Respeto y Cuidado por la Comunidad de Vida
Integridad Ecológica
Justicia Social y Económica
Democracia, No Violencia y Paz
Qué puedo hacer con la Carta de la Tierra en los Negocios?
Preparado por Chloé KORNBERG para la Secretaría Internacional de la Carta de la Tierra
Para mayor información por favor contacte a Mirian Vilela, Directora Ejecutiva
V 1.0 – Agosto del 2003
Secretaría Internacional de la Carta de la Tierra – Apartado Postal 319-6100 – San José – Costa Rica
Tel.: + 506 205 1600
Fax: + 506 249 3500
[email protected]
www.earthcharter.org
Resumen
•
Un número creciente de personas y organizaciones están incorporando la Carta de la
Tierra como guía en la construcción de iniciativas de comunidades y desarrollo
sostenible.
•
Este documento se refiere a cómo la Carta de la Tierra puede ayudar a los grupos de
negocios a reformar su sistema de valores con miras al desarrollo sostenible.
•
En los negocios, la Carta de la Tierra puede ser usada como marco de valores para
evaluar el progreso hacia la sostenibilidad y para diseñar códigos de conducta y
sistemas responsables.
•
La Carta de la Tierra inspira un nuevo sentimiento de interdependencia global y
responsabilidad compartida.
2003 08 business_ECV1.0
Page 2
Tabla de contenido
1. La Carta de la Tierra puede ser una herramienta muy valiosa para el sector privado.
2. De qué forma puede el sector de negocios utilizar la Carta de la Tierra?
3. La Carta de la Tierra ayuda a mejorar el progreso hacia la sustentabilidad.
4. La Carta de la Tierra ayuda a diseñar códigos de conducta profesionales.
5. La Carta de la Tierra ayuda a diseñar sistemas responsables.
6. Por qué usar la Carta de la Tierra en medio de otras iniciativas de Desarrollo Sostenible?
7. Cómo podemos empezar?
2003 08 business_ECV1.0
1- La Carta de la Tierra puede ser una
herramienta muy valiosa para el sector privado
1- La Carta de la Tierra puede ser una herramienta muy valiosa para el
sector privado
•
Dado que la Carta de la Tierra ha sido diseñada como una guía voluntaria, el implementarla
será una decisión a tomar por parte de la empresa. Las decisiones en los Negocios son,
desde luego, influenciadas por más que resultados a corto plazo. La motivación podría
provenir de:
– la necesidad de manejar mejor el cumplimiento de las leyes ambientales,
– la búsqueda de eficiencia en los procesos,
– requerimientos de los clientes,
– presiones por parte de la comunidad y campañas ambientales,
– o simplemente el deseo de ser buenos ciudadanos corporativos.
•
Avalada por la Federación Mundial de Ingenieros y la firma Calvert Inversiones Éticas, la Carta de la Tierra
complementa a otras iniciativas como ISO 14001 y Agenda 21, ofreciendo un marco ético, “la guía más sencilla
entre una gran cantidad de regulaciones”.
Con la Carta de la Tierra, los negocios pueden ser más rentables
2003 08 business_ECV1.0
Page 5
1- La Carta de la Tierra puede ser una herramienta muy valiosa para el
sector privado
•
Protegiendo la base del capital de la organización, la Carta de la Tierra es un principio bien
aceptado por los negocios. Sin embargo, las organizaciones generalmente no reconocen
que pueden compartir esta noción con los recursos naturales y humanos del mundo.
•
Si el desarrollo sostenible llega a alcanzar su potencial, debe ser integrado en el
planeamiento y sistemas de medición de las empresas. Y para que esto suceda, el
concepto debe ser articulado en términos familiares a los líderes de negocios.
•
En el Esquema de Negocios de la Carta de la Tierra (véase abajo la Figura 1), la Carta de la
Tierra puede ser visualizada en relación a cinco diferentes campos en los negocios:
– Visión de la Compañía
– Rendimiento Ambiental
– Productos y servicios
– Rendimiento social y económico
– Imagen y desarrollo comunitarios
Cada uno de estos campos puede ser desarrollado en elementos y sub-elementos, los cuales pueden llevarnos a desarrollar un criterio,
ayudando a la empresa a reformar su sistema de valores hacia el desarrollo sostenible. (refiérase a los apéndices en la Tabla 1)
La Carta de la Tierra puede ser visualizada en relación a 5 campos de los negocios
2003 08 business_ECV1.0
Page 6
La Carta de la Tierra puede ser como un mapa del camino para las acciones prácticas
en los Negocios
Figura 1. Esquema de Negocios de la Carta de la Tierra
CARTA
DE LA
T
I
E
R
R
A
N
E
G
O
C
I
O
S
Parte I
Parte II
Parte III
Parte IV
Respeto y cuidado
por la comunidad de
vida
Integridad Ecológica
Justicia Social y
Económica
Democracia, No
Violencia y Paz
9 10 11 12
13 14 15 16
5678
1234
Interdependencia entre los 16 Principios
Visión de la
Compañía
Los Estándares Éticos de la
Compañía
Los Estándares Éticos y
Prácticas de los Suplidores y
Vendedores
Rendimiento
Ambiental
Rendimiento Social
y Económico
Imagen y Desarrollo
Comunitarios
Energía y Emisiones
Los Materiales Utilizados
El uso del Agua
La Basura
Salud, seguridad y bienestar
de los empleados El
Entrenamiento y la Carrera
de los Empleados
Salarios y Beneficios
Diversidad del Lugar de
Trabajo
Impacto en la Comunidad
Participación de los empleados
(economía, bienestar social y
salud ambientales de la
comunidad). Esfuerzos
caritativos.
