Vicaría Diocesana
de Pastoral
Arquidiócesis de Guadalajara
Presentación
del Subsidio para realizar
la Asamblea Pastoral 2015
(A nivel parroquial, decanal, vicarial,
vida consagrada, Comisiones y Secciones Diocesanas)
Para llevar a cabo la Asamblea Pastoral
(antes denominada “asamblea parroquial”)
en las distintas instancias
de nuestra Arquidiócesis,
la Vicaría de Pastoral
ha realizado un subsidio,
que nos ayuda a elaborar la respectiva
programación pastoral a mediano plazo,
evaluando las metas del año pasado,
y en este año en particular
para dar a conocer
las “líneas comunes” de acción,
de nuestro VI Plan Orgánico de Pastoral,
estudiarlas, profundizarlas y asumirlas.
En este año la Vicaría de Pastoral sugiere que las Asambleas,
además de la revisión y su propia programación anual, puedan
determinar cuáles son los “enfoques” con los que las líneas
comunes se hacen operativas para cada instancia.
Los resultados
de esta Asamblea Pastoral
se han de recoger
para entregarlas
a la siguiente instancia
y realizar su respectiva
Asamblea Pastoral:
Las parroquias entregan
a su DECANATO
y los decanatos entregan
a su VICARÍA EPISCOPAL
El subsidio contiene:
Introducción (p. 2)
Primer momento metodológico (pp. 4-6)
Segundo momento metodológico (pp. 7-15)
Tercer momento metodológico (pp. 16-18)
Cuarto momento metodológico (p. 18)
Cronograma 2014-2015
INTRODUCCIÓN
¿Qué es
la Asamblea Pastoral?
En la introducción
quedan bien claros
los siguientes puntos:
¿Quiénes participan en la
Asamblea Pastoral?
Programa de trabajo
¿Qué es la Asamblea Pastoral?
ES
PARA
FINALIDAD
• La reunión de todos
los agentes de pastoral
convocados, por
el coordinador de cada
instancia diocesana.
• En la Parroquia el párroco
es quien convoca a los
representantes de todos
los grupos, ministerios,
zonas (sectores, barrios)
• En las Comisiones
y Secciones
y la Vida Consagrada
convoca el Asesor,
Coordinador o Superior
• Evaluar nuestras metas que nos
propusimos para el 2014
• Juntos elaborar nuestra programación
pastoral a mediano plazo (un año)
• Conocer, profundizar y asumir las líneas
comunes de acción
• Señalar los enfoques con los que
aplicaremos nuestras líneas comunes de
acción
• Reelaborar nuestras metas para el año
2015
• Programar nuestras metas para el año 2015
• Elaborar nuestra calendarización anual
• Impulsar
la Nueva
Evangelización
que nos
adhiere
al objetivo
Pastoral
Diocesano
¿Quiénes participan
en la Asamblea Pastoral?
Todos los que de alguna forma
pertenecen a su instancia
diocesana propia; sobre todo
si colaboran en las tareas
evangelizadoras de la misma
PASOS
PREVIOS
¿Cómo?
Actividades
PROGRAMA DE TRABAJO
• Preparación
• Sensibilización
• Convocatoria
• El equipo coordinador de la Asamblea Pastoral, de cada
instancia diocesana,
señala las actividades a realizar,
para lograr este paso previo
Ver con los ojos del Padre
Actividad
Evaluar nuestras metas que
elaboramos para el año 2014
Cómo (recursos)
Se sugiere en este subsidio una ficha
de evaluación de nuestras metas 2014
Juzgar con los criterios del Hijo
Actividad
Conocer, profundizar y asumir las
líneas comunes de acción y señalar los
enfoques con los que las vamos a llevar
a la práctica
Cómo (recursos)
Con las 2 fichas de trabajo que se
ofrecen en este subsidio:
1. Las líneas comunes de acción
2. Señalar los enfoques
Actuar con la fuerza del Espíritu Santo
Actividad
A partir de la evaluación de nuestras
metas, reelaborarlas, modificarlas,
cambiarlas o asumirlas de nuevo
Programar y calendarizar nuestras
actividades pastorales
Cómo (recursos)
Se sugiere en este subsidio una ficha
de evaluación de nuestras metas 2014
Fichas de programación y
calendarización
Celebrar y festejar
Actividad
De acuerdo a las posibilidades, organización y creatividad de cada comunión
PRIMER MOMENTO METODOLÓGICO
VER CON LOS OJOS DE DIOS PADRE
Propuesta de trabajo
1. ORACIÓN COMÚN
2. A MANERA DE INTRODUCCIÓN: RECORDAR JUNTOS EL TRABAJO QUE SE HA
REALIZADO DURANTE EL AÑO EN VISTAS AL VI PLAN DIOCESANO DE PASTORAL
3. PRESENTAR LAS METAS QUE NOS HEMOS PROPUESTO PARA EL AÑO 2014
A FIN DE RECORDARLAS Y TENERLAS PRESENTES (antes de presentar las metas
considerar las indicaciones que se dan en el subsidio en la página 4: Qué es una meta,
características de una meta y para qué sirven las metas)
4. TRABAJO EN EQUIPOS: Ofrecer y explicar la ficha de evaluación de nuestras metas y
por equipos pequeños trabajar la ficha de evaluación
5. PLENARIO
6. ORACIÓN FINAL
INTRODUCCIÓN:
Recordar el trabajo que se ha realizado durante el año hacia el VI Plan Diocesano de Pastoral
¿Qué fue lo que se hizo
en la Asamblea Diocesana del 2013?
