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Mech-Tech College
5:00pm-7:30pm
Author: Eddie Ortiz Roman, Ph.D
Temas
I. Introducción a la Seguridad Industrial
II. Riesgo y Prevención.
III. Accidentes
a: Tipos de accidentes
IV. Negligencias
Introducción a la Seguridad Industrial
La Seguridad Industrial es el sector de la seguridad y
la seguridad pública que se ocupa de proteger la salud
de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo
para reducir o eliminar riesgos. Los accidentes
laborales o las condiciones del trabajo poco seguras
pueden provocar enfermedades o lesiones temporales
o permanentes e incluso causar la muerte. También
ocasionan una reducción de la eficiencia y una pérdida
de la productividad de cada trabajador. Antes de 1900
eran muchos los empresarios a los que no le
preocupaba demasiado la seguridad de los obreros.
continuación
Solo empezaron a prestar atención al tema con la
aprobación de las leyes de la compensación a los
trabajadores por parte de los gobiernos, entre 1908 y
1948: hacer más seguros el entorno del trabajo resultaba
más barato que pagar por compensaciones.
Riesgos y su Prevención
Las lesiones laborales pueden deberse a diversas causas
externas: químicas, biológicas o físicas entre otras. Los
riesgos químicos pueden surgir por la presencia en el
entorno del trabajo de gases, vapores o polvos tóxicos o
irritantes.
Cont.
La eliminación de este riesgo exige el uso de materiales
alternativos menos tóxicos, las mejoras de la ventilación,
el control de las filtraciones o el uso de prendas
protectoras.
Los riesgos biológicos surgen por bacterias o virus
transmitidos por animales o equipos en malas
condiciones de limpiezas, y suelen aparecer
fundamentalmente en la industria del procesado de
alimentos. Para limitar o eliminar esos tipos de riesgos es
necesario eliminar la fuente de la contaminación o en
caso de que no sea posible, utilizar prendas protectoras.
Entre los riesgos físicos comunes están el calor, las
quemaduras, el ruido, la vibración, los cambios brusco
de presión, la radiación y las descargas eléctricas.
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Los ingenieros de seguridad industrial intentar
eliminar los riesgos en su origen o reducir su intensidad;
cuando esto es imposible, los trabajadores deben de
usar equipos protectores. Según el riesgo, el equipo
puede consistir en gafas o lentes de seguridad o tapones
para los oídos, mascarillas, trajes, botas, guantes y
cascos de seguridad, casos protectores contra el calor o
la radiación. Para que sea eficaz, este equipo protector
debe de ser adecuado y mantenerse en buenas
condiciones.
Si las exigencias físicas, psicológicas o ambientales a
las que están sometidos a los trabajadores exceden sus
capacidades, surgen riesgos ergonómicos.
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Estos tipos de contingencias ocurre con mayor
frecuencia al manejar material, cuando los trabajadores
deben de levantar o transportar cargas pesadas. Las
malas posturas en el trabajo o el diseño adecuado del
lugar de trabajo provocan frecuentemente contracturas
musculares, esguinces,
( ver anejo #1 ), fracturas, rozaduras y dolor de espalda.
Este tipo de lesiones representa el 25% de todas las
lesiones de trabajo, y para controlarlas hay que diseñar
las tareas de forma que los trabajadores puedan llevarlas
a cabo sin realizar un esfuerzo excesivo.
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El enfoque sistemático también dedica una atención
especial a las capacidades y limitaciones de los
trabajadores, y reconoce la existencia de grandes
diferencias individuales entre las capacidades físicas y
fisiológicas de las personas. Por eso, siempre sea posible, las
tareas deben asignarse a los trabajadores mas adecuados
para ellos.
Accidente
Accidente. Acción o suceso eventual que altera el orden regular
de las cosas de modo involuntario del cual resulta daño para las
personas o las cosas. En derecho penal, se entiende que hay
accidentes cuando el hecho se causa sin dolor ni culpa y por ello
no es punible ( imprudente ).
En el ámbito laboral, se considera accidente de trabajo toda
lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Dentro de
las lesiones corporales se encuentran desde luego las
enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la
realización de su trabajo e incluso los agravamientos de
enfermedades y defectos que se padecian con anterioridad.
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Por otra parte, el que la lesión se produzca con ocasión
o por consecuencia del trabajo, se entiende de forma
amplia y no hace falta que su causa sea laboral en
sentido estricto, englobando las que se produzcan
durante actividades marginales también relacionadas
con el trabajo, como cursillos de perfeccionamiento o
en la práctica de deportes promocionados por la
empresa. Dentro de esta categoria laboral se tipifica el
de accidente ( in itinere ), cuando el trabajador lo sufre
al ir o al volver del centro de trabajo.
La importancia de calificar como laboral un accidente
reside en el tratamiento privilegiado que reciben éstos
en el marco de la seguridad social.
continuación
El fundamento en la necesidad de protección de los
riesgos en el trabajo y en la compensación para
quienes soportan consecuencias negativas para su
salud. En muchos países donde la organización
sindical democrática es frágil o inexistente, por lo
general , estas leyes no se observan ni se cumplen.
En la sociedad moderna hay otro tipo de accidentes
que destacan por su frecuencia, llegando a ser unas de
las principales causas de muerte en las sociedades
desarrolladas los relacionados con el tráfico
automovilístico. En el derecho penal existen figuras
tipificadas de delitos contra la seguridad en el tráfico
rodado, cuando se conduce bajo la influencia de las
bebidas alcohólicas o drogas tóxicas.
