HABLEMOS DE ÉTICA
TRANSELCA
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Marco de referencia
TRANSELCA
Misión/Tema Dominante
Por qué existimos
Marco Corporativo
Valores
En qué creemos
Visión / MEGA
Qué queremos ser
Estrategia
Nuestra guía para la acción
Escenarios
Objetivos
¿Qué necesitamos hacer?
Cuadro de Gestión Integral
Resultados Esperados: implementación y enfoque
Plan de Desarrollo- Presupuesto
¿Qué acciones podemos hacer y qué recursos asignar?
Perspectiva
financiera
Perspectiva
clientes y
mercado
Perspectiva
productividad
y eficiencia
Perspectiva
aprendizaje y dllo
talento humano
Ejercicio de planeación anual
RSE, Código de Ética y Políticas Corporativas
Cómo nos comportamos
Compromisos con los Grupos de Interés
TRANSELCA
• Crecimiento con
rentabilidad y
generación de
valor
• Relación
sostenible;
calidad y costos
competitivos; y
comunicación
confiable
• Transparencia,
equidad y reglas
claras
Clientes
Proveedores
• Contribuir a su
desarrollo
integral y valorar
sus aportes a la
Organización
• Respetar y
promover el
Estado de
Derecho
• Respetar los derechos
humanos;
• Prestar servicios con
calidad y eficiencia;
• Suministrar oportunamente
información de interés
• Contribuir al desarrollo
sostenible y el bienestar
social.
Colaboradores
Estado
Comunidad
Accionistas e
inversionistas
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Valores Diferenciadores
TRANSELCA
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LIDERAZGO
Identificación y apoyo al potencial de los trabajadores para trabajar
en equipo y convocar a los miembros de la organización en el
desarrollo de proyectos y cumplimiento de los objetivos y
compromisos de la empresa.
SEGURIDAD
Protección de los trabajadores y contratistas, la información, los
equipos y los bienes, a través de la identificación y entendimiento
de los riesgos inherentes a nuestro negocio y su administración.
RESPETO
Es la esencia de las relaciones humanas de la vida en comunidad,
del trabajo en equipo, de la vida conyugal. El respeto es la garantía
absoluta de transparencia, integridad y seriedad. Exige
cumplimiento y permite crear un ambiente de cordialidad y
conciliación.
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Valores Corporativos
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EXCELENCIA
Cumplimiento con los estándares de calidad en la prestación de
los servicios que lleve a un reconocimiento diferenciador frente
a los competidores.
INNOVACIÓN
Introducción de aspectos nuevos en la organización y en el
servicio que contribuyan al logro de los objetivos.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Compromiso con la búsqueda de una mejor calidad de vida
para sus empleados, sus familias, el medio ambiente y la
sociedad en general.
ÉTICA
Es el conjunto de principios que orientan sus acciones. Gracias
a ella, se puede ser coherente en la toma de decisiones y en el
relacionamiento con los grupos de interés, en procura de los
objetivos empresariales y el bien común.
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TRANSELCA
 ÉTICA
Es el conjunto de principios que
orientan las acciones.
Gracias a ella, se puede ser
coherente en la toma de
decisiones
y
en
el
relacionamiento con los grupos
de interés, en procura de los
objetivos empresariales y el bien
común.
Contribuye a generar CONFIANZA
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Código de Conducta
TRANSELCA
 La Cultura empresarial de TRANSELCA esta orientada por sus Valores
corporativos y diferenciadores, así como también por los lineamientos y
derroteros emitidos por la matriz, los cuales se convierten en la base
fundamental para guiar el comportamiento y que son la esencia de la
lucha contra la corrupción en todas sus formas.
Responsabilidad
Transparencia
Honestidad
Código de
Conducta
Seriedad
 Los invitamos a consultar el Código de Conducta en nuestra página web
http://www.transelca.com.co/Doc_codigo%20de%20etica/Conducta/Default.html
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Código de Buen Gobierno
TRANSELCA
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TRANSELCA, con el fin de asegurar el respeto a los derechos de
quienes inviertan en ella, la adecuada administración de sus asuntos
y el conocimiento público de su gestión, adopta el Código de Buen
Gobierno - CBG.
