RECURSOS HUMANOS EN
LOS SERVICIOS DE CG EN
NUESTRA COMUNIDAD
JORNADA DE INVIERNO ACIRCAL
SEGOVIA ABRIL 2013
JOSE LUIS ALVAREZ CONDE
JERARQUIA NORMATIVA
 Directrices
Europeas
 Constitución
 Leyes Orgánicas
 Leyes Básicas Estatales
 Leyes Ordinarias
 Leyes Especiales ( ej: estatuto marco)
JERARQUIA NORMATIVA (2)
 Real
Decreto-Ley
 Decretos
 Orden Ministerial
 Resoluciones
 Instrucciones
 Otras:
Convenios Colectivos
Acuerdos y Pactos
LEGISLACIÓN BÁSICA
 Ley
General de Sanidad
 Decreto de Traspaso de
Competencias
 Estatuto de Autonomía
 Ley 44/2003 de 12 de nov. de
Ordenación de Profesiones Sanitarias
 Ley 55/2003 de 16 de dic. del Estatuto
Marco
 Ley 2/ 2007 de 7 de mar. del Estatuto
Jurídico del Personal Estatutario del
Servicio de Salud de Castilla y León
PLANTILLAS ORGÁNICAS
(CAPÍTULO IV, ART. 13)
 Identificar
centro y puesto de trabajo
 Denominación de la plaza y número
 Requisitos para su ocupación
 Forma de Provisión
 Asignación presupuestaria
 Publicación en Bocyl
CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL
(CAP V, ART 19)
A) Personal Estatutario Fijo
- Jefaturas
- Facultativos Especialistas
B) Personal Estatutario Temporal
- Eventual
- Interino
- Sustituto
SELECCIÓN/PROVISIÓN PERSONAL FIJO
 Por
Concurso-Oposición
 Garantía de igualdad, mérito y capacidad
 Objeto de oferta pública de empleo
 Plublicado en Bocyl : ( Normas de
convocatoria, requisitos aspirantes, órganos
de selección, etc)
 Decreto
8 / 2011 de 24 de Febrero: ( P. fijo,
traslados, comisiones de servicio, promoción
interna, reserva de plazas, movilidad, etc.)
LIBRE DESIGNACIÓN
(ART. 38)
 Referencia
al art. 29, punto 3 del Estatuto
Jurídico
 Decreto 73/ 2009 de 8 de oct.
 “ Procedimiento de provisión y remoción
de puestos de LD “
 “ Ojo Plantillas “. Art 2
 Borrador Evaluación Jefaturas
 Nombramientos Provisionales ??
PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL
(BOLSAS DE EMPLEO)
 Decreto
5/ 2010 de 4 de Feb
 Orden SAN/ 398/ 2010 de 23 de Mar
 Orden SAN/ 1361/ 2011 de 24 de Oct
 Resolución de 26 de Feb. de 2013
 Resolución de 5 de Mar. De 2013
 Bolsas
Cero: Cortas y Largas
OTRAS SITUACIONES
 Concursos
Y NORMATIVAS
de Traslado: Art. 36 y 37 del EJ
y Orden SAN/ 1062/ 2010 de 13 de jul.
 Comisiones de Servicio: Art. 46 del EJ
 Promoción Interna: Art. 32 del EJ
 Carrera Profesional: Art. 84 del EJ y
Decreto 43 de 2 de Jul. de 2009
 Acreditación de Tutores: Orden SAN/496/
2001 de 8 de Abril
 Excedencias y Reingresos: Art. 68 y ss.
JORNADA LABORAL
(ART. 60 Y SS)
 Ordinaria
 Complementaria
y Especial ( 150 h.)
 Reducción de Jornada
 Jornada a tiempo parcial
 Orden SAN/ 276/ 2012 de 30 de Abr.
 Orden SAN/ 1127/ 2012 de 29 de Dic.
 Normativa Europea
 Sentencia 239/ 2012 del J de lo C-A.
Palencia
 Módulos de Exención: Ley 1/ 2012 de 28 de
Feb., Disposic. Adicional 11ª
JUBILACIONES (ART 52)
 Forzosa,
Voluntaria anticipada y
Prolongación voluntaria
 Decreto-Ley 2/ 2012 de 25 de Oct. de
“ Medidas Urgentes “
 Orden SAN/ 1119/ 2012 de 27 de Dic.
“ Prolongación en materia de Servicio
Activo
 Recursos ( Protección Derechos
fundamentales)
 Tasa de Reposición ?
NORMATIVA RECIENTE
Ley 1/ 2012 de 28 de Feb.” Medidas Tributarias,
Administrativas y Financieras “
 Real Decreto-Ley ( BOE) 16/ 2012 de 20 de Abril “
Sostenibilidad de SNS “
 Decreto Ley 1/ 2012 de 16 de Agosto ****
 Decreto Ley 2/2012/25 de Oct. “ Medidas Urgentes “
 Instrucciones de 2 de Enero de 2013

CONTABILIDAD ANALÍTICA
 Concepto
de Centro de Gasto ( GFH)
 Coste por Proceso
 Cuenta de Resultados
- Costes Propios
Capitulo I : Personal
Capitulo II: Farmacia y suministros
- Costes Repercutidos
- Costes Estructurales
**UNIDADES DE GESTION CLINICA**
DISTRIBUCIÓN DE RRHH EN CIRUGÍA
H
Nº
J
F
G
+ 60 MIR
Co.
Jub.
SA 28/32 1+4
23
17
4
9
7
6
LE 26/30 1+4
17+4
20
7
5
2
2
RH 23/25 1+2
19+1
15
2
5
-
2
BU 19/24 1+2
13+3
14
2
8
2
2
VA 15/20 1+3
11
10
2
5
4
3
DISTRIBUCIÓN DE RRHH EN CIRUGÍA
H
Nº
J
F
G
+60 MIR Co. Jub.
PA 17/17 1+2
11+3
11+
2
6
5
3
-
ZA 16/14 1+1
10+4
13
3
-
4
-
PO 14/14 1+1
8+4
9
2
-
3
-
AV 14/12 1+2
8+3
10
4
-
1
1
SE 13/15 1+1
11
9
4
4
2
1
SO 10/10 1+1
6+2
9
1
-
1
-
DISTRIBUCIÓN DE RRHH EN CIRUGÍA
H
Nº
J
F
G +60 MIR Co. Jub.
A
6/6
1Sc
2+3
6
1
-
3
-
Me
6/6
1
4+1
6
-
-
-
-
Mi
6/5
1Sc
4+1
6
-
-
1
-
41
33
17
213
TOTAL
12+25S 29.T 157 48
230
REFLEXIONES “PERSONALES”
REFLEXIONES “ PERSONALES “
1.- Modificar Actuales Vínculos. Plantillas/ RPT
2.- Personal Fijo versus Personal Contratado
3.- Regulación Bolsas de Empleo actuales
4.- Acreditación de Jefaturas de Unidad
5.- Evaluación objetiva e independiente
6.- Carrera Profesional seria. Meritos
establecidos
7.- Incentivación por objetivos. Sueldos Dignos
8.- Interlocutores validos: Sindicatos/ Colegios
???
9.- Reposición vacantes y Fidelización MIR
10.- Asumir Competencias y Gestionar
Recursos
( UNIDADES DE AUTOGESTION ??????)
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