ÍNDICE
1.
Introducción y metodología
2.
Conclusiones y recomendaciones
3.
Contextualización del mercado de trabajo
4.
La contratación en España
5.
El colectivo de personas con discapacidad
6.
La visión de los empresarios
7.
Las ocupaciones más demandadas
8.
Los requerimientos de las ocupaciones
9.
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
-2-
-3-
Introducción y Metodología
ANTECEDENTES
La crisis económica internacional está teniendo importantes
repercusiones en el mercado laboral, que además, en el caso
de España se han visto claramente agravadas. De esta forma,
dentro de la UE, casi el 40% del incremento total de desempleo
tiene origen español. Y las previsiones para el futuro dibujan un
escenario poco alentador. Según algunas predicciones, una
creación significativa de empleo tardará en producirse.
Como no podría ser de otra forma, esta situación está teniendo
también importantes repercusiones en la inserción sociolaboral
de personas con discapacidad.
Desde la Asociación para el Empleo y la Formación de las
Personas con Discapacidad (FSC Inserta) existe una importante
preocupación ante tal escenario. Como respuesta a esta
preocupación, se ha desarrollado una investigación conducente
a identificar aquellas actividades empresariales que en menor
medida se ven afectadas por la crisis, manteniendo y
generando empleo.
-4-
Introducción y Metodología
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Si bien el objetivo principal es “identificar aquellas actividades empresariales que en menor
medida se ven afectadas por la crisis, manteniendo y generando empleo”, podemos a su vez,
establecer algunos objetivos específicos:r la crisis, manteniendo y generando empleo
-5-
Introducción y Metodología
METODOLOGÍA
Para satisfacer los objetivos de la investigación el estudio se han utilizado las siguientes metodologías.
Análisis de datos secundarios
1
Se ha realizado un análisis de datos secundarios de los
principales indicadores de desempleo y contratación, utilizando
datos de las siguientes fuentes:
2
Se han recogido un total de 25.686 ofertas de empleo durante los
meses de mayo y junio de 2013, utilizando los principales
portales de búsqueda de empleo:
 Encuesta de Población Activa (EPA)
Infojobs
 Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Entrevistas en Profundidad
3
Se han realizado 6 Entrevistas en Profundidad con Expertos con
el objetivo de consensuar los datos estadísticos. Para ello se han
establecido los siguientes perfiles:




Responsables de la administración (1 entrevista)
Representantes patronales (1 entrevista)
Representantes sindicales (2 entrevistas)
Miembro del entorno académico (2 entrevistas)
Análisis de ofertas de empleo
Infoempleo
Monster
4
Laboris
Trabajar
Encuesta a empresarios
Se han realizado entrevistas telefónicas a una muestra de 459
empresas con cuotas en función del número de empleados y de
la actividad, para garantizar la representatividad final de la
muestra obtenida.
El error de muestreo es de ±4,67% bajo el supuesto de máxima
heterogeneidad del universo de estudio (P=Q=50%) y de
muestreo aleatorio simple, y con un nivel de confianza del 95,5%.
-6-
-7-
Conclusiones y recomendaciones
CONCLUSIONES (1 DE 5)
 Como consecuencia del agravamiento paulatino de la crisis económica, se ha producido un importante y continuo
incremento del paro en los últimos años en nuestro país, llegándose a superar en el primer trimestre del 2013 los 6
millones de personas sin trabajo. En el segundo trimestre de este año el desempleo desciende ligeramente y la cifra se
sitúa nuevamente por debajo de los 6 millones
 Al igual que el número de desempleados, la tasa de paro experimenta un crecimiento constante entre el 2009 y el
2013, aumentando casi 10 puntos en este periodo. En el segundo trimestre de 2013 también se aprecia una caída, que
tiene que ver tanto con la creación de empleo estacional en estas fechas como con la reducción de la tasa de actividad.
 Por sexo las diferencias en la tasa de paro no son muy elevadas, 27,06% entre las mujeres y es 25,58% entre los
varones.
 El paro juvenil se ha convertido en los últimos años en una de las preocupaciones más importantes de nuestro país.
Como muestra de esta situación de discriminación en la que se encuentran los jóvenes sólo hay que analizar las cifras
de desempleados, que arrojan una tasa de paro del 63% para la población entre 16 y 24 años (frente al 25,63% que se
registra entre población entre 25 y 54 años).
 La crisis económica no ha afectado por igual a todas las regiones. El análisis por zonas geográficas muestra que el
desempleo no está uniformemente distribuido en nuestro país: la zona de competitividad es la que registra una menor
tasa de paro (20,98%), mientras que en la zona de convergencia en desempleo se encuentra 11 puntos por encima
(32,16%). Entremedias, y con valores muy similares, se sitúan las regiones de Phasing-In (28,05%) y Phasing-Out
(27,33%).
 Las profesiones que registran un mayor número de parados tienen que ver con el sector de la construcción y el sector
servicios: Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes, Trabajadores de los
servicios de restauración y comercio, Trabajadores no cualificados del sector servicios y Trabajadores cualificados de la
construcción.
-8-
Conclusiones y recomendaciones
CONCLUSIONES (2 DE 5)
 Para el total nacional se han producido 5.460.493 contratos: 5.290.926 contratos iniciales (el 96,7%), 166.765 contratos
convertidos en indefinidos y 2.802 adscripciones de colaboración social.
 Por tipo de contrato, los eventuales son los más habituales (42,4%), seguidos de los contratos por obra o servicio
(40,4%). Entre ambos suman más del 80% de la contratación registrada en España durante 2013. Estos datos dibujan
una estructura del mercado de trabajo basada en la temporalidad y el empleo estacional: únicamente el 6% de los
contratos son indefinidos (315.069 exactamente).
 El sector servicios es el predominante dentro de la actividad económica nacional, representando el 73,5% de los
contratos registrados. El sector primario (agricultura y pesca) supone el segundo en importancia (12,8%), seguido de la
construcción (7,8%) y la industria (6,1%) en último lugar. Por lo tanto, son precisamente los empleos del sector terciario
los que tienen una mayor potencialidad dentro del contexto socioeconómico español.
 Por sexo, se observa una mayor predominancia de la contratación masculina, con 3.010.642 contratos (55,1%) frente a
los 2.449.851 (44,9%) registrados por las mujeres. Hay que tener en cuenta, no obstante, que la tasa de actividad es
mayor entre los hombres que entre las mujeres, por lo que es lógica que exista esta diferencia entre ambos grupos.
 Si tenemos en cuenta las ocupaciones, podemos señalar que los puestos en las que hay una mayor demanda de trabajo
son los siguientes:
•
•
•
•
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes.
Trabajadores de los servicios de restauración y comercio.
Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes).
Técnicos; profesionales de apoyo.
-9-
Conclusiones y recomendaciones
CONCLUSIONES (3 DE 5)
 En cuanto a la situación de las personas con discapacidad, este colectivo sólo representa un 0,48% de la contratación
total (26.023 contratos entre enero y mayo de 2013), lo cual supone, no obstante, un aumento del 6,7% con respecto al
mismo periodo de 2012:
•
Casi la mitad de la contratación a personas con discapacidad se concentra en la zona de Competitividad
(46,1%), y únicamente en un tercio de los casos (35,8%) se realiza mediante contratos específicos.
•
Por otro lado, casi la mitad de las empresas incorporarían a trabajadores con discapacidad (48,0%), siendo los
colectivos con menos barreras las personas con discapacidad física y sensorial.
 Para el año 2013 y el conjunto nacional no se han encontrado ocupaciones creadoras de empleo, es decir, que tengan
una alta contratación y una baja tasa de paro, lo cual es un nuevo indicador sobre la situación negativa que atraviesa el
mercado de trabajo español.
 En este contexto, las ocupaciones con un mayor potencial en función tanto del volumen de ofertas publicadas en las
jobsite como de la cifra de empleo y contratación, son las siguientes:
•
Agentes y representantes comerciales
•
Camareros asalariados
•
Cocineros asalariados
•
Peones agrícolas
•
Vendedores y comerciales
•
Analistas y diseñadores de software y multimedia
•
Operadores de telemarketing
•
Programadores informáticos
-10-
Conclusiones y recomendaciones
CONCLUSIONES (4 DE 5)
 Por sectores, los expertos señalan que los de mayor potencial a corto y medio plazo:
•
El sector de la sanidad, la salud y la dependencia
•
La fabricación y distribución de alimentos
•
El sector del automóvil
•
Las energías renovables
•
El turismo
•
La restauración y la hostelería
 La experiencia (75,6%) y la formación (75,3%) son, con mucha diferencia, los dos requerimientos principales
demandados por los empresarios. En cuanto a la formación, lo más habitual es exigir estudios secundarios (43,3%) o
universitarios (36,9%).
 El conocimiento de idiomas, principalmente el inglés, también se configura como un requerimiento bastante habitual
(31,1%).
 Otros requerimientos destacables de los puestos de trabajo tienen que ver con los conocimientos de ofimática (28,0%),
el requerimiento de incorporación inmediata (15,9%), de habilidades sociales (13,3%), de carné de conducir (12,8%),
vehículo propio (11,6%) o trabajo en equipo (11,6%).
-11-
Conclusiones y recomendaciones
CONCLUSIONES (5 DE 5)
 Teniendo en cuenta la opinión de los expertos, destaca la necesidad de incorporar la formación dual al mercado de
trabajo, que tiene que ver con una mayor conexión entre el ámbito académico y las necesidades específicas de las
empresas.
 Además, se señala la relevancia de una orientación más práctica de los trabajadores hacia la resolución de problemas
en vez de hacia la realización de tareas.
 Por último, aparecen los conocimientos vinculados a las nuevas tecnologías y el capital digital como factores clave en la
capacitación de los trabajadores.
-12-
Conclusiones y recomendaciones
RECOMENDACIONES
 Existe aún un importante porcentaje de empresarios que muestran frenos relevantes a la contratación de personas con
discapacidad. De hecho, menos del la mitad de los encuestados creen que considerarían a trabajadores del colectivo
para los puestos analizados. De esta forma, existe la necesidad de continuar con la labor de concienciación que permita
eliminar, o cuanto menos minimizar, las barreras que la mayoría de los empresarios de nuestro país tienen para
contratar a personas con discapacidad.
 La experiencia es uno de los requisitos más habituales en las ofertas de empleo analizadas. Esta exigencia dificulta la
incorporación laboral de uno de los colectivos más afectados por la actual crisis: los jóvenes. En este sentido, desde la
labor de formación que realiza Fsc – Inserta se debe de dar un mayor protagonismo a los contenidos prácticos frente a
los teóricos y potenciar / facilitar la realización de prácticas / becas en empresas.
 Para los empresarios encuestados existen aspectos esenciales para los posibles candidatos: las habilidades sociales, la
capacidad de comunicación y el trabajo en equipo. De esta forma, es importante impulsar estos requerimientos con
formaciones específicas y con una labor de comunicación / concienciación a los demandantes de empleo de la
relevancia que tienen estos aspectos en el mundo empresarial.
 Más allá de las ocupaciones ligadas al sector de la hostelería y al de las ventas, existen algunas áreas de elevado
potencial profesional: la informática y nuevas tecnologías, el sector de la salud / sanidad y la industria alimentaria. En
este sentido, es importante diseñar programas de formación y potenciar los vínculos con compañías ligadas con estos
sectores.
 Para el colectivo de las personas con discapacidad, las profesiones administrativas / contables son, según lo declarado
por los empresarios encuestados, en las que existen menos barreras para la contratación de trabajadores con
discapacidad. La formación (con el carácter dual que reclaman los expertos) en todos los terrenos afines este campo
debe de potenciarse.
-13-
-14-
Contextualización del mercado de trabajo
INDICADORES DE EMPLEO.
En el segundo trimestre de 2013 existen algo menos de 6 millones de personas desempleadas (Según datos de la EPA), que
suponen una tasa de paro del 26,3%. Por colectivos, el paro es ligeramente superior entre las mujeres (27,2%) y en la zona de
Convergencia (32,2%). Llama la atención de impacto del desempleo entre los más jóvenes con una tasa de para de más del 60%.