Productos y Servicios
contribución al bien común, al ciclo de vida, las consideraciones ambientales y a la visión a largo plazo
2003 08 business_ECV1.0
Page 7
Unas cuantas razones para que un negocio implemente la Carta de la Tierra 1/2
Campos de Negocios
Tabla 2
Los
Valores
Sostenibles de
los
negocios
Fuente
WBCSD
Elemento
o
Conductores
Financieros
Visión de la Compañía
Estándares Éticos de la
Compañía
Ética en los Negocios*
Transparencia y credibilidad
en la gobernabilidad
Acceso al Mercado
Suplidores y Vendedores
Estándares Éticos y Prácticas
Abordaje de precaución
Mejorar la cultura de la
corporación
Atracción del cliente
Creación del Valor del
Socio
Rendimiento Ambiental
Energía y Emisiones
Los Materiales usados
El Agua utilizada
Productos y Servicios
Tasación
Consideraciones del ciclo de
vida ambiental
Rendimiento Social y
Económico
Salud
Seguridad
Desarrollo de carrera
Salarios y beneficios
Diversidad en el trabajo
Desarrollo e Imagen de
la Comunidad
Minimización del Impacto
Ambiental
Protección de los
Recursos Naturales
Licencia para operar
Uso de los Recursos
Perfil de riesgo
Rendimiento
Financiero
Acceso a capital
Rédito de los accionistas
Costo de la Minimización
Ambiental
Atracción del cliente
Eficiencia Operativa
Contribución al bien
común
Innovación
Eficiencia Operativa
Bienestar del Empleado
Capital humano e intelectual
El beneficio
Retención del empleado
Productividad laboral
Confidencias del inversionista
Acceso a capital
Valor y Reputación de la
marca
Acceso a capital
Ética en los Negocios
Calidad de Vida
Desarrollo Económico
Control del gasto
Imagen Pública y relaciones
comunitarias
Atracción del cliente
2003 08 business_ECV1.0
Page 8
Unas cuantas razones para que un negocio implemente la Carta de la Tierra 2/2 :
Conductores Financieros y Rendimiento Financiero
Conductores Financieros
Rendimiento Financiero
•
•
•
Acceso al mercado
Licencia para operar
Mejorar la cultura corporativva
•
•
Valor y reputación de la marca
Imagen pública y relaciones comunitarias
•
•
•
Atracción al cliente
Capital humano e intelectual
Retención del Empleado
•
•
•
Confianza del inversionista
El uso de recursos
Perfil de riesgo
Acceso a capital
Rédito de los Accionistas
Minimización del costo ambiental
Beneficios
Productividad Laboral
•
•
B
Innovación
Control de costos
Eficiencia Operativa
A
Extracto de la Tabla 2 en las próximas páginas
2003 08 business_ECV1.0
Page 9
2- Cómo pueden los negocios utilizar la Carta de
la Tierra?
2- Cómo pueden los negocios utilizar la Carta de la Tierra? (1/2)
La Carta de la Tierra puede considerarse un marco de valores ético para
– Mejorar el progreso hacia la sostenibilidad
– Diseño de códigos de conducta
– Diseño de sistemas contables.
Probablente existen otras formas en que los negocios puedan utilizar la Carta de la Tierra.
(Vea la Figura 2 en la próxima página)
El concepto de un marco de valores éticos necesita entonces ser incorporado en las políticas y los procesos de un
negocio para seguir los principios del desarrollo sostenible. Esto no significa que se deban inventar nuevos
métodos gerenciales. Más bien, requiere de una nueva orientación cultura y una revisión extensiva de los
sistemas, prácticas y procedimientos.
La Carta de la Tierra: un Marco de Valores Ético
2003 08 business_ECV1.0
Page 11
2- Cómo pueden los negocios utilizar la Carta de la Tierra? (2/2)
Figura 2. Cómo pueden los negocios utilizar la Carta de la Tierra?
