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Consejo Privado de Competitividad
En Acción
Mejorando la Competitividad
de Colombia
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Privado
de Competitividad
CONSEJO PRIVADO
COMPETITIVIDAD
¿Es posible sostener un crecimiento del 8%
en el mediano plazo?
SI
• No solo es posible, es indispensable
• Crecer a tasas similares a la del último año de manera
sostenida permitirá lograr cambios sensibles en el nivel de
vida de los colombianos
• Para lograrlo, Colombia debe emprender mejoras profundas
en su COMPETITIVIDAD
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COMPETITIVIDAD
NUESTRO DESTINO
• Visión:
“En 2032 Colombia será uno de los tres países más
competitivos de América Latina y tendrá un elevado nivel de
ingreso por persona equivalente al de un país de ingresos
medios altos, a través de una economía exportadora de
bienes y servicios de alto valor agregado e innovación, con un
ambiente de negocios que incentive la inversión local y
extranjera, propicie la convergencia regional, mejore las
oportunidades de empleo formal, eleve la calidad de vida y
reduzca sustancialmente los niveles de pobreza”
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COMPETITIVIDAD
Fuente: Análisis Consejo Privado de Competitividad
“… uno de los tres países más
competitivos de América Latina …”
Visión 2032
Hoy
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Fuente:World Economic Forum
“.… elevado nivel de ingreso
por persona equivalente al de un país de
Ingresos medios altos…”
Visión 2032
Hoy
Ingresos Medio-Altos*
* Clasificación del World Economic Forum
Fuente:FMI
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“… economía exportadora de bienes
y servicios de alto valor agregado e innovación …”
Visión 2032
Hoy
* Exportaciones de manufacturas de medio y alto componente tecnológico, como % de las
exportaciones totales
Fuente:CEPAL
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“… ambiente de negocios que
incentive la inversión local y extranjera …”
Visión 2032
Visión 2032
Hoy
* IED en Colombia es para 2006
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Fuente: UNSTATS e Institutos Nacionales de Estadística
Hoy
“… propicie la convergencia regional …”
Visión 2032
Hoy
* Relación entre el PIB por habitante más alto y el más bajo entre las regiones o estados del país
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Fuente:Institutos Nacionales de Estadística
Cálculos propios CPC
“… mejore las oportunidades de empleo formal …”
Visión 2032
Hoy
* Porcentaje de Empleo Formal
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Fuente:Institutos Nacionales de Estadística
“… eleve la calidad de vida …”
Visión 2032
Hoy
* Indicador estadístico compuesto por: esperanza de vida al nacer, tasa de alfabetización de
adultos, tasa bruta combinada de matriculación en educación primaria, secundaria y
terciaria y PIB per cápita en US$
Fuente:PNUD
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COMPETITIVIDAD
“… y reduzca sustancialmente
los niveles de pobreza.”
Visión 2032
Hoy
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Fuente:Banco Mundial, CEPAL y CIA Factbook
Dónde queremos llegar
Dónde estamos
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Península Ibérica o
Corea
Dónde queremos llegar
Para llegar al destino debemos
crecer al 8,5% anual
Chile o México
Venezuela
Dónde estamos
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COMPETITIVIDAD
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EL PAÍS HA TRABAJADO EN VARIOS FRENTES, PERO SE REQUIERE UNA
VISIÓN QUE LOS INTEGRE A TODOS LOS ACTORES SOCIALES
Objetivos
fundamentales
Visión 2019
• PIB/cápita: US$3,810
•
(US$ de 2004)
Crecimiento de los
factores totales de
productividad al 2.1%
(hoy 1.0%)
• Adecuar el aparato
Agenda interna productivo a los
(Conpes 3297)
nuevos retos
asociados al TLC
Escenario
competitivo
• Mercados
internacionales
Foco de la política
• Política neutral
• Condiciones del
•
“ambiente” de los
negocios
Estrictamente
transversal
• El mercado de los
Estados Unidos
• Mitigar sus riesgos
• A las estrategias
• Tasa informalidad
PND
•
•
Conpes 3439
laboral:46% (hoy
59%)
Exportaciones (8.5%
real anual)
Inversión/PIB (26%)
• Mercados globalizados
(interno y externo)
• Sectores productivos
“tradicionales” y
nuevos
• Alcanzar un ICC de
•
4.69 en 2014 (hoy
3.80)
Ser el segundo país
más competitivo de
Latinoamérica
•
•
transversales, se
adiciona política
sectorial activa
Priorización de
Agenda Interna
Foco sobre lo
sectorial y regional
• Creación del Sistema
•Mercados
globalizados (interno
y externo)
Nal. de Competitividad
• Adecuación institucional
• Principios rectores de la
política de productividad
y competitividad
Condiciones de
Éxito =
Construcción de
“visión de país”
conjunta; sector
público/sector
privado y sociedad
civil
Colombia podría aspirar a ser un país de ingresos
medios altos siguiendo estas estrategias:
“En 2032 Colombia
será uno de los tres países más
competitivos de América Latina y tendrá un elevado
nivel de ingreso por persona equivalente al de un país de ingresos medios altos,
a través de una economía exportadora de bienes y servicios de alto valor agregado e innovación,
con un Ambiente de negocios que incentive la inversión local y extranjera, propicie la convergencia regional,
mejore las oportunidades de empleo formal, eleve la calidad de vida y reduzca sustancialmente los niveles de pobreza”
Transformación Productiva
1
2
Sectores de
clase
mundial
Salto en la
productividad
y el empleo
4
5
3
Formalización
laboral y
empresarial
Ciencia, Tecnología e Innovación
Estrategias de eliminación de barreras para la competencia y el crecimiento de la inversión
•
•
•
•
•
•
Composición eficiente del stock financiero
Estabilidad macroeconómica y jurídica
Educación y destrezas laborales
Regulación e instituciones al servicio de la producción
Infraestructura física
Provisión de servicios públicos
• Uso de TICS para la productividad
• Provisión y respeto de derechos de
propiedad
• Calidad de vida y ciudades amables
• Capacidad de innovación
• Aumento de la tasa de ahorro
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COMPETITIVIDAD
COORDINACIÓN Y ARTICULACIÓN ENTRE SECTOR
PÚBLICO Y PRIVADO
Rol del gobierno:
• La labor de los gobiernos es ofrecer el mejor ambiente
productivo macro y microeconómico para hacer negocios.