Total Nacional
Nº total de
parados
Nº de
parados
Tasa de
paro
Hombres
3.142.900
25,6%
66,1%
49,2%
Mujeres
2.834.700
27,1%
53,3%
38,1%
Entre 16 y 24 años
933.000
61,4%
40,9%
18,0%
Entre 25 y 54 años
4.476.900
27,4%
86,9%
65,4%
567.000
19,0%
22,4%
18,2%
Convergencia
2.200.100
32,2%
58,0%
39,3%
Phasing-Out
349.600
27,3%
57,2%
41,5%
Phasing-In
1.340.100
28,1%
58,1%
42,3%
Competitividad
2.087.600
20,1%
61,3%
48,4%
Sexo
5.978.000
Tasa de
actividad
Tasa de
empleo
Edad
59.5%
43.9%
Más de 54 años
Zona geográfica
26.3%
Tasa de
paro
Fuente: Encuesta de Población Activa
Datos: Segundo Trimestre de 2013
Tasa de
actividad
Tasa de
empleo
-15-
Contextualización del mercado de trabajo
DATOS DE EMPLEO. EVOLUCIÓN
Tasa de paro
Tasa de actividad
40%
80%
35%
70%
30%
25%
21.3
20.9
21.5
22.9
24.4
24.6
25.0
26.0
27.2
59.9
60.1
60.1
59.9
59.9
60.1
60.1
59.8
59.7
T1
T2
T3
T4
T1
T2
T3
T4
T1
59.5
60%
26.3
50%
20%
40%
15%
30%
10%
20%
5%
10%
0%
0%
T1
T2
T3
T4
T1
2011
T2
T3
T4
2012
T1
T2
2013
2011
2012
T2
2013
Tasa de empleo
80%
70%
60%
50%
47.1
47.6
47.2
46.2
45.3
45.3
45.1
44.2
43.5
40%
43.9
30%
Aumento progresivo de la tasa de paro desde
principios de 2011 hasta el primer trimestre
de 2013. En el seguro trimestre del año
disminuye ligeramente (26,3%; -0,9 p.p.).
La tasa de actividad, sin embargo, se ha
mantenido estable durante todo el periodo.
20%
10%
0%
T1
T2
2011
Fuente: Encuesta de Población Activa
T3
T4
T1
T2
T3
2012
T4
T1
T2
2013
-16-
Contextualización del mercado de trabajo
DATOS DE EMPLEO POR ZONAS. EVOLUCIÓN
Tasa de paro
Tasa de actividad
40%
80%
35%
30%
29.6
25.7
25% 23.3
27.4
26.3
24.5
23.6
21.5
17.0
26.4
23.5
23.0
20% 22.8
15%
25.6
24.4
30.5
31.1
27.4
26.3
24.5
21.5
16.4
17.1
18.6
19.8
19.6
19.6
32.2
28.1
28.6
27.2
27.0
26.5
32.0
33.1
21.0
28.5
22.0
27.3
75%
70%
65%
62.5
59.5
59.5
60% 59.0
Convergencia
Phasing-Out
Phasing-In
Competitividad
5%
62.6
50%
62.0
59.5
21.0
55%
10%
62.2
59.3
57.7
57.2
57.6
57.4
57.6
57.3
57.8
T1
T2
T3
62.3
62.1
59.4
57.6
57.9
57.4
57.9
58.0
T4
T1
T2
45%
0%
62.1
59.6
61.7
59.2
61.6
59.3
61.3
59.0
58.0
58.0 58.0
57.7
57.2
57.4 57.7
58.3
Convergencia
Phasing-Out
Phasing-In
Competitividad
40%
T1
T2
T3
T4
T1
T2
2011
T3
T4
T1
2012
T2
2013
2011
T3
2012
T4
T1
T2
2013
Tasa de empleo
80%
70%
60%
50%
40%
30%
51.6
45.1
52.3
45.7
51.8
45.4
50.4
44.8
49.7
43.6
50.0
43.6
49.9
43.4
48.7
42.9
48.0
48.4
42.3
42.2
44.9 44.8 43.8
44.0
43.2 43.7
42.8
42.8
42.8 41.6
42.4
41.9
40.7
40.1
39.9
39.4
41.5
39.3
41.1
38.5
Convergencia
Phasing-Out
Phasing-In
Competitividad
20%
10%
El análisis por zonas pone de manifiesto que la
tasa de paro es claramente mayor en
Convergencia (32,2%) y significativamente
menor Competitividad (21%). En cualquier
caso, en todas las áreas el crecimiento de esta
tasa ha sido continuo hasta el primer trimestre
de 2013.
0%
T1
T2
T3
2011
T4
T1
T2
T3
2012
T4
T1
T2
2013
-17-
Contextualización del mercado de trabajo
ANÁLISIS POR OCUPACIÓN
Las ocupaciones con más proporción de parados son, en general las de menor cualificación: peones de los sectores primarios y
secundarios, trabajadores de restauración y comercio y otros trabajadores no cualificados del sector servicios.
Proporción de personas desempleadas
Variación mensual
EneroFebrero
FebreroMarzo
MarzoAbril
AbrilMayo
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias
manufactureras y transportes
15.5%
1,59
0,21
-1,15
-2,54
Trabajadores de los servicios de restauración y comercio
15.4%
1,95
-0,5
-0,47
-2,36
1,01
-0,19
-0,13
-1,66
0,95
0,27
-2,33
-3,07
0,8
-0,17
-0,43
-0,87
0,88
0,05
-0,54
-1,18
1,25
0,22
-1,18
-2,12
Trabajadores no cualificados en servicios (excepto
transportes)
Trabajadores cualificados de la construcción, excepto
operadores de máquinas
10.8%
10.4%
Empleados de oficina que no atienden al público
8.6%
Técnicos; profesionales de apoyo
7.4%
Trabajadores cualificados de las industrias manufactureras,
excepto operadores de instalaciones y máquinas
Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de
personas
5.4%
1,79
-0,44
-0,19
-1,71
Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales
5.3%
0,01
-0,21
-1,24
-1,28
1,08
-0,14
-1,8
-2,62
2.6%
0,6
0,41
-0,22
-1,91
2.4%
0,00
-1,41
-1,37
-0,28
6.7%
Conductores y operadores de maquinaria móvil
3.9%
Operadores de instalaciones y maquinaria fijas, y
montadores
Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la
salud y la enseñanza
Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero
2.0%
1,17
0,67
-2,2
-2,92
Empleados de oficina que atienden al público
1.8%
1,03
-0,62
-0,8
-1,15
Trabajadores de los servicios de protección y seguridad
0.9%
1,63
-0,64
0,05
-0,83
Directores y gerentes
0.9%
0,99
0,12
-0,92
-0,36
3,88
-0,38
-0,55
-2,92
Ocupaciones militares
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Datos: Personas desempleadas ocupación (Enero – Mayo)
0.0%
-18-
Contextualización del mercado de trabajo
LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS
A la hora de analizar los datos sobre le mercado de trabajo, los expertos entrevistados señalan las dificultades que están
atravesando determinados colectivos para incorporarse al mercado de trabajo, entre los que se encuentran los jóvenes, los
parados de larga duración y las personas con discapacidad.
Colectivos más
afectados
«Un porcentaje altísimo (…) es
un desempleo de muy larga
duración (…) lo probable es que
esas personas no se lleguen a
emplear jamás»
«Las cifras del 40 o del 50% de
desempleo juvenil son un
problema aterrador»
Fuente: Entrevistas en profundidad
Personas con
discapacidad
«Eso es lo que más, una de las
cosas que más daño hace a las
personas con discapacidad. O
sea, no tienen ni tan siquiera
intención de poder entrar al
mercado laboral como no se
cambien las perspectivas»
Diferencias
regionales
«La situación de Madrid en el
comparativo está mejor que la
nacional »
«La tasa de actividad es que
hay 40 puntos, es 40 puntos
inferior a la media de las
personas que están con
discapacidad»
-19-
-20-
La contratación en España
CONTRATACIÓN EN ESPAÑA.
Entre los meses de enero y junio se han firmado 5.458.000 contratos de trabajo en España, un 4,3% más que en el mismo periodo
del año pasado. Destaca el mayor peso de los hombres (55,1%), que prácticamente las tres cuartas partes se corresponde al sector
servicios (73,3%) y el predominio de los contratos temporales (42,4%) y de obra o servicio (40,4%).
Datos Globales
Datos por sector
Nº contratos (miles)
5,232
4,3%
5,458
Nº contratos
(miles)
12.8%
6.1%
7.8%
701
Industria
330
Construcción
423
Servicios
73.3%
Enero-Mayo
2012
Agricultura y Pesca
4.002
Enero-Mayo
2013
Datos por tipo de contrato
Datos por Sexo
Nº contratos (miles)
Eventual / Circunstancias de la
producción
Nº contratos
(miles)
44.9%
55.1%
Hombres
3.010
Mujeres
2.450
40.4%
Obra o servicio
Interinidad
Indefinido
Otro tipo de contratos
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Datos: Enero-Mayo 2013
42.4%
9.2%
6.0%
2.1%
2.244
2.136
486
315
110
-21-
La contratación en España
CONTRATACIÓN EN ESPAÑA. EVOLUCIÓN
Fuerte carácter estacional de la contratación, cuyos puntos de descenso más significativos se encuentran entre julio y agosto
(2012), entre octubre y noviembre (2012) y entre febrero y marzo (2013).
100%
2000
Contratos totales (miles)
1800
80%
Variación mensual
1600
1400
1,284
1,352
13.0%
1,039
959
1000
6.6%
1,118
1,059
1,003
16.7%
1,027 -2.4%
800 -12.2%
1,283
1,241
1,204
1200
60%
1,427
5.0%
20%
2.0%
17.7%
6.2%
1,153
1,102
950
15.9% 10.1%
3.9%
1,022
970
-5.7%
-8.3%
-27.6%
-32.4%
0%
-20%
-16.0%
600
40%
-40%
400
-60%
200
-80%
-100%
0
En
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
2012
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
En
Feb
Mar
Abr
May
2013
-22-
La contratación en España
CONTRATACIÓN POR ZONA GEOGRÁFICA.
Las zonas de Competitividad (39,2%) y Convergencia (37,3%) son las que acaparan el mayor número de contratos. Por sexo la zona
de Competitividad es la que muestra un carácter más igualitario. Por sectores, destaca la mayor presencia de la Agricultura y Pesca
en la zona de Convergencia (28,9%) y el mayor peso de la industria en la zona Phasing-In.
Datos Globales
Datos por Sexo
Datos por Sector
Nº contratos
(miles)
5.9%
Competitividad
39.2%
Convergencia
Phasing-In
Phasing-Out
37.3%
16.7%
6.8%
2073
51.1%
48.9%
1972
58.2%
41.8%
883
54.7%
45.3%
358
28.9% 5.2%
10.3%
55.6%
7.2%
4.1%
81.9%
6.8%
5.6%
62.8%
37.2%
Hombres
Mujeres
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
85.4%
2.4%
6.3%
11.6% 5.1%
77.7%
Agricultura y Pesca
Industria
Construcción
Servicios
-23-
La contratación en España
CONTRATACIÓN POR OCUPACIÓN.
Las ocupaciones que registran un mayor volumen de contratos son los peones de la agricultura, construcción e industria, los
trabajadores de servicios de restauración y comercio y otros trabajadores no cualificados del sector servicios. Por meses, la
contratación disminuye de forma generalizada entre enero y marzo para volver a recuperarse entre marzo y mayo.
Enero
(absolutos)
Febrero
(absolutos)
Tasa (EneroFebrero)
Marzo
(absolutos)
Tasa (FebreroMarzo)
Abril
(absolutos)
Tasa (MarzoAbril)
Mayo
(absolutos)
Tasa (AbrilMayo)
Peones de la agricultura, pesca, construcción,
industrias manufactureras y transportes
297612
237758
-25,17
220658
-7,75
276779
20,28
306421
9,67
Trabajadores de los servicios de restauración y
comercio
171947
160167
-7,35
191988
16,57
236611
18,86
299726
21,06
Trabajadores no cualificados en servicios
(excepto transportes)
127009
120037
-5,81
127951
6,19
145405
12,00
163430
11,03
Técnicos; profesionales de apoyo
73089
60451
-20,91
60571
0,20
68568
11,66
76047
9,83
Trabajadores de los servicios de salud y el
cuidado de personas
66133
54239
-21,93
58494
7,27
63514
7,90
67227
5,52
Trabajadores cualificados de la construcción,
excepto operadores de máquinas
51869
49557
-4,67
44913
-10,34
58254
22,90
57509
-1,30
Trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras, excepto operadores de
instalaciones y máquinas
47481
39330
-20,72
38534
-2,07
46930
17,89
48348
2,93
Técnicos y profesionales científicos e
intelectuales de la salud y la enseñanza
47504
40893
-16,17
37106
-10,21
40552
8,50
39044
-3,86
Conductores y operadores de maquinaria móvil
41196
35244
-16,89
37828
6,83
44368
14,74
45547
2,59
Empleados de oficina que atienden al público
39262
35435
-10,80
37054
4,37
41268
10,21
42639
3,22
Otros técnicos y profesionales científicos e
intelectuales
36889
31667
-16,49
31248
-1,34
35345
11,59
41095
13,99
Empleados de oficina que no atienden al público
38972
31876
-22,26
30875
-3,24
35831
13,83
33413
-7,24
Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
ganadero, forestal y pesquero
27522
23817
-15,56
18810
-26,62
22094
14,86
21193
-4,25
Operadores de instalaciones y maquinaria fijas, y
montadores
22443
18876
-18,90
19707
4,22
22921
14,02
24306
5,70
Trabajadores de los servicios de protección y
seguridad
9476
7544
-25,61
10999
31,41
11618
5,33
14255
18,50
Directores y gerentes
Ocupaciones militares
3358
57
2903
50
-15,67
-14,00
2841
50
-2,18
0,00
3015
67
5,77
25,37
2992
69
-0,77
2,90
CATEOGORÍA OCUPACIONAL
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (CNO-11)
-24-
La contratación en España
LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS
A la hora de analizar los datos de contratación, los expertos señalan la fuerte tendencia hacia la temporalización de los nuevos
contratos y la gran dependencia de España del empleo estacional. En relación a las personas con discapacidad se distinguen a los
trabajadores que se incorporan al mercado regular con aquellos que trabajan en centros especiales de empleo, indicando que es
necesario desarrollar políticas atendiendo a las necesidades específicas de los distintos colectivos.