¿Cuál fue el resultado?
¿En la Asamblea Diocesana
de este año 2014 qué fue lo que se hizo?
¿Cuál fue el resultado?
PRESENTAR LAS METAS
que nos propusimos para el 2014
META
LOGROS
DEFICIENCIAS
RETOS
¿Qué son las metas?
Son el resultado que se pretende alcanzar en un plazo determinado
para avanzar hacia el cumplimiento de un objetivo
Su medición debe hacerse en términos de tiempo,
cantidad y, si es posible, de calidad
Las metas hacen operativas las prioridades
Son importantes porque ayudan a que
el objetivo no se quede en un simple enunciado
¿Qué características tiene una meta?
Características
de una meta
•Verificable (comprobable)
•Específica (precisa)
•Mensurable (medible)
•Realizable (posible y viable)
•Realista (práctica)
•Temporal (plazos de realización)
¿Para qué sirven las metas?
Cuanto más claras y precisas sean, más eficazmente se pondrán los
medios para conseguirlas
y si son alcanzables generarán una fuerza operativa motivadora que
impulsa a seguir adelante
La precisión de metas combate la pereza, la indecisión, la dispersión, la
improvisación, dando lugar a un mejor rendimiento.
TRABAJO EN EQUIPOS
Se les entrega la ficha de evaluación de nuestras metas
(que aparece en el subsidio en la página 5),
y después de explicárselas, se trabaja por pequeños equipos.
PLENARIO
Después de haber hecho la evaluación de las metas por pequeños grupos,
ahora los secretarios de cada grupito pasan para presentar el trabajo
realizado y verificar si se realizaron o no las METAS propuestas.
SEGUNDO MOMENTO
METODOLÓGICO
JUZGAR CON
LOS CRITERIOS
DE DIOS HIJO
Propuesta de trabajo
(por la extensión del trabajo a realizar se sugiere que se lleve a cabo en 2 momentos)
PRIMER MOMENTO
SEGUNDO MOMENTO
1. ORACIÓN COMÚN
1. ORACIÓN COMÚN
2. RECORDAR: el trabajo de la evaluación de
nuestras metas clarificando cuáles se lograron y
cuáles no.
2. RECORDAR: ¿Qué recordamos de las líneas
comunes y cuál nos ha llamado más la atención?
3. EXPLICAR: De dónde surgen las líneas comunes
de acción.
3. SEÑALAR LOS ENFOQUES PARA LAS LÍNEAS
COMUNES DE ACCIÓN
4. TRABAJO EN EQUIPO: Dar a conocer las líneas
comunes, leerlas, conocerlas y profundizarlas con
su respectiva glosa
4. TRABAJO EN EQUIPO: Se sugiere dividir la asamblea
5. PLENARIO
5. PLENARIO
6. ORACIÓN FINAL
6. ORACIÓN FINAL
en 7 equipos y se propone que a cada equipo se le de
una ficha con una línea común de acción, para que juntos
señalen los enfoques que consideran deben asumirse
para hacer operativas nuestras líneas comunes de acción
PRIMER MOMENTO
Recordar el trabajo que realizó
con la evaluación de nuestras METAS
Es importante que tengamos bien claro:
• ¿Cuáles se lograron?
