Hay una falta notable de
líderes educativos entre otros
factores, porque hay que
combinar destrezas
académicas de maestros con
las destrezas de liderato.
Es necesario ir mas allá de los
programas de formación de
líderes educativos.
En consecuencia, es necesario
aumentar los esfuerzos de
adiestramiento.
Se recomienda la creación de
Institutos Superiores de Liderato
donde los participantes se
involucren en investigación,
estudios de casos, trabajo en
grupos pequeños y reflexión
personal.
Douglas Reeves (The Daily
Disciplines of Leadership)
prefiere este enfoque más que la
fragmentación de los currículos
de maestros con cursos
inconexos. Este Instituto
Superior de Liderato para
personas trabajando en
educación concentraría en
cuatro aspectos fundamentales:
 GENTE
 ESTRATEGIAS
 ORGANIZACIONES
 SISTEMAS
Las destrezas relacionadas con la
inteligencia emocional
(autoscopia, empatía, conciencia
social) separan a los líderes
exitosos de los promedio, y estas
destrezas se pueden adquirir y
practicar.
Robert Kaplan del Harvard Business School
insiste en que la esencia del éxito consiste en la
ejecución de la estrategia. La estrategia es la
que da contexto a cada discusión del líder y le
permite saber que no hacer. Es necesario
enseñar cómo examinar la estrategia, retar su
fundamento, investigar su conexión,
establecer la relación entre los datos y las
decisiones, y reevaluar la misión como un filtro
efectivo para la toma de decisiones.
Se enseñará cómo explorar las
organizaciones, los patrones de
selección de personal y la
descripción de posiciones, pues
una parte esencial para ejecutar
la estrategia es la acción efectiva,
la destrucción y la recreación de
las estructuras organizacionales
La transformación de las empresas
educativas en comunidades
profesionales de aprendizaje debe
ser el objetivo central de nuestro
esfuerzo de cambio y para que esto
se dé, es necesario enseñar a los
líderes a entender el modelo y
practicar el pensamiento sistémico.
Este instituto usaría mucha
“coaching”, trabajo de uno en
uno y creación redes de pares
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Construyendo la Proxima Generacion de Lideres