EL SERVICIO EN LA COMUNIDAD
CRISTIANA
La Iglesia es una comunidad de
servidores (diakonal), porque
Jesucristo es un hombre servidor:
• Se hizo pequeño: “ Y la Palabra se
hizo carne y habitó entre nosotros”
(Jn. 1,14)
• Se le acostó en un pesebre: “…y dio a
luz un su hijo primogénito, lo envolvió
en pañales y lo acostó en un pesebre,
porque no había sitio para ellos en la
posada” (Lc 2,7)
•Fue más pobre que las zorras: “ Las
zorras tienen guaridas y las aves del
cielo nidos; pero el Hijo del hombre no
tienen dónde reclinar su cabeza” (Lc
9,58)
• Viene a servir: “ …de la
misma manera que el Hijo
del hombre no ha venido a
ser servido, sino a servir …”
(Mt 20,28)
•Se hizo amigo de los pecadores: “Viene
el Hijo del hombre, que come y bebe, y
dicen: < Ahí tienen a un comilón y un
borracho, amigo de recaudadores de
impuestos y pecadores>” (Mt 11,19)
El servicio de
Jesucristo es vivido
y definido en:
• La búsqueda de lo
perdido y en la
solidaridad con los
marginados
(Mt.20,25-28;Mc. 10,
42-45; Lc. 22,24-30)
•Cumpliendo la voluntad del Padre
(Hebreos 10,8-10).
•Globaliza toda su vida y no es una
actitud motivada por unas
circunstancias eventuales o
sentimentales, sino porque entiende
y vive el servicio a Dios como una
exigencia del servicio a los demás
(Mt. 20,27)
Jesús al comenzar su vida pública,
lo primero que lleva a cabo es la
formación de una comunidad de
discípulos:
•Los educa en la proximidad
(Lc 25) con los necesitados
y desposeídos de la tierra.
Les da signos solidarios:
• Lava los pies a sus discípulos
(Jn.13,1-18)
• Comparte el pan común: “ …Esto es
mi cuerpo, que se entrega por
ustedes; hagan esto en memoria mía
(Lc. 22,19)
La Pasión y la Pascua son
acontecimientos de este
servicio diakonal:
• Pasión: fruto de la diakonía.
• Pascua: la plenitud del
servicio diakonal y por eso
Dios le premia resucitándole
de entre los muertos.
Los cristianos estamos llamados
a ejercer la diakonía cristiana
por medio del amor solidario, ya
que aquí es donde se manifiesta
la fraternidad como:
•
Acontecimiento de la misericordia
divina.
•Y es señal de la identidad cristiana
Al hablar de servicio
estamos hablando de
compromiso.
El compromiso cristiano
es una experiencia de fe,
porque en la misma fe
está:
EL PUNTO DE PARTIDA: Una
persona se compromete
porque previamente se ha
visto enriquecida por algo
que vale la pena y ahora
quiere compartir y
transmitir.
PUNTO DE LLEGADA: viviendo el
compromiso uno se siente
relacionado con Dios a través
de lo que recibe.
Sin experiencia de fe no puede
haber compromiso cristiano, ya
que evangelizar es:
•Llevar a otros la Buena
Noticia que ha alegrado
mi vida, y ahora no
puedo callarla, y que
tengo que hacer
partícipes a otros
hombres y mujeres de
ella (1 Jn 1,1-3; 1 Cor
9,16)
•El cambio
interior que la
Buena Nueva ha
producido en la
vida de los que la
han aceptado,
les proyecta a
trabajar por la
transformación
de la realidad en
la línea del
Reino.
El seguidor de Jesucristo,
viendo la realidad
deshumanizante, la cultura
de muerte que nos invade,
el hambre, la injusticia, el
alejamiento de muchas
personas de Dios…, lucha y
trabaja porque el mensaje
evangélico le ha puesto
delante otra manera de
entender la vida, la que
Dios quiere (Mc 8, 2-9).
1.Ver la realidad.