• ¿Cuáles no se lograron?
Es importante que ubiquemos a los participantes
¿En dónde nos encontramos actualmente
en nuestro caminar pastoral diocesano?
• Antes de la Asamblea Diocesana 2013
no teníamos un objetivo sencillo, claro y común
ni teníamos líneas comunes de acción pastoral.
• Ahora, con el trabajo de todas
las fuerzas vivas de nuestra Iglesia local,
después de la Asamblea Diocesana 2013
ya contamos con un objetivo sencillo, claro y común.
• Y después de la Asamblea Diocesana 2014
ya tenemos las líneas comunes de acción pastoral.
¿De dónde surgen las líneas comunes de acción?
METAS
Parroquias
Decanatos
Vicarías
Comisiones,
Secciones,
La II Asamblea diocesana
tuvo como punto de referencia
las METAS que cada instancia
diocesana elaboró,
considerando las 2 prioridades
de nuestro objetivo diocesano.
Vida Consagrada
Llegando en su último plenario
a proponer a nuestro Arzobispo
22 líneas comunes de acción
sin definirse en ese momento.
Seguimiento de la II Asamblea Diocesana
Nuestro Arzobispo al concluir la II Asamblea Diocesana,
pensó en que las 22 propuestas presentadas en el último plenario
fueran trabajadas por: el Equipo Base de la Vicaría de Pastoral, junto
con un equipo de sacerdotes, religiosos y laicos con conocimiento
y experiencia pastoral en “espíritu de fidelidad a la Asamblea”
y siguiendo la metodología participativa.
El 17 de julio de 2014 se llevó a cabo la reunión
de dicho equipo ampliado para trabajar en la redacción
de las líneas comunes de acción, las cuales posteriormente
se le presentaron a nuestro Arzobispo para que las revisara,
las corrigiera, las aceptara, las asumiera y las publicara.
De las 22 líneas propuestas
en la Asamblea Diocesana
se redactaron sólo 7,
manteniendo la fidelidad
al espíritu de la Asamblea.
¿Qué son las líneas comunes de acción?
Es importante que todos podamos entender ¿qué son las líneas de acción?,
a fin de lograr un lenguaje común. Una línea común de acción:
• Es un valor que ayuda a orientar el plan y los programas
• Es un imperativo que invita a la acción, fundado
en la sólida doctrina y en la realidad concreta.
• En ella reside la fuerza de la mística de la acción,
es decir, suscita actitudes prácticas,
lleva a un compromiso existencial.
• Es una norma, una regla para juzgar
y discernir nuestra pastoral.
• E incluso de
los cristianos
que no son
agentes
• En orden al
territorio:
PARROQUIA,
DECANATO, VICARÍA
EPISCOPAL
• En orden a la
función: SECCIONES,
COMISIONES,
SEMINARIO Y
VIDA CONSAGRADA
Y en todos los niveles
• Agentes de
pastoral
De todas las instancias
De todas las personas
• Es universal, es decir, que puede ser cauce para la acción pastoral
• O en todas
las dimensiones
de la vida
cristiana
• Es una corriente
que arrastra todas
las acciones pastorales
y las conduce,
como un cauce de río.
• Tiene una redacción
sencilla, clara,
que genere actitudes
y lleve a la acción.
¿Cuáles son las
7 Líneas comunes de acción?
1. Propiciar el encuentro personal con Cristo
vivo en todas las instancias y tareas pastorales
La evangelización, que es nueva en su ardor, comienza
en el corazón de cada persona que encuentra a Cristo
como el gran tesoro de su vida, por el que se es capaz
de relativizar todo.
Del encuentro con Cristo
nace la vida cristiana
y el deseo vehemente
de llevar la buena noticia
del Evangelio a todos,
con parresía,
con gozo y valentía.
2. Asumir la espiritualidad de comunión como
cimiento e inspiración de toda acción pastoral
Como Cuerpo de Cristo la Iglesia goza
y agradece los diversos ministerios,
carismas y dones que el Espíritu
suscita en ella.
La diversidad es un gran don del Espíritu,
por lo que nunca puede ser ocasión
de división ni de fragmentación.
Nuestra Iglesia de Guadalajara
ha sido bendecida por el Espíritu
en la abundancia de estos
ministerios carismas y dones.
La Iglesia debe ser
“casa y escuela de comunión”
porque con todas sus acciones
hace presente el Reino de Dios,
que es comunión con Dios
y comunión con los hermanos.
