LIDERAZGO CON PROPÓSITO
Cuando hablamos de liderazgo…………
Líder =
Alguien a
quien se le
sigue.
Propósito =
Voluntad de
hacer las
cosas con un
objetivo.
SERVICIO
oportunidades de
liderazgo
qué clase de influencia
genera?
impacte
positivamente,
Asuma liderazgo
• empresa,
• hogar,
• familia
• e iglesia.
• son abundantes
• al alcance de las
personas.
• Usted debe creerlo.
• marcas indelebles,
• que deje bendición.
Mateo
20:28
Servicio
¿El Liderazgo Es Algo Que Se Puede Enseñar?
Lucas
3:13
“llamó a los
que quiso”
Lucas
5:8b
“soy un
pescador”.
Cuatro Características De Liderazgo.
Dirigente.
El Formado.-
• Nace con cualidades de
liderazgo
• Ha visto modelarse el
liderazgo a través de toda la
vida.
• Ha sido capacitado y se deja
capacitar.
• Tiene autodisciplina para
llegar a ser un gran líder.
• Ha sido modelado por gran
parte de su vida.
• Ha aprendido a ser líder por
medio de capacitaciones
• Tiene autodisciplina para
llegar a ser un gran líder.
Latente.-
Limitado.-
• Ha visto modelarse el
liderazgo recientemente.
• Está aprendiendo a ser líder
por medio de capacitación.
• Tiene autodisciplina para
llegar a ser un gran líder.
• Tiene pocos nexos o ninguno
con líderes.
• No ha recibido capacitación
o ésta ha sido escasa.
• Tiene deseos de llegar a ser
líder.
NIVELES DE LIDERAZGO
1. Posición
Es la entrada al liderazgo
nombrados
para ocupar posición
más que tener poder”.
verdadero liderazgo
ser a quien otros seguirán
gustosa y confiadamente.
1. Posición
El Jefe maneja a los
trabajadores.
El Líder los capacita.
El Jefe depende la
autoridad,
El Líder de la buena voluntad.
El Jefe inspira temor
El Jefe dice “YO”
El Líder inspira entusiasmo.
El Líder dice “NOSOTROS”.
El Jefe arregla la
culpa por el fracaso
El Líder arregla el fracaso.
El Jefe sabe cómo se
hace
El Líder muestra como se hace.
El Jefe dice “VAYAN”
El Líder dice “VAMOS”.
1. Posición
no seguirán a un Líder
posicional más allá de
su autoridad
establecida;
se obtiene por
nombramiento ; todos
los demás niveles por
capacidad.
La seguridad se basa
en su título, no en su
talento.
Cuando el Líder carece
de confianza, los
seguidores carecen de
compromiso.
Las
Características
Posicionales
Los líderes posicionales
tienen más dificultad
para trabajar con
voluntarios,
empleados y gente
joven.
2. Permiso
El liderazgo es lograr que la gente trabaje para usted
• cuando no está obligado a hacerlo.
Esto sucede cuando la gente descubre cuanto le importa a usted “ELLOS”
• no les importa cuánto sabe usted.
El liderazgo comienza en el corazón no en la cabeza.
• Florece con una relación significativa, no con más reglas.
En este nivel, el tiempo, la energía y en enfoque se centran en las necesidades
y deseos de los individuos.
• De todos
Las personas incapaces de construir relaciones solidas y duraderas
• pronto descubrirán que son incapaces de sostener un liderazgo efectivo y permanente.
Usted no puede dirigir a las personas sin amarlas
3. Producción
Producción
suceden
cosas
se eleva
se alcanzan
estado de ánimo
es agradable
Dirigir e influir
se resuelven
Los problemas
con
cosas buenas
las metas
Cada integrante está orientado hacia los
propósitos, resultados.
mínimo esfuerzo
4. Desarrollo Humano
Un líder es grande no por su poder, sino por su habilidad de hacer surgir poder a otros.
El éxito sin que se pueda transmitir a otros es un fracaso.
La principal responsabilidad de un líder es capacitar a otros para hacer el trabajo.