Temporalización
«La evolución ha sido,
contundente, a favor de la
precarización del empleo, es
decir, cada vez se contrata menos
indefinidamente y cada vez se
contrata más temporalmente »
«En el 65% de los trabajadores
tienen empleo estable, y el 35%
de los trabajadores tienen
empleo temporal. Pero como
diariamente se contrata mucho
más temporal que
indefinidamente pues poco a
poco esa proporción estática
también va reduciéndose»
Fuente: Entrevistas en profundidad
Personas con discapacidad
«La adaptación de los puestos
de trabajo, que esta es una de
las dificultades a priori que
parece ser que encuentran los
empresarios a la hora de
contratar»
«Entonces te digo, de 12.500
demandantes de empleo que
tenemos inscritos como
discapacitados, pues son 7.700
física. O sea, que es un
porcentaje alto»
«El empleo de los discapacitados
se sitúa en 3 grandes bloques:
1) Que tienen aptitud para
trabajar en empresas
ordinarias
2) Que no pueden trabajar
más que en centros
protegidos
3) Que sólo pueden realizar
ciertos trabajos
marginales».
-25-
-26-
El colectivo de personas con discapacidad
CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Entre los meses de enero y mayo se firmaron 26.023 contratos a personas con discapacidad, que suponen un 0,48% del total de
contratos de trabajo registrados en ese periodo. Casi la mitad de ellos (46,1%) se realizaron en el área de Competitividad y algo más
de un tercio (35,8%) fueron contratos específicos para personas con discapacidad (fuera del régimen general de contratos).
Datos Globales
Datos por zona geográfica
Datos por tipo de contrato
Nº contratos (miles)
Temporal a personas con
discapacidad
Obra o servicio
8.7%
6,7%
24.399
20.5%
Eventual / Circunstancias
de la producción
17.7%
26.023
25.7%
46.1%
17.8%
16.0%
Interinidad
Indefinido a personas con
discapacidad
10.1%
9.2%
Indefinido (general)
27.5%
Nº contratos
(miles)
Enero-Mayo
Enero-Mayo
2012
2013
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Competitividad
12,003
Convergencia
7,145
Phasing-In
4,617
Phasing-Out
2,253
Otro tipo de contratos
Contratos en régimen
general
Contratos específicos para
personas con discapacidad
0.6%
35.8%
64.2%
-27-
El colectivo de personas con discapacidad
DISPOSICIÓN A LA CONTRTACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Analizando la visión de los empresarios expresada a través de la encuesta, casi la mitad de ellos estarían dispuestos a contratar a un
trabajador con discapacidad. Los empresarios muestran menos frenos a la contratación de personas con discapacidad física o
sensorial. Por el contrario, las personas con una enfermedad mental son las que más dificultades encuentran para su inserción
laboral.
Seguro + Probablemente
contrataría
TOTAL
18.0%
Discapacidad física
17.2%
Enfermedad mental
4.1%
12.2%
2.4%
7.9%
Seguro que sí
25.8%
26.2%
20.2%
Discapacidad sensorial 7.4%
Discapacidad intelectual
30.0%
17.3%
15.0%
Probablemente sí
25.3%
20.3%
12.3%
14.0%
24.6%
24.9%
28.6%
Tal vez
12.0%
14.3%
24.4%
37.6%
42.5%
Probablemente no
Seguro que no
2.0%
48,0%
2.9%
43,4%
3.1%
3.8%
3.6%
27,6%
16,3%
10,3%
Ns / Nc
Base: Total Muestra (459 casos)
P19. Y para un puesto de ____ Vd. contrataría a una persona con…
Fuente: Encuesta a empresarios
-28-
-29-
La visión de los empresarios
EFECTO DE LA CRISIS EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS
8 de cada 10 empresas se han visto afectadas, en alguna medida, por la crisis, y un 43,4% han prescindido de trabajadores. Los
datos de contratos y despidos nos hablan de una elevado rotación del mercado laboral: solo un 44,3% de las empresas no han
despedido ni contratado trabajadores en los últimos 12 meses.
Situación actual
Contratación y despidos
Les ha afectado
la crisis
81.1%
(mucho + bastante)
19.4%
Han prescindido
de trabajadores
43.4%
44.9%
(últimos 12 meses)
18.5%
Han despedido
trabajadores
37.9%
(últimos 12 meses)
Han contratado
trabajadores
17.2%
36.6%
(últimos 12 meses)
Han despedido y han contratado
Solo han despedido
Solo han contratado
No han despedido ni contratado
Base: Total Muestra (459 casos)
P1. ¿En qué medida está afectando la actual crisis económica a la actividad de su negocio / empresa?
P2. ¿En los últimos 12 meses se ha reducido el número de trabajadores de su negocio / empresa por efecto de la crisis?
P5. En los últimos 12 meses se ha prescindido de algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa.
P6. Y en los últimos 12 meses se ha incorporado algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa.
Fuente: Encuesta a empresarios
-30-
La visión de los empresarios
PREVISIONES FUTURAS DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS
En cuanto a las previsiones futuras, algo más de una cuarta parte de de las empresas (27,6%) señalan que prescindirán de
trabajadores en el próximo año. En todo caso, más de la mitad de las empresas (56,6%) indican que ni despedirán ni contratarán
nuevos trabajadores.
Situación futura
Prescindirán de
trabajadores
Contratación y despidos
8.3%
27.6%
(seguro + es probable)
19.4%
Despedirán
trabajadores
56.6%
27.7%
(próximos 12 meses)
Contratarán
trabajadores
15.7%
24.0%
(próximos 12 meses)
Despedirán y contratarán
Solo despedirán
Solo contratarán
No despedirán ni contratarán
Base: Total Muestra (459 casos)
P3. ¿Y Vd. cree que en los próximos 12 meses su negocio / empresa reducirá su número de trabajadores por efecto de la crisis?
P7. En los próximos 12 meses cree que se prescindirá de algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa.
P8. Y en los próximos 12 meses cree que se incorporará algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa.
Fuente: Encuesta a empresarios
-31-
-32-
Las ocupaciones más demandadas
ANALISIS DE LOS DATOS.
Partiendo de la información disponible se han realizado dos tipos de análisis:
Tipología de ocupaciones
Ranking de ocupaciones con mayor demanda
Utilizando los datos contratación y desempleo se han
establecido cuatro tipologías de ocupaciones que nos permite
obtener una primera aproximación de aquellas con mayor
potencial.
Para el cálculo se han utilizado la media de desempleo y
contratación de cada ocupación con respecto al total del
mercado laboral.
De elevada
rotación
Alto volumen de contratos y de
desempleados
Creadoras de
empleo
Alto volumen de contratos y
bajo volumen de desempleados
Destructoras de
empleo
Bajo volumen de contratos y
alto volumen de desempleados
Poco relevantes
Para la construcción del ranking se han tenido en cuenta tres
datos diferentes:



El número de ofertas de empleo registradas, obtenido a
partir del análisis de los principales portales de búsqueda
de empleo en Internet
El número de contratos registrados.
El número de desempleados registrados
Utilizando estos datos se ha calculado un Índice global de
demanda (IGD), que permite valorar de forma precisa su
potencialidad:
(Ofertas registradas + Contratos
registrados) – Desempleados registrados
Bajo volumen de contratos y de
desempleados
-33-
Las ocupaciones más demandadas
TIPOLOGÍA DE OCUPACIONES
De elevada
rotación
Destructoras
de empleo
Creadoras de
empleo
Poco
relevantes
Alto volumen de contratos y de
desempleados
Bajo volumen de contratos y
alto volumen de desempleados
Alto volumen de contratos y
bajo volumen de desempleados
Bajo volumen de contratos y de
desempleados
 Peones de la agricultura,
pesca, construcción, industrias
manufactureras y transportes
 Trabajadores de los servicios
de restauración y comercio
 Trabajadores no cualificados
en servicios (excepto
transportes)
 Técnicos; profesionales de
apoyo
 Trabajadores cualificados de la
construcción, excepto
operadores de máquinas
 Trabajadores cualificados de
las industrias manufactureras,
excepto operadores de
instalaciones y máquinas
 Empleados de oficina que no
atienden al público
 Para el año 2013 no se han
definido ocupaciones
creadoras de empleo.
 Trabajadores de los servicios
de salud y el cuidado de
personas
 Técnicos y profesionales
científicos e intelectuales de la
salud y la enseñanza
 Conductores y operadores de
maquinaria móvil
 Empleados de oficina que
atienden al público
 Otros técnicos y profesionales
científicos e intelectuales
 Operadores de instalaciones y
maquinaria fijas, y
montadores
 Trabajadores de los servicios
de protección y seguridad
 Directores y gerentes
 Ocupaciones militares
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Segundo nivel de desagregación)
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
-34-
Las ocupaciones más demandadas
RANKING DE OCUPCIONES CON MAYOR DEMANDA (1 de 2)
RK
Código
CNO-11
%
Contratos
%
Parados
1
351
Agentes y representantes comerciales
16,62
2
512
Camareros asalariados
12,96
17,4%
0,7%
1,5%
1,3%
16,6%
4,9%
3
511
Cocineros asalariados
4
951
Peones agrícolas
12,55
0,8%
16,6%
4,9%
12,33
0,0%
13,9%
1,6%
5
549
6
271
Otros vendedores
6,7
5,4%
1,6%
0,3%
Analistas y diseñadores de software y multimedia
4,47
4,6%
0,1%
7
0,3%
542
Operadores de telemarketing
4,13
2,8%
1,6%
0,3%
8
352
Otros agentes comerciales
3,17
4,0%
0,7%
1,5%
9
450
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
3,1
1,9%
1,3%
0,0%
10
382
Programadores informáticos
2,88
2,9%
0,7%
0,7%
11
441
Empleados de información y recepcionistas (excepto de hoteles)
2,74
2,5%
2,0%
1,8%
12
272
Especialistas en bases de datos y en redes informáticas
2,41
2,6%
0,1%
0,3%
13
232
Otros profesores y profesionales de la enseñanza
2,4
2,2%
0,8%
0,5%
14
381
Técnicos en operaciones de tecnologías de la información y asistencia al usuario
2,11
2,1%
0,7%
0,7%
15
442
Empleados de agencias de viajes, recepcionistas de hoteles y telefonistas
2,07
1,8%
2,0%
1,8%
16
215
Otros profesionales de la salud
1,99
1,1%
1,7%
0,8%
17
931
Ayudantes de cocina
1,88
0,6%
2,1%
0,8%
18
373
Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales, artísticas y culinarias
1,81
0,3%
2,7%
1,2%
19
211
Médicos
1,71
0,8%
1,7%
0,8%
20
372
Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas; monitores de actividades recreativas
1,68
0,2%
2,7%
1,2%
21
265
Otros profesionales de las ventas, la comercialización, la publicidad y las relaciones públicas
1,66
2,6%
0,3%
1,3%
22
943
Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines
1,64
0,1%
2,3%
0,8%
23
942
Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros
1,59
0,1%
2,3%
0,8%
24
411
Empleados contables y financieros
1,58
1,9%
0,7%
1,0%
25
949
Otras ocupaciones elementales
1,57
0,0%
2,3%
0,8%
IGD
%
Ofertas
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
-35-
Las ocupaciones más demandadas
RANKING DE OCUPACIONES CON MAYOR DEMANDA (2 de 2)
IGD
%
Ofertas
%
Contratos
%
Parados
Escritores, periodistas y lingüistas
1,36
Expendedores de gasolineras
1,34
0,2%
2,0%
0,8%
0,0%
1,6%
0,3%
541
Vendedores en quioscos o en mercadillos
122
Directores comerciales, de publicidad, relaciones públicas y de investigación y desarrollo
1,32
0,0%
1,6%
0,3%
1,28
1,6%
0,1%
0,4%
30
291
31
293
Archivistas, bibliotecarios, conservadores y afines
1,24
0,1%
2,0%
0,8%
Artistas creativos e interpretativos
1,2
0,0%
2,0%
32
0,8%
212
Profesionales de enfermería y partería
1,11
0,2%
1,7%
0,8%
33
214
Farmacéuticos
1
0,1%
1,7%
0,8%
34
213
Veterinarios
0,97
0,0%
1,7%
0,8%
35
262
Especialistas en organización y administración
0,89
1,8%
0,3%
1,3%
36
444
Empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)
0,88
0,6%
2,0%
1,8%
37
422
Empleados de servicios de correos, codificadores, correctores y servicios de personal
0,86
0,4%
0,6%
0,2%
38
910
Empleados domésticos
0,83
0,1%
1,3%
0,5%
39
340
Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas
0,8
0,9%
0,0%
0,2%
40
581
Peluqueros y especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines
0,78
0,6%
2,3%
2,1%
41
981
Peones del transporte, descargadores y afines
0,71
0,6%
2,4%
2,3%
42
121
Directores de departamentos administrativos
0,61
0,9%
0,1%
0,4%
43
833
Operadores de otras máquinas móviles
0,58
0,6%
1,1%
1,1%
44
443
Agentes de encuestas
0,56
0,3%
2,0%
1,8%
45
731
Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines
0,56
1,0%
1,2%
1,7%
46
361
Asistentes administrativos y especializados
0,55
1,1%
0,5%
1,0%
47
132
Directores de servicios deTIC y de empresas de servicios profesionales
0,54
0,7%
0,1%
0,2%
48
412
Empleados de registro de materiales, de servicios de apoyo a la producción y al transporte
0,48
0,8%
0,7%
1,0%
49
770
Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco
0,47
0,4%
0,8%
0,8%
50
243
Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC)
0,43
1,8%
0,5%
1,8%
RK
Código
CNO-11
26
292
27
543
28
29
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
-36-
Las ocupaciones más demandadas
LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS
Aunque los expertos no profundizan en las ocupaciones específicas que tienen mayores perspectivas de contratación, sí que
apuntan algunas tendencias sobre los sectores con más potencial de crecimiento futuro en el contexto español.
