PRESENTADO POR:
CORIA ROJAS NALLELI
ORTEGÓN BAQUEIRO MA. BEATRIZ
PATIÑO CASTILLO ROXANA
SANCHEZ GUTIERREZ GABRIELA LETICIA
VIRGEN CUEVAS MA. FERNANDA
Artículo 5 A
Ley: la Ley del Seguro Social.
Código: el Código Fiscal de la Federación.
Institución: el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Patrones o patrón: la persona física o moral que tenga ese
carácter en los términos de la Ley Federal del Trabajo.
Beneficiarios: el cónyuge del asegurado o pensionado y a
falta de éste, la concubina o el concubinario en su caso, así
como los ascendentes y descendientes del asegurado o
pensionado señalados en la Ley.
Derechohabientes o derechohabiente: el asegurado,
el pensionado y los beneficiarios de ambos, que en los
términos de la Ley tengan su derecho a recibir las
prestaciones del Instituto.
Pensionados o pensionado: el asegurado por
resolución del Instituto tiene otorgada pensión por:
incapacidad
permanente
total;
incapacidad
permanente parcial superior al cincuenta por ciento o
en su caso incapacidad permanente parcial entre el
veinticinco y el cincuenta por ciento; invalidez;
cesantía en edad avanzada y vejez, así como los
beneficiarios de aquél cuando por resolución del
Instituto tengan otorgada pensión de viudez, orfandad,
o de ascendencia.
Artículo 152. Los riesgos protegidos......
Artículo 153. El otorgamiento de las prestaciones contenidas en este capítulo
requiere del cumplimiento de períodos de espera medidos en semanas de cotización
reconocidas por el Instituto.
Artículo 154. Exista cesantía de edad avanzada cuando:
60 años de
edad o más
Tenga reconocidas ante el
Instituto un mínimo de 1250
cotizaciones semanales.
Artículo 155. La contingencia consiste......
Pensión
Ayuda asistencial
Asignaciones
Artículo 156. El derecho a goce de pensión:
Comenzará desde el día en que el asegurado cumpla
con los requisitos del Art. 154.
Cuando solicite el otorgamiento de dicha pensión.
Acredite haber quedado privado de trabajo, si no fue
recibido en el Instituto el aviso de baja.
Artículo 157. Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos en esta
sección podrán disponer de su cuenta individual, para disfrutar de una pensión.
Para tal propósito podrá optar por alguna de las alternativas
siguientes:
I.
Contratar con la institución de seguros de su elección una
renta vitalicia, que se actualizará anualmente en el mes de
febrero conforme al Índice Nacional de Precios al
Consumidor.
II.
Mantener el saldo de su cuenta individual en una
Administradora de Fondos para el Retiro y efectuar con
cargo a éste, retiros programados.
Artículo 158. El asegurado podrá pensionarse antes de cumplir las
edades establecidas, siempre y cuando:
-La pensión que se le calcule en el sistema de renta vitalicia sea
superior en más del 30% de la pensión garantizada, una vez
cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus
beneficiarios.
El pensionado tendrá derecho a recibir el excedente de los
recursos acumulados en su cuenta individual en una o varias
exhibiciones, solamente si la pensión que se le otorgue es superior
en más del 30% de la pensión garantizada, una vez cubierta la
prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios.
Artículo 159. Para efectos de esta Ley, se entenderá por:
I. Cuenta individual:
Se abrirá para cada
asegurado
Administradoras de Fondo
para el Retiro
Cuotas:
Se deposite en la
misma las

-patronales
Estatal por concepto del
seguro de retiro, cesantía y
vejez.
Artículo 159. Para efectos de esta Ley, se entenderá por:
II. Individualizar, el proceso mediante el cual se identifica la
parte que se abona a las subcuentas correspondientes a cada
trabajador de los pagos efectuados por el patrón y el estado, así
como los rendimientos financieros que se generen.