En el nivel dos, el seguidor ama al líder.
En el nivel tres, el seguidor admira al líder.
En el nivel cuatro, el seguidor es leal al líder.
La razón es que usted ha ganado el corazón de las personas
cuando las ayuda a crecer.
5. Personalidad
Este nivel es una vida entera de liderazgo probado
y cosechar las recompensas para la eternidad.
Filipenses
3:12.
Cinco Niveles De Liderazgo
PERSONALIDAD
DESARROLLO
HUMANO
PRODUCCION
PERMISO
POSICION
• Derechos.- La
gente lo sigue
porque tiene que
hacerlo
• Relaciones. La
gente lo sigue
Porque quiere.
• Resultados.- la
gente lo sigue por
lo que ha hecho
por la
Organización.
• Reproducción.La gente le sigue
por lo que Ud. Ha
hecho por ellos.
• Respeto:- Le
siguen por lo que
usted es y
representa.
Cinco Niveles De Liderazgo
Mientras más alto sube, mayor es el
nivel de compromiso de “propósito”
•Es una vía de dos sentidos, la demanda de propósito y compromiso no solo es suya
sino der las demás personas involucradas.
•Si no hacen los sacrificios que demanda cada nivel, la influencia comienza a decrecer.
Mientras más alto sube, más difícil
es dirigir.
•El enfoque va de despertar simpatías por su persona, a despertar simpatías por lo
que hace a favor del interés común de los comprometidos.
Mientras más alto sube, mayor es el
crecimiento,
•El crecimiento solo se da cuando tienen cambios efectivos.
•Los cambios efectivos serán más fáciles a medida que ascienda los niveles de
liderazgo, conforme suba, los demás le permitirán y aún le ayudarán a hacer los
cambios necesarios
•Cada vez que usted se traslada de un nivel a otro, su liderazgo con una persona o
grupo de personas deberá ser más profundo y más sólido.
•Para que su liderazgo siga siendo efectivo es esencial que lleve con usted a los
influenciados del grupo hasta alcanzar los niveles más altos, de lo contrario habrá
una división que afectará el interés y la lealtad
CUALIDADES QUE SE NECESITAN
PARA TENER ÉXITO
EN CADA NIVEL
1. Posición
Conozca bien en qué consiste su trabajo (descripción de cargo)
Conozca la historia de la organización.
Relacione la historia de la organización con la gente de la organización.
Acepte la responsabilidad
Haga un trabajo con excelencia duradera.
Haga más de lo que se espera de usted.
Ofrezca ideas creativas de cambio y mejoramiento
2. Permiso
Posea un amor genuino por la gente.
Haga más exitosos a quienes trabajan con usted.
Vea a través de los ojos de otras personas.
Guste más de la gente que de los procedimientos.
Triunfe o no haga nada.
Acompáñese de otros en su proyecto.
Trate con sabiduría a la gente difícil.
3. Producción
Inicie y acepte la responsabilidad de crecer.
Desarrolle y siga una declaración de propósitos.
Haga de su descripción de trabajo y de la energía una parte integrante de la declaración
de propósito.
Desarrolle responsabilidad por los resultados empezando por usted mismo.
Conozca y haga las cosas que brindan una alta retribución.
Comunique la estrategia y visión de la organización.
Conviértase en un agente de cambios y detecte cuando es el tiempo oportuno.
Tome las decisiones difíciles que producirán un cambio.
4. Desarrollo Humano
Comprensa a las personas, son su activo más valioso.
De prioridad al desarrollo de las personas.
Sea un modelo que los demás imiten.
Ponga todos sus esfuerzos de liderazgo en el 20% de la gente de
más alto nivel.
Exponga a los líderes clave a oportunidades de crecimiento.
Atraiga a otros ganadores hacia la meta común.
Entréguese de corazón de tal manera que esto complemente su liderazgo.
5. Personalidad
Sus seguidores son leales y están dispuestos a sacrificarse.
Usted ha pasado años dirigiendo u formando lideres
Usted ha llegado a ser un estadista asesor y buscado por
otros.