Sectores con mayor potencial de futuro
Salud y
dependencia
«En el ámbito de la salud, y
particularmente de atención a los
problemas sanitarios de gente de más
edad, también relacionado con la
dependencia»
Fabricación y
distribución
de alimentos
«Alrededor de la alimentación, desde la
fabricación de productos, desde la
distribución, de todo tipo de cosas, es
un negocio que resiste»
Automóvil
«El sector del automóvil, por ejemplo,
está aguantando muy bien»
Energías
renovables
«Podríamos tener muchas posibilidades
en todo el campo de energías
renovables en un modelo, precisamente,
de desarrollo sostenible»
Turismo
«Todo lo que está vinculado al mundo
del turismo y actividades de
restauración, pues España es un sitio
muy fuerte »
Restauración
Sectores con mayor potencial de futuro: Personas con discapacidad
Sector
servicios
«Si nos referimos a los discapacitados el
sector que puede absorber más empleo
es el sector servicios, que es también, en
empleo, el sector que más empleos, que
más puestos de trabajo ha perdido»
Fuente: Entrevistas en profundidad
Sector
Público
«De las ocupaciones el grueso está en
administrativos y servicios, que se llevan
pues el 70 o el 80%»
-37-
Las ocupaciones más demandadas
OCUPACIONES CON MAYOR POTENCIAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
A partir de las respuestas de los empresarios encuestados es posible establecer las ocupaciones con mayor potencial para las
personas con discapacidad. Para ello se tiene en cuenta el porcentaje de encuestados que declaran que estarían dispuestos a
contratar a un trabajador con discapacidad.
CONTRATACIÓN (% Seguro + % Probablemente)
OCUPACIÓN*
Discapacidad Discapacidad
física
sensorial
Enfermedad
mental
Discapacidad
intelectual
RK
CNO-11
24
411
Empleados contables y financieros
67,7%
65,3%
33,9%
8,9%
10,5%
46
361
Asistentes administrativos y especializados
67,6%
64,9%
33,3%
7,2%
10,8%
13
232
2
512
6
271
Otros profesores y profesionales de la enseñanza
Camareros asalariados
Analistas y diseñadores de software y multimedia
66,7%
57,9%
56,9%
58,3%
45,6%
55,4%
41,7%
35,1%
30,8%
8,3%
14,0%
4,6%
8,3%
31,6%
9,2%
11
441
Empleados de información y recepcionistas (excepto de hoteles)
55,1%
50,0%
28,2%
7,7%
16,7%
25
949
35
262
Otras ocupaciones elementales
Especialistas en organización y administración
52,4%
51,9%
41,9%
49,4%
38,7%
25,9%
19,4%
8,6%
35,5%
9,9%
22
943
Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines
48,4%
47,6%
33,3%
14,3%
23,8%
3
511
1
351
5
549
Cocineros asalariados
Agentes y representantes comerciales
Otros vendedores
48,1%
47,9%
46,5%
38,5%
45,4%
41,9%
21,2%
19,3%
32,6%
15,4%
3,4%
4,7%
26,9%
6,7%
9,3%
15
442
Empleados de agencias de viajes, recepcionistas de hoteles y telefonistas
45,5%
45,5%
27,3%
41
981
Peones del transporte, descargadores y afines
43,9%
36,6%
24,4%
4,9%
14,6%
50
243
Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC)
38,1%
33,1%
14,3%
42
121
37,7%
31,1%
23,0%
4,9%
6,6%
45
731
Directores de departamentos administrativos
Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y
trabajadores afines
31,8%
27,3%
22,7%
13,6%
18,2%
18
373
Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales, artísticas y culinarias
27,6%
27,6%
24,1%
10,3%
13,8%
16
215
26,7%
26,7%
6,7%
48
412
Otros profesionales de la salud
Empleados de registro de materiales, de servicios de apoyo a la producción y al
transporte
23,1%
23,1%
7,7%
Fuente: Encuesta a empresarios
TOTAL
4,8%
6,7%
3,8%
3,8%
*Solo para ocupaciones recogidas en la encuesta a empresarios
-38-
-39-
Los requerimientos de las ocupaciones
CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LAS OCUPACIONES
Antes de indagar en los requerimientos específicos de cada una de las ocupaciones presentadas con
anterioridad, es interesante realizar una breve descripción sobre los requisitos generales de las mismas. Así, es
posible obtener una primera panorámica de la situación del mercado de trabajo español y de las principales
características y atributos demandados por las empresas de cara a contratar a un nuevo trabajador.
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)
Fuente: Jobsites
-40-
Los requerimientos de las ocupaciones
REQUERIMIENTOS PRINCIPALES
Los requerimientos más habituales de las ofertas son la experiencia previa (75,6%), la formación (75,3%) y el conocimiento de
idiomas (31,1%).
Experiencia previa
Formación
24.4%
Conocimiento de idiomas
24.7%
Requiere
experiencia
previa
No requiere
experiencia
previa
No requiere
formación
Años de experiencia requeridos
28.0%
22.9%
Entre 1 y 2 años
Entre 2 y 4 años
Formación requerida
Primarios
Idioma requerido
Inglés
17.6%
Secundarios
43.3%
Francés
25.8%
3.7%
22.9%
Superiores
Más de 4 años
12.8%
No especifica
tiempo
13.4%
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)
Fuente: Jobsites
61.9%
Requiere
conocimiento de
idiomas
No requiere
conocimiento de
idiomas
75.3%
75.6%
Hasta 1 año
31.1%
Requiere
formación
Otro tipo de
estudios
36.9%
2.2%
Alemán
Otros idiomas
2.3%
6.1%
-41-
Los requerimientos de las ocupaciones
SALARIO OFRECIDO
Algo menos de la mitad de las ofertas (44,6%) especifica salario ofrecido, siendo el nivel salarial más habitual el que se encuentra
entre los 12.000 y los 18.000 euros (1 de cada 3 ofertas), aunque existe bastante variabilidad en cuanto al salario ofrecido.
Especifica salario
Salario ofrecido
(anual)
Hasta 12.000
euros
44.6%
29.8%
Entre 12.000 y
18.000 euros
34.9%
55.4%
Entre 18.000 y
21.000 euros
Más de 21.000
euros
10.9%
24.4%
Especifica salario
No especifica salario
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)
Fuente: Jobsites
Media de
salario
18.316 €
-42-
Los requerimientos de las ocupaciones
OTROS REQUERIMIENTOS DE LAS OFERTAS
Los requerimientos más habituales de las ofertas son la experiencia previa (75,6%), la formación (75,3%) y el conocimiento de
idiomas (31,1%).
Otros requerimientos (1/2)
Otros requerimientos (2/2)
Conocimientos de ofimática
Incorporación inmediata
28.0%
15.9%
Buena presencia
8.7%
Disponibilidad para viajar
8.3%
Media de
edad
Habilidades sociales
13.3%
Edad máxima
Carné de conducir
12.8%
Polivalencia
5.0%
4.6%
Vehículo propio
11.6%
Disponibilidad geográfica
Trabajo en equipo
11.6%
Ofertas para personas con
discapacidad
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)
Fuente: Jobsites
5.6%
40,56
años
1.4%
-43-
Los requerimientos de las ocupaciones
LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS
A la hora de analizar los requerimientos de los puestos de trabajo, los expertos señalan la importancia tanto de la formación del
trabajador como de el conocimiento de las tareas asociadas a su profesión (formación dual). Además, se señala la importancia
de orientarse hacia la consecución de resolución de problemas y el conocimiento de las nuevas tecnologías (capital digital).
Formación
«Las estadísticas avalan que
cuanto mayor es la formación
pues mejor se defiende uno en el
mercado laboral»
Formación dual
«Conexión entre el sistema
educativo y el sistema de las
empresas, hay tal diálogo, que las
adaptaciones son constantes»
Fuente: Entrevistas en profundidad
Conocimiento
de tareas
«Lo que hace falta es que la
gente sepa utilizar aquellas
competencias, habilidades y
funciones para las que le faculta
el título»
Conocimiento de
idiomas
«La importancia de saber el
idioma inglés creo que la tienen
todos los jóvenes»
Resolución de
problemas
«Está el resolver problemas.
Práctica, en el sentido
imaginativo y resolutivo de saber
reaccionar y de resolver cosas con
rigor, no con imaginación, pero
con rigor y rapidez»
Capital digital
«Desde luego, conocer las nuevas
tecnologías es absolutamente
indispensable. Si no ya sabemos
que casi uno puede llegar a ser
analfabeto funcional»
-44-
Los requerimientos de las ocupaciones
LOS REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS (1 de 2)
Para analizar los requerimientos de las ocupaciones más demandadas se han utilizado dos fuentes de información:
 Encuesta a empresarios.
 Para las ocupaciones en las que la base muestral es de menos de 10 casos, los datos utilizados son los obtenidos
del análisis de las ofertas de trabajo recogidas en los principales jobsites de Internet
De cara al análisis de la información, se ha establecido la siguiente clasificación de cada uno de los requisitos
analizados:
Encuesta a empresarios




Requisito Imprescindible: Porcentaje superior al 50% en
la categoría ‘Imprescindible’.
Requisito Valorable: Porcentaje en entre un 30% y un
50% en la categoría ‘Imprescindible’.
Requisito Complementario: Porcentaje en entre un 10%
y un 5290% en la categoría ‘Imprescindible’.
Requisito No Necesario: Porcentaje inferior al 10% en la
categoría ‘Imprescindible’.
Ofertas de los Jobsites




Requisito Imprescindible: Demandado en más de la mitad
de las ofertas de empleo analizadas.
Requisito Valorable: Demandado en entre un 30% y un 50%
las ofertas analizadas.
Requisito Complementario: Demandado en entre un 10% y
un 29% de las ofertas analizadas.
Requisito No Necesario: Demandado en menos de un 10%
de las ofertas analizadas.
-45-
Los requerimientos de las ocupaciones
LOS REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS (2 de 2)
De cara a diferenciar la información recogida en las ofertas de empleo y la proveniente de la encuesta a
empresarios se ha utilizado la siguiente leyenda para identificar cada una de las fichas:
A modo de resumen, se incluye a continuación un cuadro en el que se sintetiza la información principal para cada
una de las ocupaciones.
En el anexo se incluye fichas individualizadas de cada ocupación con un mayor detalle de los requisitos de cada una
de ellas.
