Sistema Regional de
Responsabilidad Social
Valle del Cauca - SRRS
Respuesta de la Inversión Social
Privada a la Política Pública Social
Octubre 11 de 2012
NATURALEZA Y PAPEL DEL SISTEMA
REGIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Ámbito de los empresarios para liderar, concertar e
impulsar procesos de acción colectiva, para el
desarrollo de propuestas regionales en los espacios
institucionales apropiados.
OBJETIVOS DEL SISTEMA REGIONAL
DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Objetivo general:
Mejorar las condiciones del Desarrollo Sostenible en el Valle del Cauca.
Objetivos específicos:
• Articular intereses en el sector privado para incidir en las decisiones de lo
público.
• Interactuar en la búsqueda de soluciones con una agenda compartida.
• Generar iniciativas colectivas e integradoras con liderazgo.
• Mejorar la capacidad negociadora del Valle del Cauca en espacios
nacionales e internacionales.
INSTANCIAS DEL SISTEMA REGIONAL
Estratégico
COMITÉ DE PRESIDENTES
Definición de Agenda y
líneas de Acción
Concertación
PLATAFORMA DE
CONCERTACIÓN
INTERSECTORIAL
Materialización de Agendas
Operativo
ALIANZAS PÚBLICO-PRIVADAS
ACUERDOS PRIVADOS-PRIVADOS
Operacionalización de programas y
proyectos de impacto regional
Funcionamiento
Cómo se da este proceso?
• Existencia de una política pública claramente definida y que sea
realizable.
• Acuerdos Privados – Privados.
• Acercamiento y generación de confianza.
• Acuerdos Público – Privados, donde el sector empresarial pueda
involucrarse efectivamente, aportando mas allá de su financiamiento, con
su capacidad de gestión, convocatoria, articulación y visión concreta de la
realidad
Funcionamiento
Caso: Mesa Empresarial Pro Yumbo
Nace por iniciativa del sector Privado:
ACOPI, ANDI, ASCOMY, ASOCENCAR, CAMARA DE COMERCIO DE CALI (SEDE
YUMBO), COMFANDI, COMFENALCO, CORDAPA, FEDY.
Naturaleza: Escenario de los acuerdos privados - privados en el municipio de
Yumbo.
Misión: Identificar y llegar a acuerdos sobre las necesidades del municipio,
partiendo de la base de la elaboración de una agenda sobre la Sostenibilidad de
Yumbo.
Objetivos:
• Hacer de Yumbo la zona más competitiva del país.
• Concertar una agenda programática de Yumbo, compartida y sostenible.
• Definir una agenda empresarial para Yumbo.
Funcionamiento
Caso: Mesa Empresarial Pro Yumbo
Mesas Intersectoriales Privadas-Privadas: Espacio de
interacción, articulación y diálogo entre los diferentes actores
sociales, para la definición de proyectos e implementación de
acciones estratégicas concertadas, que promuevan el progreso
y el desarrollo de la región en el marco de la Responsabilidad
Social.
• Mesa empresarial, compuesta por 9 gremios e instituciones.
• Mesa Intersectorial de Educación, compuesta por empresas y
fundaciones empresariales.
Funcionamiento
Caso: Mesa Empresarial Pro Yumbo
Mesas Temáticas Público-Privadas: Instancia formal de
interacción dinámica entre el estado y los diferentes actores o
sectores del municipio, en posiciones de igualdad, con el
propósito y la finalidad de:
• Lograr construir una Agenda común entre los sectores
Público y Privado.
• Alcanzar Acuerdos Público - Privados (APP).
Funcionamiento
Caso: Mesa Empresarial Pro Yumbo
Mesas Temáticas Público-Privadas:
Eje Temático
Coordinada por
Avance
Empleo
Alcaldía de Yumbo
FEDY
Estrategia para generar 2000
empleos sostenibles.
Seguridad, Riesgo y Espacio
Público
Secretaría de Paz y
Convivencia.
FEDY
Plan Especial de la Zona
Industrial - PEZI
Secretaría de Planeación
FEDY
Apropiación de recursos por
$ 45.000 millones.
Responsabilidad Social
Empresarial
Secretaría General
ANDI
Firma de Acuerdo Ético con
la Alcaldía.
Asuntos Tributarios
Secretaría de Hacienda
ANDI
Concertación nuevo Estatuto
Tributario Municipal.
Educación
Secretaría de Educación
ANDI
Agenda conjunta
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