Su mayor satisfacción se deriva de observar el desarrollo y
el crecimiento de los demás.
Usted transciende la organización.
Cualidades Que Se Necesitan Para Tener Éxito
Todos los cristianos
tienen ciertos dones,
pero no todos los
cristianos tienen todos
los dones.
Cuando el Espíritu Santo
da a todos los cristianos
por lo menos un don, les
da una posición y una
función que cumplir
dentro del cuerpo de
Cristo.
Jürgen Moltmann: “Toda
la iglesia está dotada
espiritual y
carismáticamente, no
sólo sus miembros”.
Todos somos líderes
porque todos
influenciamos en
alguien. No todos
pueden ser grandes
líderes, pero todos
pueden llegar a ser
mejores líderes.
Cuando descubrimos
nuestros dones,
identificamos al mismo
tiempo donde está
nuestro llamamiento.
Lider
Los dones espirituales
no están hechos para
glorificar a la persona
que los tiene. Están
hechos para servir a la
edificación de la Iglesia u
por lo tanto la Gloria de
Dios.
EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL
INTEGRIDAD.
Integridad
Estar
completo,
no dividido
Integro
la palabra
y actos
coinciden
Integridad
No Dividen
Su Lealtad,
integridad es un
producto
perecedero.
Nada
Temen Y
Nada
Esconden.
Tienen
Una Sola
Manera De
Pensar.
Personas
Íntegras
No Fingen
Ser Otra
Persona,
Son
Personas
Completas,
Principios
morales
destrozado
s por el
placer y el
atajo hacia
el éxito.
Integridad
La integridad no
es tanto lo que
hacemos sino lo
que somos y lo
que somos a su
vez determina qué
hacemos.
Cuando la
integridad sea el
árbitro, seremos
congruentes,
nuestra conducta
reflejará nuestras
creencias.
LA PRUEBA DE FUEGO
SER CREIBLE
Ser Creíble
Mientras más credibilidad posea,
más confianza tendrá la gente en
usted y como consecuencia le
conferirán el privilegio de influir
en sus vidas.
Todo se viene abajo o se levanta a
causa del liderazgo y el secreto
para no car es “LA INTEGRIDAD”
Si usted pierde credibilidad,
rápidamente perderá su posición
de influencia.
Ser Creíble
1. Ser Íntegro Le
Hace Una Persona
Confiable
• Para que in líder tenga la autoridad de dirigir, necesita
más que exhibir el nombramiento en la puerta, “tiene
que ganarse la confianza de quienes le siguen”.
2. Ser Íntegro Lo
Transforma En Una
Persona De
Influencia.
• Toda gran institución es la sombra ensanchada de un
solo hombre. Su carácter determina el carácter de la
organización. “Las personas hacen lo que ven”
3. Ser Íntegro Le
Forma Patrones
Elevados.
• Los líderes deben regir su vida con patrones más
elevados que sus seguidores.
• Los líderes pueden renunciar a todo, excepto a la
responsabilidad, ya sea la propia o la de sus
organizaciones.
Ser Creíble
RESPONSABILIDAD
• Las Responsabilidades
Aumentan A Medida
Que Se Asciende En La
Organización
DERECHOS
• Los Derechos
Disminuyen A Medida
Que Se Asciende En La
Organización
Ser Creíble
4. El Ser Íntegro Le
Hace Una Persona
Con Reputación
Sólida, No Sólo
Una Imagen.
• Imagen es lo que la gente piensa que somos, integridad es lo que
realmente somos.
• Constancia: ¿Es usted la misma persona, no importa quién esté con
usted? ?
Sí
No.
• Decisiones: ¿Toma decisiones que son las mejores para los demás,
aún cuando otra decisión podría beneficiarle a usted? Sí
No.
• Crédito: ¿Está siempre dispuesto a dar reconocimiento a las
personas que se han esforzado y contribuido para que usted alcance
el éxito. Sí No
5. Ser Íntegro Es
Vivir Primero Y
Luego Dirigir A
Otros.