-46-
Los requerimientos de las ocupaciones
CUADRO RESUMEN (1 DE 4)
CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES
RK
COD
CNO-11
OCUPACIÓN
REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES
EXPERIENCIA
PREVIA
OTROS
REQUERIMIENTOS
(Imprescindibles)
CONOCIMIENTO
FORMACIÓN* DE IDIOMAS
CAPACIDADES DEL
PUESTO*
(Más importantes)
1
351
Agentes y representantes comerciales
Valorable
Secundarios
Valorable
Habilidades sociales, trabajo en equipo,
buena presencia, ofimática, polivalencia
Buena comunicación, atención continua,
agudeza auditiva
2
512
Camareros asalariados
Valorable
No necesario
Valorable
Habilidades sociales, trabajo en equipo,
buena presencia
Permanecer de pie, buena comunicación,
atención continua, turnos rotativos
3
511
Cocineros asalariados
Imprescindible
Secundarios
No necesario
Buena presencia, habilidades sociales,
Permanecer de pie, atención continua,
destreza, agudeza visual
4
951
Peones agrícolas
Imprescindible
Valorable
No necesario
5
549
Otros vendedores
Valorable
Secundarios
Valorable
Habilidades sociales, trabajo en equipo,
polivalencia, buena presencia, ofimática
Buena comunicación, atención continua,
agudeza auditiva
6
271
Analistas y diseñadores de software y multimedia
Imprescindible
Universitaria
Valorable
Ofimática, trabajo en equipo, polivalencia,
habilidades sociales
Buena comunicación, atención continua,
agudeza visual, destreza
7
542
Operadores de telemarketing
Imprescindible Imprescindible
8
352
Otros agentes comerciales
9
450
Empleados administrativos con tareas de atención
al público no clasificados bajo otros epígrafes
Imprescindible Imprescindible Imprescindible
10
382
Programadores informáticos
Imprescindible Imprescindible
11
441
12
272
13
232
14
381
15
442
Empleados de información y
recepcionistas (excepto de hoteles)
Especialistas en bases de datos y
en redes informáticas
Otros profesores y profesionales de
la enseñanza
Técnicos en operaciones de tecnologías
de la información y asistencia al usuario
Empleados de agencias de viajes,
recepcionistas de hoteles y telefonistas
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
Valorable
Imprescindible
Valorable
Complement.
Complement.
Ofimática
Valorable
Habilidades sociales, ofimática, trabajo en
equipo, buena presencia
Imprescindible Imprescindible
Valorable
Ofimática
Imprescindible
Valorable
Habilidades sociales, ofimática, trabajo en
equipo, buena presencia, polivalencia
Valorable
Ofimática
Valorable
Secundarios
Universitaria
Imprescindible Imprescindible
Valorable
Secundarios
Imprescindible
Habilidades sociales, ofimática, trabajo en
equipo, buena presencia, ofimática
Buena comunicación, atención continua,
agudeza auditiva
Buena comunicación, agudeza auditiva y
visual, atención continua
Buena comunicación, atención continua,
destreza y agudeza auditiva
*En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni
capacidades específicas del puesto
-47-
Los requerimientos de las ocupaciones
CUADRO RESUMEN (2 DE 4)
CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES
REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES
RK
COD
CNO-11
16
215
Otros profesionales de la salud
Imprescindible
17
931
Ayudantes de cocina
Imprescindible Imprescindible
18
373
Técnicos y profesionales de apoyo de
actividades culturales, artísticas y culinarias
Imprescindible
19
211
Médicos
Imprescindible Imprescindible
Complement.
20
372
Imprescindible Imprescindible
Complement.
21
265
Imprescindible Imprescindible
Valorable
22
943
Ordenanzas, mozos de equipaje,
repartidores a pie y afines
Imprescindible
Secundarios
Valorable
23
942
Repartidores de publicidad, limpiabotas y
otros trabajadores de oficios callejeros
No necesario
Imprescindible
No necesario
24
411
Empleados contables y financieros
Valorable
Universitaria
Valorable
25
949
Otras ocupaciones elementales
Valorable
No necesario
No necesario
26
292
Escritores, periodistas y lingüistas
Imprescindible Imprescindible Imprescindible
27
543
Expendedores de gasolineras
Imprescindible
28
541
Vendedores en quioscos o en mercadillos
Imprescindible Imprescindible
No necesario
29
122
Directores comerciales, de publicidad,
relaciones públicas y de investigación y desarrollo
Imprescindible Imprescindible
Valorable
30
291
Archivistas, bibliotecarios, conservadores y afines
OCUPACIÓN
Deportistas, entrenadores, instructores de
actividades deportivas; monitores de actividades
recreativas
Otros profesionales de las ventas,
la publicidad y las relaciones públicas
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
EXPERIENCIA
PREVIA
CONOCIMIENTO
FORMACIÓN* DE IDIOMAS
Universitaria
No necesario
Secundarios
No necesario
No necesario
Valorable
OTROS
REQUERIMIENTOS
(Imprescindibles)
CAPACIDADES DEL
PUESTO*
(Más importantes)
Habilidades sociales, ofimática, trabajo en
equipo, buena presencia,
Buena comunicación, atención continua,
destreza, agudeza visual y auditiva
Idiomas, habilidades sociales, trabajo en
equipo, buena presencia, polivalencia
Atención continua, agudeza visual y
auditiva, turnos rotativos, permanecer de
pie, destreza, buena comunicación
Polivalencia
Agudeza visual y auditiva, buena
comunicación, atención continua, destreza
Complement.
Valorable
Ofimática
Habilidades sociales, trabajo en equipo,
ofimática
Buena comunicación, atención continua,
agudeza visual y aditiva
Permanecer de pie, agudeza visual
No necesario
No necesario
*En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni
capacidades específicas del puesto
-48-
Los requerimientos de las ocupaciones
CUADRO RESUMEN (3 DE 4)
CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES
RK
COD
CNO-11
OCUPACIÓN
REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES
EXPERIENCIA
PREVIA
CONOCIMIENTO
FORMACIÓN* DE IDIOMAS
OTROS
REQUERIMIENTOS
(Imprescindibles)
31
293
Artistas creativos e interpretativos
Imprescindible Imprescindible
32
212
Profesionales de enfermería y partería
Imprescindible Imprescindible Imprescindible
33
214
Farmacéuticos
Imprescindible Imprescindible
Complement.
34
213
Veterinarios
Imprescindible Imprescindible
No necesario
Incorporación inmediata
35
262
Especialistas en organización y administración
Complement.
Habilidades sociales, trabajo en equipo,
ofimática, polivalencia, buena presencia
36
444
Empleados de ventanilla y afines
37
422
Empleados de servicios de correos, codificadores,
correctores y servicios de personal
Valorable
Imprescindible
Valorable
38
910
Empleados domésticos
Valorable
Imprescindible
Valorable
39
340
Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas
Imprescindible Imprescindible
Complement.
40
581
Peluqueros y especialistas en tratamientos
de estética, bienestar y afines
Imprescindible Imprescindible
Complement.
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
Valorable
Universitaria
Imprescindible Imprescindible
CAPACIDADES DEL
PUESTO*
(Más importantes)
No necesario
Buena comunicación, agudeza visual y
auditiva, atención continua
Complement.
Disponibilidad para viajar, disponibilidad
geográfica
*En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni
capacidades específicas del puesto
-49-
Los requerimientos de las ocupaciones
CUADRO RESUMEN (4 DE 4)
CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES
RK
COD
CNO-11
REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES
OCUPACIÓN
EXPERIENCIA
PREVIA
CONOCIMIENTO
FORMACIÓN* DE IDIOMAS
OTROS
REQUERIMIENTOS
(Imprescindibles)
CAPACIDADES DEL
PUESTO*
(Más importantes)
41
981
Peones del transporte, descargadores y afines
Valorable
Secundarios
Complement.
Trabajo en equipo, polivalencia, carnet de
conducir
Agudeza visual y aditiva, destreza, buena
comunicación, permanecer de pie,
trasladar peso
42
121
Directores de departamentos administrativos
Imprescindible
Universitaria
Valorable
Carnet de conducir, trabajo en equipo,
habilidades sociales, polivalencia, buena
presencia, ofimática
Buena comunicación, atención continua,
agudeza visual y auditiva
43
833
Operadores de otras máquinas móviles
Imprescindible Imprescindible
No necesario
44
443
Agentes de encuestas
Complement.
Valorable
Complement.
45
731
Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores
de estructuras metálicas y trabajadores afines
Valorable
Secundarios
No necesario
Trabajo en equipo, polivalencia,
habilidades sociales, carnet de conducir
Destreza, atención continua, agudeza
visual y auditiva, permanecer de pie,
trasladar peso, conducción de vehículos
46
361
Asistentes administrativos y especializados
Valorable
Secundarios
Valorable
Habilidades sociales, ofimática, trabajo en
equipo, buena presencia, ofimática
Buena comunicación, atención continua,
agudeza visual y auditiva
47
132
Directores de servicios de TIC y de empresas
de servicios profesionales
Imprescindible Imprescindible Imprescindible
48
412
Empleados de registro de materiales, de
servicios de apoyo a la producción y al transporte
Imprescindible
Edad máxima, carnet de conducir, trabajo
en equipo, polivalencia, habilidades
sociales
Buena comunicación, destreza, atención
continua, agudeza visual y auditiva,
conducción de vehículos, permanecer de
pie, trasladar peso
49
770
Trabajadores de la industria de la alimentación,
bebidas y tabaco
Imprescindible Imprescindible
50
243
Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos,
de montes, eléctricos, electrónicos y TIC)
Imprescindible
Habilidades sociales, trabajo en equipo,
carnet de conducir, ofimática, polivalencia,
buena presencia
Buena comunicación, conducción de
vehículos, atención continua, agudeza
visual y auditiva
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
Secundarios
Universitaria
Complement.
No necesario
Valorable
*En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni
capacidades específicas del puesto
-50-
-51-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
351. Agentes y representantes comerciales
1º
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Transversal
FORMACIÓN
10.9%
18.5%
Universitaria
Secundaria
Básica
Otro tipo
Ninguna
Ns / Nc
28.6%
% se incluye
Promedio salario
53,9%
19.570 €
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Edad máxima
(% Sí requiere)
Disponibilidad
geográfica
Disponibilidad
para viajar
22.7%
29.4%
40.3%
64.7%
26.1%
13.4%
55.5%
72.3%
Permanecer de pie
15.1%
13.4%
37.0%
69.7%
58.8%
64.7%
Agudeza auditiva
21.8%
83.2%
100.0%
Conducción de
vehículos
26.9%
24.4%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras /
andamios
38.7%
Trabajar en
situaciones de riesgo
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
47.9%
45.4%
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad
intelectual
19.3%
3.4%
6.7%
19.3%
26.9%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
21.8%
Imprescindible
Destreza / precisión
manual
Trabajar a ritmos
estresantes
34.5%
Discapacidad física
28.6%
Buena comunicación
oral
22.7%
Capacidad de trabajo
en equipo
Conocimientos de
ofimática
88.2%
Traslados continuos
31.1%
84.9%
Buena presencia
57.1%
Atención continua
Habilidades sociales
Polivalencia
Agudeza visual
45.4%
14.3%
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
42.0%
Carné de conducir
Vehículo propio
Imprescindible
Valorable
No necesario
43.7%
OTROS REQUERIMIENTOS
Conocimiento de
idiomas
4.2%
44.5%
SALARIO OFRECIDO
32.8%
26.1%
6.7%
Valorable / Complementario
No necesario
-52-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
2º
512. Camareros asalariados
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Servicios de comidas y bebidas (56)
FORMACIÓN
3.5%
14.0%
29.8%
35.1%
56.1%
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
50.9%
12.487 €
39,4%
OTROS REQUERIMIENTOS
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Conocimiento de
idiomas
35.1%
Edad máxima
Disponibilidad
para viajar
Agudeza visual
35.1%
26.3%
1.8% 24.6%
Conducción de
vehículos
24.6%
Agudeza auditiva
Vehículo propio
12.3%
24.6%
Permanecer de pie
Habilidades sociales
70.2%
26.3%
Capacidad de trabajo
en equipo
71.9%
24.6%
33.3%
68.4%
Buena presencia
7.0%15.8%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
12.3%
87.7%
100.0%
84.2%
38.6%
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
57.9%
45.6%
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad
intelectual
35.1%
14.0%
31.6%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
Imprescindible
78.9%
Trabajar a ritmos
estresantes
Trabajar en
situaciones de riesgo
Ninguna
1.8%
40.4%
Destreza / precisión
manual
29.8%
Otro tipo
70.2%
Turnos rotativos
Subir escaleras /
andamios
47.4%
98.2%
Trasladar peso
Básica
Discapacidad física
40.4%
Buena comunicación
oral
12.3%
Conocimientos de
ofimática
94.7%
Traslados continuos
19.3%
Carné de conducir
Polivalencia
84.2%
Atención continua
Secundaria
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
43.9%
(% Sí requiere)
Disponibilidad
geográfica
Imprescindible
Valorable
No necesario
Universitaria
66.7%
15.8%
Valorable / Complementario
No necesario
-53-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
3º
511. Cocineros asalariados
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Servicios de comidas y bebidas (56)
5.8%
17.3%
% se incluye
Promedio salario
39,6%
13.284 €
OTROS REQUERIMIENTOS
9.6%
5.8%
Disponibilidad
para viajar
1.9% 21.2%
32.7%
Conducción de
vehículos
7.7% 21.2%
Agudeza auditiva
Vehículo propio
3.8% 30.8%
Permanecer de pie
Capacidad de trabajo
en equipo
63.5%
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de
ofimática
1.9%
23.1%
80.8%
38.5%
57.7%
94.2%
40.4%
84.6%
13.5%
84.6%
100.0%
Trasladar peso
75.0%
Turnos rotativos
75.0%
Subir escaleras /
andamios
5.8% 19.2%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
Trabajar a ritmos
estresantes
Trabajar en
situaciones de riesgo
Otro tipo
Ninguna
19.2%
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
48.1%
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad
intelectual
38.5%
21.2%
15.4%
26.9%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
38.5%
Imprescindible
Destreza / precisión
manual
30.8%
Básica
42.3%
Discapacidad física
38.5%
Buena comunicación
oral
Carné de conducir
Habilidades sociales
90.4%
Atención continua
Traslados continuos
Disponibilidad
geográfica
Universitaria
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Agudeza visual
40.4%
(% Sí requiere)
Imprescindible
Valorable
No necesario
67.3%
Valorable
32.7%
Edad máxima
9.6%
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
7.7%
Secundaria
26.9%
SALARIO OFRECIDO
Conocimiento de
idiomas
FORMACIÓN
94.2%
71.2%
48.1%
Valorable / Complementario
No necesario
-54-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
4º
951. Peones agrícolas
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Agricultura, ganadería, pesca y
servicios (01)
Experiencia Previa
Formación
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
50,0%
18.000 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Valorable
Conocimiento de idiomas
