1
OBJETIVOS:

Conocer la realidad socioeconómica de la ciudad.

Promover la igualdad de género y oportunidades

Alcanzar el pleno empleo

Dinamizar los procesos de integración e inserción laboral de
colectivos DESEMPLEADOS que se consideran prioritarios, tales
como:
2
MUJERES
JÓVENES EN BUSCA DE SU PRIMER EMPLEO
PERSONAS CON ESCASA O NULA CUALIFICACIÓN
MAYORES DE 45 AÑOS
PARADOS DE LARGA DURANCIÓN
PERSONAS QUE PRESENTAN SITUACIONES QUE DIFICULTAN EL ACCESO AL
TRABAJO (PERSONAS CON DISCAPACIDAD, POBLACIÓN GITANA, INMIGRANTES,
PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL
3
SE PRACTICARÁN EN CUATRO EJES DE ACTUACIÓN
CONOCIMIENTO:
•Detectar las necesidades y
anticiparse a los cambios en
materia de empleo.
FORMACIÓN:
•Formación para el empleo.
INSERCIÓN:
DESARROLLO:
•Promover la inserción
laboral.
•Promover el desarrollo de
iniciativas empresariales y
de empleo.
4
Actuaciones
complementarias
5
ESTUDIOS SECTORIAL CENTRADO EN EL SECTOR COMERCIAL
Análisis de las zonas comerciales de la ciudad
Situación de los centros comerciales abiertos
Análisis de las grandes superficies actuales y
de ubicación de las proyectadas
Propuesta de otros estudios por parte de las
entidades firmantes
6
CREACIÓN DE DOS FOROS DE SEGUIMIENTO DEL
EMPLEO LOCAL
OBJETIVO:
DIFUSION GENERAL EN LA CIUDAD DE LOS CONTENIDOS Y CONCLUSIONES DE ESTOS
FOROS
PRIMER FORO:
PERMANENTE DEL MERCADO LABORAL
SEGUNDO FORO:
SECTORIAL DEL COMERCIO
CALENDARIO:
REUNIONES BIMENSUALES
OTRAS PROPUESTAS POR PARTE DE LAS
ENTIDADES FIRMANTES
7
CENTRARÁN SU ACTIVIDAD EN:
OBJETIVO:
difusión de la organización del pacto para fomentar
la participación en la jornadas de las personas a las
que va dirigida (agentes sociales, trabajadores,
desempleados, público en general)
CALENDARIO:
tres jornadas
inicio
seguimiento
resultado
OTRAS PROPUESTAS POR PARTE DE LAS ENTIDADES
FIRMANTES
8
CON OTROS PACTOS
LOCALES DE LA
COMUNIDAD EXTREMEÑA
(CÁCERES Y MÉRIDA) Y A
NIVEL NACIONAL EN
VARIAS FASES (INICIAL,
EJECUTÁNDOSE,
FINALIZADOS)
OBJETIVO: CONSTITUCIÓN
DE UNA RED DE PACTO
LOCALES POR EL EMPLEO
CON EL FIN DE
INTERCAMBIAR
INFORMACIÓN,
EXPERIENCIAS Y BUENAS
PRÁCTICAS
UNA REUNIÓN EN EL
MES DE SEPTIEMBRE
DE 2010
OTRAS PROPUESTAS
POR PARTE DE LAS
ENTIDADES
FIRMANTES
9
• CAJERO/A : 160 HORAS
COMERCIO
• DEPENDIENTE/A: 270 HORAS
• GERENTE PEQUEÑO COMERCIO: 740 HORAS
• COCINERO/A: 1065 HORAS
HOSTELERÍA
• CAMARERO/A RESTAURANTE BAR: 320 H.
• CAMARERO/A DE PISOS: 355 HORAS
• GOBERNANTE/A DE PISOS: 635 HORAS
10
11
Pilar Gaitán Bernáldez
Coordinadora
[email protected]
Mercedes Galván
Técnico
[email protected]
Sara Benítez Macías
Técnico
[email protected]
Francisco de Sá Acero
Técnico
[email protected]
Montserrat López Rico
Auxiliar administrativo
[email protected]
Cristina Pacheco
Regalado
Ordenanza
Dirección:
C/Virgen de la Soledad, 6.
Teléfono/fax: 924 22 98 17
www.aytobadajoz.es
12
MEMORIA FOTOGRÁFICA
15
16
PROCESO DE PREPARACIÓN DE LA COMIDA EN EL AULA DE COCINA POR LOS
ALUMNOS
21
22
23
24
25
26
PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE LA CIUDAD DE
BADAJOZ
27
31
PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE LA CIUDAD DE
BADAJOZ
32
33
34
Descargar

PROYECTO “PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE LA …