PROGRAMA DE BIENESTAR
LABORAL
Nuestros convenios
2013
PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL
OBJETIVO:
Planear y ejecutar actividades encaminadas a crear y
mantener la calidad de vida de los colaboradores y de su
grupo familiar, así mismo incrementar el nivel de
satisfacción y sentido de pertenencia por la organización.
SALUD
PROVEEDOR EMI:
Servicio individual: Con un valor de
$27.060 mensuales y por deducción de
nómina tendrás derecho a servicio médico
en casa y traslado de ambulancia y
asesoría telefónica.
SALUD
PROVEEDOR DE LENTES CON RESETA
MÉDICA:
Con un costo muy bajo y por descuento de
nómina tendrás derecho a mejorar tu visión
y tu calidad de vida.
ECONOMÍA
PRÉSTAMOS:
1) POR CALAMIDAD
(Todos los eventos que pongan en riesgo la calidad de
vida de nuestros colaboradores y sus familias).
Para contar con este beneficio los eventos deben ser
comprobados. El trámite debe hacerse a través del área
de gestión humana y descontados por nómina a 0 interés,
después de la evaluación de su endeudamiento.
ECONOMÍA
PRÉSTAMOS:
1) PARA LIBRE INVERSIÓN
Tenemos dos excelentes convenios con BANCOLOMBIA
Y DAVIVIENDA, ellos ofrecen tazas bajas, con descuento
por nómina que favorecen el mejoramiento de nuestra
calidad de vida.
Para contar con este beneficio se deben comunicar con la
asesora de cada entidad y realizar el trámite a través del
área de gestión humana, después de la evaluación de su
endeudamiento.
ECONOMÍA
AHORRO: FONDO AGRUPAR
Puedes hacer parte de nuestro fondo de ahorro después
de tu periodo de prueba.
Si durante tres años ahorras sin retirar el dinero, la
empresa te dará un beneficio del 50% adicional a tu
ahorro; el tope para el beneficio es de $147.500.
El monto de tu ahorro tu lo eliges, pero no puede ser
inferior al 1% del salario mínimo legal vigente, ni superior
del 25% del mismo.
Para contar con este beneficio te debes comunicar con el
fondo de ahorro AGRUPAR www.fondoagrupar.com.
EDUCACIÓN
PROVEEDOR COMFENALCO ANTIOQUIA:
2) Servicio educativo para adultos, en las sedes de
Comfenalco.
RECREACIÓN
PROVEEDOR COMFENALCO ANTIOQUIA:
Servicio de recreación en los diferentes lugares, el valor
es de acuerdo a la categoría salarial así:
Entre 1 y 2 SMLV la categoría es A
Entre 2 y 4 SMLV la categoría es la B
Más de 4 SMLV la categoría es la C
RECREACIÓN
PROVEEDOR COMFENALCO ANTIOQUIA:
Servicio de recreación en los diferentes lugares, el valor
es de acuerdo a la categoría salarial así:
Satisfacción y motivación en el personal
es nuestro mayor objetivo.
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REUNION TRANSVERSAL