El papel del trabajo:
Modos de producción
MES. Paola Eunice Rivera
1
Modos de producción

El aprovisionamiento de los
medios de subsistencia
necesarios para la
supervivencia de la especie
humana es una necesidad
vital.

A lo largo de la historia los
hombres han utilizado
diversos modos para la
producción de bienes y
servicios que satisfagan sus
necesidades.

La relación de los hombres
entre sí en torno a los medios
de producción para la
satisfacción de sus
necesidades siempre ha
tenido fuertes connotaciones
fácticas, jurídicas, políticas y
éticas a lo largo de la historia
2
Alvin Toffler:
PRIMER OLA (8.000 A.C. A
1650-1750)
3
Civilización agraria así
calificada por la
utilización de las
fuerzas de la
naturaleza para la
producción y la
provisión de energía
de medios
renovables.
En la baja Edad
Media aparecieron
los gremios y el
trabajo en los
talleres de
trabajadores,
siempre en contacto
inmediato con las
herramientas y con
el resultado de su
producción.
1ª. Ola
(8.000 a.C.
a 16501750)
En el feudalismo,
existía el sistema de
servidumbre. Si bien el
siervo no era esclavo y
tenía cierta libertad,
ésta estaba restringida
por su relación con la
tierra que le confería el
señor feudal para
trabajarla a cambio de
protección física
Se destaca la
utilización de
personas, en muchos
casos privadas de su
libertad por la
esclavitud, obligadas
a trabajar, estado en
que estaban
asimiladas a una
cosa.
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Es la etapa de la
industrialización,
de la aparición de
la máquina de
vapor, primero
impulsada por
agua o carbón
mineral, y luego la
electricidad y el
petróleo.
La educación se
orientaba a enseñar
la puntualidad, la
obediencia y el
trabajo mecánico
repetitivo, existiendo
una fuerte
separación entre
productores y
consumidores.
2ª. Ola –
Rev.
Industrial
(1650-1945)
Produjo
modificaciones de la
familia (antes era
extensa para los
trabajos en el campo
y luego nuclear), la
despoblación del
campo y el
hacinamiento en las
ciudades de las
personas.
La civilización
industrial se
caracteriza por el uso
intensivo de los
combustibles fósiles,
de las máquinas
electromecánicas, y la
aparición de las
factorías, la cadena
de montaje y
distribución, etc.
5
Además….
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Sus principios son:
a) la uniformación, vgr. el taylorismo, unificándose el trabajo y por ende las
categorías y el salario, la educación, las pesas y medidas y el precio de las
cosas;
b) la especialización, con tareas repetidas hasta el infinito, siendo el mejor
ejemplo el fordismo;
c) la sincronización, porque se tiene más consciencia del tiempo,
ajustándose a los de la máquina, todo al mismo horario, la difusión del reloj
de pared primero y luego de bolsillo;
d) la concentración, pues en la fábrica todos están bajo el mismo techo
miles de obreros;
e) la maximación del crecimiento a riesgo del desastre ecológico y social, y
f) la centralización, pues son redes que trasladan la producción al centro
como por ejemplo los ferrocarriles, divergiendo la administración de la
explotación.
Es la era de los tractores en la granja, la máquina de escribir, la heladera,
los periódicos y diarios, los subterráneos, el avión, la urbanización de la
población que abandona el campo y la más larga vida de las personas.
Culmina con la Segunda Guerra Mundial y la explosión de la bomba atómica
en Japón.
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“Era del
conocimiento”,
“era espacial,
era de la
información, era
electrónica o
aldea global”.
Las nuevas
tecnologías hacen
que el horario y el
lugar de trabajo
se flexibilice con
jornadas
parciales, trabajo
a distancia,
horarios
personalizados.
3ª. Ola – 2ª.
Guerra
Mundial a
nuestros
días
Los trabajadores
que no manejan
las nuevas
tecnologías se
convierten en
analfabetos
funcionales y son
condenados
económicamente.
Aquí las fuentes de
energía son
diversificadas y
renovables. Aparece la
computadora y la
televisión se expande.
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La Cuarta Ola


Toffler vislumbra el advenimiento
de una Cuarta Ola, resultado de la
convergencia de la era de la
tecnología y la información con la
revolución biológica y energética,
que desatará una explosión de
cambios sociales y económicos tan
gigantescos que superarán la
imaginación de cualquiera.
La rivalidad es ahora entre
“rápidos “ versus “lentos”. Añade
que tres serán las fuentes de
poder: la riqueza, la violencia y el
conocimiento.
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Realidad multifacética
Ha evolucionado desde
empresa individual a la empresa- sociedad
empresa- institución
empresa castillo- a la empresa red
Resta que evolucione a la empresa como comunidad humana.
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Capital
Trabajo humano
Empresa: grupo en el que
muchos hombres colaboran.
Cambio con respecto al concepto tradicional.
Mayor humanización de las relaciones laborales y del propio derecho del trabajo.
Superar una visión meramente patrimonialista de la empresa.
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