LA SEGURIDAD SOCIAL
ESQUEMATIZACIÓN SISTEMA SEGURIDAD SOCIAL
CAJA PROFESIONAL
BANCO DE PREVISIÓN SOCIAL
CAJA BANCARIA
CAJA NOTARIAL
ADMINISTRADORAS
DE FONDOS
PREVISIONALES
ASEGURADORAS
CAJA POLICIAL
CAJA MILITAR
ADM. FOND. COMPL.
LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL URUGUAY
ENTIDADES PÚBLICAS
NO ESTATALES
ENTIDADES
ESTATALES
CENTRALIZADAS
M
I
N
I
S
T
E
R
I
O
S
BPS
MIDES 2
Instituto de
Seguridad
Social
MDN 3
Ministerio
del
Interior
MSP 4
ASSE 5
JUNASA 6
AFAP (Administradoras de
Ahorro Previsional)
DESCENTRALIZADAS
MTSS 1
BSE
Banco de
Seguros del
Estado
BCU
Banco
Central del
Uruguay
ENTIDADES
PRIVADAS
Jubilaciones y
Pensiones
Bancarias
Notarial de
Seguridad
Social
EMPRESAS
ASEGURADORAS
Cajas de Auxilio o Seguro
Convencional
IAMC
Jubilaciones y
Pensiones de
Profesionales
Universitarios
(contralor
de las
AFAPs)
Ministerio
de Turismo
1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - 2 Ministerio de Desarrollo Social - 3 Ministerio de Defensa Nacional
4 Ministerio de Salud Pública - 5 Administración de Seguros de Salud del Estado - 6 Junta Nacional de Salud
(Instituciones de Asistencia
Médica Colectiva) y
SERVICIOS INTEGRALES
PRIVADOS DE SALUD
Sociedades
Administradoras de Fondos
Complementarios de
Previsión
Instituto de Enseñanza,
Tratamiento y
Rehabilitación de Personas
con Discapacidad
¿QUÉ ES EL BPS?
Es un ente autónomo que fue creado en la
Constitución de 1967, la cual en su artículo 195
establece la creación de este organismo cuyo
cometido central será coordinar los servicios
estatales de previsión social y organizar la seguridad
social.
MISIÓN
Brindar servicios para asegurar la
cobertura de las contingencias de
los individuos de la sociedad
Recaudar los
recursos en
forma
eficiente y
equitativa
MISIÓN
Promover
políticas en
materia de
Seguridad
Social
VISIÓN
Modelo de Visión:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Con inclusión y cobertura universal
Fortalecido en su rol de recaudador
Orientado a la ciudadanía
Descentralizado en sus servicios
Soportado por una estructura organizacional adecuada y
flexible.
Profesionalizado, dinámico y actualizado
Que utilice herramientas avanzadas, especialmente
Tecnologías de la Información.
Que transite el camino de la investigación y evaluación de
políticas sociales.
Participativo y con diálogo social.
VALORES
•
•
•
•
•
•
•
Responsabilidad Social
Integrado al Estado y a la Sociedad
Administración transparente, imparcial e independiente
Gestión equitativa, honrada, con objetividad y respeto al
usuario
Fomentar y brindar participación y diálogo con los
diferentes interlocutores sociales y sus organizaciones en la
elaboración de políticas
Basar su actuación en la confianza
Comprometido con el desarrollo de su personal y las
condiciones ambientales y laborales
PRINCIPIOS
Solidaridad
Universalidad
Igualdad de trato
Obligatoriedad
Administración democrática
Responsabilidad del Estado
AREAS SUSTANTIVAS
• Dirección Técnica – Asesoría Tributaria y
Recaudación (ATyR)
• Dirección Técnica de Prestaciones
• Gerencia de Unidades Descentralizadas
AREAS DE APOYO
• Finanzas
• Administación
• Coordinación de Servicios informáticos
ORGANIGRAMA
Banco de Previsión Social
PROPUESTA
SECRETARIA
GENERAL. DE
DIRECTORIO
DIRECTORIO
ASESORÍA GENERAL.
EN SEG. SOCIAL
GERENCIA GENERAL
AUDITORIA INTERNA
SUB GERENCIA
GENERAL
U.P.I.
U.R.A.
PLANIFICACIÓN Y
PRESUPUESTACIÓN
ASIT
N
I
V
E
L
1
DIRECCIÓN TÉCNICA
ATYR
DIRECCIÓN TÉCNICA
DE PRESTACIONES
UNIDADES
DESCENTRALIZADAS
FINANZAS
ADMINISTRACIÓN
N
I
V
E
L
CENTRO DE
COORDINACIÓN
SERVICIOS
SERVICIOS
INFORMÁTICOS
INFORMÁTICOS
RECURSOS
HUMANOS
2
N
I
V
E
L
3
TELECONSULTAS
UNIDAD DE APOYO
ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN TÉCNICA DE
PRESTACIONES
¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES?
• Son la materialización de los beneficios que
otorga BPS.
• Se brindan para cubrir los riesgos o
contingencias que tienen las personas a lo
largo de su vida.