Desde la Junta Directiva del 12 de Abril de 2002, fue adoptado y ha
sufrido varias modificaciones siendo la sexta y última versión la que
corresponde a Febrero de 2012.
En el cumplimiento del CBG se compilan las actuaciones de los
accionistas, administradores y trabajadores y se controlan que estén
enmarcadas dentro de las disposiciones de este Código, para que el
gobierno de la Sociedad pueda desarrollar su actividad empresarial
dentro de los principios éticos y el buen manejo societario.
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Los invitamos a consultar el CBG en nuestra página web
http://www.transelca.com.co/SitePages/Código%20de%20Buen%20Gobierno.aspx
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Código de Ética
TRANSELCA
ISA y sus empresas avanzan hacia
metas cada vez más exigentes y
ambiciosas,
desarrollando
sus
prácticas en contextos diversos,
retadores y novedosos que le exigen
enmarcarse
y
soportar
sus
decisiones en el más sólido conjunto
de valores. En este escenario la
Ética se reconoce como el valor de
valores que define el carácter global
de la organización, es generador de
confianza para todos los grupos de
interés y se identifica como la
característica intrínseca de sus
administradores,
directivos
y
colaboradores.
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Atributos éticos
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Transparencia:
Actuar de manera confiable, accesible, clara y
honesta.
Reciprocidad:
Respeto a la dignidad del otro con quien la empresa se
relaciona, en un ambiente de reconocimiento mutuo; de las obligaciones y
derechos de las partes involucradas.
Cumplimiento: Compromiso de realizar lo prometido y de observar los
parámetros, políticas y estándares de la Organización.
Pluralismo:
Reconocimiento de la diversidad de las personas que
contribuye, en un ambiente de respeto, a enriquecer a la organización en
los lugares y culturas donde opera.
Laboriosidad:
Deber de los administradores, directivos y
colaboradores de cumplir con las responsabilidades orientadas
al logro de los objetivos misionales de la organización. Implica
realizar con cuidado y esmero las labores y deberes que le son
propios dentro de la empresa.
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Estructura
TRANSELCA
Orientaciones para el relacionamiento con
los grupos de interés (Accionistas o Inversionistas /
Colaboradores / Proveedores / Clientes / Estado /
Sociedad)
Manejo adecuado de la información
Trato equitativo
Cumplimiento estricto de las normas y de los
compromisos con los grupos de interés
Código de Ética
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Código de Ética
TRANSELCA
SECCIÓN III: PROVEEDORES
Mi idioma es la Ética
Lo que haces
refleja lo que eres
 Relaciones íntegras e independientes
 Manejo de regalos y obsequios
 Manejo de la información
En caso de presentarse alguna duda frente a las
disposiciones del Código de Ética, se debe consultar al
Comité de Ética.
 Los invitamos a consultar el CBG en nuestra página web
http://www.transelca.com.co/SitePages/CodigoEtica.aspx
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Pieza de Campaña Interna
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Comité Ético
TRANSELCA
La conformación del Comité Ético, permitió contar con un órgano
consultor para el personal de TRANSELCA y su cadena de valor,
en referencia a los asuntos derivados del cumplimiento de los
distintos apartes del Código de Ética.
Gerente
Administrativo
Secretario
General
Integrantes
Comité Ético
Auditor Interno
Reuniones periódicas
Durante
el
2011
se
realizaron 3 reuniones,
donde se analizaron 3
consultas presentadas por
colaboradores, resultando
todas improcedentes.
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Buzón Ético
TRANSELCA
En Transnet y en nuestro sitio web, se creó el Buzón Ético, con el
fin de recepcionar, todas las dudas y denuncias que nuestros
Grupos de Interés tengan con relación al Código de Ética.
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TRANSELCA
Todas estas medidas son
tomadas por la Empresa
con el propósito de generar
CONFIANZA
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Descargar

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