Propuesta de aplicación de
la Deontología y la Ética
para la elaboración de
documentos
(Informes y otros Escritos)
REGLAS GENERALES
DESDE UNA
PERSPECTIVA
DEONTOLÓGICA
Redactarlo de forma clara, precisa, rigurosa y
comprensible para el receptor (Art. 48º)
No utilizar etiquetas devaluadoras (Art. 12º)
El/la psicólogo/a ha de estar profesionalmente
preparado y especializado en la utilización de
métodos, instrumentos, técnicas y procedimientos
que adopte en su trabajo (Art. 17º)
En caso de que el objeto de evaluación sea un/a
menor o legalmente incapacitados, se hará saber a
sus padres o tutores(Art. 25º)
Toda información está sujeta a un deber y a un
derecho de secreto profesional, del que, sólo podría
ser eximido por el consentimiento expreso del cliente
(Art. 40º)
Deberán expresar su alcance y limitaciones así como
su carácter actual o temporal (Art. 48º)
Cuando la evaluación o intervención ha sido
solicitada por otra persona diferente al sujeto
evaluado, este último o sus tutores, tendrán derecho
a ser informados del hecho de la evaluación o
intervención y del destinatario del Informe
Psicológico consiguiente.(Art. 42º)
INFORME PSICOLÓGICO:
Documento a través del cual el/la psicólogo/a
comunica los resultados de la valoración, aspectos
encontrados, recomendaciones e intervención del/
de la sujeto objeto de informe.
No se especifica, necesariamente,un diagnóstico. Se
describe objetivamente la problemática del/ de la
usuario/a atendiendo a los resultados de las pruebas
administradas, en términos de frecuencia, duración,
intensidad, etc.
Es parte y resultante del proceso de evaluación.
Se debe tener en cuenta los Artículos del Código
Deontológico en general y por el ámbito en el que nos
encontramos, incidir en:
Hacer una descripción clara de la técnica utilizada, con
independencia de la escuela que profese.(Art. 48º)
Especificar el grado de certidumbre de la información
reflejada (Art. 48º)
Cuidar las generalizaciones e inferencias.
Indicar la fuente de todo lo que se diga en el Informe.
Citar entre comillas la información textual.
Interpretar el significado e implicaciones de las
puntuaciones de las pruebas.
MODELO DE INFORME PSICOLÓGICO
BLOQUE I
1.TÍTULO
2.INFORMACIÓN IDENTIFICATIVA DEL/ DE LA SUJETO
EVALUADO/A, DEL/DE LA PROFESIONAL, FECHA DE
EVALUACIÓN Y NÚMERO DE PÁGINAS DEL INFORME
3.REFERENCIA O MOTIVO DE CONSULTA
MODELO DE INFORME PSICOLÓGICO
BLOQUE II
4.REFERENCIA DE ANTECEDENTES, INCLUIDA LA INFORMACIÓN
CONTEXTUAL O SITUACIÓN ACTUAL
5.OBSERVACIONES DE LA CONDUCTA DEL/DE LA SUJETO
DURANTE LA EXPLORACIÓN/EVALUACIÓN
6.ÁREAS EVALUADAS E INSTRUMENTOS Y/O TÉCNICAS DE
EVALUACIÓN*
7.RESULTADOS OBTENIDOS
8.CONCLUSIÓN O/E INTEGRACIÓN DE RESULTADOS*I. CLÍNICO:
DIAGNÓSTICO SEGÚN LOS CRITERIOS VIGENTES)
9.ORIENTACIONES*
MODELO DE INFORME PSICOLÓGICO
BLOQUE III
10.ANEXOS
11.BIBLIOGRAFÍA
12.FECHA DE EMISIÓN, LUGAR, FIRMA DEL/DE LA
PROFESIONAL, NÚMERO DE COLEGIADO/A Y RECIBÍ
DEL USUARIO.
Las conclusiones presentes en este Informe hacen referencia
únicamente a los objetivos del mismo y a la aplicación de la
metodología utilizada. Un cambio de las circunstancias o el
conocimiento de nuevos datos exigirían una nueva evaluación que
podría modificar los resultados.
Este documento es un Informe Psicológico, en ningún caso
pretende ser otro tipo de informe (forense, contrainforme ni ningún
otro tipo de documento escrito que pueda elaborar un/a
psicólogo/a) ni ser utilizado con objetivos ajenos a los que se
explicitan en el mismo.
El contenido de este Informe es confidencial y está sujeto a la Ley
Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de
Carácter Personal, por tanto, sólo se usará con fines profesionales.
Las pruebas psicológicas están sujetas a error aunque, el
porcentaje de errores es escaso, especialmente cuando las
conclusiones se obtienen tras la conjugación de varias pruebas. A
la entrega del mismo se harán todas las aclaraciones pertinentes
sobre los contenidos del informe.
CONTRAINFORME
Puede encontrarse en cualquier ámbito de la Psicología
aunque generalmente está enmarcado dentro de la Psicología
Forense
Es un documento resultante del hecho de revisar, objetiva e
imparcialmente, un informe previamente elaborado
El objetivo es determinar qué aspectos del informe
psicológico previo son teórica y científicamente sostenibles,
detectando los posibles fallos, de procedimiento o
metodológicos y en las conclusiones, que hayan podido
cometerse.
Dos tipos:
-El que no implica reevaluación: Determinar qué aspectos del
informe psicológico son teórica y científicamente sostenibles,
se atenderá a la metodología aplicada y a las conclusiones
obtenidas de la misma.
-El que conlleva una reevaluación psicológica: A parte de lo
anteriormente mencionado, implicaría una nueva valoración
del/ de la sujeto evaluado/a en el informe psicológico inicial,
por lo que se podrá contrastar los resultados obtenidos
inicialmente.
Se debe tener en cuenta los Artículos del Código Deontológico
en general, de forma más específica los anteriormente
mencionados y, por el ámbito en el que nos encontramos,
incidir en:
Artículo 22º:
“Sin perjuicio de la crítica científica que estime oportuna, en el
ejercicio de la profesión, el/la psicólogo/a no desacreditará a colegas u otros
profesionales que trabajan con sus mismos o diferentes métodos, y hablará con
respeto de las escuelas y tipos de intervención que gozan de credibilidad científica
y profesional”
CERTIFICADO
PSICOLÓGICO
Testimonio documental que el/la profesional presta,
bien a instancias de un/a usuario/a o de una
institución.
Centrado en su objeto y limitado temporalmente, “se
informa aquí y ahora”
Numerosos los usos que pueden darse
CERTIFICADO PSICOLÓGICO
D. / Dª. __ (datos del/ de la profesional) _______________________, colegiado número__________con
DNI_____________, y domicilio en________________________________________.
Expide el presente:
CERTIFICADO PSICOLÓGICO DE:
D/Dª ____ (datos del/de la usuario/a), con DNI_________, y domicilio
en____________________________________________________________________