III. Pensión, la renta vitalicia o el retiro programado.
IV. Renta vitalicia, el contrato por el cual la aseguradora a
cambio de recibir los recursos acumulados en la cuenta
individual se obliga a pagar periódicamente una pensión
durante la vida del pensionado.
Artículo 159. Para efectos de esta Ley, se entenderá por:
V. Retiros programados, la modalidad de obtener una pensión
fraccionando el monto total de los recursos de la cuenta
individual, para lo cual se tomará en cuenta la esperanza de
vida de los pensionados, así como los rendimientos previsibles
de los saldos.
VI. Seguro de sobrevivencia, aquél que se contrata por los
pensionados, por riesgos de trabajo, por invalidez, por cesantía
en edad avanzada o por vejez, con cargo a los recursos de la
suma asegurada, adicionada a los recursos de la cuenta
individual a favor de sus beneficiarios para otorgarles la
pensión, ayudas asistenciales y demás prestaciones en dinero
previstas en los respectivos seguros, mediante la renta que se
les asignará después del fallecimiento del pensionado, hasta la
extinción legal de las pensiones.
Artículo 159. Para efectos de esta Ley, se entenderá por:
VII. Monto constitutivo:
Requerida
para
contratar
VIII. Suma asegurada:
Renta vitalicia
sobrevivencia
Artículo 160. El pensionado que se encuentre disfrutando de una pensión de
cesantía en edad avanzada.
No tendrá derecho a una posterior
de:
Artículo 161. Da derecho de las siguientes prestaciones:
Pensión
Ayuda asistencial
Asignaciones
Artículo 162. Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de
vejez:
65 años de edad
Debe cumplir con:
Podrá retirar el saldo de
su cuenta individual en
una sola exhibición.
Si no cumple
con lo anterior:
Reconocidas 1250
cotizaciones semanales
Seguir cotizando hasta cubrir
las semanas necesarias para
que opere su pensión.
Artículo 163. El derecho a goce de pensión de vejez:
Comenzará desde el día en que el asegurado cumpla
con los requisitos del Art. 162.
Cuando el asegurado lo solicite.
Se le cubrirá a partir de la fecha en que haya dejado de
trabajar.
Artículo 164. Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos podrán disponer de su
cuenta individual, y gozar de su pensión.
Para tal propósito podrá optar por alguna de las
alternativas siguientes:
I.
Contratar con la institución de seguros de su
elección una renta vitalicia, que se actualizará
anualmente en el mes de febrero conforme al
Índice Nacional de Precios al Consumidor.
II.
Mantener el saldo de su cuenta individual en una
Administradora de Fondos para el Retiro y
efectuar con cargo a éste, retiros programados.
Artículo 165. El asegurado tiene derecho a:
Retirar como ayuda para gastos de matrimonio y proveniente de la cuota
social aportada por el Gobierno Federal en su cuenta individual, una
cantidad equivalente a 30 días de salario mínimo general que rija en el
D.F., conforma a los siguientes requisitos:
I. Que tenga acreditado un mínimo de 50 semanas de
cotización en el seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez, en la fecha de celebración del
matrimonio.
II. Que compruebe con documentos fehacientes la
muerte
de la persona que registró como cónyuge en el
Instituto, o que, exhiba el acta de divorcio.
III. Que cualquiera de los cónyuges no
registrado con anterioridad en el Instituto con esa
haya sido
calidad.
Artículo 166. El asegurado...
Que deje de pertenecer al régimen obligatorio conservará sus derechos a la ayuda para
gastos de matrimonio, si lo contrae dentro de 90 días hábiles contados a partir de la fecha
de su baja.
Art. 167
Los patrones y el Gobierno Federal están obligados a enterar al Instituto el importe de las
cuotas obrero patronales y la aportación estatal del seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez. Estás cuotas y aportaciones son:
Art. 168
1.
Retiro, el patrón le corresponde cubrir el importe equivalente al 2% del salario base de cotización
del trabajador
2.