No necesario
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
Ofertas para personas con discapacidad
Valorable
No necesario
-55-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
549. Otros vendedores
5º
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Transversal
FORMACIÓN
11.6%
25.6%
Universitaria
20.9%
Secundaria
34.9%
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
60,6%
9.812 €
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Edad máxima
(% Sí requiere)
18.6%
23.3%
Disponibilidad
para viajar
20.9%
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo
en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de
ofimática
32.6%
14.0%
20.9%
72.1%
53.5%
58.1%
Agudeza auditiva
79.1%
60.5%
100.0%
76.7%
Permanecer de pie
25.6%
34.9%
34.9%
32.6%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
53.5%
Trasladar peso
53.5%
TOTAL
CONTRATARÍA
46.5%
41.9%
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
32.6%
4.7%
Discapacidad
intelectual
9.3%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
30.2%
Imprescindible
Destreza / precisión
manual
53.5%
Trabajar a ritmos
estresantes
Trabajar en
situaciones de riesgo
% Seguro + Probablemente contrataría
39.5%
Turnos rotativos
Subir escaleras /
andamios
Ninguna
32.6%
Discapacidad física
18.6%
Conducción de
vehículos
30.2%
55.8%
88.4%
Buena comunicación
oral
25.6%
55.8%
20.9%
69.8%
Atención continua
Traslados continuos
Disponibilidad
geográfica
Vehículo propio
Agudeza visual
53.5%
Otro tipo
18.6%
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
37.2%
Carné de conducir
Imprescindible
Valorable
No necesario
53.5%
OTROS REQUERIMIENTOS
Conocimiento de
idiomas
Básica
2.3%
41.9%
11.6%
Valorable / Complementario
No necesario
-56-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
6º
271. Analistas y diseñadores de software y multimedia
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Telecomunicaciones (61)
FORMACIÓN
4.6%
1.5%
4.6%
7.7%
Universitaria
Secundaria
SALARIO OFRECIDO
40.0%
% se incluye
Promedio salario
28,9%
30.456 €
OTROS REQUERIMIENTOS
30.8%
Edad máxima
30.8%
Carné de conducir
32.3%
Habilidades sociales
15.4%
Buena presencia
Conocimientos de
ofimática
83.1%
Atención continua
18.5%
21.5%
90.8%
35.4%
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
52.3%
Trasladar peso
41.5%
73.8%
20.0%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
52.3%
Trabajar en
situaciones de riesgo
Básica
52.3%
Otro tipo
Ninguna
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
56.9%
Discapacidad física
55.4%
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
30.8%
4.6%
9.2%
21.5%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
7.7%
26.2%
Imprescindible
63.1%
Trabajar a ritmos
estresantes
10.8%
35.4%
Discapacidad
intelectual
10.8%
Destreza / precisión
manual
44.6%
87.7%
Turnos rotativos
Subir escaleras /
andamios
35.4%
36.9%
26.2%
Conducción de
vehículos
23.1%
50.8%
86.2%
Buena comunicación
oral
21.5%
Capacidad de trabajo
en equipo
Polivalencia
Agudeza visual
52.3%
Traslados continuos
27.7%
Disponibilidad
para viajar
Vehículo propio
% Sí demanda
Valorable
44.7%
(% Sí requiere)
Disponibilidad
geográfica
Imprescindible
Valorable
No necesario
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Conocimiento de
idiomas
50.8%
40.0%
6.2%
Valorable / Complementario
No necesario
-57-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
7º
542. Operadores de telemarketing
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Servicios de información (63)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
66,4%
14.644€
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Valorable
Complementario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Incorporación inmediata
Ofertas para personas con discapacidad
Valorable
Complementario
No necesario
-58-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
8º
352. Otros agentes comerciales
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Transversal
Experiencia Previa
Formación
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Conocimiento de idiomas
29,2%
17.955 €
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Complementario
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
Complementario
Vehículo propio
Complementario
Capacidad de trabajo en equipo
Imprescindible
Imprescindible
Edad máxima requerida
Habilidades sociales / de relación
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Valorable
No necesario
Complementario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Complementario
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-59-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
9º
450. Empleados administrativos con tareas
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades administrativas de
oficina (82)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
65,7%
13.654 €
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
Imprescindible
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
Complementario
Vehículo propio
Complementario
Habilidades sociales / de relación
Capacidad de trabajo en equipo
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
No necesario
Complementario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Incorporación inmediata
Ofertas para personas con discapacidad
Valorable
Complementario
No necesario
-60-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
10º
382. Programadores informáticos
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Programación, consultoría y otras
actividades (62)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
38,7%
20.583 €
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Complementario
Complementario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Incorporación inmediata
Ofertas para personas con discapacidad
Imprescindible
Complementario
No necesario
-61-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
441. Empleados de información y recepcionistas (excepto de hoteles)
11º
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
FORMACIÓN
Transversal
11.5% 10.3%
23.1%
% se incluye
9.812 €
52.6%
OTROS REQUERIMIENTOS
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
(% Sí requiere)
Disponibilidad
geográfica
28.2%
Traslados continuos
Carné de conducir
24.4%
15.4%
Conocimientos de
ofimática
28.2%
20.5%
82.1%
15.4%
73.1%
42.3%
20.5%
71.8%
91.0%
12.8%
Trasladar peso
11.5%
Turnos rotativos
14.1%
Subir escaleras /
andamios
38.5%
67.9%
25.6%
Permanecer de pie
20.5%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
55.1%
50.0%
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
28.2%
7.7%
Discapacidad
intelectual
16.7%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
Imprescindible
46.2%
Trabajar a ritmos
estresantes
Trabajar en
situaciones de riesgo
Ninguna
60.3%
24.4%
Destreza / precisión
manual
26.9%
Otro tipo
Discapacidad física
98.7%
Agudeza auditiva16.7%
23.1%
Capacidad de trabajo
en equipo
87.2%
Buena comunicación
oral
7.7%
Conducción de
vehículos
21.8%
Habilidades sociales
Buena presencia
50.0% 66.7%
Atención continua
14.1% 16.7%
7.7%
10.3%
Polivalencia
Agudeza visual
33.3%
Básica
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
41.0%
Disponibilidad
para viajar
Vehículo propio
Imprescindible
Valorable
No necesario
Promedio salario
48,2%
Edad máxima
Secundaria
16.7%
SALARIO OFRECIDO
Conocimiento de
idiomas
Universitaria
23.1%
38.5%
6.4%
Valorable / Complementario
No necesario
-62-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
12º
272. Especialistas en bases de datos y redes informáticas
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Programación, consultoría y otras
actividades (62)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
27,4%
28.000 €
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Valorable
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Incorporación inmediata
Ofertas para personas con discapacidad
Imprescindible
Complementario
No necesario
-63-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
13º
232. Otros profesores y profesionales de la enseñanza
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Educación (85)
FORMACIÓN
8.3%
16.7%
Universitaria
Secundaria
Básica
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
83.3%
6.657 €
44,3%
OTROS REQUERIMIENTOS
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Conocimiento de
idiomas
33.3%
Edad máxima
Disponibilidad
para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
41.7%
25.0%
Atención continua
91.7%
33.3%
33.3%
25.0%
33.3%
16.7%
83.3%
50.0%
8.3%
41.7%
75.0%
41.7%
33.3%
100.0%
Permanecer de pie
75.0%
Buena presencia
100.0%
Agudeza auditiva
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
Turnos rotativos
33.3%
Subir escaleras /
andamios
33.3%
TOTAL
CONTRATARÍA
66.7%
58.3%
Discapacidad
sensorial
41.7%
Enfermedad mental
8.3%
Discapacidad
intelectual
8.3%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
Imprescindible
58.3%
Trabajar a ritmos
estresantes
Trabajar en
situaciones de riesgo
% Seguro + Probablemente contrataría
8.3%
Destreza / precisión
manual
25.0%
41.7%
Trasladar peso
50.0%
Ninguna
83.3%
Discapacidad física
50.0%
Conducción de
vehículos
Capacidad de trabajo
en equipo
Conocimientos de
ofimática
91.7%
Buena comunicación
oral
16.7% 8.3%
Habilidades sociales
Polivalencia
Agudeza visual
Traslados continuos
8.3%
Otro tipo
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
41.7%
(% Sí requiere)
Disponibilidad
geográfica
Imprescindible
Valorable
No necesario
Promedio salario
50.0%
16.7%
Valorable / Complementario
No necesario
-64-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
14º
381. Técnicos en operaciones de tecnologías de la información y
asistencia al usuario
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Telecomunicaciones (61)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
37,0%
17.191 €
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Valorable
Complementario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Incorporación inmediata
Ofertas para personas con discapacidad
Imprescindible
Complementario
No necesario
-65-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
15º
442. Empleados de agencias de viajes, recepcionistas de hoteles
y telefonistas
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
FORMACIÓN
Servicios de información (63)
Universitaria
27.3%
27.3%
27.3%
Básica
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
62,1%
13.801 €
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Conocimiento de
idiomas
(% Sí requiere)
Disponibilidad
geográfica
18.2%
27.3%
45.5%
Carné de conducir
45.5%
54.5%
81.8%
36.4%
72.7%
18.2%
Capacidad de trabajo
en equipo
72.7%
18.2%
45.5%
Buena presencia
72.7%
Conocimientos de
ofimática
72.7%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
27.3%
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
45.5%
45.5%
100.0%
Discapacidad física
100.0%
Conducción de
vehículos
100.0%
Discapacidad
sensorial
100.0%
Trasladar peso
100.0%
Turnos rotativos
Trabajar a ritmos
estresantes
Trabajar en
situaciones de riesgo
27.3%
Enfermedad mental
45.5%
Permanecer de pie
Destreza / precisión
manual
18.2%
36.4%
Buena comunicación
oral
Discapacidad
intelectual
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
9.1%
Subir escaleras /
andamios
36.4%
Ninguna
Traslados continuos
Agudeza auditiva
Habilidades sociales
Polivalencia
Agudeza visual
Atención continua
Disponibilidad
para viajar
Vehículo propio
36.4%
Otro tipo
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
63.6%
9.1%
Imprescindible
Valorable
No necesario
72.7%
OTROS REQUERIMIENTOS
Edad máxima
Secundaria
100.0%
Imprescindible
18.2%
Valorable / Complementario
27.3%
100.0%
No necesario
-66-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
16º
215. Otros profesionales de la salud
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Actividades sanitarias (86)
6.7%
6.7%
6.7%
40.0%
% se incluye
Promedio salario
23,3%
19.551 €
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Agudeza visual
(% Sí requiere)
Traslados continuos
Disponibilidad
geográfica
6.7%13.3%
Disponibilidad
para viajar
6.7%
Carné de conducir
20.0%
20.0%
Agudeza auditiva
Vehículo propio
20.0%
20.0%
Permanecer de pie
86.7%
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo
en equipo
13.3%
73.3%
40.0%
26.7%
20.0%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
Trasladar peso
20.0%
100.0%
26.7%
73.3%
Trabajar a ritmos
estresantes
Trabajar en
situaciones de riesgo
Ninguna
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
26.7%
Discapacidad física
26.7%
Discapacidad
sensorial
6.7%
Enfermedad mental
6.7%
20.0%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
40.0%
20.0%
Imprescindible
Destreza / precisión
manual
33.3%
Otro tipo
73.3%
Discapacidad
intelectual
53.3%
Turnos rotativos
Subir escaleras /
andamios
53.3%
66.7%
33.3%
86.7%
Buena comunicación
oral
Conducción de
vehículos
Buena presencia
66.7%
Atención continua
40.0%
Básica
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
13.3% 20.0%
Edad máxima
Conocimientos de
ofimática
Secundaria
53.3%
Imprescindible
Valorable
No necesario
OTROS REQUERIMIENTOS
Polivalencia
Universitaria
13.3%
SALARIO OFRECIDO
Conocimiento de
idiomas
FORMACIÓN
80.0%
20.0%
6.7%
Valorable / Complementario
No necesario
-67-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
17º
931. Ayudantes de cocina
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Servicios de comidas y bebidas (56)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
42,9%
7.888 €
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
Complementario
Edad máxima requerida
Complementario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-68-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
373. Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales,
artísticas y culinarias
Ranking
18º
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Transversal
FORMACIÓN
17.2%
17.2%
% se incluye
82.8%
19.081 €
47,1%
OTROS REQUERIMIENTOS
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Conocimiento de
idiomas
(% Sí requiere)
Disponibilidad
geográfica
Disponibilidad
para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Agudeza visual
34.5%
96.6%
Atención continua
34.5%
100.0%
Traslados continuos
13.8%
10.3%
13.8%
41.4%
34.5%
Conducción de
vehículos
24.1%
17.2%
24.1%
58.6%
24.1%
20.7%
31.0%
89.7%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
Turnos rotativos
86.2%
Ninguna
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
27.6%
Discapacidad física
27.6%
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad
intelectual
24.1%
10.3%
13.8%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
62.1%
Imprescindible
96.6%
Trabajar a ritmos
estresantes
Trabajar en
situaciones de riesgo
Otro tipo
51.7%
55.2%
Destreza / precisión
manual
31.0%
34.5%
Trasladar peso
96.6%
Subir escaleras /
andamios
