MESAS DE TRABAJO
RESUMEN
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Mesas 1 y 2
1. Comunicación y capacitación, a líderes y todos los demás.
- Es necesario abrir grupos. Hay control de algunos líderes.
- El laico exige atención, confianza y capacitación.
- Se presiona mucho a los jóvenes por parte de los Papas.
- Se debe dar amor.
- Falta de apoyo de Párrocos.
2.- Los jóvenes evangelicen a los jóvenes y que sean muy responsables.
- Un trabajo que considere la realidad de cada lugar, buscar jóvenes para
capacitarlos.
- Difusión y atractivas.
- Espacios abiertos para los que quieren trabajar
- Paciencia y dedicación y no tanto juicio.
3.- Es importante cambiar a toda la iglesia, con la alegría, el entusiasmo y
la frescura de los jóvenes.
- Abrirnos a la creatividad.
- Provocar nuestro crecimiento.
- Origen y espiritualidad.
Mesas 3 y 4
1.- Hace falta que la iglesia aporte espacios, talleres de
capacitación para que los “jóvenes” se sientan invitados e
incluidos a participar en la vida de la comunidad
2.- Capacitación a los agentes de pastoral para que puedan
llegar al “joven” usando un lenguaje compatible con ellos.
Que los dirigentes no sean herméticos y permitan al “joven”
actuar, realizar un trabajo constante para atraer a más
jóvenes en sus diferentes ambientes.
3.- Tomando en cuenta la opinión de los “jóvenes” para así
poder acercarlos más y mejorar la Misión Juvenil 2013
mediante la acción del Espíritu Santo.
Mesas 5 y 6
1.-Respetar la dignidad de los jóvenes y que haya más
formación en los adultos.
2.- Ser observadores de los jóvenes para renovarse y
encarnarse en al figura de Dios Padre.
3.- Que sea una Misión con alegría que se acerque a los
jóvenes, que haya espacios y recursos, que sea el
cimiento de una Iglesia renovada, se aprovechen las
redes sociales, que otros jóvenes evangelicen a otros
jóvenes y que sea el cimiento de una Pastoral Juvenil.
Mesas 7 y 8
1.- Buena porque ha demostrado mas apertura para
escuchar a los jóvenes en sus inquietudes.
2.- No escandalizarnos por la apariencia, paciencia y
aceptación por los jóvenes.
3.- Con una iglesia atractiva, comprometida en su
entorno especifico y una gran esperanza.
Mesas 9 y 10
1.- Como Iglesia estamos rechazando a los jóvenes.
- No combatimos de raíz lo que está afectando. Sabemos lo
que necesitamos, pero no sabemos como solucionar
nuestras necesidades.
- No hay apoyo al 100%.
2.- Hay que enamorarlos a través del testimonio.
- Hay que continuar con lo alcanzado.
- Preguntar para saber las necesidades de los jóvenes.
- Aprender a manejar los defectos y virtudes para poder
construir el Reino de Dios.
3.-Buscando propuestas atractivas y logrando lo que aún no
ha podido solucionar.
Mesas 11 y 12
1.-Reconocemos el trabajo realizado pero es insuficiente
porque no conocemos la condición juvenil, por miedo
a innovar y escases de preparación.
2.-Dejar de ser tradicionalistas: Creer en ellos,
escucharlos, atenderlos, entenderlos, dialogar con ellos
y formarnos espiritual y pedagógicamente.
Mesas 13 y 14
1.- Por medio de jornadas, grupos, pastoral juvenil, etc.
Pero no alcanza a cubrir todas las necesidades.
2.- Revisar la pastoral juvenil y reconocer lo que está mal,
ver lo que no ha funcionado y compararlo con lo
exitoso. Usar tecnología y lenguaje de ellos.
3.- Que sea nueva en técnicas, lenguaje, usando internet
y tecnología; con apoyo de sacerdotes, jóvenes,
agentes, etc. Que los jóvenes más maduros en la fe
organicen un próximo Congreso.
Mesas 15 y 16
1.- Limitada, hay poco acompañamiento, tradicional, faltan
técnicas para trabajar con los jóvenes.
2.-Programas juveniles permanentes.
- Cambio de actitud de los adultos hacia los jóvenes.
- Dar testimonio, vivencia y convivencia con los jóvenes.
-Que sea una pastoral atractiva para los jóvenes.
3.- Que se de una guía o método para que se de una
evangelización efectiva.
- Que motive y sensibilice a toda la Iglesia para generar
espacios con los jóvenes.
- Que sea atractiva, que despierte el interés del joven.
Mesas 17 y 18
1.- Entre baja y media; falta método y esfuerzo, depende el
sacerdote y falta trabajo hacia los jóvenes alejados.
2.- Después de un verdadero encuentro con Dios, a través de
la oración, escuchar a los jóvenes, dar testimonio, cambiar
de mentalidad, adaptándose a los nuevos tiempos
utilizando los nuevos medios de comunicación.
- Dar seguimiento a los padres de los niños que hacen su
primera comunión.
3.-Incluyente, lenguaje adecuado, trabajo en talleres, con
buena difusión, con acercamiento a los diferentes grupos
para lograr un kerygma y con proyectos que surjan de
escuchar a los jóvenes.
Mesas 19 y 20
1.a) Falta de interés de los adultos y algunos sacerdotes
b) Catolicismo light
c) Los adultos no se acercan a los jóvenes para conocer sus gustos y/o
problemas.