• No podemos dirigir a alguien más allá del lugar donde
hemos estado nosotros. Mismos.
• Muchas veces nos preocupamos tanto del producto que
olvidamos o acortamos el proceso.
• No hay atajos cuando se trata de integridad.
6. Ser Íntegro
Hace Del Líder
Creíble Y No Sólo
Ser Listo.
• Los líderes listos no perduran.
• “El requerimiento último del liderazgo es ganarse la
confianza de los demás, De otra manera no habrá
seguidores.”
• Confiar en un líder no significa estar de acuerdo con él.
LO ALTO DE LA VIDA ES
LA INTEGRIDAD.
La Integridad
No es un hecho
dado a todas las
personas.
Hoy la palabra
integridad evoca
la idea de
puritanismo o
estrechez
mental.
Es el resultado
de la
autodisciplina,
la confianza
interna.
INTEGRIDAD
Es una decisión
de actuar con
honestidad
inexorable en
todas las áreas
de la vida.
Hay pocos
líderes dignos
de imitar.
Nos hemos
convertido en
una nación de
imitadores,
LA AUTODISCIPLINA PARA CUMPLIR
SU PROPÓSITO
La Autodisciplina
La forma más alta de gobernar es el
auto gobierno.
¿Es usted autodisciplinado? ¿Se
impone altas normas
y parámetros
estrictos así mismo
por el bien del
cumplimiento de su
propósito y visión?
La Autodisciplina
La autodisciplina significa pacientemente
esperar por los resultados correctos y
mejores en la vida.
Hoy en día muchos apresuran el proceso
ya sea para formar relaciones, obtener
posesiones o lograr éxito. Y persiguen
una recompensa inmediata. Aun siendo
pasajera.
Un líder establece sólo por lo que es
mejor acerca de su relación con el
CREADOR y su propósito y visión. Ha
aprendido cuando rechazar las
gratificaciones inmediatas por el bien de
ganar beneficios más altos en el futuro.
Auto Sacrificio.
Los líderes están dispuestos a
hacer sacrificios por el bien
del servicio.
Piensan más en aquellos a
quienes están sirviendo
mediante sus visiones que en
su propio bienestar.
Auto Sacrificio
Cuando decidimos estar
involucrados en una actividad,
escogemos “NO”
involucrarnos en “OTRA”
actividad. Una sola cosa hago.
Los líderes entienden el
principio de las prioridades en
relación a su visión.
La Búsqueda De La Excelencia.
Rechaza la
mediocridad, se
esfuerza por
desarrollar su destreza
y talentos para ganar
conocimiento
relevante para lograr
su visión.
LÍDER DE LA
AUTODISCIPLINA
Acepta la
responsabilidad
para completar
las tareas
tediosas o
difíciles.
Se moldea a sí
mismo para
obtener lo que es
mejor para su
vida y no se
conformaran con
menos.
No Transan Por Popularidad
Los verdaderos líderes
no pueden
comprometer sus
visiones para que los
demás lo quieran o
para no tener que lidiar
con la oposición.
Los líderes deben
aprender la diferencia
entre no tranzar sus
principios e impedir su
propio progreso por el
orgullo, la terquedad o
el enfrascamiento.
Neh.
6:3.
Disposición Para Caminar Solo
Si usted quiere ser un líder eficaz debe
disciplinarse para ser paciente, estable y
consistente, caso contrario las circunstancia en su
vida puede fácilmente ser tambaleada por otras
personas que no tienen su mejor interés en
mente.
Debido a que los lideres NO BUSCAN
POPULARIDAD y porque son visionarios son
usualmente innovadores y contrarrestan el status
quo, con frecuencia deben caminar solos.
Si tiene que caminar solo, saque fortaleza de
aquel que anduvo solo en su visión para
reconciliarlo a usted con EL CREADOR.
¿Cómo reaccionaría usted cuando las personas se
le oponen o ignoran sus ideas? ¿renuncia
inmediatamente a sus planes? ¿está dispuesto a
mantenerse firme en busca de su sueño porque
está convencido de su propósito?
un ejemplo negativo el caso de Moisés y Aarón. La respuesta
de Aarón era un indicador de la debilidad de un liderazgo
influenciado, controlado y sujeto a las opiniones y deseos del
pueblo.