24.1%
69.0%
Buena presencia
24.1%
Permanecer de pie
75.9%
Polivalencia
96.6%
Agudeza auditiva
72.4%
Capacidad de trabajo
en equipo
69.0%
Buena comunicación
oral
Básica
13.8%
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
44.8%
Habilidades sociales
Conocimientos de
ofimática
Imprescindible
Valorable
No necesario
Promedio salario
Universitaria
Secundaria
3.4%
SALARIO OFRECIDO
Edad máxima
10.3%
72.4%
34.5%
Valorable / Complementario
No necesario
-69-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
19º
211. Médicos
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades sanitarias (86)
SALARIO OFRECIDO
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
Edad máxima requerida
% se incluye
Promedio salario
38,6%
22.446 €
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Complementario
No necesario
Disponibilidad geográfica
Valorable
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Complementario
Incorporación inmediata
Complementario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-70-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
20º
372. Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas;
monitores de actividades recreativas
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades deportivas, recreativas
y de entretenimiento (93)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
20,0%
17.250 €
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
Complementario
Carné de conducir
Complementario
Vehículo propio
Complementario
Habilidades sociales / de relación
Capacidad de trabajo en equipo
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Complementario
No necesario
Complementario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-71-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
21º
265. Otros profesionales de las ventas, la comercialización,
la publicidad y las relaciones públicas
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Transversal
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
45,6%
24.934 €
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
Complementario
Carné de conducir
Complementario
Vehículo propio
Complementario
Habilidades sociales / de relación
Complementario
Capacidad de trabajo en equipo
Complementario
Polivalencia
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Valorable
No necesario
Buena presencia
Complementario
Conocimientos de ofimática
Complementario
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-72-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
943. Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines
22º
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Transversal
FORMACIÓN
14.3%
19.0%
14.3%
Universitaria
Secundaria
4.8%
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
50,0%
6.321€
OTROS REQUERIMIENTOS
Edad máxima
(% Sí requiere)
28.6%
Disponibilidad
para viajar
14.3%
Carné de conducir
47.6%
90.5%
Atención continua
90.5%
28.6%
Capacidad de trabajo
en equipo
47.6%
33.3%
Buena presencia
9.5%
76.2%
Permanecer de pie
47.6%
28.6%
38.1%
47.6%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
61.9%
Trasladar peso
Turnos rotativos
28.6%
61.9%
Polivalencia
57.1%
Agudeza auditiva
38.1%
47.6%
85.7%
Conducción de
vehículos
47.6%
23.8%
38.1%
Buena comunicación
oral
28.6%
Habilidades sociales
Conocimientos de
ofimática
Agudeza visual
Traslados continuos
14.3%
Vehículo propio
% Sí demanda
Valorable
9.5% 14.3%
Disponibilidad
geográfica
Imprescindible
Valorable
No necesario
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Conocimiento de
idiomas
Básica
52.4%
33.3%
Subir escaleras /
andamios
Trabajar en
situaciones de riesgo
Otro tipo
Ninguna
28.6%
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
48.4%
Discapacidad física
47.6%
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad
intelectual
33.3%
14.3%
23.8%
71.4%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
23.8%
57.1%
Imprescindible
Destreza / precisión
manual
Trabajar a ritmos
estresantes
33.3%
85.7%
38.1%
42.9%
Valorable / Complementario
No necesario
-73-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
23º
942. Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores
de oficios callejeros
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Transversal
Experiencia Previa
Formación
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
33,3%
9.999 €
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
No necesario
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
No necesario
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
Valorable
Vehículo propio
Valorable
Habilidades sociales / de relación
Valorable
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
Valorable
Imprescindible
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-74-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
24º
411. Empleados contables y financieros
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
FORMACIÓN
Actividades jurídicas y de contabilidad (69)
8.1%
3.2%
7.3%
51.6%
% se incluye
Promedio salario
50,5%
16.448€
OTROS REQUERIMIENTOS
Edad máxima
(% Sí requiere)
Disponibilidad
geográfica
Disponibilidad
para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
13.7%
Buena presencia
Conocimientos de
ofimática
Agudeza visual
25.8%
Traslados continuos
25.8%
22.6%
89.5%
Conducción de
vehículos
26.6%
28.2%
62.9%
33.1%
75.8%
40.3%
19.4%
42.7%
46.0%
94.4%
22.6%
Agudeza auditiva
39.5%
75.0%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
20.2%
69.4%
Permanecer de pie
5.6%
Trasladar peso
4.0%
Otro tipo
Ninguna
38.7%
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
67.7%
65.3%
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
33.9%
8.9%
Discapacidad
intelectual
Turnos rotativos
12.1%
Subir escaleras /
andamios
11.3%
10.5%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
Imprescindible
Destreza / precisión
manual
32.3%
Trabajar a ritmos
estresantes
30.6%
Trabajar en
situaciones de riesgo
Básica
Discapacidad física
12.1%
Buena comunicación
oral
6.5% 25.8%
14.5%
77.4%
Atención continua
Capacidad de trabajo
en equipo
Polivalencia
% Sí demanda
Valorable
47.6%
9.7%
Imprescindible
Valorable
No necesario
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Conocimiento de
idiomas
Secundaria
41.1%
40.3%
SALARIO OFRECIDO
Universitaria
2.4%
Valorable / Complementario
No necesario
-75-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
25º
949. Otras ocupaciones elementales
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
949. Otras ocupaciones elementales
Promedio salario
4.8%
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de
ofimática
Agudeza visual
Conducción de
vehículos
50.0%
14.5%
29.0%
21.0%
Trasladar peso
Turnos rotativos
71.0%
1.6%
4.8%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
52.4%
Discapacidad
sensorial
Discapacidad
intelectual
41.9%
38.7%
19.4%
35.5%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
17.7%
33.9%
Imprescindible
Destreza / precisión
manual
30.6%
Ninguna
9.7%
24.2%
Subir escaleras /
andamios
17.7% 16.1%
Básica
Otro tipo
Enfermedad mental
35.5%
Permanecer de pie
30.6%
Secundaria
Discapacidad física
12.9%
Agudeza auditiva
9.7%11.3%
29.0%
43.5%
Buena comunicación
oral
12.9%12.9%
22.6%
67.7%
Atención continua
Traslados continuos
Disponibilidad
para viajar
Capacidad de trabajo
en equipo
% Sí demanda
Valorable
30.6%
6.5%
8.1%
Habilidades sociales
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
4.8%
1.6%
Disponibilidad
geográfica
Vehículo propio
Imprescindible
Valorable
No necesario
46.8%
---
OTROS REQUERIMIENTOS
Carné de conducir
33.9%
53.2%
0,0%
(% Sí requiere)
Universitaria
35.5%
% se incluye
Edad máxima
3.2%
9.7%
SALARIO OFRECIDO
Conocimiento de
idiomas
FORMACIÓN
50.0%
Trabajar a ritmos
estresantes
6.5%
Valorable / Complementario
Trabajar en
situaciones de riesgo
6.5%
No necesario
-76-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
26º
292. Escritores, periodistas y lingüistas
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades de creación artística y
literaria (90)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
18,2%
8.550 €
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
Imprescindible
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Complementario
Incorporación inmediata
Complementario
Ofertas para personas con discapacidad
Complementario
-77-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
27º
543. Expendedores de gasolineras
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Almacenamiento y actividades
anexas al transporte (52)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
100%
6.503 €
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
No necesario
Conocimiento de idiomas
No necesario
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
Valorable
Ofertas para personas con discapacidad
Valorable
-78-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
28º
541. Vendedores en quioscos o mercadillos
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Transversal
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
0,0%
Promedio salario
---
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
No necesario
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-79-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
29º
122. Directores comerciales, de publicidad, relaciones públicas
y de investigación y desarrollo
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Transversal
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
56,0%
42.098 €
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Valorable
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
Complementario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
Valorable
Capacidad de trabajo en equipo
Valorable
Polivalencia
Valorable
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
No necesario
Complementario
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-80-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
30º
291. Archivistas, bibliotecarios, conservadores y afines
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades de bibliotecas, archivos,
museos, etc. (91)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
0,0%
Promedio salario
---
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Experiencia Previa
No necesario
Formación
No necesario
Conocimiento de idiomas
No necesario
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-81-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
31º
293. Artistas creativos e interpretativos
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades de creación y artísticas (90)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
0,0%
Promedio salario
---
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
No necesario
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-82-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
32º
212. Profesionales de enfermería y partería
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades sanitarias (86)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
40,0%
19.525 €
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
Imprescindible
Edad máxima requerida
Complementario
Disponibilidad geográfica
Complementario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales / de relación
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Complementario
Valorable
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
Complementario
Polivalencia
Complementario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Complementario
Incorporación inmediata
Complementario
Ofertas para personas con discapacidad
Complementario
-83-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
33º
214. Farmacéuticos
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades sanitarias (86)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
50,0%
18.000 €
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Complementario
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
Valorable
Carné de conducir
Complementario
Vehículo propio
Complementario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-84-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
34º
213. Veterinarios
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades veterinarias (75)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
0,0%
Promedio salario
---
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
No necesario
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
Ofertas para personas con discapacidad
Imprescindible
No necesario
-85-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
35º
262. Especialistas en organización y administración
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Actividades administrativas de oficina (82)
39,8%
26.831 €
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Disponibilidad
para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
11.1%
Buena presencia
Conocimientos de
ofimática
% Sí demanda
Valorable
42.0%
30.9%
Agudeza visual
79.0%
Atención continua
79.0%
Traslados continuos
23.5%
33.3%
28.4%
Básica
48.1%
21.0%
27.2%
Permanecer de pie
74.1%
17.3%
79.0%
51.9%
66.7%
56.8%
Agudeza auditiva
24.7%
50.6%
88.9%
Conducción de
vehículos
16.0%
40.7%
32.1%
23.5%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras /
andamios
Destreza / precisión
manual
81.5%
22.2%
Otro tipo
Ninguna
27.2%
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
51.9%
Discapacidad física
32.1%
Buena comunicación
oral
38.3%
Capacidad de trabajo
en equipo
Polivalencia
Imprescindible
Valorable
No necesario
43.2%
OTROS REQUERIMIENTOS
(% Sí requiere)
Secundaria
45.7%
Promedio salario
Disponibilidad
geográfica
Universitaria
3.7%
3.7%
39.5%
% se incluye
Edad máxima
12.3%
14.8%
SALARIO OFRECIDO
Conocimiento de
idiomas
FORMACIÓN
49.4%
Discapacidad
sensorial
25.9%
Enfermedad mental
8.6%
Discapacidad
intelectual
9.9%
16.0%
23.5%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
30.9%
Imprescindible
45.7%
Trabajar a ritmos
estresantes
23.5%
Valorable / Complementario
Trabajar en
situaciones de riesgo
23.5%
No necesario
-86-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
36º
444. Empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Transversal
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
68,6%
8.832 €
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Complementario
Complementario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Complementario
Incorporación inmediata
Complementario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-87-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
37º
422. Empleados de servicios de correos, codificadores, correctores y
servicios de personal
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades postales y de correos
(53); Edición (58)
Experiencia Previa
Formación
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Conocimiento de idiomas
24,0%
7.958 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Imprescindible