GRI*
1
Integridad
Ecológica
CARTA
DE LA
TIERRA
Democracia, No
Violencia y Paz
WRI**
Reporte Externo
Visión de la
Compañía
Diseñar códigos de
conducta
Planeamiento
Estratégico
Rendimiento
Ambiental
Ejem.: Códigos de
Conducta Profesionales
Educación
Responsabilidad
Social Corporativa
Rendimiento
Social y
Económico
Grupo de Indicadores
2
3
Conducta
Sistema Contable
Grupo
Calverts
Conocimiento
NEGOCIO
Empresa
Resolución de Problemas
Decisión
Acción
Inversión
Socialmente
Responsable
Implementación
+
Productos y Servicios
Respeto y cuidado por
la comunidad de vida
Justicia Social y
Económica
Sector de
negocios
Mejorar el prograso
hacia la sostenibilidad
Imagen y
Desarrollo
Comunitarios
Logros
Evolución
* La Global Reporting Initiative es un esfuerzo internacional de múltiples socios para crear un marco común para reportar voluntariamente el impacto
económico, ambiental y social de la actividad a nivel organizacional. Su misión es la de mejorar la Its mission is to improve the comparabilidad y
credibilidad del reporte acerca de sostenibilidad a niovel mundial.
** El World Resources Institute está desarrollando un grupo de 50 indicadores que actuarían como mapa del camino hacia la sostenibilidad para
gobiernos locales, así como brindar a las comunidades una plantilla práctica para seguirle la pista al progreso local de manera comparativa con los
ideales de la Carta de la Tierra.
2003 08 business_ECV1.0
Page 12
3- La Carta de la Tierra ayuda a mejorar el
progreso hacia la sostenibilidad
3- Mejorar el progreso hacia la sostenibilidad
Integridad
Ecológica
CARTA DE LA
TIERRA
Justicia Socail y
Económica
Respeto y cuidado a la
comunidad de vida
Valor Agregado de la Carta de la Tierra
1
Mejorar el
progreso hacia a
sostenibilidad
•
Incorpora valores integrados y ética en al
proceso. Nuestros valores influencian ñas acciones
individuales y se convierten en normas comunitarias,
las cuales a cambio, se convierten en normas de
conducta aceptadas.
•
La Carta de la Tierra amplía el concepto de la
sostenibilidad, reconociendo la indivisible
naturaleza e interrelación de la protección ambiental,
los derechos humanos, la justicia social y
económica, así como la paz y no violencia.
•
La Carta de la Tierra reconoce que nuestros
problemas están interconectados globalmente y
que debe existir un marco acordado de forma
común para guiarnos en el camino hacia adelante.
Democracia,
NoViolencia y Paz
Las compañías se encuentran bajo creciente
presión de parte de accionistas clave a ser
transparentes respecto a sus valores,
principios y rendimiento acerca del
desarrollo sostenible.
– Reportes externos acerca del desarrollo
sostenible apoyan la posición de las
compañías y fortalece su reputación.
2003 08 business_ECV1.0
Page 14
4- La Carta de la Tierra ayuda a diseñar
códigos de conducta
4- Diseñar códigos de conducta
Ecológica
Integridad
Justicia Social y
Económica
CARTA
DE LA
TIERRA
Implementar el Desarrollo Sostenible yen su compañía con la
Carta de la Tierra y otras herramientas;
2
Respecto y cuidado a
la comunidad de Vida
Diseñar
códigos de
conducta
Democracia,
NoViolencia y Paz
Estrategia de Desarrollo
Sostenible para Negocios
n Visión a corto plazo
n
Visión mediano Plazo
n Visión a largo plazo
1
1
a
2
2
a
3
3
a
4
4
a
b
b
b
b
1
a
2
a
3
a
4
a
b
b
b
b
1
a
2
a
3
a
4
a
b
b
b
b
Principios de la Carta de la Tierra
5 6 7 8 9 10 11 12 13
5 6 7 8 9 10 11 12 13
a a a a a a a a a
b b b b b b b b b
c c c c c c c c c
d d d
d
d d
e e e
e
f
f
f
5 6 7 8 9 10 11 12 13
a a a a a a a a a
b b b b b b b b b
c c c c c c c c c
d d d
d
d d
e e e
e
f
f
f
5 6 7 8 9 10 11 12 13
a a a a a a a a a
b b b b b b b b b
c c c c c c c c c
d d d
d
d d
e e e
e
f
f
f
14
14
a
b
c
d
15
15
a
b
c
• Usted puede construir el código de conducta de su compañía
basado en la Carta de la Tierra. ManyOne Networks está siendo
guiada por los principios que se encuentran en la Carta de la
Tierra: ”Creemos que la Carta de la Tierra representa la expresión
más completa y balanceada de las prioridades sociales globales
hasta el momento. Creemos que la primera responsabilidad de
16
16
cada organización es hacia el mundo como un todo, no hacia sus
a
b
propios y estrechos intereses.”
c
d
e
f
14 15 16
a a a
b b b
c c c
d
d
e
f
14 15 16
a a a
b b b
c c c
d
d
e
f
• Puede usarla para su Planeamiento Estratégico y para valorar
si sus proyectos responden a los retos de hoy.
Vea planeamiento de Negocios en los apéndices (Tabla 2)
Vea los ejemplos de Joondalup y la Autoridad de Conservación
de Toronto y la Región en la Local Communities section
• Usted puede reevaluar el código de conducta: La Carta de la
Tierra puede ayudar a mejorar los códigos de conducta
existentes.