Heb.
Éxodo
12:2-3.
32:21-23
Tome La Decisión Correcta.
Nuestro mundo necesita líderes
que sean personas disciplinadas.
Su vida depende de dos palabras
correctamente trazadas “SI o
NO”
Si necesita ayuda para establecer
disciplina en su vida, PIDALA,
pero no se detenga ahí.
Establezca usted mismo su
autodisciplina de acuerdo con la
palabra de DIOS y los
requerimientos de su visión.
Disciplina significa imponer
directrices estrictas en sí mismo.
En última instancia, no deje que
alguien más estipule los
lineamientos para usted.
Mat.
5:37.
ESTABLEZCA PRIORIDADES
Prioridades
La elección que hacemos sobre cómo usar nuestro
tiempo y donde poner nuestros recursos tienen un
enorme impacto en si logramos nuestros propósitos.
Manejar mis prioridades significan escoger lo que es
importante de entre muchas alternativas disponibles
(1°cor.6:12).
Muchas alternativas en la vida son buenas pero
usted debe determinar cuáles de ellas son las
mejores.
Para no ser distraído en sus propósitos y enredarse
en las actividades ,establezca jerarquía de
prioridades
1°cor.
6:12
Lo Primero Es Lo Primero
Nuestra Relación Son
Dios
Mi Relación Con Mi
Familia
Nosotros debemos procurar mantener una
vital conexión con Dios en todo momento
(JN.1:1-4 HCH.17:28).
1° tim.5:8 debido que el liderazgo
demanda entregarse.
Ningún tiempo del líder es propio, sus
dones, talentos y experiencia son
empleados al servicio de otros.
Asegúrese de no olvidar , abandonar
su responsabilidad más importante
después de su responsabilidad a dios .
Es difícil que un líder funcione a menos
que los miembros de su familia estén
dispuestos a hacer algunos sacrificios
(1°COR.7:15)
Lo Primero Es Lo Primero
Nuestras Obligaciones
Actuales
Prioridades Especificas
Para La Visión
Hasta que seamos liberados de nuestras
obligaciones actuales, debemos cumplirlas a lo
mejor de nuestras habilidades
Priorizar su visión significa echar un vistazo
honesto en como usted actualmente invierte su
tiempo, dinero y otros recursos
Por ejemplo ,si usted desea dejar su trabajo para
buscar su verdadera visión ,debe permanecer
como trabajador fiel en esa capacidad hasta que
haya sido relevado .(colosenses 3:23)
y minuciosamente examinar como estos deberían
ser reorganizados para disponerlos en el
cumplimiento de su propósito .(hebreos 12:11
Juan 16:21)
Como Reordenar Sus Prioridades
TIEMPO
CONOCIMIENTO/EDUCACION
• ¿Cuánto tiempo está
invirtiendo en su
relación con Dios , sus
relaciones con la familia
, su iglesia ,trabajo ,
tipos de entretenimiento
, deportes , voluntariado
, pasatiempos , etc.?
• ¿Qué conocimiento e
información está
tomando?
• ¿Cómo está relacionada
con su propósito?
FINANZAS Y OTROS
RECURSOS
SALUD
• ¿En que está gastando su
dinero? ¿Donde está
invirtiéndolo?¿Como está
manejando otros recursos
en su vida?
• ¿Como el uso de su dinero y
otros recursos están
relacionados a su visión?
• ¿Qué prioridades tiene
usted con relación a su
salud, y como estas
prioridades afectan su
visión?
Evitando La Presión De Los Colegas Y El Doble Ánimo
Si Dios le dice que haga algo, sea
precavido con quien lo discute ,
especialmente al principio , porque
tendrá muchas opiniones .
Un buen líder también no depende de
las opiniones de las personas para
confirmar la voluntad de Dios para su
vida .
Los buenos líderes son personas que
pueden pensar por sí solos .