La comunión hace creíble la misión
y orienta con mayor facilidad
todas las acciones a la consecución
de un objetivo común.
3. Asegurar la creación y fortalecimiento de
espacios y procesos de formación integral
Esta línea invita a dos cosas: la primera es tomar conciencia de que
toda acción pastoral debe ser formativa,
ya que debe llevar a quien la realiza como agente (misionero),
o quien es interlocutor (receptor activo), a un encuentro
o a un reencantamiento con Cristo;
no debemos perder de vista
que el sentido
de todas las acciones
de las tareas fundamentales
de la pastoral existen para hacernos
discípulos misioneros de Jesucristo.
La segunda es asegurar que,
de forma explícita y metódica,
existan lugares y momentos
para la formación integral
de los agentes,
siempre conforme
a las posibilidades
de cada instancia.
4. Situar y asumir toda acción evangelizadora
en el marco de nuestro proceso pastoral
La evangelización se realiza
a través de procesos
de seguimiento de Cristo
y de eventos puntuales.
Los eventos nunca deben romper
con los procesos,
sino deben potenciarlos,
así como los procesos
deben ayudar a enmarcar
los eventos en el caminar pastoral
de la comunidad y rescatar de ellos
su potencial transformador.
Cuando se habla
de proceso pastoral
se tiene de trasfondo
una teología de la historia,
es decir,
se ve la acción pastoral
desde la perspectiva
del plan de salvación
obrado por Dios
en su Hijo Jesucristo
y por el impulso vivificador
del Espíritu Santo.
5. Asumir el compromiso de solidaridad y salida a las
periferias en el espíritu del discípulo misionero
El proceso formativo
del discípulo misionero,
cuyos espacios y procesos
deben ser creados
o potenciados conforme
a la línea 3,
tiene una acentuación
en la solidaridad
y la salida a las periferias,
por nuestro contexto
social y eclesial.
El proceso formativo
lleva necesariamente a la misión,
a salir fuera de sí mismo,
dejar de ser autorreferenciales
e ir a las periferias
geográficas y/o existenciales
de nuestra sociedad
para anunciar
la alegría del Evangelio.
6. Anunciar a Jesucristo y su evangelio
con un lenguaje comprensible, testimonial
y significativo a los hombres y mujeres de hoy
Nos damos cuenta de la dificultad
de darnos entender
a las nuevas generaciones
que han creado un nuevo lenguaje,
una nueva forma de comunicarse.
No se trata sólo de un problema técnico,
sino sobre todo
antropológico y hermenéutico.
Se ha pasado
del lenguaje de la palabra y de la razón
al del sentimiento, del símbolo
y de la imagen.
Hoy nos toca a nosotros
conocer, entender y utilizar
el lenguaje de nuestros
contemporáneos
para hacer
comprensible,
atractivo
y significativo
el único mensaje
de salvación.
7. Impulsar el protagonismo de los laicos
en la transformación evangélica de la sociedad
y su participación en la Iglesia
Los laicos tienen una tarea
específica dentro
de la Iglesia y del mundo:
En la Iglesia participan
con sus carismas,
no como colaboradores
de los clérigos, sino
con pleno derecho
por el sacerdocio común
del que participan
desde el bautismo.
Y en el mundo
ejercen la función
de impregnarlo
siempre
con los valores
del Evangelio,
como el fermento
en la masa.
TRABAJO EN EQUIPO
• Después de haber explicado cada una de las líneas comunes de acción,
se propone hacer equipos y dar por escrito la glosa de cada una, para
leerlas, conocerlas y profundizarlas.
• Se pueden hacer las siguientes preguntas:
• ¿Qué fue lo que entendimos de las líneas comunes de acción?
• ¿Crees que pueden orientar nuestro trabajo pastoral?
• ¿Consideras que nos llevan a generar actitudes
y nos llevan a la acción?
PLENARIO
SEGUNDO MOMENTO
Recordar el trabajo que realizó
con el estudio de nuestras
LINEAS COMUNES DE ACCIÓN
Es importante que tengamos bien claro:
• ¿Qué recordamos de las líneas comunes
de acción? ¿Qué son?
• ¿Cuál nos ha llamado más la atención?
Asumir las líneas comunes de acción
por medio de los enfoques
En el momento anterior hemos estudiado
y profundizando las 7 líneas comunes de acción
de nuestro VI Plan Orgánico de Pastoral.