Sacado de la Tabla 2 en los apéndices
• Usted puede promover el uso de la Carta de la Tierra para
educar a sus trabajadores acerca del desarrollo sostenible.
2003 08 business_ECV1.0
Page 16
5- La Carta de la Tierra ayuda a diseñar
sistemas responsables
5- La Carta de la Tierra ayuda a diseñar sistemas responsables
Integridad
Ecológica
CARTA
DE LA
TIERRA
Justicia Social y
Económica
Respeto y cuidad a la
comunidad de vida
3
Diseñar sistemas
responsables
Democracia, No
Violencia y Paz
La Carta de la Tierra
puede proveer un
marco para tocar el
tema de la
confianza del
inversionista por
medio de la definición
de prácticas de
inversión ambiental y
socialmente
responsables.
La Carta es un documento que delinea los principios éticos
fundamentales para un estilo de vida ambiental y
socialmente sostenible
• La Carta de la Tierra puede ser la base sobre la cual crearse
una criterio acerca de:
- Que los negocios adopten una estrategia para el
desarrollo sostenible
- Ser uitilizada como herramienta para medir el perfil de
responsabilidad social del negocio
- Unirse en sociedad con otras iniciativas de desarrollo
de criterio como WRI, el Grupo Calverts, la Notation
Agency (Innovest, CoreRatings, Standard & Poor’s …)
2003 08 business_ECV1.0
Page 18
6- Por qué usar la Carta de la Tierra en medio
de otras iniciativas de negocios?
6- Por qué usar la Carta de la Tierra en medio de otras Iniciativas de
Negocios 1/2)
Asuntos importantes
Las otras Iniciativas de Negocios
CERES: Los 10 principios de CERES tratan exclusivamente con asuntos
ambientales.
La Cámara de Comercio Internacional: La carta de la CCI contiene 16
principios para el manejo de ambiente, pero la visión ecológica y
biológica está ausente.
Ambiente
Ambiente
El Compacto Global: presenta 9 principios muy amplios en tres áreas
(derechos humanos, el trabajo y el ambiente). La Carta de la Tierra
presenta un marco para considerar los derechos humanos en un
contexto específico social y de desarrollo sostenible más amplio.
El Instituto Internacional para el Desarrollo Sostenible integra
administración ambiental, desarrollo económico y el bienestar de las
personas — no sólo para el presente sino para innumerables
generaciones por venir.
Ambiente
Social
Económico
La Corporación del Bien es un esquema de acreditación para negocios
socialmente responsables, 21 compromisos categorizados en cinco
áreas de responsabilidad corporativa, a saber: Empleados; Clientes;
Suplidores; la Comunidad y el ambiente; Accionistas y financieros.
El Sistema Administrativo del Ambiente como ISO 14000 ayudará a las
compañías a enfocar su atención en asuntos ambientales y atraerlos
hacia el cause principal de toma de decisiones corporativa.
Ambiente
Extraído de la Tabla 4 en los apéndices
2003 08 business_ECV1.0
Page 20
6- Por qué usar la Carta de la Tierra en medio de otras Iniciativas de
Negocios (2/2)
Valor agregado por la Carta de la
Tierra
La Carta de la Tierra: un nuevo
sentido de interdependencia global
La Estrategia de Desarrollo Sostenible para los
Negocios requiere que se incluya el asunto del
bienestar humano a las políticas ambientales y
económicas. Incluye principios de la parte III y IV (vea
la Tabla 4)
Mientras que el desarrollo sostenible es introducido
dentro de los estándares de ISO 14000, (…) la mayoría
de los reportes con documentos detallados sobre
desarrollo sostenible en negocios tratan casi
exclusivamente de temas
ambientales.
La Carta de la Tierra inspira un nuevo sentimiento de
interdependencia global y responsabiliad compartida.
La
El “valor agregado” de la Carta de la Tierra:
•
•
•
•
•
•
Carta
Visión de interdependencia (Responsabilidad Universal)
La Noción del bien común
Justicia Social y Económica
Preservación para las generaciones presentes y futuras
Derechos Humanos, bienestar comunitario
Estilos de vida y calidad de vida (acceso a servicios de salud, material
sufficiency)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Preservación del conocimiento tradicional
Toda la información vital está disponible al dominio público
Eradicae la pobreza
Distribución equitativa de la riqueza (liberar las deudas de las
naciones en desarrollo)
Igualdad y equidad de género
Los derechos de los pueblos indígenas y minorías
Transparencia
El derecho a la libertad y a las opiniones
Elimina la corrupción
Trata a todo ser humano con respeto y consideración
Promueve la cultura de tolerancia, no violencia y paz
2003 08 business_ECV1.0
P
2b
3b
4
7
7f
8b
8c
9
10ab
11
12
13
13c
13 e
15
16
Page 21
7- Cómo puede empezar?
7- Cómo puede empezar?
Promover y diseminar la Carta de la Tierra y sus valores
…
Esté al tanto …
Hacia un abordaje más preceptivo
•
Leer cuidadosamente la Carta de la Tierra; usar la
Lectura de Orientación para Negocios de la Carta de la
Tierra como un ejemplo para hacer un enlace con sus
propias actividades.