Los líderes no ignoran las opiniones o
contribuciones de los demás; pero
pesan el valor de todos los aportes y
luego hacen sus propias decisiones.
No piensan independientemente de
Dios sino de la opinión de las demás
personas.
Busque a Dios y su palabra para estar
seguro que ha escuchado claramente
a él .Luego, comparta su visión con los
demás cuando parezca prudente y
oportuno. (Josué 24:15 Juan 7:1-9 )
LIDERAZGO
ESPIRITUAL
Liderazgo Espiritual
Si usted desea en convertirse
en un líder eficaz, usted debe
fortalecer su relación con su
creador y continuar
desarrollando su vida
espiritual.
El líder espiritual necesita cumplir
con los más altos principios de
honor, integridad, moralidad y
auto-respeto.
Lidere Conforme Al Espíritu De Dios
Nosotros fuimos creados para funcionar por medio del
espíritu de dios
Si una persona no tiene una conexión vital con dios Y no
está llena del espíritu esa persona funcionara mal.
Aprendamos A discernir nuestro propósito Y visión en la
vida por medio de nuestra relación con el creador Y por
medio de continuamente tomar su palabra ya que la visión
genuina siempre va alineada con su naturaleza Y carácter
Si queremos tener lideres eficaces justos Y calificados en
nuestro mundo actual debemos convertirnos en hombres
llenos del espíritu de dios Y guiados por su voluntad
Le insto A que ayude A restaurar para el mundo un
liderazgo justo eficaz Y guiado por el espíritu, el primero en
someterse es usted mismo al líder supremo Y creador de
líderes.
Desarrolle Una Actitud De Siervo
El líder usa su vida para servir a los demás .El máximo líder es Jesucristo
El principio del liderazgo no es para el servicio propio .Va opuesto a la ambición egoísta
que no toma es consideración a los demás
El servicio forma parte de la naturaleza y la actitud de los verdaderos líderes siervos.
El principio fundamental del verdadero liderazgo debe comenzar con el corazón.
•(Mateo 12:34) (efesios 5:1-2) (2°cronicas 1:8-10)
Los verdaderos líderes deben liderar con corazones que estén en armonía con su creador
y guiados por su espíritu (santiago 3:17)
Su motivación para el liderar no debe ser la codicia al dinero sino el deseo ardiente de servir .El
líder debe sentirse emocionado y entusiasmado al cumplir con su propósito y misión en la vida.
Sea Humilde
Un verdadero líder posee un dominante espíritu de humildad. Si usted desea ser un líder con estas características necesita una
mezcla de intrepidez y fortaleza empleada con humildad.
Humildad es la habilidad de ser uno mismo. Proviene de la raíz humus cuyo significado es tierra, o, tener conciencia de la
verdadera esencia de la verdadera esencia de uno mismo. Gen 2: 7.
Los líderes verdaderos líderes son humildes por naturaleza, en todo el sentido de la palabra.
La humildad es también la habilidad para transferir la gloria, es decir usted no tiene tanta ansiedad de recibir todo el
reconocimiento como para no dejar de reconocer la contribución de alguien más. Juan 3:30.
La humildad tiene que ver con la habilidad para controlar su conocimiento en el momento preciso, con las palabras indicadas y
la persona correcta. Santiago 4:10.
Filipenses 2:3-4 la humildad es una cualidad del carácter que resulta del amor y la misericordia de DIOS en nuestras vidas. Juan
13: 14-16.
Manténgase en contacto con humildad y no piense que su empresa, iglesia o incluso su propio hogar pueden funcionar sin
usted. Si así lo piensa, entonces usted está colocando en posición de fracaso en su liderazgo.
Los verdaderos líderes son conscientes de que le deben cualquier cantidad de éxito o logro a DIOS y a las contribuciones de los
demás.
Dispóngase Al Sacrificio
Cualquiera que se preocupa por elevar su propio estrato social, gloria y objetivos, no es un
verdadero líder. JESUS estableció la centralidad en su declaración. Mateo 10:39.
