“ Salud y Enfermedad
en al ámbito Laboral”
Jornada de Reflexión en Salud- TrabajoCentro de Capacitación ANTEL
Dpto. Salud Ocupaional- Facultad Medicina
Prof. Adj.Lic. Enf. Esp. Elizabeth Bozzo
Prof. Adj Dr. Freddy Sponton
Montevideo, 28/ag/12
Lugar de trabajo:
Espacios- ambientes
Recursos: materiales , financieros
Personas: equipo de trabajo- equipo apoyo
diversas tareas-responsabilidad
brindar servicio- trabajo saludable
Salud:
conceptos
ES:
 proceso, salud - enfermedad - muerte
 producto de la interacción constante entre
el individuo y el medio que lo rodea.
 producto SOCIAL (enfoque de salud colectiva)
Trabajo:
conceptos
 Proceso social
 es una necesidad, es sustento de su desarrollo,
* permite organizar la vida
* y cuidar la salud
 una actividad que posibilita creación,
transformación,
desde y hacia la persona
 se asocia al crecimiento y desarrollo personal .
DIGNIFICA
Interrelación entre:
Proceso de Salud –Enfermedad
Proceso de Trabajo
Salud de los Trabajadores
Salud Ocupacional: O.M.S.-O.I.T.
 “Promover y mantener el mayor grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores
 Prevenir todo daño a la salud provocado por las condiciones
de trabajo
 Proteger a los trabajadores contra los riesgos resultantes de
agentes nocivo para la salud
 Ubicar y mantener al trabajador en una ocupación adecuada a
sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.
En suma:
“ Adaptar el trabajo al hombre y a cada
hombre en el puesto de trabajo”
El proceso de trabajo:
Quién lo realiza: el trabajador/a
Componentes:
El objeto de trabajo:
Los medios:
Las tareas:
material- inmaterial
lugar, materiales, equipos-máquinas, etc
los pasos para realizar la labor
La organización del trabajo:
relaciones, supervisión, decisiones, etc
tiempos,
Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo
C.YM.A.T.
Conjunto de factores laborales y extra
laborales que se expresan
desde la vivencia del trabajador
Determinan:
 procesos beneficiosos- favorecedores
 procesos peligrosos
Co-existen el polo negativo y positivo,
aunque predomine uno de ellos.
Jaime Breilh
Cargas y/o exigencias
Factores de riesgo

Grupo I:
Microclima- microambiente laboral:
iluminación, clima
 Grupo II:
 Grupo III:
Contaminantes : físicos, quimicos y bilógicos
Carga física:
posturas, movimientos,
manipulación de carga
 Grupo IV:
Carga psíquica: carga mentalorganización del trabajo
 Grupo V:
 Grupo VI:
Seguridad Laboral
Factores Ecológicos- naturales
Grupo III
Carga de trabajo:
Exigencias Físicas:
Son las exigencias impuestas al
organismo que determinan
la fatiga muscular
Relacionadas con:
posturas, movimientos,
desplazamientos, y manipulación de peso.
 Daños: mayoritarimante a nivel musculoesquéticos y
osteoarticulares
III) Carga de trabajo
exigencias mentales
(carga mental)
Esfuerzos mentales de atención y memoria
Cantidad y calidad de información
Complejidad de la respuesta
Apremio de tiempo
Capacidades individuales específicas
Grupo IV: Carga psíquica
aspectos psicosociales del trabajo
Compatibiliza trabajo, familia y sociedad
Relacionado con :
*contenido del trabajo, monotonía,
*tiempos
turnos, descanso, pausas, …
*división del trabajo,
*capacitación,
*satisfacción de necesidades humanas…
*relacionamiento con las personas,
*participación, remuneración,
* estatus, identificación con la tarea,
* iniciativa, estabilidad en el empleo,
+estilo de mando,etc.
V) Seguridad Laboral
Condiciones orientadas a anular y/o minimizar
accidentes laborales, enfermedades y eventos






herramientas, equipos, tecnología apropiada
áreas y sectorización
protección contra incendios
energía eléctrica
limpieza y orden
servicios básicos
Seguridad Laboral
 ropa de trabajo, equipo de protección personal
 botiquín Primeros Auxilios Atención de la Salud - inspección condiciones de trabajo
 capacitación, formación, información----- PROMOTORES
 Participación, Comisión de Salud Laboral
 Programas de prevención y seguimiento de accidentes,
vigilancia,
desastres,
hábitos saludables, etc
Daños a la salud:
Accidentes laborales Enfermedades profesionales.
Ley 16.074
Incidentes
Desgaste, envejecimiento prematuro
Fatiga aguda y crónica
Molestias, estrés laboral, burnout, depresión..
Insatisfacción
Muerte prematura
CYMAT: aspectos favorecedores
Satisfacción laboral
Salud
Desarrollo humano
Relacionamiento laboral/social
 Remuneración
...
Promoción y Prevención en Salud Laboral:
Ergonomía, se orienta a:
la disposición física del espacio
tipo de herramientas (desde su origen)
Luego incorpora :
organización de la tarea
el ambiente laboral
teniendo en cuenta caracterísiticas del trabajador/a
Ergonomía: componentes

Ergonomía física

ergonomía organizacional

ergonomía cognitiva
posturas
CARGA FÍSICA:
•
-
Afecciones agudas:
Tendinitis
Contracturas
Esguinces
Hernia de disco
•
-
Afecciones crónicas:
Lumbalgia
Cervicobraquialgia
Sd. Tunel carpiano
Trastornos vasomotores
V inculado a:
- Movilizacion y traslado de pesos
- Posiciones mantenidas
- Movimientos repetitivos
daños
Los trastornos
musculoesqueléticos
relacionados con el trabajo son:
• La causa principal de incapacidad
de las personas en sus años
productivos
• Ocasionada por exposición
crónica a estas tensiones físicas
CÓMO LEVANTAR PESOS
 LEVANTE POCO A POCO
 SUAVEMENTE Y SIN BRUSQUEDADES
Levantamiento con otros
 Las personas que levantan cosas conjuntamente
deben tener una fuerza equiparable y practicar
colectivamente ese ejercicio.
 Los movimientos de alzado han de realizarse al mismo
tiempo y a la misma velocidad.
 Los pesos máximos recomendados , a realizar en la
jornada de trabajo y manualmente según el decreto
406/88 Uruguay
Hombres = 55kg Mujeres =25Kg
ACTUAL: 25 k. hombre
ejercicios
Ejercicios en oficina
Practíquelo...
Al inicio de la jornada
al término de la jornada
en el tiempo del descanso en el trabajo
en cada momento que sienta dolor o
molestias
trabajo saludable
Partiendo de los aspectos favorecedores en
el trabajo- vida...
recreamos mecanismos
de protección a los
aspectos adversos a la
salud-vida