• El buen manejo macroeconómico, político y legal son
condiciones necesarias pero no suficientes para lograr
mayor productividad.
• También se requieren política microeconómicas y
sectoriales
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COMPETITIVIDAD
COORDINACIÓN Y ARTICULACIÓN ENTRE SECTOR
PÚBLICO Y PRIVADO
Rol de las empresas:
• Son las compañías las que lideran la creación de valor.
• La productividad de una nación es el conjunto de
productividades de sus empresas.
• La productividad de las empresas es el conjunto de
productividades de sus empleados (productividad
laboral).
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COMPETITIVIDAD
COORDINACIÓN Y ARTICULACIÓN ENTRE SECTOR
PÚBLICO Y PRIVADO
La coordinación entre el Gobierno y las empresas es
fundamental para hacer las transformaciones que el país
requiere para mantener el ritmo de crecimiento
Irlanda: Forfas; National Competitiveness Council
México: Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO)
Estados Unidos: US Council on Competitiveness
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COMPETITIVIDAD
ORGANIZACIONES COMPARABLES EN OTROS PAÍSES
Y FUNCIONES QUE CUBREN
Posibles funciones de la agencia
Crear
Transparencia
Ejemplos
Identificar sectores y
Proponer medidas de
política
Crear Conciencia
nacional y Sentido de
Propiedad
Implementar Proyectos
Supervisar
Progreso
Empleados
tiempo
completo
por Consejo
Bahrein
2-4
Reino Unido
40 - 70
Australia
15
Irlanda
Arabia
Saudita
30 - 40
CNC
30
Colombia
15
Área de influencia
de los Consejos Privados
de Competitividad
Otros jugadores (Oficinas de Estadística,
Ministerios y otros).
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COMPETITIVIDAD
Fuente: Páginas de Internet de los Consejos de Competitividad;
reportes anuales; Análisis McKinsey
COORDINACIÓN Y ARTICULACIÓN ENTRE SECTOR
PÚBLICO Y PRIVADO
Rol del CPC
• Liderar y posicionar una visión de país en el largo
plazo.
• Articular la confluencia de esfuerzos entre los
gobiernos de distintos niveles, los empresarios, la
academia y los trabajadores para lograr alcanzar
la visión acordada.
• Promover la definición y priorización de acciones
públicas y privadas para elevar la competitividad.
ConsejoDE
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COMPETITIVIDAD
CONSEJO PRIVADO DE COMPETITIVIDAD - CPC
• Entidad sin ánimo de lucro, independiente,
financiada con aportes de las empresas del
sector privado
• Participa en la Secretaría Técnica de la Comisión
Nacional de Competitividad, en conjunto con la
Alta Consejería para la Competitividad, el
Ministerio de Comercio y el DNP
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COMPETITIVIDAD
SISTEMA ADMINISTRATIVO NACIONAL DE COMPETITIVIDAD
Empresas
Empresas
Empresas
Academia
Empresas
Empresas
Empresas
Empresas
Empresas
Empresas
Organizaciones
Empresas
laborales
Comisión Nacional de Competitividad*
Empresas
Empresas
Organizaciones
Empresas
privadas
Secretaria Técnica Mixta *
Director DNP
Ministerio Comercio
Comisiones Regionales
Comisiones Regionales
Regionales
deComisiones
Competitividad
Comisiones
Regionales
de
Competitividad
de Competitividad
de Competitividad *
Consejo Privado
Entidades
Entidades
públicas
Entidades
públicas
Entidades
públicas
públicas
Sector público
Sociedad civil
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BOG-CPC2007-02-02
GRACIAS
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