2.a) Recordar que alguna vez fimos jóvenes
b) Pensar, decir y actuar coherentemente
c) Compromiso y responsabilidad de papás
d) Dar (trasmitir) la experiencia de vida
3.a) Motivando y teniendo cercanía con sus necesidades
b) Siendo comprometidos con la misión catequética en tiempo y espacio.
c) Formando talleres de interés en el aquí y ahora.
Mesas 21 y 22
1.- No está totalmente actualizada la Iglesia y sigue sin
respuesta a las necesidades de los jóvenes.
- Qué sea atractiva y dinámica.
2.- Hacer alianza con sacerdotes
- Más formación de los agentes
- Hacer usos de medios actuales
- Conocer su realidad haciendo empatía con los jóvenes
3.- Apoyar con espacios y dejarlos que proyecten sus ideas
- Crear momentos de alegría
- Qué sepan contestar a las inquietudes de los jóvenes
- Valorar la dignidad humana
- Oportunidad a la mujer
Mesas 23 y 24
1.- Poco se ha trabajado en la Iglesia, sin embargo, se esta
comenzando a hacerlo, para ella ya existen
movimientos laicales, pero aun se tiene miedo al
cambio.
2.-Romper paradigmas para hacer una atención integral
de los jóvenes.
3.-Trabajar mediante la unificación de todas estas voces
de los jóvenes, mediante un plan de acción, basado en
el compromiso de cada uno de nosotros como
miembros de la Iglesia.
Mesas 25 y 26
1.- Falta mucho, ya que depende del párroco y de la
comunidad, para ser más creativos, y que realmente
nosotros como Iglesia nos comprometamos.
2.- Saber y que conozcan a los jóvenes, para que les pueda
llevar el evangelio, de una manera a sus necesidades.
- Brindarles confianza y poder atenderlos.
- Qué se tenga un corazón libre para poder atraerlos y que
formes estrategias.
3.- Contemplando que la jerarquía sea trasformada y que se
integren y sean responsables para que se pueda efectuar.
- Conjuntamente con los párrocos para que haya frutos .
- Llegar a sus espacios para que se pueda tener éxito en el
cambio.
Mesas 27 y 28
1.- Responde de una manera superficial, lo que implica un alcance pobre,
y aunque existe disponibilidad, se requiere de mayor acercamiento; lo
que implica la búsqueda de estrategias renovadas, que deben ser
puestas en práctica, particularmente por los laicos.
2.-Es necesario retomar las experiencias de éxito, con una verdadera
opción preferencias por los jóvenes, que implique un cambio de
mentalidad de parte de toda la Iglesia y, en particular, de aquellos que
trabajamos con jóvenes.
Características de este cambio de mentalidad:
- Pacientes - Disponibles - Qué utilicen nuevos modelos de medios de
comunicación.
3.- Con entusiasmo y sinceridad, teniendo claro que es lo que vamos a
hacer con acciones concretas que lleguen a los jóvenes, para que se de
un acercamiento real, en el que hablemos su mismo leguaje,
atendiendo sus necesidades y exigencias, de esta manera signifique un
inicio esperanzador con una pastoral renovada, unida y bien
coordinada.
Mesas 29 y 30
1.- Faltan agentes preparados y comprometidos, no reconocemos
las problemáticas verdaderas, porque no nos acercamos a ellos.
- Actualizar sistemas conforme a la problemática actual.
Identificar hacia donde queremos llegar.
2.- Tener objetivos claros qué queremos y cómo lo vamos a lograr.
- Integrar a jóvenes potenciales que sean líderes y utilizar el
lenguaje adecuado.
- Motivarlos con alegría y participación positiva.
- Renovar estructuras de los consejos pastorales.
3.-Ser y actuar lo que anuncias dando testimonio de vida.
- Ser más abiertos como Iglesia.
- Hacer visitas, darles confianza, invitarlos a que se preparen.
- Que no sea solo un evento.
- Que se les lleve a un proceso.
- Que tenga seguimiento y trascendencia.
Mesas 31 y 32
1.- La Iglesia trabaja muy poco en interés de los jóvenes, debe
formar grupos sólidos para estar cerca de ellos. Las directrices
pastorales no llegan a ellos porque necesitan algo más dinámico,
porque la Iglesia es muy cuadrada y no va de acuerdo con la
realidad social.
2.- Los agentes de pastoral deben aprovechar la creatividad de los
jóvenes y reeducarse en los valores cristianos para crear una
Iglesia más fuerte aprovechando los recursos tecnológicos. Debe
haber una mayor actitud de escucha de los problemas y
necesidades de los jóvenes, porque así podrán salir del
descontrol que viven en las familias desintegradas.
3.- Que la Misión Juvenil responda con una planeación en el trabajo
para que llegue a todos los grupos de la Iglesia; a veces la
información se queda en la jerarquía y el mensaje no llega a los
jóvenes. Hay sacerdotes muy cerrados. Hay que tomar en cuenta
que las realidades son diferentes de parroquia a parroquia, de
vicaría a vicaría y de decanato a decanato.
Mesas 33-35
1.- Contribuye en poca medida (40%)
- Existen acciones en parroquias y grupos que si pueden,
sin embargo falta difusión más actualizada.
- Contribuyen acciones como este Congreso
2.-Renovación y compromiso con nuevos medios de
acercamiento al joven y crear procesos que den
continuidad y respondan a la necesidad del joven (uso
de tecnología).
3.- De manera fresca, innovadora e influyente
- Que inicie en 2013 y se convierta en Misión permanente
- Que se difunda intensa y ampliamente lo que se haga.
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