•
Use Planeando un Negocio de la Carta de la Tierra para
revisar su Planeamiento Estratégico y para valorar si
sus proyectos responden a los retos de hoy.
•
Re-evaluar su código de conduct en relación a los
Principios de la Carta de la Tierra.
- Una forma de identificar grupos de indicadores para sus reportes
externos
- O criterio para su Responsabilidad Social Corporativa.
Únase a otros: Esté al tanto de acciones que se lleven a cabo
a su alrededor por parte de asociaciones locales o
representante nacionales.
Refiérase a nuestra página electrónica en “Actividades de los
Países” y Boletines y Reportes.
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El reportar acerca de asuntos relacionados con el
desarrollo sostenible es actualmente un proceso
voluntario. Sin embargo, esto está cambiando con
requisitos mandatorios que están siendo introducidos
para aspectos del desarrollo sostenible en cieros países
como Francia, Alemania y los países nórdicos. Además,
muchos códigos de conducta y desarrollo de normativas
están actuando como conductores de la transparencia
corporativa (la Iniciativa de Reporte Global, the Global
Reporting Initiative, las pautas de OECD, el Compacto
Global de Naciones Unidas, etc.).
Presión hacia arriba
La presión está influenciando a las compañías a ser más
transparentes acerca de sus actividades y reportar
públicamente acerca de su rendimiento con respecto al
desarrollo sostenible Los esfuerzos de ciertas
compañías pioneras ejercen presión sobre otras
compañías a seguir su ejemplo y también levantar las
expectativas de las partes interesadas.
nNokia
y WWF comenzaron una cooperación
ambiental a nivel mundial Junio 18, 2003
El acuerdo ha sido firmado por un término inicial de tres años.
http://press.nokia.com/PR/200306/908286_5.html
“Planeamos movilizar a la mayor cantidad de compañías e
industrias para que trabajen con nostros para proteger la
biodiversidad," dijo Claude Martin, Director General de WWF
Internacional.
Page 23
Apéndices
•
Tabla 1 Lectura Orientada hacia los Negocios de la Carta de la Tierra: Lectura Orientada hacia Negocios de la
Carta de la Tierra: un ejemplo
•
Tabla 2 Valores para un Negocio Sostenible: Unas cuantas razones para que un negocio implemente la Carta
de la Tierra
•
Tabla 3 Planeamiento para Negocios de la Carta de la Tierra: Una manera de leer y aplicar la Carta de la Tierra
•
Tabla 4 Comparaciones de los principios de los Negocios - Resumen: Comparación entre los Negocios y los
principios de la Carta de la Tierra
•
Fuentes
•
Contactos
2003 08 business_ECV1.0
Page 24
Una Conferencia de la Carta de la Tierra Orientada hacia los Negocios: un ejemplo
Campos de Negocios
Tabla 1 Lectura
Orientada
hacia los
Negocios
de la
Carta de
la Tierra.
Fuente:
http://ww
w.gemi.or
g/SDPlan
nerUserG
uide.pdf
Elemento
Definición
Visión de la Compañía
Estándares Éticos de la
Compañía
Ética en los Negocios*
Transparencia y credibilidad en la
gobernabilidad
Suplidores y Vendedores
Estándares Éticos y Prácticas
Abordaje de precaución
Apoyar la protección de los derechos humanos con la esfera de
influencia de la compañía y promoviendo honestidad, integridad y
justicia en todos los aspectos de hacer negocios.
Crear valor para los socios de la compañía.
Incluye asegurar un pago competitivo a la inversión, protegiendo
los activos de la compañía y realzando su reputación y la imagen
de la marca a través de la integración del pensamiento del
desarrollo sostenible en las prácticas de los negocios.
Derechos Humanos
básicos
Impacto Positivo
Competencia libre y justa
Minimizar y esforzarse por eliminar los impactos ambientales
adversos asociados con la operación, los productos y los
servicios. Promoviendo el uso de recursos naturales renovables y
la conservación y el uso sostenible de los recursos naturales no
renovables.
Emisiones y desechos
Incidentes Operativos
Contribución al bien común
Internalizar los costos totales ambientales y sociales de los
bienes y servicios.
Consideraciones
ambientales
Ciclo de vida
Bienestar del Empleado
Proteger y preservar los derechos fundamentales de los
empleados, promoviendo el trato positivo hacia los empleados y
contribuyendo a la calidad de vida del empleado.
Ética en los Negocios
Apoyar la protección a los derechos humanos con la esfera de
influencia de la compañía y promoviendo honestidad, integridad y
justicia en todos los aspectos al hacer negocios.
