ERGONOMÍA EN LA
PRODUCCIÓN
Temas a Tratar
 Conceptos fundamentales de la Ergonomía
 Principios para el diseño Ergonómico de
Productos
 La Ergonomía y la Seguridad Laboral en la
Producción
 Principios básicos de la Ergonomía en los Puestos
de Trabajo
 La LOPCYMAT y la Producción
Concepto
Ergonomía es una palabra compuesta por dos
partículas griegas: ergos y nomos las que
significan - respectivamente - actividad y normas
o leyes naturales.
La ergonomía facilita la tarea de
supervisión considerando a su vez un modelo de
supervisión laboral, el cual considera los factores
que deben de ser supervisados.
Ergonomía del producto
Los principios ergonómicos el diseño de productos
o de trabajos enfocados en las capacidades,
habilidades y limitaciones de las personas.
El diseño ergonómico de productos trata de
buscar que éstos sean: eficientes en su uso,
seguros, que contribuyan a mejorar la
productividad sin generar patologías en el
humano, que en la configuración de su forma
indiquen su modo de uso, etc.
La Ergonomía y la Seguridad Laboral en la Producción
Su función es prevenir y/o eliminar
situaciones que puedan poner en riesgo la
seguridad del trabajo mediante la verificación y/o
instalación de reglamentos, procedimientos de
operación y dispositivos adecuados.
Principios básicos de la Ergonomía en los Puestos de Trabajo
La aplicación de la ergonomía al lugar de
trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para
el trabajador, unas condiciones laborales mas sanas
y seguras; para el empleador, el beneficio mas
patente es el aumento de la productividad.
Trabajo pesado
Trabajo ligero
Trabajo de precisión
Principios básicos de la Ergonomía en los Puestos de Trabajo
•Ciclos de trabajo
•Manejo de materiales y levantamientos
Principios básicos de la Ergonomía en los Puestos de Trabajo
Componentes relacionados con nuestro trabajo
•Distancia Visual
•Porta documentos
•Ángulo visual
•Teclado
•Iluminación
•Pantalla
•Ruido
•La silla
•Ambiente
térmico
•Radiaciones
•Electricidad
estática
•Postura
Enfermedades y lesiones mas comunes
LESIONES
SINTOMAS
CAUSAS TIPICAS
Bursitis:
Inflamación en el lugar de la lesión.
Arrodillarse, hacer presión sobre el
codo
Celulitis:
Dolores e inflamación de la palma de la mano.
Empleo de herramientas manuales
Cuello u hombro tensos: Dolor localizado en el cuello o en los hombros.
Tener que mantener una postura
r�gida.
Dedo engatillado:
Incapacidad de mover libremente los dedos
Movimientos repetitivos.
Epicondilitis:
Dolor e inflamación en el lugar de la lesión.
Tareas repetitivas, a menudo en
empleos agotadores
Ganglios:
Hinchazón dura, pequeña y redonda, que
normalmente no produce dolor.
Movimientos repetitivos de la mano.
Osteoartritis
Rigidez y dolor en la espina dorsal y el cuello
Sobrecarga durante mucho tiempo de
la espina dorsal y otras articulaciones.
S. túnel carpiano:
Hormigueo, dolor y entumecimiento del dedo
gordo
Trabajo repetitivo con la muñeca
encorvada.
Tendinitis:
Dolor, inflamación, reblandecimiento y
enrojecimiento de la mano.
Movimientos repetitivos.
Tenosinovitis:
Dolores, reblandecimiento, inflamación, grandes
dolores y dificultad para utilizar la mano.
Movimientos repetitivos, a menudo no
agotadores.
GUÍAS DE ERGONOMÍA
•Establezca la altura 5 a 15 cms. Debajo del codo.
•Reducir riesgos por desordenes traumáticos.
•Evite posiciones fijas.
GUÍAS DE ERGONOMÍA
•Use moción en las dos manos en lugar de una sola.
•Minimice el que las partes, estructuras y puntos de
uso estén esparcidos.
•Utilice la gravedad.
GUÍAS DE ERGONOMÍA
•Utilice simétricamente y
opuestos los
movimientos de ambas
manos.
•Use movimientos de la
vista paralelos al
movimiento de las dos
manos.
GUÍAS DE ERGONOMÍA
•Utilice movimientos
giratorios y coordinados en
las dos manos.
•Mantenga el movimiento
de las dos manos dentro
del área normal de trabajo.
•Diseñe para lo extremo.
La LOPCYMAT y la Producción
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo.
Objetivo
•Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y
los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y
trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar.
•Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y
de los empleadores y empleadoras.
•Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora.
•Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema
•de Seguridad Social.
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