Nuestras vidas y todo lo que hacemos son
para demostrar la bendición que Dios ha
traído a nuestras vidas y a nuestras familias
Génesis 12:1-3
Sepa, pues, ciertísimamente toda la casa de Israel,
que a este Jesús a quien vosotros crucificasteis, Dios
le ha hecho Señor y Cristo. (Hechos 2:36)
Filipenses 2:12 Por tanto, amados
míos, como siempre habéis
obedecido, no como en mi presencia
solamente, sino mucho más ahora en
mi ausencia, ocupaos en vuestra
salvación con temor y temblor
4
1 Juan 4:12
Nadie ha visto jamás a Dios. Si nos amamos
unos a otros, Dios permanece en nosotros,
y su amor se ha perfeccionado en nosotros.
Romanos 12:18
Si es posible, en cuanto dependa de
vosotros, estad en paz con todos los
hombres.
¿Donde Comienza el
Conflicot?
7
El Conflicto resulta cuando hay oposición a
1. Los valores
2. Acciones
3. Deseos o intereses generales de uno.
Colette L. Meehan
1. Valores: Lo que es más importante
para mi en la vida
Famil
ia
Integri
dad
Mis
Valores
Dios
Mon
ey
Trabaj
o
Mis Valores
Ideas y Creencias
Los Valores de mi
Amigo
Ideas y Creencias
2. Acciones: Mi forma de vivir frente lo
demas
3. Deseos o intereses generales de
uno
mi percepción del conflicto
conflconflconflicto
13
Dos Formas de Ver el Conflicto
Destructivo
Constructivo
Conflicto Destructivo
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Conflicto Destructivo
El Conflicto Destructivo ocurre cuando dos o más
personas acciones, valores y conductas dan como
resultado el aumento del antagonismo, en vez de
buscar una solución del conflicto.
Es puramente reacción.
Conflicto Destructivo
Ciclo Destructivo
Desacuerdo
- Oposiciòn de un valor o
acciòn
- 40% la persona, 60% el
problema
Competencia
Ajustar
-Ahora se trata mas de ganar
-La relación se ajusta para
reflejar la maldad de las
personas involucradas
-Busco gente que se una a mi
causa
-Mucha Emocion
Destrucción
-Se trata de la destrucción de
la persona
-Son menos humanos ellos no
me importa nada ahora
-90% personal
Conflicto de Valores
No Podemos
gastar el dinero
Si
Debemos gastar
el dinero
“Hay una recomendación que el ministerio
de la alabanza nos a dado. Ellos quieren
un nuevo Piano y nos va a gastar......”
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Hay otros que van
a estar de
acuerdo conmigo
Desacuerdo
Gastar dinero para
el ministerio de alabanza
Competencia
Ajustar
“No voy a dejar el
ganar, yo tengo razon
esto es personal”
“Si el se queda en la
iglesia me voy”
Destrucción
No se trata de
solucionar el
desacuerdo sino
quitar el del
equipo
“El no debe
estar en el equipo,
siempre ha causado
probelmas”
El dinero no me
importa mucho,
solamente que
ellos no ganen
Voy a destruir su
reputaciòn
20
Dos Respuestas carnales
que llevan al Conflicto
Destructivo
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Conflicto Destructivo
Pelear
Escapar
Conflicto Destructivo
Dos Tipos de Escape
Pacifista “El conflicto es malo... La mejor manera
de enfrentar esto es ignorándolo. Desaparecerá.”
“Quizás se
vayan”
Ven el conflicto, lo
reconocen por lo que es,
pero piensan que la mejor
manera de enfrentarlo, es
no enfrentarlo.
Conflicto Destructivo
Dos Tipos de Escape
Evitador: “¿¿¿Qué conflicto??? ¡¡¡Aquí no hay
conflicto! ¡Estamos bien!!!”
“Estamos
bien. Aquí no
hay
problema”
Están dispuestos a mentir
para no tener que enfrentar
el argumento. Tienen la
tendencia a suavizar el
pecado, porque no quiere
lidiar con él.
Conflicto Destructivo
Dos Tipos de Pelea
Defensor “La cosa más importante es no cambiar
mi posición.No me importa quién seas, yo no voy a
dejar que tú me cambies.”
“¡Oye! ¡Tú
me pisaste!”
Ellos justifican su camino a la
victoria.