A PETICIÓN DE:
D./Dª (datos de la persona que solicita el certificado)

CON MOTIVO DE:
Especificar el motivo para el que ha sido expedido el presente certificado


HAGO CONSTAR QUE:
Incluir únicamente aquella información relevante para el objetivo que pretende cubrir este documento
Lo que firmo, a los efectos oportunos y para que conste donde sea menester,
En __________________, a ____de_____ de 20__
Firmado:
(Datos del/de la profesional)
Este documento es un Certificado Psicológico, en ningún caso pretende ser un informe, ni utilizarse con objetivos ajenos a los que se explicitan en el
mismo
El contenido de este certificado es confidencial y está sujeto a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal, por tanto, sólo se usará con fines profesionales.
RESEÑA DE
EXPEDIENTE
PSICOLÓGICO
Documento en el cual se muestra un resumen de
los aspectos más relevantes de la valoración,
intervención, resultados y conclusiones obtenidos
durante la intervención con el/la sujeto, para que
conste donde sea menester y a los efectos
oportunos.
RESEÑA DE EXPEDIENTE PSICOLÓGICO
 Datos del/ de la profesional: (Nombre y apellidos, DNI, número de colegiado y domicilio)
 A la atención de: (Nombre y apellidos de la persona a la que va dirigido este documento)
 Con motivo de: (Especificar el objeto por el cual se expide el documento)
 Solicitado por: (Nombre y apellidos de la persona que ha demandado el documento)
 Reseña de Valoración: (Resumen de la valoración realizada al/a la sujeto, con la información relevante
para el objeto para el que se expide este documento)
 Reseña de Intervención: (Resumen de la intervención realizada al/a la sujeto, con la información
relevante para el objeto para el que se expide este documento)
 Reseña de Resultados y conclusiones (orientaciones): (Resumen de los resultados y conclusiones
obtenidos, con aquellos datos relevantes para el objeto para el que se expide este documento)
Lo que firmo, a los efectos oportunos y para que conste donde sea menester
Firmado en _________________________ a________ de_________de 20__
(Nombre y apellidos del / de la psicólogo/a)
(Nº de colegiado/a)
(NIF)
Este documento es una Reseña de Expediente, en ningún caso pretende ser un Informe, ni utilizarse con
objetivos ajenos a los que se explicitan en el mismo.
El contenido de este certificado es confidencial y está sujeto a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre,
de Protección de Datos de Carácter Personal, por tanto, sólo se usará con fines profesionales.
EXTRACTO DE
SESIONES
Documento psicológico en el cual se describen
los hechos más distintivos acaecidos durante las
sesiones mantenidas con el/la sujeto y que el/la
profesional considere relevantes para el objetivo de
la expedición de dicho extracto.
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EXTRACTO DE EXPEDIENTE PSICOLÓGICO
Datos del/de la profesional: ( Nombre, DNI, número de colegiado/a, domicilio)
Datos del/ de la usuario/a : (Nombre y apellidos del/ de la usuario/a, DNI, dirección)
Remitido por: (Nombre, apellidos y nº de colegiado/a del/de la profesional que expide el documento)
Entrevista/ Exploración Inicial:
El/La Sr./Sra ______(nombre del /de la usuario/a)________ acude a nuestra consulta desde
__(fecha)___ por________________________(especificar el motivo de
consulta)_____________________________________________________________________
_______________________________________________________
En la sesión mantenida el día____ :
(Resumen de la sesión mantenida ese día con los datos relevantes para el caso)
En la sesión mantenida el día____ :
(Resumen de la sesión mantenida ese día con los datos relevantes para el caso)
En la sesión mantenida el día____ :
(Resumen de la sesión mantenida ese día con los datos relevantes para el caso)
Firmado:
D. / Dª:________________________
Psicólogo/a Col. P-_________
Fecha y lugar____________
Este documento es un Extracto de Sesiones, en ningún caso pretende ser un informe, ni utilizarse con objetivos ajenos a
los que se explicitan en el mismo.
El contenido de este Extracto de Sesiones y está sujeto a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección
de Datos de Carácter Personal, por tanto, sólo se usará con fines profesionales.
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