Experiencias del
Emprendimiento por Necesidad
Carmen Castro Blandón
Octubre 2014
EMPRENDIMIENTO, QUE ES?
Una manera de pensar y actuar
orientada hacia la creación de riqueza
para aprovechar las oportunidades
presentes en el entorno o para satisfacer
las necesidades de ingresos personales
generando valor a la economía y a la
sociedad
CARACTERÍSTICAS / CRITERIOS
SUBSISTENCIA
TRADICIONAL
Definición conceptual
Empresas formales o informales, unidades
productivas, microestablecimientos, negocios
dirigidos a generar ingresos diarios para vivir
(autoempleo), sin una planificación, ni visión de
crecimiento, con bajos niveles de ingreso, que
no generan valor agregado ni tienen
perspectivas de crecimiento en ventas.
Empresas menores a 3,5 años que se
caracterizan por tener un potencial de
crecimiento medio gracias a la organización de
la estructura empresarial, logran obtener
excedentes, teniendo niveles de acumulación
que corresponden a los de la media del
respectivo sector.
Ventas anuales promedio antes del año 3.
Menores a US $25.000 dólares.
Entre US $25.000 dólares y US $200.000
dólares.
Ventas anuales promedio antes del año 10.
Menores a US $50.000 dólares
Entre US $50.000 dólares
y US $2 millones de dólares.
Características de los productos o servicios
Productos de Imitación, de menor costo, de
Productos ó Servicios sin diferenciación.
baja calidad o sin generación de valor agregado.
Inversión inicial proyectada
Inferior a US $12.500 dólares.
Entre US $12.500 dólares y US $50.000 dólares.
Característica principal del Talento Humano
Alta vinculación de la familia en el negocio.
Generalmente emplean mano de obra
capacitada (bachiller, técnico o tecnólogos)
Generación de excedentes económicos
Generan muy pocos excedentes económicos.
Enfoque de mercados
Mercados barriales, locales y tradicionales.
Permiten acumular excedentes en pequeñas
proporciones
Mercados regionales y nacionales.
Enfoque organizacional
Informalidad elevada - sin estructura
organizativa
Menor precio
Know how popular
Estructuras organizativas formales
Modalidades de contratación empleados
Contratación Informal: a destajo, por encargo,
jornales, etc.
Contratación Formal (con prestaciones sociales)
o por prestaciones de servicios.
Ingresos de los empleados
Empleados con ingresos muy por debajo al
promedio del sector empresarial.
Empleados con ingresos iguales al promedio del
sector empresarial.
Margen operativo
Inferior al 15% en el año anterior.
Superior al 6% en el año anterior.
Estrategia Competitiva
Estrategia Propiedad Intelectual
Diferenciación
Know how formal
El Salvador: promoviendo lean start up y desarrollo de
clientes: La Unión y Los Nonualcos
CONVOCATORIA DESCUBRIMIENTO
VALIDACIÓN
PANELES
KS
ENTREGADO
444
POSTULACIO
NES
65
EMPRENDEDORES
41
PROYECTOS
16
PROYECTOS
134
EMPRENDEDORES
Talleres:
1. Comportamiento
emprendedor.
2. Oportunidad y
descubrimiento
3. Propuesta de
Valor
4. Producto mínimo
viable
20 horas de talleres
Talleres:
1. Retomando el
trabajo
2. Modelo de
Negocios
3. Validación y
métricas
4. Elevator Pitch
20 horas de
talleres
Emprendimientos por necesidad
apoyados con lean y cusdev
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Restaurante flotante y verde “La Islita”
Productos de cuero de La Union
Indigo: prendas y producción de añil
Dulces de frutas no tradicionales
Dulce de marañón orgánico
Operadores de turismo con productos super
especializados: axul tours, los noualcos y su
historia, etc.
Micro franquicias: modelo para promover
emprendimientos por necesidad
“Las microfranquicias son oportunidades de
negocio fácilmente reproducibles que
permiten a los microempresarios de los países
en vías de desarrollo iniciar sus negocios
mediante el uso de metodologías ya conocidas
correspondientes al modelo tradicional de
franquicia.
Ejemplos
“Ojalá que un día la pobreza
pueda contemplarse en un
museo, será señal de que ya no
existe.”
Muhammad Yunus
Carmen Castro Blandón
Coordinadora Regional del Progama C.A. y R.D.
EMPRENDEN
@carmenblandon
[email protected]
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