Jornada Académica
Globalización y Flexibilidad: sus efectos en el mundo
del trabajo
22 de Junio de 2005
Barquisimeto. Estado Lara.
PARTICIPACION FEMENINA EN EL
MERCADO DE TRABAJO, EN TIEMPOS
DE GLOBALIZACION
Abog. Rebeca Castro S.
INSERCION LABORAL
FEMENINA EN CIFRAS
• En América Latina las mujeres ocupan entre el 25 al 35
•
•
•
•
•
por ciento de las posiciones profesionales y de dirección”
En los Estados Unidos (45.9 por ciento)
En Japón (8.9 por ciento),
En Pakistán (8.7 por ciento)
En Arabia Saudita (0.9 por ciento).
Las mujeres son propietarias de 1/4 a 1/3 de todas la
microempresas y las pequeñas y medianas empresas de
la región (PYMES) y su participación continúa
aumentando. En las últimas dos décadas, el número de
mujeres en el sector empresarial aumentó del 22 al 48
por ciento”.
www.oit.pe. portal/especial
PARTICIPACION EN EL SECTOR
INFORMAL
• En América Latina la proporción de mujeres
ocupadas en este sector en el período
comprendido entre 1990 y 2003 fluctúa en
promedio entre 42,7% y 51 %, alcanzando los
niveles más altos en el 2003 en países como
Bolivia (76,3%) Colombia, (64,2%) El Salvador
(64,8%) y Honduras (66,6%)
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PARTICIPACION EN TRABAJOS
PRECARIOS
• EN TRABAJOS DEL HOGAR
• EN TRABAJOS A DOMICILIO
• POR CUENTA PROPIA y
EN MICROEMPRESAS.
TRABAJADORAS DEL HOGAR
• En 2003,
la proporción de mujeres ocupadas en el
trabajo doméstico remunerado en las áreas urbanas de
los países de la región alcanza magnitudes entre 7%
(Venezuela) y 24,1% (Paraguay) del total del empleo
femenino.
• La tendencia indica un aumento del trabajo doméstico
como ocupación femenina en Argentina, Bolivia, Brasil,
Colombia,
El Salvador,
Paraguay, Perú, República
Dominicana Uruguay y Venezuela, en tanto que en
Costa Rica, Ecuador, México y Honduras se percibe una
ligera disminución.
TRABAJADORAS DEL HOGAR
• Es un trabajo subvalorado.
• Absorbe fundamentalmente mujeres jóvenes,
solteras (con o sin hijos) y con bajos niveles de
educación.
• El aislamiento de esta actividad obstaculiza su
organización y la lucha por mejores condiciones
laborales.
• Poca o inexistente regulación legal.
TRABAJADORAS A DOMICILIO
• Representa una mano de obra de bajo costo.
• Actividades tradicionales: textil, calzado, cuero, tabaco y
otras.
• No están sujetas a regulación legal y cuando existe no
se cumple.
• Es parte de la economía clandestina, no porque esté
prohibido, sino porque no se observan los
requerimientos de ley. Esto significa un ahorro en costos
de producción. Y en algunos casos hay costos laborales
que pasan al trabajador como electricidad, etc.
(Roldán, citado por Silvia Berman en “Trabajo Precario y Salud Mental”, 1997)
TRABAJADORAS POR CUENTA
PROPIA
Fuente. Estimaciones de la OIT con base en información de Encuestas de Hogares de los países. Disponible en www.oit.org.pe
TRABAJADORAS POR CUENTA PROPIA EN
VENEZUELA
Venezuela
1990 Total
22,3
Hombres
22,0
Mujeres
22,8
1995 Total
28,1
Hombres
28,1
Mujeres
28,0
2000 Total
34,5
Hombres
32,1
Mujeres
38,1
2002 Total
32,0
Hombres
28,0
Mujeres
37,4
2003 Total
32,8
Hombres
29,3
Mujeres
37,6
Fuente. Estimaciones de la OIT con base en información de Encuestas de Hogares de los países. www.oit.org.pe
PARTICIPACION FEMENINA EN EL
SECTOR FORMAL
PAÍS (AÑO 2003)
HOMBRES
MUJERES
MEXICO
58,6
57,5
PANAMA
59,1
55,0
REPUBLICA
DOMINICANA
50,7
52,1
VENEZUELA
48,3
43,4
HOMBRES
MUJERES
BRASIL
59,5
50,2
BOLIVIA
41,8
23,7
CHILE
65,8
54,1
COSTA RICA
60,8
50,2
EL SALVADOR
55,8
35,2
HONDURAS
47,5
33,4
PARAGUAY
43,7
31,4
PERU
49,0
37,8
PAIS (2003)
Fuente. Estimaciones de la OIT con base en información de Encuestas de Hogares de los países. Disponible en www.oit.org.pe
PARTICIPACION POR GENERO EN AMBOS
SECTORES
AMERICA
LATINA/AÑO
TOTAL SECTOR
INFORMAL
TOTAL SECTOR
FORMAL
1990 TOTAL
HOMBRES
MUJERES
42,8
39,4
47,4
57,2
60,6
52,6
1995 TOTAL
HOMBRES
MUJERES
46,1
42,7
51,0
53,9
57,3
49,0
2000 TOTAL
HOMBRES
MUJERES
46,9
44,5
50,3
53,1
55,5
49,7
2002 TOTAL
HOMBRES
MUJERES
46,5
44,3
49,4
53,5
55,7
50,6
2003 TOTAL
HOMBRES
MUJERES
46,7
44,1
50,1
53,3
55,9
49,9
Fuente. Estimaciones de la OIT con base en información de Encuestas de Hogares de los países. Disponible en www.oit.org.pe
 NIVEL EDUCATIVO
 SEGMENTACIÓN DEL MERCADO
LABORAL.