Valorable
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Valorable
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
Complementario
No necesario
Valorable
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-88-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
38º
910. Empleados domésticos
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades en los hogares como
empleados (97)
Experiencia Previa
Formación
SALARIO OFRECIDO
Conocimiento de idiomas
Edad máxima requerida
% se incluye
0,0%
Promedio salario
---
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Valorable
Imprescindible
Valorable
No necesario
Disponibilidad geográfica
Imprescindible
Disponibilidad para viajar
Imprescindible
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
Ofertas para personas con discapacidad
Imprescindible
No necesario
-89-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
39º
340. Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Actividades jurídicas y de
contabilidad (69)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
63,5%
13.341 €
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Complementario
Complementario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Complementario
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-90-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
40º
581. Peluqueros y especialistas en tratamientos de estética,
bienestar y afines
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Otros servicios personales (96)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
47,2%
10.641 €
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
Complementario
Edad máxima requerida
Complementario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
Vehículo propio
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
No necesario
Habilidades sociales / de relación
Complementario
Capacidad de trabajo en equipo
Complementario
Polivalencia
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Complementario
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
Incorporación inmediata
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
Valorable
No necesario
Complementario
No necesario
-91-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
41º
981. Peones del transporte, descargadores y afines
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
FORMACIÓN
Almacenamiento y actividades anexas al transporte (52)
2.4%
24.4%
Universitaria
24.4%
Secundaria
34.1%
SALARIO OFRECIDO
2.4%
% se incluye
Promedio salario
41.5%
10.576 €
37,1%
OTROS REQUERIMIENTOS
48.8%
(% Sí requiere)
29.3%
Disponibilidad
para viajar
9.8% 22.0%
Carné de conducir
19.5%
Atención continua
95.1%
48.8%
14.6%
87.8%
19.5%
34.1%
36.6%
22.0%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
80.5%
Trasladar peso
31.7%
58.5%
39.0%
56.1%
Permanecer de pie
78.0%
Polivalencia
80.5%
Agudeza auditiva
24.4%
Turnos rotativos
Subir escaleras /
andamios
Trabajar en
situaciones de riesgo
Otro tipo
Ninguna
29.3%
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
43.9%
36.6%
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
24.4%
4.9%
Discapacidad
intelectual
14.6%
75.6%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
46.3%
51.2%
Imprescindible
Destreza / precisión
manual
Trabajar a ritmos
estresantes
Básica
Discapacidad física
31.7%
Buena comunicación
oral
22.0%
34.1%
Capacidad de trabajo
en equipo
Conocimientos de
ofimática
92.7%
Conducción de
vehículos
46.3%
Habilidades sociales
Buena presencia
Agudeza visual
Traslados continuos
Disponibilidad
geográfica
Vehículo propio
% Sí demanda
Valorable
24.4%
Edad máxima
Imprescindible
Valorable
No necesario
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Conocimiento de
idiomas
39.0%
95.1%
34.1%
41.5%
Valorable / Complementario
No necesario
-92-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
121. Directores de departamentos administrativos
42º
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Transversal
FORMACIÓN
4.9%
9.8%
8.2%
Universitaria
Secundaria
SALARIO OFRECIDO
36.1%
% se incluye
Promedio salario
28,3%
37.340 €
Imprescindible
Valorable
No necesario
OTROS REQUERIMIENTOS
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Conocimiento de
idiomas
Edad máxima
(% Sí requiere)
Disponibilidad
geográfica
Disponibilidad
para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
29.5%
Buena presencia
Conocimientos de
ofimática
78.7%
Atención continua
29.5%
90.2%
Traslados continuos
31.1%
16.4%
42.6%
63.9%
18.0%
41.0%
85.2%
14.8%
93.4%
63.9%
70.5%
6.6%
18.0%
27.9%
19.7%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
67.2%
Agudeza auditiva
26.2%
72.1%
98.4%
Conducción de
vehículos
78.7%
Permanecer de pie
14.8%
Trasladar peso
13.1%
Turnos rotativos
13.1%
Subir escaleras /
andamios
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
37.7%
31.1%
Discapacidad
sensorial
23.0%
Enfermedad mental
4.9%
Discapacidad
intelectual
6.6%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
24.6%
Imprescindible
Destreza / precisión
manual
50.8%
Trabajar a ritmos
estresantes
52.5%
Trabajar en
situaciones de riesgo
Ninguna
Discapacidad física
45.9%
Buena comunicación
oral
21.3%
Capacidad de trabajo
en equipo
Polivalencia
Agudeza visual
Otro tipo
65.6%
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
37.7%
Básica
18.0%
55.7%
11.5%
Valorable / Complementario
No necesario
-93-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
43º
833. Operadores de otras máquinas móviles
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Almacenamiento y actividades
anexas al transporte (52)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
58,1%
12.560 €
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
No necesario
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
Complementario
Vehículo propio
Complementario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
Ofertas para personas con discapacidad
Valorable
Complementario
-94-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
44º
443. Agentes de encuestas
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Publicidad y estudios de mercado
(73)
Experiencia Previa
Formación
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
5,9%
18.000 €
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Complementario
Valorable
Conocimiento de idiomas
Complementario
Edad máxima requerida
Complementario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
Complementario
Vehículo propio
Complementario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Complementario
Incorporación inmediata
Complementario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-95-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
45º
731. Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras
metálicas y trabajadores afines
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
FORMACIÓN
Fabricación de productos metálicos (25)
9.1%
22.7%
Universitaria
Secundaria
SALARIO OFRECIDO
50.0%
% se incluye
11.488 €
OTROS REQUERIMIENTOS
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Edad máxima
50.0%
(% Sí requiere)
Disponibilidad
geográfica
Disponibilidad
para viajar
18.2%
Carné de conducir
Vehículo propio
22.7%
31.8%
Atención continua
95.5%
18.2%
63.6%
90.9%
63.6%
Polivalencia
31.8%
72.7%
9.1%
36.4%
36.4%
27.3%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
77.3%
Agudeza auditiva
90.9%
Permanecer de pie
90.9%
Trasladar peso
22.7%
Turnos rotativos
Subir escaleras /
andamios
Trabajar en
situaciones de riesgo
Ninguna
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad
intelectual
31.8%
27.3%
22.7%
13.6%
18.2%
81.8%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
31.8%
68.2%
Imprescindible
Destreza / precisión
manual
Trabajar a ritmos
estresantes
Otro tipo
27.3%
Discapacidad física
54.5%
Conducción de
vehículos
36.4%
Capacidad de trabajo
en equipo
Conocimientos de
ofimática
95.5%
Buena comunicación
oral
22.7%
68.2%
Habilidades sociales
Buena presencia
Agudeza visual
Traslados continuos
36.4%
Básica
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
9.1%
31.8%
4.5%
Imprescindible
Valorable
No necesario
Promedio salario
50,0%
Conocimiento de
idiomas
50.0%
100.0%
45.5%
54.5%
Valorable / Complementario
No necesario
-96-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
361. Asistentes administrativos y especializados
46º
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Transversal
FORMACIÓN
8.1%
4.5%
13.5%
31.5%
18.9%
Universitaria
Secundaria
10.8%
Básica
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
55.0%
11.488 €
56,5%
OTROS REQUERIMIENTOS
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Conocimiento de
idiomas
26.1%
Edad máxima
Traslados continuos
13.5% 19.8%
Disponibilidad
para viajar
11.7%
18.0%
24.3%
75.7%
Capacidad de trabajo
en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de
ofimática
99.1%
22.5%
79.3%
46.8%
16.2%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
5.4%
Trasladar peso
4.5%
Turnos rotativos
Trabajar en
situaciones de riesgo
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
67.6%
64.9%
Discapacidad
sensorial
Enfermedad mental
33.3%
7.2%
10.8%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
16.2%
Imprescindible
31.5%
Trabajar a ritmos
estresantes
16.2%
57.7%
Discapacidad
intelectual
9.0%
Destreza / precisión
manual
36.0%
81.1%
81.1%
Permanecer de pie
Subir escaleras /
andamios
36.9%
56.8%
28.8%
Agudeza auditiva
Ninguna
Discapacidad física
16.2%
Conducción de
vehículos
26.1%
Habilidades sociales
91.9%
Buena comunicación
oral
24.3%
27.9%
77.5%
Atención continua
43.2%
(% Sí requiere)
Vehículo propio
Agudeza visual
Otro tipo
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
38.7%
Disponibilidad
geográfica
Carné de conducir
Imprescindible
Valorable
No necesario
Promedio salario
39.6%
2.7%
Valorable / Complementario
No necesario
-97-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
47º
132. Directores de servicios TIC y de empresas de servicios profesionales
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Telecomunicaciones (61)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
46,3%
52.066 €
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
Imprescindible
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
Complementario
Carné de conducir
No necesario
Vehículo propio
No necesario
Habilidades sociales / de relación
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Complementario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
Valorable
Incorporación inmediata
No necesario
Ofertas para personas con discapacidad
No necesario
-98-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
48º
412. Empleados de registro de materiales, de servicios de
apoyo a la producción y al transporte
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
Almacenamiento y actividades anexas al transporte (52)
FORMACIÓN
3.8%
Universitaria
23.1%
Secundaria
26.9%
42.3%
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
OTROS REQUERIMIENTOS
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
% Sí demanda
Valorable
Agudeza visual
19.2%
Edad máxima
(% Sí requiere)
Traslados continuos
26.9%
15.4%
Disponibilidad
para viajar
26.9%
15.4%
Carné de conducir
38.5%
15.4%
23.1%
76.9%
Polivalencia
76.9%
38.5%
11.5%
92.3%
76.9%
Agudeza auditiva
88.5%
Permanecer de pie
46.2%
Capacidad de trabajo
en equipo
Buena presencia
38.5%
Conducción de
vehículos
50.0%
Habilidades sociales
80.8%
Buena comunicación
oral
69.2%
Vehículo propio
84.6%
Atención continua
65.4%
Disponibilidad
geográfica
Conocimientos de
ofimática
Imprescindible
Valorable
No necesario
69.2%
17.795 €
47,7%
Conocimiento de
idiomas
Básica
7.7%
15.4%
15.4%
34.6%
34.6%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
76.9%
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras /
andamios
Trabajar en
situaciones de riesgo
Ninguna
26.9%
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
23.1%
Discapacidad física
23.1%
Discapacidad
sensorial
7.7%
Enfermedad mental
3.8%
Discapacidad
intelectual
3.8%
65.4%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
19.2%
46.2%
Imprescindible
Destreza / precisión
manual
Trabajar a ritmos
estresantes
Otro tipo
88.5%
34.6%
50.0%
Valorable / Complementario
No necesario
-99-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
Ranking
49º
770. Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco
SECTOR DE ACTIVIDAD
REQUERIMIENTOS
Industria de la alimentación (10),
bebidas (11) y tabaco (12)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
28,0%
13.307 €
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites
Experiencia Previa
Imprescindible
Formación
Imprescindible
Conocimiento de idiomas
No necesario
Edad máxima requerida
No necesario
Disponibilidad geográfica
No necesario
Disponibilidad para viajar
No necesario
Carné de conducir
Complementario
Vehículo propio
Complementario
Habilidades sociales / de relación
No necesario
Capacidad de trabajo en equipo
No necesario
Polivalencia
No necesario
Buena presencia
No necesario
Conocimientos de ofimática
No necesario
Incorporación inmediata
Ofertas para personas con discapacidad
Valorable
No necesario
-100-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
243. Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes,
eléctricos, electrónicos y TIC)
Ranking
50º
SECTOR DE ACTIVIDAD
EXPERIENCIA PREVIA
FORMACIÓN
Transversal
4.8%
Universitaria
Secundaria
SALARIO OFRECIDO
47.6%
% se incluye
Promedio salario
26,0%
29.587 €
Imprescindible
Valorable
No necesario
OTROS REQUERIMIENTOS
CAPACIDADES DEMANDADAS
Imprescindible
Conocimiento de
idiomas
Edad máxima
(% Sí requiere)
Disponibilidad
geográfica
Disponibilidad
para viajar
9.5%
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo
en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de
ofimática
Agudeza visual
81.0%
Atención continua
33.3%
90.5%
Traslados continuos
38.1%
42.9%
47.6%
47.6%
85.7%
47.6%
4.8%
28.6%
90.5%
9.5%
85.7%
14.3%
66.7%
9.5%
23.8%
90.5%
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)
Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras /
andamios
Destreza / precisión
manual
Trabajar a ritmos
estresantes
9.5%
90.5%
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
81.0%
100.0%
Conducción de
vehículos
Trabajar en
situaciones de riesgo
81.0%
23.8%
Ninguna
95.2%
% Seguro + Probablemente contrataría
TOTAL
CONTRATARÍA
38.1%
Discapacidad física
47.6%
Buena comunicación
oral
Otro tipo
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% Sí demanda
Valorable
66.7%
Carné de conducir
Vehículo propio
Básica
52.4%
33.1%
Discapacidad
sensorial
14.3%
Enfermedad mental
Discapacidad
intelectual
4.8%
4.8%
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
9.5%
23.8%
Imprescindible
47.6%
42.9%
33.3%
Valorable / Complementario
No necesario
-101-
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Diapositiva 1