LIDERAZGO
EN
EL AULA
Liderazgo
• Un líder pone la dirección,
da la guía, y motiva a las
personas para lograr los
objetivos y metas trazadas.
• Podemos encontrar líderes
en los negocios, en los
gobiernos, en todo tipo de
empresas
Fis. Nicolás Mondragón Vega
Un Líder...¿Nace o se Hace?
•Cualquiera
puede
desarrollar
habilidades para volverse un líder
eficaz.
•El primer paso para llegar a serlo
es encontrar como verdaderamente
somos y cómo esto afecta nuestra
habilidad en la toma de decisiones.
Fis. Nicolás Mondragón Vega
Un Líder...¿Nace o se Hace?
• Cada persona está formada por sus genes, recuerdos,
percepciones, el trato que recibieron como niños, de
hecho por cada experiencia vivida.
• Nuestra propia imagen de quiénes somos está matizada
por nuestras experiencias, percepciones, interacciones
con otras personas, etc.
• Los cambios que experimentamos son causados por las
cosas que aprendemos y las experiencias que vivimos.
Fis. Nicolás Mondragón Vega
El Poder del Pensamiento Positivo
•El poder del pensamiento positivo establece que
cada persona, entendiéndose a sí misma, puede
determinar los atributos que requiere para volverse la
persona que desea ser.
•Esto significa que cualquier persona puede volverse
un verdadero líder y hacer el mejor uso de los
recursos disponibles y sus propias cualidades.
• ¿Cuáles son esos atributos?
Fis. Nicolás Mondragón Vega
Atributos de un Líder Eficaz
Visión. Saben lo que quieren. Tienen la fuerza de carácter para
seguir sus objetivos ante la oposición y a pesar de los fracasos.
Pasión. Creen apasionadamente en sus metas. Aman lo que
hacen con pasión
Integridad. Saben quiénes son. Son conscientes de sus
debilidades. Sólo prometen lo que pueden hacer. Ganan la
confianza de sus seguidores y actúan en nombre de ellos.
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Atributos de un Líder Eficaz.
* Curiosidad. Siempre desean aprender algo.
necesita conocer para alcanzar sus metas.
Averiguan lo que se
• Riesgo. Toma riesgos calculadamente cuando es necesario para lograr
los objetivos.
• Dedicación. Se dedica a su cargo. Trabaja asiduamente en nombre de
lo que hace. Se da completamente a la tarea en todo momento.
• Carisma. Es el atributo más difícil de cultivar. Representa igualmente
madurez, respeto a sus seguidores, compasión, un fino sentido del
humor, y aprecio sincero a las demás personas.
Fis. Nicolás Mondragón Vega
PROCESO DE LIDERAZGO
Conoce a los
integrantes del
equipo e identifica
sus necesidades.
Establece metas
adecuadas
Determina los
recursos necesarios
y estrategias a seguir
Orienta durante la trayectoria del
alumno hacia las metas
Los alumnos están satisfechos,
motivados y aceptan al líder
Existe un desempeño eficiente
Alumnos, Profesor y la Institución
alcanzan sus metas
Fis. Nicolás Mondragón Vega
Escala de Necesidades (Maslow)
Auto-realización
Estética
Entendimiento
Motivación por
Crecimiento
Conocimiento
Motivación por
Deficiencia
intelectual
Sentido de Auto-Estima
Sentido de Pertenencia
Seguridad
físico
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social
UNA
ORGANIZACIÓN
ES EL REFLEJO
DE SUS LÍDERES!
Fis. Nicolás Mondragón Vega
CONDUCTA DIRECTIVA
Cada vez que un líder:
• Fija objetivos y metas
• Aclara el rol que cada persona cumplirá en la realización de una tarea
• Organiza los recursos
• Planifica con anticipación el trabajo que deben realizar los
subordinados
• Comunica prioridades
• Fija plazos y los respeta
• Determina métodos de evaluación y pautas de desempeño
• Indica a sus subordinados como realizar las tareas
• Realiza el seguimiento para comprobar si el trabajo se realiza
adecuadamente y a tiempo
Fis. Nicolás Mondragón Vega
CONDUCTA DE APOYO
Cada vez que un líder:
• Escucha los problemas de sus subordinados (relacionado o no con la
tarea)
• Elogia al subordinado
• Le pide sugerencias o información sobre la realización de una tarea
• Lo alienta o deposita en él su confianza para la ejecución de un trabajo
• Informa sobre las operaciones generales de la organización
• Proporciona información sobre sí mismo (relacionada o no con el trabajo)
• Le facilita el subordinado la resolución de problemas en el cumplimiento
de la tarea
• Comunica y demuestra su aprecio por las tareas bien realizadas
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Líderes que forman líderes
Fis. Nicolás Mondragón Vega
Receta para ser un lider...
• Toma el control de tu vida.
• Transmite una actitud positiva
y dinámica en todo lo que
hagas.
• Acepta la crítica. Aprende de
tus propios errores así como
de los de los demás.
• Se responsable de todo lo que
suceda y de los resultados
bajo tu mando.
• Otorga el crédito cuando sea
necesario y a quién lo
merezca.
• Se compasivo al momento de
repasar el progreso o no de los
miembros de tu equipo.
• Piensa en grande.
• Transforma los desastres en
oportunidades y convierte
los obstáculos en triunfos
personales.
• Determina metas realistas y
esfuérzate por lograrlas
• Cuando quieras decir algo
importante, hazlo en persona.
Fis. Nicolás Mondragón Vega
Características personales
de un Lider
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•
•
•
Entusiasta
Alentador
Empático
Trabajador
Ejemplar
Conoce a las personas por
su nombre
• Reconoce y premia un
buen trabajo
• Da crédito a quién lo
merece
• Delega adecuadamente
• Es un buen comunicador
• Respalda las ideas de los
demás
• Inspira lealtad
Fis. Nicolás Mondragón Vega
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