INCENTIVOS INTERNOS Y
EXTERNOS
II CONFERENCIA
INTERAMERICANA DE RSE
Juan Felipe Cajiga
MEXICO 2004
NUESTRA PERSPECTIVA
ESR implica cumplir con las obligaciones ética, económica, social y
ambiental inherente a la empresa al formar parte de una
comunidad, en sus dimensiones internas y externas.
 Alcanzando las metas del negocio
 Contribuyendo al bienestar de la sociedad
 Cumpliendo o excediendo las expectativas sociales
 Demostrando respeto por los valores éticos, la gente, la
comunidad y el medio ambiente
ANTECEDENTES
 Distinguir empresas que integran a la Responsabilidad
Social Empresarial como parte de su cultura de negocio.
 Búsqueda de instrumentos para promover y guiar la RSE
 Mecanismo para identificar casos de éxito en cuatro áreas:
Calidad de vida en la empresa
Cuidado y preservación del Medioambiente
Vinculación con la comunidad
Ética empresarial
PROCESO Y APRENDIZAJES
3. DISTINTIVO INCENTIVO EN LAS EMPRESAS:
-Reconocimiento, premio, benchmarking, certificación
- Proceso de guía y/o mejora continua
- Estimula la fidelidad, identidad y orgullo de los empleados con la
empresa
- Oportunidad para ampliar el diálogo social con audiencias clave del
sector público y privado
- Compartir mejores prácticas y experiencias de éxito
- Promueve la transparencia, rendición de cuentas y cumplimento de
las expectativas sociales
PROCESO Y APRENDIZAJES
•RSE es una oportunidad para ser más competitivo
•involucra a toadas las actividades de la empresa
•más allá de antiguas percepciones de contribución con
lo social.
•afecta o beneficia todos los intereses de la empresa.
•La instrumentación de la RSE se profundiza si se
traduce en póliticas y programas.
•compartir y aprender de otros.
•la RSE implica compromiso, congruencia, constancia y
creatividad.
Muchas gracias
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