Cesantía y edad avanzada, a trabajadores y patrones les corresponde cubrir las cuotas del 3.50% y
1.125% sobre el salario base de cotización, respectivamente
3.
Cesantía en edad avanzada y vejez la contribución del Estado, será igual al 7.140% y 3% del total
de las cuotas patronales de estos ramos
4.
El Gobierno Federal aportará mensualmente, por concepto de cuota social, una cantidad
inicial equivalente al cinco punto cinco por ciento del salario mínimo general para el Distrito
Federal, por cada día de salario cotizado, la que se depositará en la cuenta individual de cada
trabajador asegurado.
Sección sexta
DE LA PENSIÓN GARANTIZADA
Art. 170
Pensión garantizada es aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos
señalados en los artículos 154 y 162 de esta Ley y su monto mensual será el
equivalente a un salario mínimo general para el Distrito Federal, conforme al Indice
Nacional de Precios al Consumidor, para garantizar el poder adquisitivo de dicha
pensión.
Art. 171
El asegurado, cuyos recursos acumulados en su cuenta individual resulten insuficientes
recibirá del Gobierno Federal una aportación complementaria suficiente para el pago
de las pensiones correspondientes en los siguientes términos:
1.
Pensión de viudez: 90% del salario que gozaba el pensionado
2.
Pensión del huérfano de padre o madre: 20% del salario y si es de padre y madre:
30% del salario
3.
Si no existieran beneficiarios con derecho a pensión: se otorgará a los ascendientes
que dependían económicamente del pensionado fallecido por una cantidad del 20%
Art. 172
El Gobierno Federal con recursos propios complementarios a los de la cuenta
individual correspondiente, cubrirá la pensión garantizada, por conducto del
Instituto. El trabajador debe solicitarla y acreditar que tiene el derecho
Art. 172ª
A la muerte del pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que estuviere
gozando de una pensión garantizada, el Instituto deberá contratar una renta
vitalicia que cubra la pensión correspondiente. El Instituto debe informar a
la administradora de fondo para el retiro.
1.
La administradora de fondo deberá entregar al Instituto los recursos de la
cuenta individual del individuo
2.
El gobierno por el Instituto deberá aportar los recursos faltantes
Art. 173
El Instituto suspenderá el pago de la pensión garantizada
cuando el pensionado reingrese a un trabajo sujeto al
régimen obligatorio
El pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que
disfrute de una pensión garantizada no podrá recibir otra de
igual naturaleza. La pensión que corresponda a los
beneficiarios del pensionado fallecido, se entregará a éstos
aun cuando estuvieran gozando de otra pensión de
cualquier naturaleza
SECCION SEPTIMA
DE LA CUENTA INDIVIDUAL Y DE LAS SOCIEDADES DE
INVERSION ESPECIALIZADAS
DE FONDOS PARA EL RETIRO
Artículo 174.
Es derecho de todo trabajador asegurado contar con
una cuenta individual
Artículo 175.
Los recursos de las cuentas individuales para el retiro estará a cargo
de las Administradoras de Fondos para el Retiro.
•Afirme-Bajío
•Ahorra Ahorra
•Argos
•Azteca
•Banamex
•Bancomer
•Banorte Generali
•Coppel
•HSBC
•Inbursa
•ING
•Invercap afore invercap
•IXE
•Metlife
•Principal
•Profuturo GNP
•Santander
•Scotia
•XXI
Artículo 176
El trabajador asegurado tendrá el derecho de:
•Elegir la Administradora de Fondos para el Retiro que operará su cuenta
individual.
En caso de que los trabajadores que no elijan una administradora de
Fondos para el Retiro, La Ley para la Coordinación de los Sistemas de
Ahorro para el Retiro determinará:
•Los mecanismos.
•Procedimientos.
•Términos aplicables a los recursos de las cuentas
Artículo 177.
Cuando se contratan nuevos trabajadores.
Los patrones estarán obligados a solicitar:
Número de seguridad social.