Recuerde que los verdaderos líderes no solamente hallaron un propósito y un objetivo
por lo cual vivir, sino que también hallaron una visión por la cual morir.
El auto sacrificio de TERESA de Calcuta quien dejo una posición segura en la pedagogía
para cuidar los mendigos y leprosos, para poder así restáurales su dignidad y su
sentido de auto-aprecio.
El auto sacrificio de Nelson Mandela quien egresado de la escuela de leyes, junto a su
esposa y un futuro prometedor, dejo su carrera para pasar 20 años en prisión partiendo
piedras, todo en nombre de una convicción para liberar a su pueblo de la opresión.
¿Tiene usted una visión tan poderosa que está dispuesto a sacrificarse por ella? ¿es usted lo
suficientemente responsable para sacrificarse por ella, aun cuando lleguen momentos difíciles?
Cultive Una Actitud De Gratitud
Un líder vive en un
constante estado
de gratitud frente
a su creador, por
su amor y
provisión y por la
oportunidad de
proseguir hacia un
propósito y visión.
Sea como el
apóstol Pablo un
hombre con un
corazón lleno de
acción de gracias
que le llevo a
escribir. Efesios
5:20; colosenses
3:17; I
tesalonicenses
5:18.
Liderazgo Natural Y Espiritual
Líder Natural
Líder Espiritual
• Confiado En Si Mismo
• Conoce Al Hombre
• Toma Decisiones Propias
• Ambicioso
• Crea Métodos
• Disfruta Dar Órdenes
• Busca Recompensa Personal
• Independiente
• Confiado En DIOS
• Conoce A DIOS
• Busca La Voluntad De DIOS
• Humilde
• Sigue El Ejemplo De DIOS
• Se Deleita En Obedecer A DIOS
• Ama A DIOS Y Los Demás
• Depende De DIOS
Liderazgo Intelectual Y Físico
Intelectual:
• .Los verdaderos líderes se mantienen constantemente buscando mayor conocimiento que les
ayude a cumplir con sus visiones y propósito.
• debe entregarse al estudio y nunca graduarse de la universidad de la vida.
• Mientras más saben más se darán cuenta que todavía necesitan aprender.
• Los grandes líderes aman el conocimiento y no solo lo absorben ellos viven de acuerdo a los
principios que han aprendido de tal manera que llegan hacer parte de sus vidas.
• Usted no solo debe obtener el conocimiento además del aplicarlo con sabiduría (proverbios
4:7) la sabiduría es la habilidad de usar el conocimiento eficazmente.
• (proverbios 3:15) este verso indica que usted puede recibir el más grande honor académico y
todavía ser insensato. La sabiduría es más importante que los logros académicos ¿Quiere
usted ser líder? Busque la sabiduría ,la disciplina y entendimiento (proverbios 1:1-5)
Liderazgo físico:
• Los lideres deben mantener un grado excepcional de vigor y energía física si es que quieren
continuar motivados e inspirándose a sí mismo y a los demás involucrados en la visión y
propósito.
• Haga ejercicios y tenga una dieta sana.
• Rompa con los malos hábitos con la ayuda de DIOS es posible sacar aquellas cosas
profundamente arraigados, como el posponer las cosas para más tarde, la glotonería, el
dormir demasiado. Entonces usted podrá aprovechar el máximo potencial que está en usted.
• Cualquiera que desea ser líder debe darse cuenta que su cuerpo es un lugar en el cual vive el
Espíritu Santo. I corintios 6:19-20.
El gran propósito de un gran Dios
• Isaías 55:8-9. Icor. 13:12.
• Estos pasajes destacan la inmensa brecha de
conocimiento que existe entre DIOS y
nosotros.
• No tenemos, sencillamente capacidad para
comprender los propósitos de DIOS al crear y
sostener el cosmos.
• Algunos fragmentos revelados efesios 3:2-11.
•
•
•
•
Una razón incomprensible I Juan 4:10.
El propósito supremo de DIOS II pedro 3:9.
Segundo propósito crecer. ROM. 8:29.
Tercer propósito único para nosotros II
cor.4:16-18.
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