SESLAP CORDOBA 2011
VIGILANCIA DE LA SALUD
SESLAP CORDOBA 2011
VIGILANCIA DE LA SALUD
RECONOCIMIENTO MÉDICO
EXAMEN DE SALUD LABORAL
OBLIGATORIO
VOLUNTARIO
ÁMBITO DE LA MEDICINA DEL
TRABAJO
 SIN VIGILANCIA INDIVIDUAL NO HAY
DATOS QUE TRANSFORMAR EN
INFORMACIÓN Y POR LO TANTO NO
SERÁ POSIBLE LA COLECTIVA
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
MÁS QUE OBLIGATORIA O NO,
INTENTARÉ CONVENCEROS DE QUE
RESULTA NECESARIA
 CORRESPONDE A LOS LEGISLADORES
DETERMINAR SI ESA NECESIDAD SE
TRANSFORMA O NO EN OBLIGATORIEDAD
ARGUMENTARIO DE LA NECESIDAD
Ley Básica Reguladora de la Autonomía
del Paciente
Ley de PRL
Establecen
el consentimiento LIBRE,
INFORMADO Y VOLUNTARIO
(salvo excepciones )
EXCEPCIONES (Iª)
 IMPRESCINDIBILIDAD PARA EVALUAR LOS
EFECTOS DE LAS CT:
 RUIDO Y PL
 VIGILANCIA LONGITUDINAL: SIN RECOGIDA
LONGITUDINAL DE DATOS DE SALUD PARA
TRANSFORMALOS EN INFORMACION ÚTIL NO
ES POSIBLE AVANZAR EN EL CONOCIMIENTO
DE LA SALUD LABORAL.
LIBRO BLANCO SOBRE LA
VIGILANCIA DE LA SALUD
 “LA INFORMACIÓN DE CADA TRABAJADOR GENERADA
A RAÍZ DE UN EXAMEN DE SLAUD O PROCEDIMIENTO
MÉDICO, DE UNA CONSULTA SOLICITADA POR EL
PROPIO TRABAJADOR O EL ANÁLIS EPIDEMIOLÓGICO
DE LAS AUSENCIAS AL TRABAJO POR RAZÓN DE
SALUD, ES UN MEDIO IMPORTANTE DE DESCUBRIR
NUEVAS RELACIONES ENTRE LOS AGENTES
PRESENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO Y LAS
ENFERMEDADES ASOCIADAS, DADO QUE NO SE
CONOCE TODAVÍA EL DAÑO POTENCIAL DE LA
MAYORÍA DE LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTES
EN LOS LUGARES DE TRABAJO”
EXCEPCIONES (2ª)
 SALUD DEL TRABAJADOR Y PELIGRO
PARA ÉL O TERCEROS
 (la sentencia del TC “RTC 2004/196 )
CASOS DE PELIGRO
CUERPOS ESPECIALES: PL/PN/GC/SEIS
- HTA GRAVE
- DIABETES MELLITUS
- PSICOSIS PARANOIDE
- SINDROME VERTIGINOSO O
EPILEPTICO
- DROGADICCIÓN…
PELIGRO 2

-
TRABAJOS CLÁSICOS:
VÉRTIGO Y ESCALERAS DE MANO
¿INSUFICIENCIA CARDIACA Y TRABAJO CON PESADO
¿SAHOS Y CONDUCCIÓN?
¿ALCOHOLISMO Y GRÚA, CONDUCTOR,
ANESTESISTA, CONTROLADOR DE CENTRAL NUCLEAR
O DESEMBALSE DE PRESA?
¿FOTOTIPO I Y TRABAJO EN OBRAS DE AUTOVÍAS?
¿AGUDEZA VISUAL MUY MERMADA Y USO MÁQUINAS
PELIGROSAS?
¿HIPOACUSIA NIVEL SAL D O SUPERIOR Y TRABAJO
CON SEÑALIZACIÓN ACUSTICA DE SEGURIDAD?
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EXCEPCIONES (3ª)

-
DISPOSICIÓN LEGAL QUE OBLIGUE:
EEPP
SEGUNDA ACTIVIDAD PL
..
Vs obligatoria en Ayto
 Presentada al CSS
 Motivada
-
ruido
npp
vibraciones
dermatitis alérgica
asma y alveolitis alérgica extrínseca
riesgo biológico
posturas forzadas y mrms
uso profesional de la voz
O sea, casi todos los puestos
Una cuarta causa: TES
 artículo 25 de la LPRL
 Mayor vulnerabilidad o especial
sensibilidad
 Determinado en la evaluación de
riesgos
 Plus de protección personal al TES
 Obligación del empleador
ALGUNOS CASOS TES












RUIDO
Asma y Alveolitis alérgica extrínseca
Plaguicidas
Trabajo nocturno
MMC y NPP
Dermatosis alérgica
RUV
Plomo
PVD
Uso de la voz
Trabajo alturas
..
CONCLUSIONES
 1) LA VIGILANCIA DE LA SALUD OBLIGATORIA NO ES
SINÓNIMO DE ACCIÓN PREVENTIVA EFICIENTE
 2) UN TRABAJADOR NO DEBIERA OCUPAR UN PUESTO
DE TRABAJO SIN UNA APTITUD MÉDICO-LABORAL
FAVORABLE CUANDO SE HAYA DETERMNADO QUE LA
VS ES OBLIGATORIA.
 3) SE CONSIDERA NECESARIA UNA ACTUALIZACIÓN
DE LA NORMATIVA QUE AFECTE A LA VIGILANCIA DE
LA SALUD EN EL TRABAJO.
 4) LA VS ESPECÍFICA SEGÚN EL RIESGO LABORAL ES
NECESARIA EN LA MAYORÍA DE LOS PUESTOS DE
TRABAJO DE MI ADMINISTRACIÓN
GRACIAS POR SU ATENCIÓN Y
HASTA CÓRDOBA 2016
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