• HORIZONTAL: Ubicación de mujeres en actividades
típicamente femeninas.
• VERTICAL: Ubicación de mujeres en los niveles de
menor jerarquía (puestos peor remunerados e
inestables
DISCRIMINACION EN LOS INGRESOS
•Amplias desigualdades entre hombres y mujeres en este
aspecto.
Ningún país
remuneración por sexo.
mantiene
igualdad
en
la
•A pesar de tener las mujeres mayor grado de instrucción
sus sueldos siempre son inferiores y las mayores
diferencias se evidencian en los puestos
de mayor
importancia
•Disparidad en un 40%
por incapacidad para general
ingresos y un 60% por discriminación.
• En este sentido, para Lucena “la justificación
empresarial de esta situación de desventaja de
la mujer, se localiza en señalar que ella
comporta mayores costos por tres elementos:
primero los costos de la protección de la
maternidad; segundo, una edad de jubilación
más temprana, y tercero, su exclusión de los
trabajos más pesados. De esto se deriva una
menor remuneración, en compensación por los
mayores costos no salariales”.
Lucena, Héctor (2003) . Relaciones de Trabajo en el Nuevo Siglo”. Fondo Editorial Tropykos. Caracas
LA OIT ANTE LA SEGMENTACION
DEL MERCADO DE TRABAJO
• Constitución de 1919.
• Declaración de Filadelfia de 1944.
• Declaración de Principios y Derechos
Fundamentales, 1998.
• Programa de Promoción de Cuestiones de
Igualdad de Género.
• Oficina para la Igualdad de Género
MUJER TRABAJADORA Y FAMILIA
• Mayor incorporación de mujeres casadas
unidas con hijos y divorciadas.
• Descuido de los hijos por vía de
consecuencia.
• Para autores como Harrel, Yarrow y cols,
hay relación entre satisfacción laboral y
cuidado de los hijos.
• Descenso en los niveles de natalidad en
relación a su incorporación al sector
formal.
SALUD DE LA MUJER TRABAJADORA
• Trabajos precarios deterioran salud de trabajadoras:
•
•
exposición a riesgos físicos, ergonómicos, químicos o
biológicos, deshumanización del trabajo, peligros de
accidente.
Aumento
de
enfermedades
y
accidentes
cardiovasculares. (Bermann)
Manifestaciones
de
sacrolumbalgia,
trastornos
circulatorios y ginecológicos, dolor en hombros y cabeza
(especialmente en trabajadores intelectuales), estrés.
• Un estudio longitudinal realizado en mujeres que se
habían desempeñado 30 años en la industria de la
costura canadiense,
demostró que el riesgo de
incapacidad severa permanente es dos veces más
elevado entre las exoperarias remuneradas por
rendimiento que entre las remuneradas por horas, con
un riesgo nueve veces mayor de enfermedades artríticas
y osteoarticulares. (citado en Berman, 1995)
• Genera envejecimiento prematuro.
• Según estudios realizados por Alvarez, Arce, Barrios y
Sánchez, en 80 médicos -42 del sexo femenino y 38 del
sexo masculino, el síndrome de Burnout se manifestó
predominantemente en mujeres.
SALUD MENTAL DE LA MUJER
TRABAJADORA.
• MAYOR FRECUENCIA DE DEPRESION EN
MUJERES QUE HOMBRES (3-1) Presente
después de los 18 años.
•
MANIFESTACIONES:
ESTRÉS,
DUELO,
SOLEDAD, CAMBIOS DE HABITOS DE VIDA,
ALCOHOLISMO, SUICIDIOS.
• DEPRESION MASCULINA COMO CONSECUENCIA
DE INCORPORACION DE LA PAREJA AL CAMPO
DE TRABAJO.
CONCLUSIONES
• Por la parte de la demanda de mano de obra, se
emplea a las mujeres en una limitada gama de
ocupaciones, (generalmente clasificadas como típicas
femeninas)
• Su nivel de remuneraciones es notablemente inferior
al de los trabajadores hombres, no obstante su mayor
nivel educativo
• Su participación es mayoritaria en el sector informal y
más precario, especialmente como trabajadoras
domésticas, a domicilio y por cuenta propia.
• Hay perjuicios para su salud física y mental
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