Incluir a los jóvenes en la
junta, comisión o comité
directivo
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¿Qué significa incluir a los jóvenes en la
junta, comisión o comité directivo?
• Incluir a la juventud en juntas, comisiones o comités
directivos significa reclutar a personas jóvenes como
miembros o representantes en esos órganos.
• Se puede incluir a los jóvenes en las juntas,
comisiones o comités directivos como miembros
titulares, como miembros limitados, en calidad de
asesores o como miembros de comités de una junta,
pero no de la junta entera.
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¿Qué significa incluir a los jóvenes en la
junta, comisión o comité directivo?
• Tipos de órganos:
• Una junta directiva es el órgano de gobierno formal de casi todas
las organizaciones, iniciativas o instituciones sin fines de lucro
registradas (y algunas no registradas) y muchos organismos
públicos también.
• Un comité es por lo general una parte más grande de una
organización o iniciativa y está formado para tratar un asunto
determinado o área de funcionamiento específica.
• Una comisión es generalmente un órgano de gobierno que está a
cargo de un área de funcionamiento en particular o puede tratarse
de un grupo designado por el gobierno para estudiar o supervisar
un suceso o una cuestión.
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¿Por qué incluir a los jóvenes en juntas y
comités directivos y otros órganos
gubernamentales similares?
• La junta directiva puede tener la perspectiva juvenil sobre
algunos asuntos y sobre las acciones de ésta.
• Los jóvenes pueden aportar ideas nuevas y creativas.
• Los jóvenes pueden darle vida a la junta.
• Ser parte de la junta puede hacer que la juventud tome
más conciencia y sepa más sobre los asuntos de la
comunidad y los factores más amplios que afectan sus
vidas y las de otros.
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¿Por qué incluir a los jóvenes en juntas y
comités directivos y otros órganos
gubernamentales similares?
• La presencia de jóvenes en la junta hace que el
grupo sea más incluyente y participativo.
• Tener adolescentes en la junta aumenta las
probabilidades de convencer a la comunidad
juvenil de participar en la organización o apoyar
sus posturas.
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¿Por qué incluir a los jóvenes en juntas y
comités directivos y otros órganos
gubernamentales similares?
• Al incluir a los jóvenes en la junta, estará anunciando frente a la
comunidad la importancia y la capacidad de contribuir de ellos.
• Como resultado de sus interacciones con los miembros jóvenes de la
junta, los adultos en ella pueden desarrollar actitudes positivas frente
a la juventud.
• Puede aumentar la credibilidad del grupo, tanto entre la juventud
como en la comunidad en general, al actuar según sus propios
principios.
• Si se forma parte de una organización o iniciativa de base, tener una
junta diversa que incluya a miembros jóvenes puede ser coherente con
su filosofía.
• Se promueve el liderazgo juvenil y se desarrolla la próxima generación
de líderes de la comunidad.
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Desafíos de incluir a jóvenes en las juntas:
• Los jóvenes pueden necesitar ayuda en las reuniones.
• La mayoría de los jóvenes simplemente no tiene el conocimiento y la
experiencia que poseen la mayoría de los miembros adultos.
• Los jóvenes pueden dudar de decir lo que piensan y pueden necesitar
mucho aliento antes de sentirse lo suficientemente cómodos como
para creer que sus opiniones son valoradas.
• Los adolescentes – incluso los que son bastante maduros – pueden ser
impulsivos.
• Incorporar a los jóvenes como miembros lleva tiempo.
• Los miembros adultos de la junta pueden tener que cambiar sus
prejuicios s acerca de lo que los jóvenes son capaces de hacer.
• A pesar de que los jóvenes pueden ser mejores defensores de la
organización o iniciativa frente a otros jóvenes, pueden tener menos
credibilidad en la comunidad con los adultos, en particular con los más
conservadores.
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¿Cuándo es un momento oportuno para
incluir a miembros o representantes jóvenes?
• Cuando se esté iniciando una nueva organización o iniciativa, en
especial (aunque no únicamente) una que se enfoca en la juventud y
sus asuntos.
• Cuando la juventud no esté respondiendo bien a un programa o
iniciativa dirigida a ella.
• Cuando la participación de los jóvenes en la junta sea una condición
para el financiamiento.
• Cuando se necesite la perspectiva juvenil.
• Cuando se desee demostrar – a los jóvenes, a la comunidad y/o a la
junta directiva – que se cree en la capacidad de los jóvenes para
asumir responsabilidades si se les da la oportunidad.
• Cuando se desee empoderar a la población juvenil.