Nombre de la Administradora que opere su cuenta individual.
Los trabajadores:
Solo deberán tener una cuenta individual, si tienen varias estarán obligados a
promover los procedimientos de unificación o traspaso, correspondientes que
establezca la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Los trabajadores que estén sujetos al régimen previsto en esta Ley y
simultáneamente al previsto en otras leyes, o que con anterioridad hayan estado
sujetos al régimen previsto en esta Ley, no deberán tener más de una cuenta
individual por cada régimen, y su unificación o traspaso quedará a lo que
establezca la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
Artículo 178
el trabajador tiene el derecho de una vez al año solicitar a la
Administradora de Fondos para el Retiro, el traspaso de los
recursos de su cuenta individual a otra Administradora
Artículo 179.
La Ley para la Coordinación de los sistemas de ahorro para el
Retiro establece las aplicaciones a cada subcuenta individual de las
cuotas
Obrero patronales de la Administradora de Fondos para el retiro
Al efectuarse el entero de las cuotas obrero patronales, la
Administradora de Fondos
para el Retiro identificará la parte que corresponde a cada
trabajador
Artículo 180.
El patrón deberá informar bimestralmente a los
trabajadores, sobre las aportaciones
sin perjuicio de que dicha información sea entregada a
los sindicatos o, en su caso, a cualquier otra
organización representativa de los trabajadores
asegurados.
Artículo reformado DOF 20-12-2001
Artículo 181.
La Administradora de Fondos para el Retiro deberá
informar a cada trabajador titular de:
la cuenta individual y el estado de la misma, en los términos,
periodicidad que establezca la Ley para la Coordinación de los
Sistemas de Ahorro para el Retiro, cuantas veces el titular lo
necesite.
Artículo 182.
La documentación y demás características de estas
cuentas, que no sean previstas en la Ley del Seguro
Social y en la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores, se sujetarán a lo
dispuesto por la Ley para la Coordinación de los
Sistemas de Ahorro para el Retiro.
Artículo 183.
Los gastos que genere el sistema de emisión, cobranza y
control de aportaciones a las cuentas de los trabajadores
serán cubiertos al Instituto por las administradoras de fondos
para el retiro.
Artículo 184.
En caso de terminación de la relación laboral, el patrón
deberá hacer conocer al Instituto:
 La cuota correspondiente al bimestre de que se trate.
O en defecto la parte proporcional de dicha cuota en
la fecha en que deba efectuar el pago de las correspondientes a
ese período.
Artículo 185.
El trabajador podrá notificar el incumplimiento
de las obligaciones a cargo de los:
•Patrones,
•Instituto,
•Secretaría de Hacienda y Crédito Público
•Podrá informar a través de la Comisión Nacional
del Sistema de Ahorro para el Retiro.
El Instituto o la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público tendrán, indistintamente, la facultad de:
 Practicar inspecciones domiciliarias .
 Determinar créditos y las bases de su liquidación.
 La actualización y recargos que se generen en los términos de los
artículos:
15 fracción V: Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que
practique el Instituto, las que se sujetarán a lo establecido por esta Ley,
el Código y los reglamentos respectivos
251 fracción XIV
 Determinar los créditos a favor del Instituto .
 Las bases para la liquidación de cuotas y recargos, así como sus accesorios
y fijarlos en cantidad líquida, cobrarlos y percibirlos, de conformidad con la
presente Ley y demás disposiciones aplicables.
 Las liquidaciones de las cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez podrán ser emitidas y notificadas conjuntamente con las
liquidaciones de las aportaciones y descuentos correspondientes al Fondo
Nacional de la Vivienda.
251 fracción XVIII:
Ordenar y practicar visitas domiciliarias con el personal que
al efecto se designe y requerir la:
Exhibición de libros y documentos, a fin de comprobar el
cumplimiento de las obligaciones que establece la Ley y demás
disposiciones aplicables.
Artículo 189.