Derechos de los empleados
Prácticas responsables en el
lugar de trabajo
Saludo y Seguridad del
Empleado
Balance entre Trabajo y Vida
Respeto a la diversidad
Competencia entre empleados
Derechos humanos básicos
Impacto Positivo
Culturas locales e Indígenas
Competencia libre y justa
Equidad Social
Necesidades Humanas básicas
Capital Humano
Creación del Valor del Socio
Rendimiento Ambiental
Energía y Emisiones
Los Materiales usados
El Agua utilizada
Minimización del Impacto
Ambiental
Protección de los Recursos
Naturales
Productos y Servicios
Tasación
Consideraciones del ciclo de
vida ambiental
Rendimiento Social y
Económico
Salud
Seguridad
Desarrollo de carrera
Salarios y beneficios
Diversidad en el lugar de
trabajo
Desarrollo e Imagen de la
Comunidad
Impacto sobre la participación
del empleado en actividades de
la comunidad
Esfuerzos filantrópicos y
caritativos
Calidad de Vida
Desarrollo Económico
Trabajar con instituciones públicas y privadas para mejorar el
bienestar educativo, cultural y socio-económico de las
comunidades en las cuales la compañía opera y en la sociedad
como un todo.
Construir capacidades para desarrollo económico en las
comunidades, regiones y países en los cuales la compañía opera
o le gustaría operar.
2003 08 business_ECV1.0
Sub-Elementos
Pago Competitivo y
Protección de Activos
Reputación y Marca
Recursos Biológicos
Energía
Agua
Materia prima
Estimulación del desarrollo
local
Apoyo a Comunidades en
Desventaja
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Unas cuantas razones para que un negocio implemente la Carta de la Tierra
Campos de Negocios
Tabla 2
Valores
para un
Negocio
Sostenible
Fuente:
WBCSD
Elemento
Conductores
Financieros
Visión de la Compañía
Estándares Éticos de la
Compañía
Ética en los Negocios*
Transparencia y credibilidad en la
gobernabilidad
Acceso al Mercado
Suplidores y Vendedores
Estándares Éticos y Prácticas
Abordaje de precaución
Mejorar la cultura de la
corporación
Atracción del cliente
Creación del Valor del Socio
Rendimiento Ambiental
Energía y Emisiones
Los Materiales usados
El Agua utilizada
Productos y Servicios
Tasación
Consideraciones del ciclo de vida
ambiental
Rendimiento Social y
Económico
Salud
Seguridad
Desarrollo de carrera
Salarios y beneficios
Diversidad en el lugar de
trabajo
Desarrollo e Imagen de la
Comunidad
Minimización del Impacto
Ambiental
Licencia para operar
Uso de los Recursos
Perfil de riesgo
Rendimiento
Financiero
Acceso a capital
Rédito de los accionistas
Costo de la Minimización
Ambiental
Protección de los Recursos
Naturales
Atracción del cliente
Eficiencia Operativa
Contribución al bien común
Innovación
Eficiencia Operativa
Control del gasto
Bienestar del Empleado
Capital humano e intelectual
Beneficio
Retención del empleado
Productividad laboral
Confidencias del inversionista
Acceso a capital
Calidad de Vida
Valor y Reputación de la marca
Acceso a capital
Desarrollo Económico
Imagen Pública y relaciones
comunitarias
Ética en los Negocios
Atracción del cliente
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Page 26
Una forma de leer y aplicar
la Carta de la Tierra
Tabla 3
El Planeamiento para Negocios
de la Carta de la Tierra presenta
una comparación entre la Carta
de la Tierra y el campo de
negocios.
El campo que se relaciona con
los principios de la Carta de la
Tierra son mostrados en verde,
amarillo y rojo de acuerdo con 3
parámetros: visión a corto,
mediano y largo plazo.
n
n
n
Visión a corto plazo
Visión a mediano plazo
Visión a largo plazo
1
2
3
Principios de la Carta de la Tierra
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
nVisión de la compañía 1
Actividades en el
Campo de los negocios
Estándares Éticos de la cia.
Suppldores y Vendedores
Estándares Éticos
Prácticas
a
2
a
3
a
4
a
b
b
b
b
nResultados
Ambientales
1
a
2
a
3
a
4
a
b
b
b
b
5
a
b
c
d
e
6
a
b
c
d
e
f
Energía y Emisiones
Materiales Usados
El uso del Agua
5
a
b
c
d
e
6
a
b
c
d
e
f
nProducts and
Services
1
a
2
a
3
a
4
a
b
b
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1
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2
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3
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4
a
b
b
b
b
1
a
2
a
3
a
4
a
Impacto sobre la
b
Comunidad que se relaciona
Con el bienestar y la salud
Ambiental, económica
Y social.
Participación de los empleados
En actividades de la comunidad
Con el fin de mejorar la calidad
De vida de los miembros de la
Comunidad, así como las condiciones sociales y ambientales.
