Resumen de los resultados de los “Talleres sobre Programas para
Trabajadores Migratorios Temporales”, realizados en San Salvador,
del 23 al 24 de abril de 2009 y en Santo Domingo, del 27 al 29 de
abril de 2011
Seminario – Taller para el Fortalecimiento de las Capacidades de las
Autoridades Consulares en la Protección de los Derechos Laborales de las
Personas Migrantes Trabajadoras
I Taller sobre Programas para Trabajadores
Migratorios Temporales (PTMT)
San Salvador, El Salvador (Abril 2009)
 Importancia de que existan oportunidades para la migración regular
 El movimiento de trabajadores debe beneficiar a las partes interesadas,
tanto en los países de origen como en los de destino.
Pasos a seguir para la puesta en marcha de un PTMT
1. Formulación de políticas migratorias
2. Inteligencia del mercado laboral
3. Cooperación internacional
4. Base de datos y manejo de información
5. Diseminación de información
6. Reclutamiento de los(as) trabajadores(as) migrantes temporales
7. Migración y desarrollo (remesas)
8. Retorno y reintegración
I Taller sobre Programas para Trabajadores
Migratorios Temporales (PTMT)
San Salvador, El Salvador (Abril 2009)
Reflexiones finales
No existe una política migratoria “unitalla
Necesario asegurar el bienestar de los trabajadores migrantes antes, durante
y después de su empleo. Los países de origen deben considerar dos posibles
políticas para cumplir con esto: primero, el uso de medidas regulatorias y
segundo, la provisión de servicios de apoyo para los migrantes.
La migración no involucra una o dos agencias del gobierno. Puede ser
importante que los gobiernos integren la migración en sus objetivos de
desarrollo e, incluso, en su política exterior.
II Taller sobre los Programas para Trabajadores
Temporales Extranjeros(PTTE): un enfoque intra –
regional o “Sur – Sur”
Santo Domingo, República Dominicana (Abril 2011)
Se retomó la iniciativa de trabajar en la creación de programas de
migración temporal laboral, analizando los componentes básicos.
Se analizó el papel de los consulados, sociedad civil e instancias
gubernamentales en la protección de los trabajadores migrantes y sus
familias.
Nuevamente se concluye que la protección debe ser antes, durante y
después del trabajo temporal.
Análisis de los instrumentos internacionales referentes para la
protección de los derechos de los trabajadores migrantes
II Taller sobre los Programas para Trabajadores
Temporales Extranjeros(PTTE): un enfoque intra –
regional o “Sur – Sur”
Santo Domingo, República Dominicana (Abril 2011)
Trabajo en grupos enfocado en la creación de un PTMT hipotético.
1. Principales actores: Cancillerías, Ministerios del Trabajo, Direcciones de
Migración, Sociedad Civil, Ministerios de Salud, Ministerios de Comercio,
Ministerios de Educación, Cámaras de Comercio, Sector Privado,
Organismos Internacionales.
2. Deben existir dos niveles: Alto nivel (decisiones a nivel político) y nivel
técnico, para implementación y seguimiento.
3. Sostenibilidad
4. Principales aspectos a considerar: seguridad social, incentivos económicos,
capacitación, educación, vivienda, salud.
II Taller sobre los Programas para Trabajadores
Temporales Extranjeros(PTTE): un enfoque intra –
regional o “Sur – Sur”
Santo Domingo, República Dominicana (Abril 2011)
5. Mecanismos de seguimiento:
 Creación y medición de indicadores
 Mesas interinstitucionales (a nivel nacional, binacional y regional)
6. Programas de retorno y reinserción a los lugares de origen
7. Estrategias de comunicación: campañas en medios y a través de los
consulados
8. Trabajo legislativo
* Un PTMT debe ser construido entre todos los actores, no
solamente gobiernos.
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