El trabajador recibirá a su nombre y en favor de sus
beneficios legales, en el momento de otorgarse la
pensión, un seguro de sobrevivencia con cargos a los
recursos acumulados en su cuenta individual. Los
términos los estipula la Comisión Nacional de
Seguros y Fianzas.
Artículo 186.
El patrón es responsable de los daños y perjuicios que
se causaren al trabajador o a sus beneficiarios.
Y esto es cuando:
No fue inscrito o de avisar su salario real o los cambios
Artículo 187.
Los trabajadores titulares de las cuentas individuales, y, en
su caso, sus beneficiarios, deberán presentar directamente o
a través de sus sindicatos o cualquier otra organización
representativa:
Sus reclamaciones en contra de las Administradoras de
Fondos para el Retiro o entidades financieras
autorizadas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro
para el Retiro, ante esta misma Comisión. El
procedimiento.
Artículo 188.
Las Administradoras de Fondos para el Retiro .
operarán
las Sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro.
RESPONSABLES:
Los recursos de las cuentas individuales de los trabajadores.
la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro se
encargan de:
La inspección y vigilancia.
Artículo 190
Trabajador
ó
beneficiarios
AFORE
Establecido
por patrón
Derecho de
pensión
Derivado de
contratación
colectiva
Entregar sus recursos
en la entidad
financiera que el
trabajador designe
Entregarlos en una sola
exhibición cuando la
pensión es mayor en un
30% a la garantizada
Autorizada y
registrado por
la CONSAR
Artículo 191
Durante tiempo en que
trabajador deje de estar sujeto
a una relación laboral tendrá
derecho a:
Solo trabajadores que no
haya efectuado retiros
durante los cinco años
anteriores a la fecha
citada acreditándolo en
estados de cuenta.
Realizar aportaciones a su
cuenta individual
Retirar de su subcuenta
de retiro, cesantía en edad
avanzada y veje:
La cantidad menor
entre 75 días de su
propio salario base de
cotización de las
últimas 250 semanas
El 10% del saldo de la
propia subcuenta, a
partir del 46º día natural
contado desde el día en
que quedó desempleado
Presentar
solicitud
correspondiente
Artículo 192
Trabajadores
derecho a:
Por conducto de
su patrón al
efectuarse el
entero de las
cuotas
Realizar
aportaciones
voluntarias a su
cuenta
individual
Por sí mismos
Patrones
Aportaciones adicionales a la
subcuenta de aportaciones
voulntarias: adicionales a los
beneficios establecidos en el
contrato colectivo de trabajo
y
Trabajador
Aportaciones
se depositan a
subcuenta de
aportaciones
voluntarias
Retiros a la subcuenta de
aportaciones voluntarias
por lo menos 1 vez cada 6
meses
Artículo 193.
Fallecimiento
trabajador
Trabajador
asegurado
Si beneficiarios
legales no tiene
derecho a pensión por
el seguro de invalidez
y vida
En AFORE
que opere
su cuenta
individual
AFORE les
entregará el saldo
de la cuenta
individual en partes
iguales.
