Dirección General de Investigación
S. G. Formación y Movilidad de Investigadores
PROGRAMA
TORRES QUEVEDO
Contratación de doctores y
tecnólogos en empresas,
centros tecnológicos y
asociaciones empresariales
Madrid, 11 de diciembre de 2007
Programa Torres Quevedo
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La UE relanza la estrategia de Lisboa
Objetivos de I+D:
1.
2.
3.
Más inversión: 3% PIB de inversión en I+D.
Más participación privada: 2/3 de la inversión total.
Estrategia de Movilidad dentro del Espacio Europeo de
Investigación:
 Movilidad geográfica de investigadores.
 Movilidad entre el sector público y el
privado.
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Programa Torres Quevedo
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•
Crecimiento sostenido en los últimos años,
basado en la ESTABILIDAD económica y los
TIPOS BAJOS de interés.
• Crecimiento basado en la construcción.
• Gran demanda interna.
•
Pero mantenemos un peligroso punto débil:
FALTA DE PRODUCTIVIDAD
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¿QUÉ PERSONAS?
•
•
•
•
•
•
Personas con capacidad creativa para concebir y
poner en marcha nuevas ideas.
Personas con capacidad técnica de liderar el I+D.
Personas que puedan evaluar el I+D.
Personas que puedan contrastar el I+D+i en el
mercado.
Personas capaces de planificar y medir
resultados.
Personas que implanten “rutinas de I+D+i”
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OBJETIVOS
1. Estimular la oferta/ demanda de investigadores
2. Fomentar la transferencia de resultados de I+D
y su implantación en el sistema productivo.
Medios públicos
SUBVENCIONES para la contratación investigadores
Costes de contratación = salario bruto anual + cuota empresarial S.S
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•
•
Empresa (CIF): Excepto autónomos
•
Sociedades mercantiles públicas, entes públicos
empresariales, empresarios individuales, Spin off.
•
PYMES. Recomendación CE
< 250 empleados
< 50 mill € Vol. Negocio ó 43 mill € Balance gral.
anual
Centro Tecnológico (Registro de Centros de Innovación
y Tecnología del M.E.C.)
• Asociación Empresarial (Reg.) - Sectorial
- Sin ánimo de lucro
Requisito
Centro de trabajo ubicado en territorio español
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I+D: Introducir mejoras técnicas en un
producto o proceso (Manual de Frascati)
Nuevos conocimientos
(fenómenos)
Estudios
viabilidad
Investigación
Industrial
Puesta en marcha, producción,
mejora (conocimientos de I.I)
Proyecto
Investigación
Industrial
Estudios
viabilidad
Desarrollo
Tecnológico
Diagnóstico tecnológico
(vigilancia tecnológica)
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Proyecto
Desarrollo
Tecnológico o
precompetitivo
Prototipos, proyectos
piloto, versiones beta...
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INVESTIGADORES
•
•
Doctor
Tecnólogo
- Titulado Superior
Cualquier nacionalidad y
especialización
- 1 año experiencia en I+D
Requisitos
• Sin vínculo laboral previo, en los últimos 2 años,con:
• con entidad solicitante
• con entidades relacionadas accionarial o socialmente (excepto Spin off)
•
Dedicación exclusiva al trabajo de I+D.
(Se acepta contrato de Profesor Asociado)
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SUBVENCIÓN (Salario bruto + SS)
•
Salario LIBRE
• Centro tecnológicos
Sin garantía
• Pago anticipado
• Asociaciones empresariales
n
• PYMES /
 Si
 100 . 000 €
i 1
Aval = subvención
• Empresa no PYME
n
• PYMES /
 Si  100 . 000 €
i 1
• 3 años, con seguimiento y pagos anuales
(3er. Año con contrato indefinido)
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SUBVENCIÓN (II)
Intensidad (Salario bruto + SS)
ENTIDAD
PROYECTO
PEQUEÑAS
EMPRESAS
MEDIANAS
EMPRESAS
No PYME,
C.T.,
A.A.E.E.
Estudio previo Investigación Industrial
75%
75%
65%
Proyecto Investigación Industrial
70%
60%
50%
Estudio previo a Desarrollo Tecnológico
50%
50%
40%
Proyecto Desarrollo Tecnológico
45%
35%
25%
•Incentivos fiscales I+D: deducción para gastos de personal
de I+D (20%)
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PROCESO
CONTINUO
Presentación
solicitudes
Una por entidad- proyecto- investigador
•ANEP
40 % CV doctor o tecnólogo
(Agencia Nacional de Evaluación y
Prospectiva)
Evaluación
•COMISIÓN DE
SELECCIÓN
CRITERIOS
40 % Proyecto
20 % Impacto en beneficiario
Trámite
Audiencia
Resolución
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SISTEMA PUENTE
Herramienta de movilidad
INVESTIGADOR
ANÓNIMO
n perfiles/ 2 meses
1. Introducción
del perfil
3. Datos contacto de
la empresa con
interés en su perfil
BASE DE DATOS
con perfiles
de investigadores
www.mec.es/ciencia/torresq
2. Manifiesta
interés por un
perfil
ENTIDAD
ANÓNIMO
Busca Perfil
4. Decisión de comunicación
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NOVEDADES (I)
de las últimas convocatorias
• Las grandes empresas pueden proponer contratar tecnólogos.
• Resolución total para tres las anualidades e importe de la
ayuda igual para todas las anualidades.
