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Mercado laboral de IT – Ilusión o Realidad?
Por Leonardo Savelli
Presidente de UniversoBiT S.A
.
Quienes somos...
 La comunidad www.universobit.com fue creada en 1998, y
hoy es el portal laboral de IT, más importante de la
Argentina.
 Hacemos foco en IT, por ello las empresas y profesionales,
encuentran lo que buscan.
 3.300 empresas registradas.
 60.000 profesionales registrados con su CV actualizado.
 1.500 avisos publicados de IT en promedio por mes.
 Nuestro éxito radica en:
• BIT – Búsquedas especializadas en IT- Foco.
• BIT – Be in touch ( estar en contacto ) Comunidad.
• BIT – Datos de mercado - Información.
Ilusión….
El mercado de IT ofrece:
1. grandes posibilidades de alcanzar el primer empleo.
2. oportunidades laborales nuevas a diario, inclusive sin
moverse de la ciudad, o casa.
3. muy buenas remuneraciones, inclusive en los puestos
iniciales sin experiencia.
4. planes de desarrollo de carrera dentro de las empresas.
5. estabilidad laboral.
6. Capacitación a bajo costo.
¿¿¿Por qué todo esto????
Realidad…
Datos actuales del Mercado laboral de IT:
1. En el 2005, se incrementó la demanda laboral de
profesionales de IT en un 20% con respecto al 2004. En el
2006 la tendencia sigue en aumento.
2. Actualmente existe una fuerte escasez de profesionales de
IT, por el crecimiento sostenido de nuestro mercado en los
últimos años.
3. Alta rotación de profesionales en el 2004 y el 2005.
4. Cursos a bajo costo.
5. Becas para formación o capacitación otorgadas por las
empresas más importantes del mercado de IT.
pero… ¿¿¿cual es límite???
El límite es parte de la
Realidad también!!!
El 21% de los avisos buscan gente Junior.
1. Las empresas están pagando lo que más pueden.
2. No está bien visto que un profesional, salte de una
empresa a otra en forma indiscriminada.
3. Existen acuerdos éticos entre empresas, para proteger sus
empleados de la rotación.
4. Cada vez más, la estabilidad laboral esta asociada a los
puestos efectivos, y eso es un compromiso moral y ético
entre las partes ( empresas y profesionales).
entonces, ¿con que herramientas contamos?
Cosas que hay que saber y no olvidar!!!
1- El azar NO maneja nuestro destino laboral y profesional.
2- Pilares fundamentales del éxito laboral
Pasión, Calidad y Rentabilidad.
3- Habilidades requeridas
Optimismo, Proactividad, Versatilidad,
Orden ,Criterio, Responsabilidad.
4- Marketing Personal
CV., Entrevistas, Oratoria,
Presencia, Red de Contactos.
5- Planificar mi Carrera laboral
Fijar objetivos de corto, mediano, y largo plazo.
6- Controlar los desvíos en la carrera laboral en forma periódica.
Datos del mercado laboral de IT
Experiencia requerida en el 2005
Senior
22%
Becario Junior
2%
21%
S/Senior
55%
Datos del mercado laboral de IT
Conocimientos más requeridos
.N e t
21%
0%
V . Basic
14%
M s-Sql
20%
Java/J2E E
25%
O racle
20%
Datos del mercado laboral de IT
Perfiles más requeridos
Consultores
9%
Soporte
6%
Líderes
3%
Adm. Sistemas
8%
Funcionales
10%
Programadores
64%
Para pensar…
1. Debemos analizar en detalle las propuestas que recibimos.
2. Como profesionales, tenemos un rol importante en el
mercado, por ello es importante cumplir con nuestros
compromisos.
3. Nosotros somos responsables de nuestro futuro, y este
depende de nuestras decisiones ( cambios laborales,
capacitación, etc ).
4. Toda decisión de cambio o capacitación, debe estar
condicionada por cuanto va a aportar a:
4.1 valorizar mi CV.
4.2 mejorar mi Proyección Laboral.
4.3 cumplir con los Compromisos Asumidos y
responsabilidades pendientes.
En nombre de
www.universobit.com
Agradecemos su tiempo y atención.
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IT ((enormes posibilidades laborales))