Reunión General RSCD 2014,
São Paulo
RSCD CSA / TUCDN TUCA
Actividades 2013 y Plan de
Acción 2014
Que hicimos en 2013
1.
2.
3.
4.
Red sindical de cooperación al desarrollo (RSCD) CSI:
participación en consultas; Reunión General Dinamarca (abril);
Seminario sobre sector privado Barcelona (octubre).
Reunión de trabajo Núcleo de RSCD-Americas (Buenos Aires,
julio)  documento estratégico y plan de acción
Participación en consultas y reuniones de la Alianza de las
Organizaciones de la Sociedad Civil para la Efectividad del
Desarrollo (AOED)- (Lima, mayo)
Participación en consultas y 2 reuniones anuales Foro político
UE para el Desarrollo (FPD) (junio y noviembre)
Que hicimos a principios de 2014
1.
Coordinación
para
Proyecto
conjunto
(CSA-CSI
África-CSI
Asia-varios sindicatos
europeos)
sobre
informalidad de la
UE
2.
Reunión
Regional
RSCD 2014
(Lima,
febrero)
Que queremos
hacer en 2014
Elaboración
de politicas
Incidencia
Capacitación
Coordinación
Sindical
Red CSA e
IDEAM
Plan de ACCIÓN (I)
MODELO DE DESARROLLO
“Promover PLADA a nivel nacional y en los ámbitos de
elaboración de políticas de cooperación
SECTOR PRIVADO
Mapeo de las Empresas Regionales que hagan
cooperación con fondos publicos / de org.
multilaterales.
Elaboración
de politicas
Plan de ACCIÓN (II)
...con GOBIERNOS
Incidencia
• Elaboración de un guión sobre el papel de las
organizaciones sindicales como agentes de desarrollo
y en la cooperación
• Mapeo de los espacios posibles de incidencia y
establecimiento de prioridades
...con ORGANISMOS MULTILATERALES
• Presentación de la RSCD y del IDEAM a instituciones
como FOCEM; CAF; SICA, BID…
Plan de ACCIÓN (III)
...con NACIONES UNIDAS
Incidencia
• Priorizar algunas agencias con las cuales
iniciar acciones concretas
 OIT,
UNESCO y PNUMA, ONU Mujeres, FAO
...con la SOCIEDAD CIVIL
• Articular la estrategia con CSI para seguir
participando de la Alianza e incidir en su
agenda
Plan de ACCIÓN (IV)
Capacitación
1. Formación a distancia sobre la visión sindical de desarrollo y
cooperación
2. Formación a distancia sobre ciclo de proyecto (con CEPAL y/o
ACTRAV)
3. (largo plazo) Ir formando equipos a lo interno de nuestras
organizaciones sobre el tema de la cooperación al desarrollo.
Plan de ACCIÓN (V)
Coordinar las iniciativas
sindicales en el continente;
 Investigar lo que existe en
términos
de cooperación
En
las Americas
recibida y ofertada;
ReuniónHaiti
de cooperantes
Coordinación
Sindical
Construir un guión para
apoyar
la
incidencia
Con
Paises
nacional con fines de
Desarrollados
cambiar
los marcos legales
sobre cooperación
Apoyar las iniciativas de
cooperación Sur-Sur y
Cooperación
Surla
triangular en las cuales
Sur/
CSA ytriangular
sus afiliadas
participen como
cooperantes
Participar más y mejor en la
red
de cooperación
de la
Red
CSA y CSI
CSI
Propositos para la RED CSA
Mejorar nuestra ESTRUCTURA, con
un Núcleo Operativo y una mejor
distribución del trabajo
Tener mecanismos de COMUNICACIÓN INTERNA cuales:
- Google group
- Conferencias a distancia periodicas / webinarios
- Elaborar un Periscopio de Cooperación con divulgación
mensual (boletín informativo de las actividades y novedades)
Aumentar la VISIBILIDAD de
nuestro trabajo (web CSA y CSI)
Proposito s sobre el IDEAM
Reafirmación
importancia
IDEAM
organizacionalmente y financieramente)
(políticamente,
Rol que el IDEAM tiene que desempeñar:
• Presentar y gestionar Proyectos
• Elaborar análisis y estudios de la realidad en el marco
de las necesidades de la Red
• Apoyo técnico para la participación de los sindicatos en
los diálogos políticos en el debate nacional, regional e
internacional.
• Diagnósticos regionales o locales para lograr apoyos
bilaterales sindicales
• Formación técnica sobre coop.dev..
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