Esfuerzos filantrópicos y
Caritativos en las mismas áreas.
b
b
b
Contribución al bien común,
Al ciclo de la vida,
Consideraciones ambientales
5
a
b
c
d
e
6
a
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c
d
e
f
nResultados Sociales
Y económicos
Salud, seguridad y
Bienestar
del empleado
Entrenamiento y carrera del
empleado. Dvpmt
Salarios y Beneficios
Diversidad del lugar de trabajo
nDesarrollo e imagen
De la Comunidad
5
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e
6
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e
f
5
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f
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6
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7
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Comparación entre los Negocios y la Carta de la Tierra1/3
Carta de
La Tierra
La Coalición para
La
El Compacto
Prácticas
Un esquema de
Economías
Cámara
Global
De negocios Acreditación para
Ambientalmente Internacional
sostenibles: Negocios socialmente
Nueve
principios
Responsables De Comercio
la lista de
responsables
(CERES)
(ICC)
IISD
‘BuenaCorporación‘
Parte I
Respeto
y cuidado
por la
comunidad
de vida
1
2
3
4
Parte II
Integridad
Ecológica
5
6 123467
7
8
X
9
10 X 5 8
X
11
X
12
X
13
14 X 9 10
X
15
X
16
Parte III
Justicia
Social y
Económica
Parte IV
Democracia,
No
Violencia
y paz
X
1
X
123
X
X
X
5
X
10 12 16
86
13 9
X
4 11
X
X
X
7 14 15
X
X 14
X 1 2Derechos Hum. I1
X8
X E1
X
12
X
X I2
X
Ex ISO 14000
X
X EMS voluntario
XRequisitos Legales, Regulatorios y otros
X
X Revisíón gerencial
Comunidad y Ambiente
Suplidores y Subcontratadores
X
Objetivos y “blancos” ambientales
Manejo de materiales y desechos
Auditoría Interna de EMS y control operativo
Comunidad y Ambiente
E1
7 Ambiente
8
9
X Estándares de trab.
45
45
34
X3
X
X
X4
Sistema de Manejo
Ambiental
X
X
X
X I3
X
Clientes
X
X
X
X
Entrenamiento,
Conocimiento y Competencia
E1 E2
I4 E4
X
X
Empleados
X
I5 E2
I4 E4
X
X
Accionistas (o equivalente) y
otros suplidores de lo financiero
Comunidad y Ambiente
X
X
X Preparación y Respuesta a Emergencias
X Cumplimiento Legal and Regulatorio
X Comunicación Interna y Externa
X
X
X
Tabla 4. Comparación de los Principios de los Negocios -Resumen
2003 08 business_ECV1.0
no corresponde
cumplimiento
n Visión a corto plazo
n Visión a mediano plazo
n Visión a largo plazo
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Comparación entre los Negocios y los Principios de la Carta de la Tierra 2/3
•
•
La Coalition for Environmentally Responsible Economies (CERES) es una organización sin fines de lucro ubicada en los Estados Unidos, la cual
comprende a inversionistas y a grupos ambientales, religiosos y de interés público. El propósito de la coalición es el de promover las políticas de
inversión que sean sanas ambiental, social y financieramente.
Los 10 llamados principios de CERES ofrecen una guía y estándares en contra cuáles compañías podrían medir su rendimiento en asuntos
ambientales y sociales. Hasta el momento cerca de 60 compañias han fimado apoyando estos principios.
•
La International Chamber of Commerce (ICC) is una organización no gubernamental que sirve a los negocios a nivel mundial. Su membresía se
extiende a más de 130 países e incluye a miles de organizaciones de negocios y empresas con intereses internacionales. ICC cuenta conmás de 80
años de experiencia como ente internacional representanto los intereses de los negocios en todos los sectores, alrededor del mundo. Trabaja para
promover el comercio y la inversión mundialbasada en la competencia libre y justa y para armonizar prácticas de comercio y fomular lineamientos
y terminología para importadores y exportadores. En respuesta al reporte de la Comisión Mundial sobre Ambiente y Desarrollo, ICC desarrolló una
'Business Charter for Sustainable Development' el cual cuenta con 16 principios para el manejo ambiental. La Carta cubre aspectos ambientales
relevantes de salud, seguridad y administración de productos. Su objetivo es que ‘la mayor cantidad de empresas se comprometan a mejorar su
rendimiento ambiental de acuerdo con los principios, a contar con prácticas gerenciales que afecten ese mejoramiento, a medir su progreso y a
reportar ese progreso según sea apropiado , interna y externamente.
Hasta el momento, más de 2,300 compañías han firmado y la lista de corporaciones incluye a corporaciones como Norsk Hydro, Deloitte & Touche,
Akzo Nobel y Xerox. Además, varias asociaciones de industrias la usan como base para sus programas de sustentabilidad. El aval a la Carta de
ICC es voluntario. Al firmarla, las compañías se comprometen a respetar sus 16 principios para el manejo ambiental. La ICC está actualmente
determinando cómo las compañías que han avalado la Carta están aplicando los principios y cuáles son sus experiencias con respecto a su
implementación.
•
The Global Compact
El COMPACTO GLOBAL es una coalición de grandes negocios, uniones de comercios y grupos ambientales y humanos, reunidos para compartir
un diálogo sobre responsabilidad corporativa y social.
El COMPACTO GLOBAL es una iniciativa voluntaria y corporativa de ciudadanos con dos objetivos:
–Hacer que el Compacto Global y sus principios formen parte de la estrategia de negocios y las operaciones de los negocios.
–Facilitar la cooperaci[on entre los socios y promover alianzas en apoyo a los objetivos de las Naciones Unidas.