Designar beneficiarios
sustitutos única y
exclusivamente para el
caso que faltaren los
beneficios legales
Puede cambiar
esta última
designación en
cualquier
tiempo
Artículo 194
Para efectos del
retiro programado
Pensión
mensual
Se calcula cada
año una
anualidad
=
1/12 parte
de dicha
anualidad
Saldo de su cuenta individual
_______________________
capital necesario para
financiar una unidad de renta
vitalicia para el asegurado y
sus beneficiaros
Al menos igual
al valor
correspondiente
a la pensión
garantizada
Tablas para calcular
unidad de renta vitalicia se
elaboran anualmente en
CONSAR
Artículo 195
CONSAR:
•Atendiendo consideraciones técnicas
•Asegurando intereses de los trabajadores
•Mediante expedición de disposiciones administrativas podrá:
Autorizar mecanismos
Procedimientos
Formas
Términos
•Relacionados con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez, conforme a lo establecido en esta Ley y la Ley para la
Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro
Artículo 196
Asegurado con
goce de pensión
Asegurado
Al reingresar
al régimen
obligatorio
Abrirá nueva cuenta
individual en la AFORE
que elija de acuerdo con
normas generales
establecidas en esta Ley
Conviniendo el
incremento de renta
vitalicia o retiros
programado que esta
última le esté cubriendo
No efectuará
cotizaciones del
párrafo segundo del
art. 25 de esta Ley,
ni del seguro de
invalidez y vida
Una vez al año, en el
mismo calendario en el
que adquirió el derecho
a pensión
Podrá transferir a la
Aseguradora que le
estuviera pagando la
renta vitalicia, el saldo
acumulado de su cuenta
individual
Artículo 197
Las Aseguradoras y las Administradoras de Fondos para el
Retiro no podrán retener, bajo ningún concepto:
• El pago de rentas vencidas
•Ni de retiros programados no cobrados por el pensionado
cuyos montos en todo momento estarán a disposición del
pensionado
Artículo 198
Disposición que
realice el trabajador
de los recursos de su
cuenta individual
Disminuirá en
igual proporción
a las semanas de
cotización
efectuadas.
Monto acumulado de los
recursos de la cuenta
individual
Disminución
=
# semanas cotizadas
hasta el momento de
realizarse la
disposición de dichos
recursos
Semanas
cotizadas
Monto retirado
Disminución
Artículo 199
La disolución y liquidación de las AFORES y sociedades de
inversión especializadas de fondos para el retiro se sujetará a la
legislación aplicable, así como a las disposiciones administrativas
que expida la CONSAR para salvaguardar los derechos de los
asegurados en los términos de esta Ley.
Artículo 200
Para los efectos de esta sección, la Ley para la Coordinación de
los Sistemas de Ahorro para el Retiro preverá las disposiciones
administrativas que sean necesarias para lograr el eficaz
cumplimiento de las disposiciones contenidas en esta Ley.
Comisión Nacional para la Defensa de los Usuarios de las Instituciones Financieras.
Como trabajador formal que recibes un salario por el trabajo que realizas tienes
derecho a recibir un importe de dinero cuando llegue el momento de tu retiro.
Salario
Patrón
Gobierno
FONDO
DE
AHORRO
Afore
¿ Qué es una Afore?
Afore es una Administradora de Fondos para el Retiro. Las
Afore son empresas financieras debidamente autorizadas
por la SHCP, y supervisadas por la CONSAR, que se
especializan en el manejo de los ahorros para el retiro de
los trabajadores.
Las Afores no son un banco, ni una
aseguradora. Son instituciones que se
dedican exclusivamente a administrar los
recursos depositados en tu cuenta
individual de los trabajadores y tienen el
objetivo de ofrecer al trabajador una
pensión en el momento de tu retiro.
¿Qué es una pensión?
Los sistemas de pensiones tienen como objetivo proteger los ingresos
del trabajador y su familia ante diferentes contingencias y situaciones
naturales que ocurren en la vida:
•Vejez
•Cesantía en edad avanzada
•Muerte prematura
•Accidentes y enfermedades que conducen a la invalidez
¿Qué es la cuenta individual?
Es la cuenta personal y única de cada trabajador administrada por la
Afore. En ésta, durante la vida laboral del trabajador, se acumulan las
cuotas y aportaciones que realizan:
1. el patrón
2. el gobierno
3. el propio trabajador
AFORE 4 Sub -Cuentas.
Retiro, Cesantía y Vejez (RCV)
Aportaciones Voluntarias
Vivienda
Aportaciones complementarias
¿Qué es la subcuenta de Retiro, Cesantía y Vejez ?
En esta subcuenta se depositan las cuotas y aportaciones tripartitas
Patrón: 2% de tu Salario base de cotización para Retiro
3.15% de tu salario base de cotización para (RCV)
Bimestral
Gobierno: 0.225% del salario base de cotización por Cesantía en edad
avanzada y Vejez (de manera bimestral)
cantidad equivalente al 5.5% del salario mínimo general para el D.F.,
por cada día cotizado, por concepto de cuota social.