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Los estupefacientes se manifiesta con temeridad y
manifiesta y otros supuestos de creación de riesgo en las
vías públicas. En el ámbito del Derecho Civil se ha
impuesto una acentuada tendencia objetivista en la
regulación de la responsabilidad civil, para facilitar la
indemnización a las víctimas de este tipoi de accidentes.
Negligencia
Negligencia, omisión de la diligencia que exige la
naturaleza de la actividad que se realiza. Sin
embargo, el baremo para valorar si ha existido o no
negligencia debe aplicarse siempre tomando en
consideración las circunstancias del caso concreto.
No puede exigirse la misma diligencia al experto
cirujano que al recien iniciado en la profesión (
circunstancias personales ), ni puede requerirse el
mismo celo al que opera en perfectas condiciones de
asepsia en el quirófano, asistido por su personal
auxiliar, que al que se ve obligado a intervenir en
pleno campo al accidentado por una colisión de
vehículos.
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En derecho civil y en derecho mercantil, la culpa o
negligencia constituye una forma de incumplimiento
de los contratos, que se contrapone al dolor. La culpa o
negligencia supone descuido, imprudencia, ligereza,
falta de atención, mientras que el dolor implica
conciencia y voluntad de incumplir el contrato. Las
consecuencias de que ha de responder el contratante
incumplidor son distintas si ha existido negligencia en
donde se ha medidio el dolor. Las leyes entienden de
forma general que el incumplidor solo ha de
responder de los daños y prejuicios que resultaban
previsibles en caso de incumplimiento en el momento
en que contrató.
continuación
En cambio cuando la culpa o negligencia es grave, supone la
omisión de las más elementales precauciones.
Cada contrato establece el grado de diligencia con que debe
desarrollar el deudor su actividad, y si del contrato no se
deduce ese nivel de diligencia, se entiende que se debe ser la
propia de una persona media ( la que en el derecho romano se
describía de un modo muy gráfico: la diligencia del ‘‘ bonus
paterfamilias ’’ ).
Es posible que una persona deba responder de los daños
causados por otra, por existir una relación de jerarquía o
dependencia: es el caso del empresario, que responde a los
daños causados por sus trabajadores por no vigilarles o por no
supervisar con eficacia.
continuación
También existe esta clase de responsabilidad cuando
la persona que causa el daño se encuentra bajo la
dependencia familiar de sus padres o de su tutor por
ser menor de edad o por encontrarse incapacitado. En
derecho penal tiene cabida la imprudencia ha tenido
lugar al cometer un acto que, si hubiese sido
voluntario, seria constituido de delito. Se habla asi de
la imprudencia punible, que admite diferentes
graduaciones según su gravedad: imprudencia
temeraria e imprudencia simple. Si es cometida por
un profesional por un profesional que, en el
desempeño de su profesión, omite las diligencias
propias de ella, se habla de impericia o negligencia
profesional.
Seguridad Industrial
 Conjunto de normas que desarrollan una serie de
prescripciones técnicas a las instalaciones industriales
y energéticas que tienen como principal objetivo la
seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por
normas de seguridad industrial reglamentos de baja
tensión, alta tensión, calefacción, gas, protección
contra incendios, aparatos a presión, instalaciones
petrolíferas, etc, que se instalen tanto en edificios de
uso industrial como de uso no industrial.
Filosofía de la Seguridad e Higiene
1) Evitar daños humanos y/o materiales: Con ello la empresa a
organización pretende alcanzar la mejor seguridad posible para
evitar cualquier tipo de eventualidad que atente con el personal
obrero y con los instrumentos utilizados por los mismos.
2) Evitar incidentes: Para la organización es sumamente
importante que no ocurran incidentes dentro de la misma ya que
pueden surgir perdidas materiales, económicos y sobre todo
humanos.
continuación
3) Concientizar a las personas sobre la seguridad:
En algunas empresas surgen normas implantadas por sus
gerentes a los que son de ley para ofrecer la mejor seguridad
posible a sus empleados; creando así conciencia para que los
trabajadores entiendan que es sumamente importante usar
distintos implementos que le ofrezcan seguridad; así como
también es de vital influencia dirigir charlas a los trabajadores
sobre la seguridad industrial.
continuación
4) Evitar la degradación de los recursos naturales:
Implante métodos que ayuden al buen uso de los recursos
naturales, buscando siempre la forma de evitar
fundamentalmente la degradación de los mismos. Para así
asegurar la conservación de nuestro gran hogar que es nuestro
planeta Tierra.
Filosofía de Seguridad
 Todas las lesiones pueden ser prevenidas o altamente
reducidas. Todos somos responsables por prevenir
lesiones
 Hacer todos los ezfuerzos para hacer “safeguarding”
OSHA
Ocuppational Health and Safety Administration
 Misión
La misión de OSHA es prevenir daños, enfermedades y muertes relacionadas al
trabajo.
 Desde que la agencia fue creada en 1971, las muertes ocupacionales han sido
reducidas por 62% y los danos han sido rebajados por 42%.
 Como fue creado OSHA ?
El Congreso creo OSHA bajo el Occupational Safety and Health Act, firmado
por el Presidente Richard M. Nixon en Diciembre 29, 1970.
How many work-related injuries, illnesses, and deaths occur each year in
the United States?

En 2005, habían 4.2 millones lesiones ocupacionales enfermedades entre los
empleados de US. Aproximadamente 4.6 de cada 100 empleados
experimentaron danos en el trabajo y en el 2006 5,703 empleados perdieron la
vida en el trabajo.
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