S/SI REQUIEREN
APORTE PREVIO
CONTRIBUTIVAS
S/CÓMO SE
PROPORCIONEN
EN DINERO
S/SU DURACIÓN
DE CORTO PLAZO
EN SERVICIOS
NO CONTRIBUTIVAS
DE LARGO PLAZO
EN ESPECIE
PRESTACIONES QUE BRINDAMOS
PRESTACIONES
ECONÓMICAS
• Asignaciones Familiares
por régimen general
•Por desempleo
•Por enfermedad
•Por maternidad
•Transitorio por
incapacidad parcial
• Asignaciones Familiares,
Plan de Equidad
• Asignaciones Familiares
de gemelares múltiples
• Prestaciones vinculadas:
•Común
•Por edad
avanzada
•Por incapacidad
- Asignación pre - natal
•Especial de
inactividad
compensada
- Asistencia maternoinfantil
- Órdenes de Asistencia
•A la vejez
•Por expensas
funerarias
- Ayudas extraordinarias
•Por invalidez
•De sobrevivencia
PRESTACIONES DE LA
SALUD
Afiliación mutual de
trabajadores
Afiliación mutual
de hijos o
menores a cargo
de trabajadores
Programa especial de
prevención de enfermedades
del trabajador y reconversión
laboral
Afiliación mutual de
jubilados
Operación de ojos
Lentes, prótesis y
audífonos
PRESTACIONES SOCIALES
Programa de Soluciones Habitacionales
Turismo Social
Préstamos Sociales
Programa para adultos mayores en situación de
calle
El BPS como INSTITUTO DE
SEGURIDAD SOCIAL, está presente
durante toda nuestra vida.
¿COMO SE FINANCIA LA SEGURIDAD SOCIAL ?
APORTE PATRONAL
JUBILATORIO
7 PUNTOS DE IVA
APORTE PERSONAL
JUBILATORIO
IMPUESTO DE ASISTENCIA
A LA SEGURIDAD SOCIAL
(IASS)
APORTES DEL
ESTADO
(Asistencia
financiera)
ASESORÍA TRIBUTARIA Y
RECAUDACIÓN
ATyR
MISIÓN DE ATyR
 Obtener de los contribuyentes del BPS el
cumplimiento fácil de sus obligaciones, dando
prioridad a brindar una adecuada atención al usuario.
 Procurar el máximo cumplimiento voluntario de las
obligaciones tributarias y una rápida detección de los
evasores, contribuyendo a una mejor distribución de
la carga tributaria.
GESTIONES QUE SE REALIZAN EN ATyR
• Registro de empresas
• Registro de trabajadores
• Presentación de NOMINAS y facturación de aportes
correspondientes.
• Confección de la HISTORIA LABORAL
• Solicitud de CERTIFICADOS (Común - Especial)
• Financiación de adeudos – CONVENIOS
• Fiscalización
REGIMENES DE APORTACION
• Régimen general (Industria y Comercio)
• Construcción
• Rural
• Civil
• Servicio doméstico
TASAS DE APORTACIÓN
Régimen general
APORTES PERSONALES
Ap. Jubilatorio
15%
Seguro de enfermedad
F.R.L.
Adicional SNIS
APORTES PATRONALES
Ap. Jubilatorio
3%
0,125%
7,5%*
Seguro de enfermedad
F.R.L.
1,5 o 3%
* FRL no se aplica a funcionarios públicos
5%
0,125%
¿ Qué otros conceptos recauda el BPS?
•
Banco de Seguros del Estado
• Movimiento de Erradicación de la Vivienda Insalubre Rural
• Fondos de la Construcción
FONDO SOCIAL
FONDO DE VIVIENDA
FONDO DE CESANTIA Y RETIRO (FOCER)
• FONDO DE LA INDUSTRIA GRAFICA
• FONDO DE RECONVERSION LABORAL (FRL)
• IMPUESTO A LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS (IRPF)
CONTRIBUYENTES DEL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL
• Dependientes
• No dependientes
Persona física
que
presta sus servicios en
forma subordinada
bajo
la dirección de un
empleador que puede
ser
una persona física o
jurídica.
Trabajador independiente
o titular de una
actividad empresarial.
TIPOS MAS COMUNES DE TITULARIDAD
 EMPRESAS UNIPERSONALES (Empresas de un único titular)
 MONOTRIBUTO:
- Monotributo Unipersonal (Empresas de un único titular)
- Monotributo Sociedad de Hecho: (Empresa de hasta 2
titulares, o 3 en el caso de que sean familiares. No pueden
registrar dependientes.)
 SOCIEDADES COMERCIALES: Empresas con más de un titular
que pueden tomar diversa forma jurídica, según lo dispuesto
por la Ley 16.060., como: Sociedad de Hecho, Sociedad de
Responsabilidad Limitada, Sociedad Anónima, etc.
 COOPERATIVA (Asociación autónoma de personas agrupadas
voluntariamente para realizar una actividad económica)
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
• Registrarse ante el BPS.
• Comunicar el ingreso, egreso y modificaciones
de sus trabajadores
• Declarar mensualmente la nómina de sus
trabajadores
• Retener y verter los aportes
correspondientes en tiempo y forma.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
• Aportar un porcentaje de su salario que debe
se retenido por el empleador.
• Afiliación a los Seguros Sociales por
Enfermedad.
• Control de sus aportes.
GERENCIA DE
UNIDADES
DESCENTRALIZADAS
GUDE
MISIÓN DE GUDE
•
Asegurar un funcionamiento fluido de las
Unidades Descentralizadas del Interior y una
adecuada coordinación con las Unidades
Centrales con autoridad técnica sobre los
servicios prestados por las UDAIs.
•
Velar por la eficiencia de los costos de
operación y por la calidad en la atención de
afiliados activos, pasivos y contribuyentes.
Estamos construyendo una seguridad
social más justa y solidaria.
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Diapositiva 1 - Banco de Previsión Social