Para alcanzar estos objetivos, el Compacto Global ofrece facilitaci[on y To achieve these objectives, the Global Compact offers facilitation and
compromiso a través de varios mecanismos: Diálogos en cuanto a Políticas, Aprendizaje, Estructuras Locales y Proyectos. El Compacto Global
agrupa nueve principios en las áreas de derechos humanos, trabajo y ambiente.
Hoy, centenares de compañías de todas las regiones del mundo, organizaciones de trabajo internacional y sociedad civil están comprometidas
con el Compacto Global. El Compacto Global es una iniciativa directa del Secretario General; su personal y sus operaciones son escasas y
flexibles.
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3/3
•
El IISD, International Institute for Sustainable Development resuelve este desafío al avanzar recomendaciones a las políticas sobre comercio e
inversión internacionales, cambio climático, medidas e indicadores, así como manejos de recursos naturales para hacer que el desarrollo sea
sostenible. Al usar las comunicaciones de Internet, cubrimos y reportamos acerca de negociaciones internacionales y el conocimiento del
corredor ganados a través de proyectos colaborativos con socios globales, resultando en una investigación más rigurosa, capacitación en países
en desarrollo y un mejor diálogo entre el Norte y el Sur.
•
Good Corporation : Un esquema de acreditacíón para negocios socialmente responsables fue lanzado en el 2001 en la forma de una Buena
Corporación. De acuerdo con el gerente de operaciones Nick Bell, el programa ‘provee los medios para que las organizaciones desarrollen y
realcen prácticas de manejo responsables’. GoodCorporation es una compañía sin fines de lucro ubicada en el Reino Unido. Su presidenta es
Vicky Pryce, exjefe economista de auditores de KPMG y su oficial ejecutivo en jefe es otro ex socio de KPMG, Michael Littlechild. De acuerdo con
sus creadores, GoodCorporation es diferente a cualquier compañía anterior ya que mira a la responsabilidad social corporativa (RSC) en el
contexto de las relaciones e impactos de la organización.
•
La “Carta de la BuenaCorporación”, lanzada en julio del 2001, presenta 21 compromisos categorizados en 5 áreas de compromiso corporativo, a
saber: Empleados; Clientes; Suplidores; la Comunidad y el ambiente, Socios y Financieros. Está basado en la carta escrita por el Instituto de
Ética en los Negocios.
Las organizaciones participantes, que podrían ser compañías, ONGs o departamentos de gobierno, son cobrados según su tamaño. Los
honorarios van desde £1,000 ($1,450) para una compañía que emplea a 10 personas hasta £9,000 ($13,000) para negocios con un personal de 1,000
to 5,000. A cambio, la organización es auditada anualmente, un proceso que involucra visitas al sitio.
La verificación es un proceso de tres etapas, a saber, registro, preparación y aplicación. Los aplicantes están en libertad de escoger a una
compañía verificadora de una lista compilada por GoodCorporation. Verifica que el hecho de estar involucrada incluya BVQI, Intertek Testing
Services, KPMG, PricewaterhouseCoopers y Société Générale de Surveillance (SGS).
El esquema está diseñado para que sea apropiado para organizaciones de todos los tamaños, incluyendo a compañías pequeñas. Los
organizadores piensan que más adelante ‘podría desaparecer por procedimientos burocráticos que podrían verlo como inapropiado o
innecesario’.
•
•
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Fuentes
•
•
Datos de Fuentes Internas:
– Carta de la Tierra, Handbook, Rapport 2002, LOCAL Communities, Programa Juvenil
– Contactos (tabla de Excel) …
Datos de Fuentes Externas:
– El Paso Natural
– Consejo Mundial de Negocios en Desarrollo Sostenible.
– GRI Iniciativas de Reporte Global
–
WRI Instituto Mundial de Recursos
– COMPACTO GLOBAL una coalición de grandes negocios, unión de trabajadores y grupos ambientales y de
derechos humanos se unieron para compartir un diálogo acerca de la responsabilidad social corporativa.
– SME, ISO 14000, EMAS, Agenda 21,
– El GRUPO CALVERT
– Federación Mundial de Ingenieros
– Historias de Negocios Exitosas http://www.sustainable.doe.gov/business/sbsstoc.shtml
– CERES Coalición para Economías y Negocios ambientalmente responsables y el Desarrollo Sostenible
Página electrónica: http://www.bsdglobal.com/
– Instituto Internacional para el Desarrollo Sostenible http://www.iisd.org
– La Alianza ISEAL está facilitando el desarrollo de un Código de Buenas Prácticas para Procedimientos de
Establecimiento de Estándares como vía para fortalecer la credibilidad de los estándares voluntarios...
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Contacts
CARTA DE LA TIERRA
La Secretaría Internacional de la Carta de la Tierra – PO Box 319-6100 – San José – Costa Rica
Tel: + 506 205 1600
Fax: + 506 249 3500
[email protected]
Mirian Vilela
Mohit Mukherjee
Brendan MACKEY, Australia
Jan ROBERTS, USA
Alide ROERINK, Holland
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