Elementos Indispensables para
un Trabajo Misionero Efectivo
CRISTO
1.
2.
3.
Conocer a Cristo como Señor y Salvador
personal.
Mantener una comunión estrecha con
Cristo diariamente.
Buscar siempre la dirección de Cristo en
todo.
Elementos Indispensables para
un Trabajo Misionero Efectivo
COMUNIDAD
1.
2.
3.
4.
Vive en una comunidad cristiana que le ayuda
en su desarrollo y capacitación.
Los lideres de la comunidad supervisan su
trabajo y el rinde cuentas a ellos.
La comunidad le corrige si el se desvía de las
normas cristianas para la vida y ministerio.
La comunidad le apoya para el cumplimiento
de su ministerio.
Elementos Indispensables para
un Trabajo Misionero Efectivo
CARACTER
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Demuestra los frutos del Espíritu Santo.
Sabe practicar disciplina personal en
todas las áreas de su vida.
Aprendió liderazgo espiritual.
Aprendió liderazgo de siervo.
Conoce la vida crucificada.
Conoce y practica la ética cristiana.
Elementos Indispensables para
un Trabajo Misionero Efectivo
COMPROMISO
1.
2.
3.
4.
Sabe como buscar y hallar la voluntad
de Dios en la decisiones de la vida.
Reconoce sus dones espirituales.
Tiene una visión clara de la tarea que
Dios ha escogido para él.
Se ha comprometido a cumplir la tarea
que Dios ha escogido para él, cueste lo
que cueste.
Elementos Indispensables para
un Trabajo Misionero Efectivo
CAPACIDADES
1.
2.
3.
Tiene buen fundamento bíblico, teológico,
y misiológico.
Ha cursado estudios teológicos y seculares
de alto nivel (tiene títulos).
Elementos Indispensables para
un Trabajo Misionero Efectivo
CONTINUACIÓN
1.
2.
3.
El sigue aprendiendo y creciendo en su
vida espiritual.
El capacita y discipula a otros para
continuar el trabajo que el realiza.
El se alegra cuando sus discípulos
alcanzan mayor éxito que él.
Disciplinas
Personales
Capacitación
Misionera en
el campo
Capacitación
por medio de
la iglesia
Nacional
Experiencia en la
Iglesia Local
1
8
7
2
Capacitación
Misionera
Integral
6
Orientación
antes de salir
al campo
3
4
5
Preparación
Técnica
Estudios Bíblicos
Teológicos y
Misiológicos
Preparación
Transcultural
1. Disciplinas personales
a) Disciplinas espirituales
(la vida de oración, el tiempo devocional
personal, estudio bíblico personal,
evangelización, servicio cristiano, ayunos, etc.)
b) Disciplinas intelectuales
(memorización de las Escrituras, lectura de
buenos libros, perseverar hasta terminar la
tarea empezada, etc.)
1. Disciplinas personales
Disciplinas físicas
(ejercicios físicos, trabajo duro, cumplir
trabajos despreciados, aprender un oficio,
comer sabiamente, una vida equilibrada, etc.)
d) Valores correctos
(valorar la comunión con Dios, valorar la
pureza, valorar la vida de otros, valorar la
humildad, valorar la familia, etc.)
c)
1. Disciplinas personales
e) Metas correctas
(para su vida, hogar y ministerio)
f) Trato con los demás
(aprender a ser amable, servicial, dadivoso,
humilde, paciente, pacificador, perdonador,
leal, etc.)
g) Estilo de vida
(modesto, hospitalario, servicial, diligente,
atento a la familia)
2. EXPERIENCIA EN LA
IGLESIA LOCAL
a) Descubrir y desarrollar sus dones
espirituales.
b) Desarrollar su capacidad ministerial.
c) Saber formar una iglesia, y hacerla
caminar.
2. EXPERIENCIA EN LA
IGLESIA LOCAL
d) Formar buenos vínculos con los
miembros que después le apoyarán.
e) Tener a quién responder si él se
descarría
f)
Formar su equipo de apoyo
(que ofrendará y orará a su favor)
3. Estudios Bíblicos, Teológicos
y Misiológicos
a) Estudios Formales, son programados para
ser dados en aulas por medio de ponencias y
fuertes tareas académicas.
b) Estudios no Formales, son programados,
pero para realizarlos fuera de las aulas en
grupos de estudios, viajes al campo, y
prácticas dirigidas.
c) Estudios Informales, enseñan importantes
lecciones de la vida por medio de la vivencia
en equipo en el campo y ser discipulado por
un siervo de Dios.
4. Preparación Transcultural


La parte teórica debe proveer estudios
acerca de la contextualización,
comunicación transcultural, antropología
práctica, aprendizaje de otro idioma, la
lingüística, la fonética, evangelización
contextual, etc.
La parte práctica debe dar experiencia
vivencial en una o más culturas.
5. Preparación Técnica


Esta capacitación le prepara para los
aspectos prácticos de su futuro trabajo
misionero.
Incluye capacitación en primeros auxilios,
medicina básica, inyectables, electricidad
básica, carpintería básica, agricultura
orgánica, reforestación, crianza de
animales y aves domesticas, etc.
6. Orientación antes de salir
al campo.


Debido a que cada agencia misionera
tiene su propia política en prácticas
misioneras, y sus propias normas de
servicio y conducta, es necesario que
cada una oriente a sus nuevos misioneros
acerca de estos asuntos.
Esta orientación debe ser dada cuando el
misionero ya esta por salir al campo.
7. Capacitación por medio
de la Iglesia Nativa


Los campos misioneros que tiene una iglesia
nativa, es importantísimo que el misionero
reciba orientación de los obreros nacionales
en el campo acerca de las costumbres de su
etnia, y cual es la manera correcta de vivir y
trabajar entre ellos.
De esta manera el misionero evitara muchos
tropiezos, y su trabajo será bendecido.
8. Capacitación misionera
en el campo



Muchos lideres misioneros piensan
(equivocadamente) que al colocar el
misionero en el campo ya cumplieron su
trabajo de capacitación. Esto no es cierto.
Es indispensable que se de atención
pastoral al misionero en el campo.
También se debe dar oportunidades para
estudios en el campo para que siga
superando en su vida y ministerio.
CONCLUSIÓN
 Segadores, por medio de las
capacitaciones ETAE, y las prácticas de
Discipulado Misionero, está
aplicando muchos de estas estrategias,
y buscando desarrollar las seis
cualidades básicas que necesita todo
buen misionero.
Descargar

Capacitacion integral Misionera