
POSICIÓN
PASIVA
DE
CUMPLIMIENTO BÁSICO DE LAS OBLIGACIONES
QUE IMPONE LA LEGISLACIÓN.
RESULTADOS DE LOS ANALISIS
CUALITATIVOS
• LOS EMPRESARIOS ENTREVISTADOS SEÑALAN QUE
LA LEGISLACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES ES MUY COMPLEJA.
• NO HAY UNA CULTURA PREVENTIVA.
Desconocimiento de la normativa
de Prevención de Riesgos
Laborales.
1. Falta de información.
2. Concertar Servicio de
Prevención Ajeno.
3. Falta de inspección.
4. Falta de conocimiento.
5. Falta de formación.
6. Falta de tiempo,
recursos personales y
materiales.
Situación de la gestión preventiva en
las empresas de San Sebastián de los
Reyes.
• Cumplimiento de la legislación
vigente.
• Modalidad de la organización
preventiva.
• Planificación de la prevención.
• Información y formación a los
trabajadores en materia de
prevención.
• Vigilancia de la Salud.
• Planes
de
emergencia
y
evacuación del centro de
trabajo.
• Condiciones de trabajo.
• Máquinas y equipos de trabajo.
RESULTADOS DE LOS ANALISIS
CUANTITATIVOS
¿Cuantas empresas visitadas se han beneficiado?
19%
81%
Empresas sin Respuesta
Empresas con Respuesta
DE LAS 1387 EMPRESAS QUE SE HAN VISITADO A LO LARGO
DEL AÑO 2004, 263EMPRESAS HAN COLABORADO EN EL ESTUDIO.
Conocimiento de la Ley y Reglamento
de Prevención de Riesgos Laborales.
¿Las empresas estan informadas de la Ley 31/1995 del 8
de noviembre de prevención de riesgos laborales?
39%
61%
Si
No
SEGÚN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA
Empres as de 19 a 48 as alariados
Empres as de 5 a 8 as alariados
Empres as de 0 a 1 as alariados
0%
10%
20%
30%
40%
SI
50%
60%
NO
70%
80%
90% 100%
Conocimiento de las responsabilidades
en Prevención de Riesgos Laborales.
¿Estan informadas con respecto a las responsabilidades
en materia de salud y seguridad de sus trabajadores?
40%
60%
Si
No
SEGÚN EL TAMAÑO DE LA
EMPRESA
Empresas de 19 a 48 asalariados
Empresas de 5 a 8 asalariados
Empresas de 0 a 1 asalariados
0
20
40
60
Si
80
No
100
120
CUMPLEN LA LEGISLACIÓN
31%
69%
Cumplen No Cumplen
¿QUÉ TIPO DE MODALIDAD
ADOPTAN?
120,00%
100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%
S ervicio P ropio
1
S ervicio A jeno
E m presario
DOCUMENTACIÓN QUE DEBE
DE TENER EN LA EMPRESA
• EVALUACIÓN DE RIESGOS
• PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN
PREVENTIVA
• MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y
PREVENCIÓN A ADOPTAR Y EN
SU
CASO
MATERIAL
DE
PROTECCIÓN
QUE
DEBA
UTILIZARSE
• RESULTADOS
DE
LOS
CONTROLES PERIÓDICOS DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO Y
DE LA ACTIVIDAD DE LOS
TRABAJADORES.
• RELACIÓN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
CON
INCAPACIDAD SUPERIOR A UN
DÍA
¿ QUIEN TIENE ELABORADA LA
EVALUACIÓN DE RIESGOS?
Empresas que tienen elaborada la Evaluación
de Riesgos Laborales
15%
53%
32%
Si
No
NN
PLANIFICACIÓN DE LA
ACCIÓN PREVENTIVA
¿Tienen planificada la acción preventiva?
15%
51%
34%
Si
No
NN
PLAN DE EMERGENCIA
¿Han realizado las empresas plan de
emergencia y evacuación?
15%
48%
37%
Si
No
NN
VIGILANCIA DE LA SALUD
Realizan reconocimientos médicos de forma anual
15%
22%
63%
Si
No
NN
INFORMACIÓN Y FORMACIÓN
¿Cuantas han informado y formado a los trabajadores por
puesto de trabajo?
15%
51%
34%
Si
No
NN
SEÑALIZACIÓN DEL LUGAR DEL
TRABAJO
36%
48%
16%
SI, TODO
SI, EN PARTE
NO CUMPLE
EQUIPAMIENTO CONTRA
INCENDIOS
5,70%
17,10%
77,20%
SI, TODO
SI, EN PARTE
NO CUMPLE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
LUGAR DE TRABAJO
36%
50%
14%
SI, TODO
SI, EN PARTE
NO CUMPLE
OBJETIVOS CONSEGUIDOS
•
Se ha informado a un total de 263
empresas en profundidad sobre prevención
de riesgos laborales, de la normativa
vigente, reformas o modificaciones.
• Se ha ofrecido un servicio de asistencia
técnica tanto personal como on line
informando sus obligaciones en materia de
prevención.
• Se
han
detectado
carencias
en
trabajadores especialmente sensibles a los
riesgos laborales debido a que hay un
colectivo importante de trabajadores
inmigrantes.
• San Sebastián de los Reyes es un Municipio
con un importante tejido empresarial, y se
ha centrado en gran medida en empresas
con prioridad en materia de PRL: empresas
pymes y de mayor riesgo ( metal, servicios,
construcción).
CONCLUSIONES
• LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS QUE CONOCEN Y
CUMPLEN CON LA LEGISLACIÓN, GESTIONAN LA
PREVENCIÓN DE MANERA ADECUADA.
• LOS EMPRESARIOS, TRABAJADORES Y RESPONSABLES
DE PREVENCIÓN ENTREVISTADOS OPINAN QUE HAY
UNA GRAN FALTA DE CULTURA PREVENTIVA.
• LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS QUE GESTIONAN LA
PREVENCIÓN ELIGEN LA MODALIDAD DEL SERVICIO
DE PREVENCIÓN AJENO.
• LAS EMPRESAS PEQUEÑAS OPINAN QUE LOS
SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENO NO LES DEDICA
TIEMPO SUFICIENTE.
• EN LA MAYORIA DE LA EMPRESAS FALTA PLANIFICAR
LA FORMACIÓN DE MANERA PERIÓDICA.
FINALMENTE
• IMPLICAR A LAS EMPRESAS QUE SEAN
CONSCIENTES DE LA IMPORTANCIA QUE
CONLLEVA
EL
CUMPLIR
CON
LA
LEGISLACIÓN
• PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA A LAS
EMPRESAS, TRATANDO A CADA EMPRESA
DIFERENCIANDO EL SECTOR, TAMAÑO,
LOCALIZACIÓN, ACTIVIDAD Y RIESGO.
• FOMENTAR
LA
INFORMACIÓN
Y
FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES, ESPECIALMENTE LA
REFERENTE A LOS RIESGOS ESPECÍFICOS
• Y PROFUNDIZAR MÁS,CONSIDERANDO EL
TEMA DE LOS TRABAJADORES SENSIBLES,
MENORES Y MUJERES EMBARAZADAS, EN
CASO NECESARIO.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
D. FELIX NENCLARES.
DIRECTOR GENERAL DE ÁREA DE
FORMACIÓN Y ESTUDIOS. S.L.
DÑA. MARÍA VIDAL
TÉCNICO DE PREVENCIÓNDE ÁREA DE
FORMACIÓN Y ESTUDIOS. S.L.
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Las Empresas de San