• Se requiere que el investigador no haya tenido relación laboral
con la empresa solicitante en los últimos 2 años.
• Cobro por anticipado sin aval (CT, AA.EE., PYMES).
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NOVEDADES (II)
de las últimas convocatorias
•Ayudas PTQ asociadas a proyectos PROFIT, Parques
científicos y tecnológicos y Proyectos singulares estratégicos.
•Ayudas PTQ asociadas al Programa Ramón y Cajal.
•Se aplica la Carta Europea del Investigador y el Código
de Conducta para la contratación de investigadores.
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DISTRIBUCIÓN POR TIPO DE ENTIDAD
PROG RAM A TORRES QUEVEDO
D IS T RIB UC IÓ N D E C O NT RAT O S P O R T IP O D E E NT ID AD
AS O C IAC IO N
C E N TR O
E MP R E S AR IAL
TE C N O LO G IC O
0,6%
24,4%
E MP R E S A
5,3%
P YME
69,6%
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DISTRIBUCIÓN POR TIPO DE
INVESTIGADOR
P RO G RAM A T O RRE S Q UE V E D O
D IS TR IB U C IÓ N D E C O N TR ATO S P O R TIP O D E IN V E S TIG AD O R Y
C O N V O C ATO R IA
66%
64%
60%
56%
59%
58%
54%
46%
44%
1ª C O N V .
2ª C O N V .
42%
40%
36%
41%
34%
3ª C O N V .
D O C TO R E S
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4ª C O N V .
5ª C O N V .
6ª C O N V .
TO TA L
TE C N Ó LO G O S
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DISTRIBUCIÓN POR
COMUNIDADES AUTÓNOMAS
P R O G R AM A T O R R E S Q U E V E D O
D IS T R IB U C IO N D E C O N T R AT O S P O R C O M U N ID AD E S AU T Ó N O M AS
C A TA LU Ñ A
22,8%
17,9%
P A IS V A S C O
10,5%
10,1%
A N D A LU C IA
V A LE N C IA
8,0%
C A S TILLA Y LE O N
6,3%
M A D R ID
4,4%
NA V A RRA
4,3%
A RA G O N
4,3%
G A LIC IA
2,4%
C A N A R IA S
M U R C IA
2,4%
2,1%
E XTR E M A D U R A
1,6%
A S TU R IA S
1,3%
C A S TILLA -LA M A N C H A
0,6%
C A N TA B R IA
B A LE A R E S
LA R IO JA
0,5%
0,4%
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ÁREAS CIENTÍFICO-TÉCNICAS
P R O G R AM A T O R R E S Q U E V E D O
D IS T R IB U C IÓ N D E C O N T R AT O S S E G Ú N ÁR E A C IE N T ÍF IC O -T É C N IC A
1 3 ,1 %
CIENCIA Y TECNOLOGIA DE LOS MA TERIA LES
9 ,4 %
8 ,9 %
8 ,9 %
8 ,8 %
BIOLOGIA MOLECULA R, CELULA R Y GENETICA
CIENCIA S DE LA COMPUTA CION Y TECNOLOGIA INFORMA TICA
TECNOLOGIA ELECTRONICA Y DE LA S COMUNICA CIONES
QUIMICA
7 ,5 %
7 ,1 %
INGENIERIA ELECTRICA , ELECTRONICA Y A UTOMA TICA
INGENIERIA MECA NICA , CIV IL Y A ERONA UTICA
6 ,1 %
5 ,9 %
TECNOLOGIA QUIMICA
CIENCIA Y TECNOLOGIA DE LOS A LIMENTOS
5 ,0 %
4 ,7 %
BIOLOGIA V EGETA L, A NIMA L Y ECOLOGIA
FISIOLOGIA Y FA RMA COLOGIA
GA NA DERIA Y PESCA
2 ,9 %
2 ,7 %
2 ,6 %
FISICA Y CIENCIA S DEL ESPA CIO
MEDICINA
1 ,8 %
1 ,7 %
1 ,4 %
A GRICULTURA
CIENCIA S DE LA TIERRA
Sin def inir
ECONOMIA
INGENIERIA CIV IL Y A RQUITECTURA
MA TEMA TICA S
CIENCIA S SOCIA LES
PSICOLOGIA Y CIENCIA S DE LA EDUCA CION
HISTORIA Y A RTE
Madrid, 11 de diciembre de 2007
0 ,7 %
0 ,4 %
0 ,2 %
0 ,1 %
0 ,1 %
0 ,1 %
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PROGRAMA TORRES QUEVEDO
2002-2005
 Resultados convocatorias 2002-2006
3.458 solicitudes presentadas
2.545 contratos seleccionados (73%)
Ayuda: 60 MM€ (1ª anualidad y sgtes.)
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Plan Nacional de I+D+i
Programa Nacional de Potenciación de RR.HH.
Orden de bases
B.O.E. De 11 de octubre de 2005.
Convocatoria
B.O.E. De 21 de octubre de 2006.
NUEVO P.N. I+D+i 2008-2011
Próxima convocatoria previsión ENERO 2008
Información
Web
www.mec.es/ciencia/torresq
Tlf.:
902 21 86 00
e- mail [email protected]
Ponente
Bárbara Alcocer Muñoz
Madrid, 11 de diciembre de 2007
Programa Torres Quevedo
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Presentación del Programa Torres Quevedo