Entran las ganas de
intervenir
PASOS QUE
HAY QUE
RECORRER
EN EL
COMPROMIS
O CRISTIANO
5. Actuar con
paciencia.
Confiemos
que quien
hace
crecer la
semilla es 4. Acercarnos al
Dios
Reino. Se trata
de poner
nuestro granito
de arena
2. Momento de
crisis. Se
percibe la
realidad como
insuperable y
difícil de
cambiar
3. Fiarse de
Dios. La
oración
ayudará a
comprender
que el
Proyecto de
Dios no
puede
fracasar
EL EQUIPO MISIONERO DECANAL
TENDRÁ QUE SER UNA COMUNIDAD:
1.- Identificada con Jesús
(adhesión a la persona de Jesucristo
como Mesías e Hijo de Dios)
2. Una comunidad
del Espíritu.
(el Espíritu se manifiesta en
la comunidad en los
carismas y dones para el
desarrollo de la comunidad
y de la humanidad)
4.- De servicio.
(en esta comunidad ser primero
se obtiene por:


La renuncia a toda ambición (Mc 9, 35)
La actitud se servicio a todos (Mc 9, 36)
3.- De iguales.
(la comunidad no es para
crear desigualdades, sino
igualdad)
¿CUÁNDO SON ACEPTADOS LOS AGENTES
DE PASTORAL?
1.- Si no tratan de aparentar más de lo
que son.
Las personas pueden aceptar a un gran hombre, si
son ellos mismos los que lo consideran tal. A la
gente les gusta una persona que no se preocupa
de si es o no importante.
2.- Si toman a pecho sus tareas.
La gente se da cuenta fácilmente, si un
responsable está totalmente comprometido con su
tarea o si, su interés está en los privilegios o
beneficios que pueda adquirir.
 3.- Si no se dirige a los demás desde
una posición de superioridad.
Si se habla desde una posición de
superioridad, se da a entender que él no
cree que padece las mismas dificultades
que los demás.
4.- Si son honestos.
Si no se oculta cosas que los demás
debieran saber.
5.- Si viven su fe.
Si su fe es viva, esta deberá traducirse
en su manera de obrar y orar
6.- Si respetan la libertad de los
demás.
A las personas no les agrada sentirse
forzadas, ni por amenazas, ni por
órdenes.
7.- Si respetan a las personas.
Se muestra respeto cuando saben
escuchar con atención lo que los otros
hablan y si tratan a los demás como
iguales.
8.- Si son confiables.
Si están a tiempo para los servicios, si
mantienen sus promesas..
9.- Si viven una vida digna.
Si es así, la gente respaldará sus
actuaciones y se confiará a ellos.
Sentirán que éstos conocen el camino y
se sentirán atraídos hacia ellos.
Compartir información
Escucharse mutuamente
Sacrificarse unos
por de los demás
Respetar las opiniones
de los otros
EQUIPO
Realizar las tareas
juntos
Evitar privilegiar
individuos
Aceptar que
diferencias
existen
Ayudarse mutuamente
Del ego a
la fraternidad
De la comodidad al
compromiso
EMD: ¿CÓMO LLEGAR A SER PERSONAS
CORRESPONSABLES?
De la prisa a
la paciencia
De la incomunicación
a la apertura
De hacer cosas a
educar personas
TRABAJO POR DECANATOS
1.- ¿Está conformado el EMP, de manera estable,
en tu parroquia? Sí, No. ¿Por qué?
2.- ¿Está conformado el EMD, de manara estable,
en tu parroquia? Sí, No .
Si la respuesta es Sí. ¿Cómo funciona?
Si la respuesta es No. ¿Por qué?
3.- ¿Qué nos falta para ser un verdadero EMD?
4.- De las cualidades que debe tener un EQUIPO,
¿cuáles consideran ustedes que son las más
importantes? Enuméralas de 1 al 10.
5.- ¿Qué sugieres para que lleguemos a ser un
verdadero EMD?