salidas profesionales en el
sector medioambiental
Instituto Superior del Medio Ambiente
29 de junio de 2011
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barreras
naturales
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planificación
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herramientas
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conclusiones
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barreras
naturales
genius is one percent
inspiration and ninety-nine
percent perspiration
thomas alva edison
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barreras naturales
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● no comenzar la búsqueda hasta ver las orejas al
lobo
● no comenzar la búsqueda hasta tenerlo todo
● pensar que sólo funciona lo que yo sé y/o
conozco
● creerme que mi condición de titulado superior y
mi especialización me convierten en un
profesional deseado
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barreras naturales
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● vivir aislado del entorno, en mi mundo
● pensar que como yo no conozco empresas
ni equipos de trabajo lo que mejor será que
otro elija por mí
● querer encontrar el trabajo de mi vida a la
primera
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si no sabes dónde vas, difícilmente llegarás a tu destino
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oct
nov
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● número de empresas o contactos/
mes
● definición de forma y modo de
búsqueda
● definición de forma y modo de envío
de c.vitae
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feb
● objetivo CLARO y UNÍVOCO en
términos de respuesta obtenida en la
búsqueda, número de entrevistas,
resultados de las mismas, etc.
● revisión bimensual de objetivos y
reflexión sobre el plan previsto
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31 de octubre de 2011
1 septiembre 2011
¿qué sector o sectores me interesan más?
me centro en 1 o 2 de esos sectores
dentro de cada uno de esos sectores, defino
empresas A, B y C
A
referentes en el sector y fáciles de localizar
empresas cuya localización requiere un mínimo esfuerzo
B
C
contactos y empresas que requieren un mayor esfuerzo
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31 de octubre de 2011
a SENER, IDOM, BESEL y 20 más voy a acceder a través
de conocidos y/o contactos previos
a URS, FOSTER WHEELER, ERM, FLUOR y 10 más voy a
intentar acceder directamente personándome en sus
oficinas
a … voy a remitirle carta de presentación y c. vitae a
través de una candidatura espontánea
a … voy a remitirle mi propuesta ingresando mi c. vitae
en su web corporativa
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en la actualidad las
compañías se
empeñan en
vendernos no un
producto sino una
forma de vivir…
ilusión, compromiso,
interés, proactividad,
iniciativa
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intentamos
contactar con
alguien que
quizás esté
ocupado,
incómodo,
agobiado, etc
aunque sea por
egoísmo, ¿no
deberíamos
ponerle fácil la
elección?
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en las redes hay que estar pero también hay
que lucir, hay que dejarse ver o no ver
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● Universidad & COIE, Escuelas de
Negocios y Centros de Estudios
● Colegios Profesionales y Asociaciones
Técnicas
● Revistas Técnicas del Sector
● Empresas de Selección
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conclusiones
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conclusiones
1.
toma la iniciativa en la búsqueda de
empleo
2.
busca información de manera constante
sobre el mercado de trabajo
3.
busca empleo con confianza
4.
planifica tu trabajo y luego sigue tu plan
5.
utiliza una agenda de búsqueda
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conclusiones
6.
envía copia de tu historial profesional de
forma selectiva
7.
no seas excepcionalmente exigente con
tu primer empleo en el sector
8.
aprende a realizar pruebas y entrevistas
9.
actúa en función del perfil profesional
que demanda la empresa objetivo
10. …
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conclusiones
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10.afronta de forma positiva la
búsqueda de empleo
muchas gracias!
santiago molina
about.me/molcru
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