Trabajador: 1.125% sobre el salario base de cotización de manera
bimestral.
FUNCIONES AFORE
Abrir, administrar y operar las cuentas individuales
Proporcionar material informativo sobre el sistema (SAR)
Contar con una Unidad Especializada de Atención al
Público para atender quejas y reclamaciones
Efectuar los traspasos de recursos SAR 92-97 a tu cuenta
individual,
Funciones
Proporcionarte por lo menos 2 estados de cuenta al año.
Contar con una Sociedad de Inversión Especializadas en
Fondos para el Retiro (SIEFORE) a través de la cuál los
trabajadores podrán obtener mejores rendimientos para sus
ahorros y con muy poco riesgo.
Llevar el registro de los recursos correspondientes a tu
subcuenta de vivienda
Realizar traspasos de la cuenta individua de una Afore a
otra.
¿Qué es la cuenta concentradora?
Es donde se depositan los recursos de aquellos trabajadores
que no eligieron Afore durante los primeros dos meses de
su vida laboral. Después de dos meses, la CONSAR los
asignará a una de las tres Afores con menores comisiones
del Sistema.
¿En qué debo fijarme a la hora de
elegir Afore?
Comisiones
Rendimientos
) Servicios
¿Cómo me registro en una AFORE?
Elegir la Afore
Acudir a las oficinas de la Administradora / promotor para
tramites.
Formato de comisiones que cobran AFORES
Presentar anexo al contrato
el documento de comisiones
¿Por qué la AFORE me cobra una
comisión?
Administran las cuentas individuales de los trabajadores
Se encargan de procurar la obtención de una adecuada rentabilidad
(rendimiento) y seguridad en la inversión de tus ahorros.
Encargan de entregar los recursos de la cuenta individual.
Dos estados de cuenta
¿Si dejo de trabajar, que pasa con mi
Afore?
Los recursos permanecen en tu cuenta
individual, sin que nadie pueda hacer uso de
ellos. Tus recursos seguirán obteniendo
rendimientos hasta que cumplas con los
requisitos de retiro y si la afore en la que
estas afiliado cobra comisión sobre saldo,
ésta se te seguirá cobrando.
¿Cómo retiro los recursos de mi
cuenta?
Si obtuviste una pensión por la Ley del Seguro Social de 1973.
Pensión en función de un plan de pensiones establecido por tu patrón o
derivado de contratación colectiva.
Si obtuviste una pensión por la Ley del Seguro Social 1995
Si obtuviste del IMSS una negativa de pensión:
En todos los casos, se deberá anexar: a la solicitud de retiro, la
resolución de la pensión, una identificación oficial con fotografía y
un estado de cuenta.
¿Puedo disponer en forma parcial de los
recursos de mi cuenta individual?
DESEMPLEO: A partir de 46 días. (1 vez cada 5 años)
Matrimonio : 30 días de S.M. vigente
150 semanas de cotización en la subcuenta de RCV a la fecha de
celebración del matrimonio
Siefores
La Sociedad de Inversión especializada
en Fondos para el retiro (Siefores) son
los instrumentos en los que la Afore
invierten el dinero de los trabajadores
afiliados
Informan de inversión en las nuevas
Siefores
Ha creado 5 Siefores
GRUPOS DE SIEFORES
1
2
3
4
5
Mayo 56
46-55
37-45
27-36
Menor 26
0.0 %
15.0 %
20.0 %
25.0 %
30.0 %
Bonos
0
1.0
5.0
7.5
10.0
Renta fija
100.0
84.0
75.0
67.5
60.0
Valoración de
riesgo.
0.6 %
1.0 %
1.3 %
1.6 %
2.0%
Edad
Renta
variable
Descargar

Presentación de PowerPoint