Y ahora lo que se nos pide es que
las asumamos a través de “enfoques”,
que nos ayudarán a enfatizar algún aspecto
de cada línea para el próximo año.
Es importante que todos podamos entender ¿qué es un enfoque?,
para lograr tener un lenguaje común. Puesto que ahora se requerirá que
a cada una de las líneas comunes señalemos los enfoques según la realidad.
¿Qué se entiende por enfoque?
Por enfoque se entiende el analizar o examinar, a partir de nuestro contexto,
el cómo podemos dirigir nuestras acciones pastorales
conforme a la línea común de acción,
con qué matiz o modalidad.
El enfoque tiene en cuenta la realidad,
que en nuestra Diócesis
es muy distinta de un lugar a otro,
de una instancia a otra
y también por el momento en que se está viviendo.
En síntesis podemos decir que un enfoque:
• Es el énfasis o modalidad que se da
a una línea de acción, determinado
por el contexto particular.
• Es la opción concreta que tenemos
aquí y ahora para hacer operativa
la línea de acción.
• Parte siempre de la realidad y
responde al “cómo” aplicar la línea.
• Se vive como criterio que da sentido
e intencionalidad a la acción pastoral.
• Se expresa en gerundio
• Se plantea para un corto plazo (un año)
TRABAJO EN EQUIPO
• Se propone dividir la asamblea en 7 equipos
y a cada equipo se le da una ficha
con una línea común de acción,
para que juntos señalen los enfoques
que consideran deben asumirse para hacer
operativas nuestras líneas comunes de acción.
• Se sugiere que cada equipo
se proponga hacer 2 o 3 enfoques
de la línea de acción que le toque en la ficha
(las fichas se encuentran
en el subsidio en las páginas 12 , 13 y 14).
LINEA 1
Enfoque 1
Enfoque 2
Enfoque 3
Propiciar el encuentro personal con Cristo vivo en todas
las instancias y tareas pastorales
LINEA 2
Enfoque 1
Enfoque 2
Enfoque 3
Asumir la espiritualidad de comunión como cimiento e
inspiración de toda acción pastoral
LINEA 3
Enfoque 1
Enfoque 2
Enfoque 3
Asegurar la creación y fortalecimiento de espacios y
procesos de formación integral
LINEA 4
Enfoque 1
Enfoque 2
Enfoque 3
Situar y asumir toda acción evangelizadora en el marco
de nuestro proceso pastoral
LINEA 5
Enfoque 1
Enfoque 2
Enfoque 3
Asumir el compromiso de solidaridad y salida a las
periferias en el espíritu del discípulo misionero
LINEA 6
Enfoque 1
Enfoque 2
Enfoque 3
Anunciar a Jesucristo y su evangelio con un lenguaje
comprensible, testimonial y significativo a los hombres
y mujeres de hoy
LINEA 7
Enfoque 1
Enfoque 2
Enfoque 3
Impulsar el protagonismo de los laicos
en la transformación evangélica de la sociedad
y su participación en la Iglesia
PLENARIO
• Cada equipo comparte sus enfoques propuestos y la Asamblea los afina
y los aprueba, para que se asuman por todos.
NOTA:
Este será el material de partida para
la III Asamblea Diocesana de Pastoral.
Por tanto, este material lo vamos
a compartir con nuestra instancia
diocesana inmediata, por ejemplo
la PARROQUIA lo comparte
con el DECANATO,
el DECANATO con la VICARÍA,
la SECCIÓN con su COMISIÓN,
y así sucesivamente.
TERCER MOMENTO METODOLÓGICO
ACTUAR BAJO EL IMPULSO
DEL ESPÍRITU SANTO
Propuesta de trabajo
1. ORACIÓN COMÚN
2. RECORDAR NUESTROS ENFOQUES QUE SEÑALAMOS A LAS LÍNEAS COMUNES:
¿Cuáles te llamaron la atención?
3. ELABORAR NUESTRAS METAS Y PROGRAMARLAS: (puede servir recordar brevemente lo
que es una meta y cómo se hace un programa)
4. TRABAJO EN EQUIPOS: A cada equipo se le pide que, apoyados con la evaluación de esa meta, y
con la luz de las 7 líneas comunes de acción y con nuestros enfoques, determinaremos si esa meta debe o
no ser modificada, cambiado o afinada. Una vez decidido esto, el equipo ofrece una propuesta concreta.
