“GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO”
PROFR.: JUAN CARLOS MUÑOZ MORALES.
FEBRERO 16 DEL 2010
GESTION DEL CONOCIMIENTO.
Es un concepto utilizado en las
empresas que pretende transferir el
conocimiento y experiencia
existente en los empleados y de tal
modo ser utilizado como un recurso
disponible para otros en la
organización.
GESTION DEL CONOCIMIENTO EN
LA ESCUELA:
Pretende poner al alcance de cada
estudiante herramientas para:
1.- Adquirir.
2.- Procesar y
3.- Deducir la información.
“EL CONOCIMIENTO ES PODER”
No mero argumento, El conocimiento
y el poder son la misma cosa, pues
cuando la causa no se conoce, el
efecto no se produce.
FRANCIS BACON, FILOSOFO
CONCEPTOS BASICOS UNIDAD I
•
•
•
•
•
•
CONOCIMIENTO
PENSAMIENTO
INFORMACION
APRENDIZAJE
GESTION DEL CONOCIMIENTO
PENSAMIENTO
M
O
T
I
V
A
C
I
O
N
C
O
M
O
M
O
T
O
R
LA GESTION DELC. EN 3 UNIDADES
• HABILIDADES PARA RECOPILAR INFORMACIÓN
En donde se realizarán actividades de observación, formulación de
preguntas, almacenamiento de información y memoria.
HABILIDADES PARA RELACIONAR LA INFORMACIÓN
En el que se abordan los temas de: organización, comparación,
clasificación, analogías, identificación de ideas principal es, patrones y
errores en la información.
HABILIDADES PARA INFERIR INFORMACIÓN
Las cuales pretenden fortalecer el razonamiento inferencial, hipotético,
silogístico y transitivo.
Así mismo se pretende fomentar la habilidad de la meta cognición
indispensable para aprender antes, durante y después de la adquisición
de conocimientos.
El pensamiento implica un sinfín de tareas,
desde las mas básicas hasta las mas
complejas.
LLAMADAS
TAMBIEN
HABILIDADES
DEL
PENSAMIENTO
LOS DATOS CONTEXTUALIZADOS
(ORDENADOS Y CLASIFICADOS NOS
DARAN COMO RESULTADO UNA
INFORMACION
DATOS
CONCLUSIONES
La gestión del conocimiento
tiene que ver también con
la creatividad tecnológica,
la
innovación
y
la
competitividad
de
las
empresas,
porque
adoptando
estrategias
basadas
en
los
conocimientos se pueden
crear
empresas
más
rentables y mucho fuertes.
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EPO 29 TEPETLIXPA, MEX.