Mantener la ética en el
liderazgo: Cómo evitar
desviarse de la misión
Copyright © 2014 by The University of Kansas
¿Qué es el liderazgo ético?
El liderazgo ético incluye tanto actuar como
liderar éticamente todo el tiempo.
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¿Por qué ejercer el liderazgo ético?
• El liderazgo ético forja el comportamiento ético de la organización y de
la comunidad.
• El comportamiento ético construye confianza.
• El liderazgo ético brinda credibilidad y respeto, tanto para el líder como
para su organización.
• El liderazgo ético puede dar lugar a la colaboración.
• El liderazgo ético crea un buen ambiente dentro de la organización.
• Si se tiene una oposición fuerte o si se apoya otra posición con fuerza,
el liderazgo ético permite ser la autoridad moral.
• El liderazgo ético es la manera correcta de hacer las cosas.
• El liderazgo ético permite la dignidad.
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¿Cuándo y quién debería ejercer el
liderazgo ético?
Cualquier persona en una posición de liderazgo
formal o informal debería ejercer el liderazgo ético
en todo momento.
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¿Cómo ejercer el liderazgo ético?
• Pautas generales:
• El liderazgo ético requiere un marco ético claro y
coherente en el que el líder se puede apoyar al tomar
decisiones y actuar.
• El marco ético del líder debería ser igual al marco ético,
la visión y la misión de la organización o iniciativa
• La ética debería ser un tema de discusión.
• El liderazgo ético es un proceso compartido.
• El pensamiento ético debe estar conectado a la acción.
• La ética debería ser un tema abierto.
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¿Cómo ejercer el liderazgo ético? (cont.)
• Algunos componentes específicos del liderazgo ético:
• Poner el bien común y el de la organización por delante de sus
intereses y su ego.
• Fomentar la discusión de la ética en general y de las opciones éticas
involucradas en situaciones específicas como el futuro de la cultura
organizativa.
• Institucionalizar maneras para que las personas puedan cuestionar
su autoridad.
• Tratar a todos con justicia, honestidad y respeto todo el tiempo.
• Considerar las consecuencias que tendrán sus decisiones sobre
otras personas y buscar la manera de minimizar el daño.
• No tomarse las cosas muy seriamente.
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¿Cómo ejercer el liderazgo ético? (cont.)
• Tratar a otras organizaciones de la misma manera que trata a otras
personas, con justicia, honestidad y respeto.
• Colaborar dentro y fuera de la organización.
• Comunicarse.
• Trabajar para ser cada vez más competente a nivel interpersonal y
cultural.
• Tomar seriamente la sensibilidad cultural y la competencia cultural
• Trabajar en ser incluyente.
• Tomar con seriedad la responsabilidad que su puesto conlleva y
encargarse de desempeñarla.
• Esforzarse constantemente para mejorar su competencia.
• No quedarse más de la cuenta.
• Nunca dejar de reexaminar su ética y liderazgo.
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