5. PLENARIO: Cada equipo compartir su decisión y la propuesta de meta. La asamblea puede modificar
y en su momento asumir esa meta.
6. ELABORAR LA PROGRAMACIÓN ANUAL: Cada equipo de trabajo con sus nuevas metas
asumidas, elaborar su programación anual.
7. ORACIÓN FINAL
Recordar nuestros enfoques
que señalamos para las líneas comunes
• Recordamos nuestros enfoques que señalamos a las líneas comunes
de acción.
• ¿Cuáles nos llamaron la atención?
• ¿Nos han quedado claros?
Elaboración de nuestras metas y programarlas
• Ya hemos evaluado
nuestras metas
o al menos
reelaborado, modificado
o incluso cambiado
y para asumirlas de nuevo
las vamos ahora
a plasmar por escrito.
Recordemos que las metas que vamos a fijar han de señalar
lo que queremos lograr en este año y el ¿para qué queremos hacer eso?
METAS
• Que sean claras, porque así especifican
el resultado que se quiere, de tal manera
que no se preste a confusión;
• Que sean precisas, para que así indiquen
las características de cantidad y calidad
lo más exactamente posibles;
• y evaluables, para facilitar
la comparación de lo que se quería hacer
con lo que se ha realizado.
• Las metas de este año han de tener en cuenta ya las líneas comunes
de acción que la II Asamblea Diocesana de Pastoral nos ha ofrecido.
Por último, recordemos
que después de enunciada
la meta, se realiza
la programación anual,
señalando las actividades,
los cómos, los tiempos,
los lugares, los recursos,
y responsables, que nos
ayudarán a llevar a cabo las
metas que nos propusimos.
• Se sugiere la siguiente ficha de trabajo para la programación:
META:
QUÉ
Señalas las
actividades
que vamos a
realizar
CÓMO
CUÁNDO
DÓNDE
Designa la
modalidad
(forma) como
se va a realizar
dicha actividad
Señala los
tiempos de
inicio y
finalización de
cada actividad
Se marcan los
lugares en
dónde se va a
realizar cada
actividad
QUIÉN
CON QUÉ
Cada actividad Señalar los
debe tener sus recursos
responsables
necesarios
para lograr
realizar cada
una de las
actividades
• Se trabaja en equipos para llevar juntos la ficha a nivel parroquial, grupos, movimientos,
barrios; secciones, seminario, vida consagrada. Se debe cuidar que la calendarización se
haga cuidando que las actividades no se interfieran unas con otras.
Plenario
• Cada equipo
comparte su decisión
y propuesta de meta.
• La asamblea puede
modificar
y en su momento
asumir esa meta
Elaboración de la programación anual
• Cada equipo de trabajo de esa instancia diocesana, con sus nuevas
metas asumidas, elabora su programación anual.
META:
QUÉ
CÓMO
CUÁNDO
DÓNDE
QUIÉN
CON QUÉ
CUARTO MOMENTO METODOLÓGICO
CELEBRAR ECLESIALMENTE
CON ALEGRÍA Y GOZO
NUESTRO CAMINAR PASTORAL
Propuesta para la realización del cuarto momento
1. La celebración de la Eucaristía, fuente y culmen, es el mejor signo donde
celebramos gozosamente nuestro encuentro con Jesucristo vivo, para que
Él y su Evangelio sean siempre nuestra fuerza e inspiración.
Se proponen las oraciones “Por la Evangelización de los Pueblos”,
que se encuentra en el misal Romano nuevo:
•
•
•
•
Esquema A (página 1071)
Esquema B (página 1073)
Esquema C (página 1074)
O también se puede utilizar
el esquema (página 1076)
“En una reunión espiritual o pastoral”
Se sugieren las siguientes lecturas de la Palabra de Dios:
• Primera lectura: Ex 14, 15.16.21-30; o bien Ez 37, 1-14
• Segunda lectura: Rom 6, 3-11; o bien 1 Cor 12, 4-11
• Evangelio: Mt 20, 1-16, o bien Mt 25, 14-30
• La Plegaria Eucarística puede ser la tercera con el sabor trinitario de comunión
2. Para festejar alegremente
podemos organizar
(según nuestros alcances)
una fiesta popular
de convivencia para todos los
agentes de nuestra comunidad,
donde nos sintamos
cada vez más hermanos.
Gracias por su atención
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Subsidio Asamblea Pastoral - Vicaria Diocesana de Pastoral