Conflicto Destructivo
Dos Tipos de Pelea
Atacante “Es todo sobre el poder. La manera de
resolver el conflicto es ganar...ser más poderoso. Si
te hago daño en el proceso, ni modo”
“¡Mira estos dientes!
¿Estás seguro que
quieres pelear?
La lucha es sólo una
prueba para ver quién
realmente es más
poderoso.
Conflicto Destructivo
Dos hombres...Dos Reacciones al Conflicto Diferentes y
Pecaminosas
2 Samuel 13-15
Conflicto Constructivo
• Conflicto constructivo se refiere al conflicto donde los
beneficios superan los costos; genera decisiones
productivas, compartidas, mutualmente beneficiosas
(produce relaciones más fuertes).
Colette L. Meehan
Conflicto Constructivo
Ciclo Constructivo
Desacuerdo
- Oposiciòn de un valor o idea
-Las emociones crecen
1 Tesalonicenses 5:15
Santiago
1:19
- 40% la persona, 60% el problema
Ajuste
Solución del
Problema
-La relación se ajusta para reflejar
la restauración que ha ocurrido
lugar en la relación
-Clarificar
-Permitir
Edificación
- Se trata de la edificación de la
relación
-Se trata de la Gracia y la
Misericordia
Filipenses 2: 3,4
-Se trata de avanzar juntos
-Escuchar Activamente
Pensamientos Claves
• En los conflictos constructivos, el proceso se vuelve tan
importante como el resultado final.
• Sin conflicto no puede haber ni cambio, ni crecimiento.
Un enfoque a la solución de conflictos
consiste en tres habilidades claves
1. Clarificar: Asegúrese que cada uno entiende
todos los puntos de vista y las diferencias(OICA).
2. Permitir: Asegúrese que cada uno se siente que
su opinión o valores son válidos.
3. Escuchar Activamente: Comprender el significado
detrás de las palabras
Clarificación
El Método O.I.C.A.
O = Observación
I=
Interpretación
C= Clarificación
A = Acusación
Hay 2 metas de
“Clarificación.”
1. Corregir mi cuento equivocado.
2. Entender la posiciòn de la otra
persona
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Permitir
1. Aceptar valores, opiniones, etc., de
la otra persona
2. Hacer a la otra persona sentirse
segura para compartir sus valores,
opiniones, etc.
3. Mostrarle Respeto
Escuchar Activamente
1. Prestar atención
Preste toda su atención a la persona que habla, y examine el mensaje.
Reconozca que la comunicación no verbal también “habla” con voz alta.
2. Demostrar que está oyendo
Use su lenguaje corporal y gestos para demostrar su atención.
Escuchar Activamente
3. Ofrecer Preguntas
Nuestros filtros, suposiciones, juicios y creencias pueden distorsionar lo que
oímos. Como oyente, su rol es entender lo que se está diciendo. Esto puede
requerir que usted refleje lo que se está diciendo y haga preguntas.
4. Posponer el juicio
Interrumpir es una pérdida de tiempo. Frustra a la persona que habla y
limita la plena comprensión del mensaje.
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¿Cómo puede el conflicto
demostrar el Evangelio en nuestras
vidas?
GRACIA
Efesios2:8-9
AMOR
Romanos 5:7-8
MISERICORDA
Paz
Filipenses 2:7
y
Orden
1Corintios 14:33
•EDIFICAR
1. Tiempo para demostrar Misericordia
Elevando al Otro
Disminuyéndose uno
Romanos 5:7-8
•¿Cómo puedo demostrar Misericordia en un conflicto?
Con mis Hijos
Con mi Esposo
Con un Extraño
Con mi Esposa
Con un Compañero de
Trabajo
•EDIFICAR
1. Tiempo para demostrar Gracia
Elevando al Otro
Disminuyéndose uno
Efesios 2:8-9
•¿Cómo puedo demostrar Gracia en un conflicto?
Con mis Hijos
Con mi Esposo
Con un Extraño
Con mi Esposa
Con un Compañero de
Trabajo
Ajuste
2 Corintios 5:19
La Meta del Conflicto Constructivo es una Relación más
Sólida
•Cosas que Ayudan a Garantizar un Conflicto Constructivo
1. Vivir Relaciones Comprometidas
2. Dar a las Relaciones un Lugar Muy Importante Dentro de
Nuestros Valores
3. Celebrar Diversidad, No Conformidad
4. Aprender a Construir y Mantener la Confianza
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Nuestras vidas y todo lo que hacemos es para demostrar la