• Cuando se desee preparar a los jóvenes para que asuman posiciones
de liderazgo en la comunidad.
• Cuando los miembros de la junta lo requieran.
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¿Quién debe participar en la inclusión de
jóvenes en juntas y comités directivos?
• Esfuerzos educativos
• Juntas directivas de escuelas locales y estatales.
• Facultades y universidades.
• Escuelas privadas, alternativas y subvencionadas.
• Programas de alfabetización para adultos (muchos
sirven a jóvenes que no van a la escuela).
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¿Quién debe participar en la inclusión de
jóvenes en juntas y comités directivos?
• Esfuerzos orientados a o enfocados en los jóvenes
•
Programas de orientación o de tutoría entre pares.
•
Programas recreativos (centros juveniles, parques para patinar,
programas y ligas deportivas).
•
Programas de prevención orientados a conductas riesgosas (es decir,
esfuerzos contra la delincuencia, la violencia, el tabaquismo y el
consumo de estupefacientes, el suicidio, el embarazo adolescente y la
prevención de enfermedades de transmisión sexual).
•
Proveedores de servicios a personas sin vivienda y a otros jóvenes en
situaciones de riesgo.
•
Programas de aprendizaje de servicios y de servicio comunitario juvenil.
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¿Quién debe participar en la inclusión de
jóvenes en juntas y comités directivos?
• Esfuerzos comunitarios o más amplios que incluyen a la
juventud como a uno de varios objetivos o interesados
•
Esfuerzos u organizaciones para la construcción de la comunidad.
•
Iniciativas de promoción de la salud o para una comunidad saludable.
•
Prestadores de la salud: hospitales, clínicas, centros de salud mental.
•
Esfuerzos en contra de la pobreza, en contra de la delincuencia u otros
esfuerzos generales similares.
•
Organizaciones de servicios sociales.
•
Organismos gubernamentales estatales y locales relacionados con la
juventud. Las restricciones legales pueden limitar el rol de los jóvenes
como representantes o asesores en estas juntas.
•
Juntas directivas de empleo.
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Jóvenes que pueden ser reclutados
como miembros de juntas
•
Quiénes tienen una participación activa en actividades deportivas, grupos
de exploradores (scouts), grupos religiosos, etc.
•
Jóvenes que desean participar y/o son voluntarios.
•
Jóvenes con un verdadero potencial de liderazgo, incluso algunos que
puedan ser considerados “alborotadores”.
•
Jóvenes con experiencia de primera mano en los asuntos y la población
que le interesa a la organización:
•
Jóvenes que han experimentado directa o indirectamente (mediante familiares o
amigos cercanos) el asunto que trata la organización o la vida en las calles en general.
•
Pandilleros o ex pandilleros.
•
Menores que han huido de sus hogares o “menores emancipados” (el término legal
para los jóvenes que han sido apartados por sus padres) que viven o han vivido en la
calle.
•
Jóvenes que han estado involucrados en problemas legales.
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Jóvenes que pueden ser reclutados como
miembros de juntas
• Jóvenes que han experimentado directa o indirectamente (mediante
familiares o amigos cercanos) el asunto que trata la organización o la
vida en las calles en general:
• Personas que han finalizado con éxito los programas para
abandonar el consumo de estupefacientes.
• Jóvenes que han superado, o están trabajando en hacerlo,
dificultades académicas o problemas de aprendizaje.
• Jóvenes que han sido maltratados o han luchado contra situaciones
en familias disfuncionales.
• Jóvenes que están o han estado en custodia tutelar.
• Beneficiarios de los servicios de la organización, participantes en
sus programas o beneficiarios potenciales de la iniciativa.
• Personas adoptadas.
• Jóvenes cuyas familias no han tenido vivienda.
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¿Cómo hacer que los jóvenes participen en
juntas y comités directivos?
• Decidir si se desea incluir a jóvenes como miembros o representantes
en la junta directiva.
• Determinar la función que se espera que ocupen los jóvenes como
miembros titulares.
• Evaluar la buena disposición de la junta directiva para incorporar a
jóvenes en calidad de miembros.
• Preparar a la junta directiva para aceptar a los jóvenes como
miembros.
• Reclutar a jóvenes como miembros de la junta directiva
• Capacitar a los nuevos miembros jóvenes.
• Apoyar a los jóvenes como miembros de la junta directiva.
• Incorporar lo que se ha aprendido de la evaluación y continuar
incluyendo a los jóvenes en la junta directiva.
• Emplear a los jóvenes de la junta directiva.
• Monitorear y evaluar la experiencia.
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